第1篇 營運主管/專員科學城暹崗崗位職責職位要求

職責描述：

一、工程管理

1、負責全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進行維修與協(xié)調

2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3、及時將問題反饋給上級領導，并做好相應記錄

二、現(xiàn)場管理

1、每天跟進商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題

2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象

3、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關鋪

5、負責協(xié)助上級領導的催繳費，盡量達到公司要求

6、定期收集商家的經營數(shù)據(jù)并進行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動

條件遜色者，可應聘營運專員

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 行政主管行政專員崗位職責

崗位職責:

1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;

3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

4、負責公司固定資產、辦公用品等物資的預算管控、采購、與維護管理;

崗位要求:

1、大專以上學歷,3年以上互聯(lián)網/it公司相關崗位工作經驗;

2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

3、具有企業(yè)內部活動策劃、組織經驗者優(yōu)先;

4、擅長人際溝通協(xié)調,責任心強,考慮問題全面細致;

5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

第3篇 人事行政專員主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;

3、協(xié)助員工績效管理以及培訓發(fā)展工作;

4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數(shù)架構。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調薪酬發(fā)放與調整中出現(xiàn)的問題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;

6、熟悉用人相關法律法規(guī),及時處理各類勞動關系問題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協(xié)調工作。

8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學歷,有金融、實體行業(yè)經驗優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學習的心態(tài)。

第4篇 行政專員/主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負責公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

3、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；

4、負責創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

5、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 商務主管專員崗位職責

商務主管/專員 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達集團,納金

職位要求:

1、大專以上學歷,形象氣質佳,聲音甜美,性格活潑開朗。

2、處事靈活,能較好的處理各種突發(fā)事件;

3、為人積極向上,勤奮踏實,做事細致,有條理;

4、具有較好的文字表達能力公關協(xié)調溝通能力;

5、具有接待工作經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀可酌情考慮;

主要職責:

1、協(xié)助部門負責人做好業(yè)務跟進工作及部門內部日常事務工作;

2、負責做好公關、接待及對外聯(lián)絡等工作;

第6篇 市場主管、市場專員崗位職責職位要求

職責描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標制訂部門年、月度工作計劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進程情況.

3.負責指導各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關的裝修設計、開業(yè)準備，開業(yè)指導及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結；

6.及時反饋匯總各連鎖店經營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關部門，避免類似的問題重復出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標任務，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;

8.嚴格按照要求制訂人員培訓計劃并組織實施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 渠道主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責區(qū)域內的市場調研、分析及相應的單位、零售渠道調查工作；

2、負責管理指定區(qū)域的經銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；

3、根據(jù)公司或者區(qū)域經理下達的銷售任務，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經銷商建立并理順銷售子網，加快商品的流通速度；

4、負責所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；

5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關系；

6、對經銷商、分銷商進行培訓，增強經銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認同及產品知識的認知、了解；

7、協(xié)調好經銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經銷商的串貨和競爭問題。

8、對各類競爭產品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產品的反應和建議），并及時制定應對措施上報公司批復執(zhí)行；

職位要求：

1、市場營銷專業(yè)或大專以上學歷優(yōu)先考慮；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經歷優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；

4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調動。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 采購主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設備及適時進場；

2、負責逐步建立土建工程材料供應商體系，根據(jù)材料質量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應點，以求供貨平衡；

3、負責在施工項目開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調查，真正落實貨比三家；

4、負責了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設計的要求，做好分項工程材料采購計劃；

5、負責及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應商協(xié)商調整材料供應價格；

6、負責逐步建立與完善各項材料管理制度，經常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；

7、負責定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理；

8、負責根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；

9、負責各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調換、及賠償事宜;

10、負責根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；

11、負責開發(fā)供應商適時進行供應商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；

12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責材料的退換貨工作，并做好登記；

13、領導安排的其他事情。

職位要求：

土木工程或工程管理類大專以上學歷，10年以上同崗位工作經歷，能夠看懂施工圖紙。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 開發(fā)報建主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助制定項目的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯(lián)系、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。

2、了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求，催辦工程項目的立項、審批等落實情況。

3、負責協(xié)調項目開發(fā)前期主管部門，辦理項目消防、人防設計審查備案工作，以及施工許可證相關資料整理工作，保證開發(fā)計劃順利實施。

4、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協(xié)調工作。

5、負責協(xié)調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善各種市政配套設施。

6、負責有關報表的填寫、上報，及時向業(yè)務部門、資料員移交工程報建的完成資料。

7、負責聯(lián)系工程項目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作。

8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學歷，二年以上項目報建手續(xù)辦理相關工作經驗；在咸陽或西咸新區(qū)有相關人脈資源；熟悉房地產開發(fā)報建流程。具有識圖、畫圖等相關基本技能；具有較強的語言溝通能力和社交公關能力。執(zhí)行力強、責任心強、工作踏實認真、有一定的抗壓能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第10篇 計劃運營經理/主管/專員崗位職責要求

職責描述：

1.參與公司年度經營計劃編制工作；

2.參與編制或調整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責人及分管領導審批；

3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

4.負責跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預警及調整建議；

5.主動協(xié)調、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；

6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；

8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上大型工貿一體公司同崗位工作經驗；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調能力，抗壓能力強。

第11篇 運營主管或專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責平臺線上的日常管理和運營工作，每日統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成報表并匯報；

2. 每日整理資產項目信息并在后臺準確錄入標的信息，發(fā)布并在滿標后進行匹配撮合，同時實時關注平臺情況；

3. 線上投資人的關系維護，提升投資人轉化率和投資額度；

4.領導安排的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學歷，有極強的服務意識，學習能力強、能快速適應新環(huán)境；

2.具有良好的溝通能力和責任心，工作積極主動；

3.具有良好的執(zhí)行力，熟悉運營部相關工作流程；

4.熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點：北京市朝陽區(qū)光華路甲8號和僑大廈b座216室

上班時間：早九晚五雙休

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 人事行政專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2、負責崗位職責職位要求工作、應聘人員的預約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

4、公司內部員工的檔案建立與管理。

5、負責考勤及工資的績效與核算。

6、負責部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。

2、2年以上的人事行政工作經驗。

3、為人機靈、勤快、具有較強的溝通、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

4、做事細心嚴謹，責任心強、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務意識和保密意識。

匯報對象：總經理

上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

上班地點：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗