第1篇 人事主管專員崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第2篇 人事專員/人事主管/人力資源專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，推進員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等工作；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：

1、兩年以上餐飲或超市人力資源工作經(jīng)驗；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面負責(zé)公司人事日常管理工作：崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等；

2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計劃，建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；

3、組織制定和完善人事管理制度，優(yōu)化部門工作流程，形成良好的工作氛圍；

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責(zé)組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃，配合部門做好培訓(xùn)教育工作；

6、負責(zé)員工績效考核和薪酬福利的制定和實施；

7、文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

8、完成上級交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1 、大專以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、年齡25歲以上；

3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；

5、工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；

6、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神；

7、熟悉人力資源六大模塊。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第4篇 人事主管人事專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)實施、完成人事部門主要目標及計劃，制定、更新公司相關(guān)制度、政策；

2、負責(zé)部門日常管理工作及崗位職責(zé)職位要求工作的計劃、實施，完成公司崗位職責(zé)職位要求需求；

3、負責(zé)培訓(xùn)管理，策劃、實施各類新員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)，建立、實施公司員工級別晉升、評級等適宜；

4、負責(zé)公司各類年會、旅游、運動會等活動的安排，建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系；

5、負責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜；

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)相關(guān)政策；

4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，有親和力；

5、薪資可面議。

此職位工作地點在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)，公司提供免費班車，不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。

班車路線如下：

楊高南路崮山路 － 五角場 － 大柏樹地鐵站 － 汶水路地鐵站 － 馬陸地鐵站

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗