人力資源管理
x物業(yè)管理公司人力資源管理指引84人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理指引1總則1.1為確保人力資源滿足經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要,各物業(yè)分公司必須重視人力資源管理工作,遵照集團和管理公司的制度規(guī)定,以崗位設(shè)置、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-07 19:00:03
物業(yè)管理公司人力資源管理程序-786人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序(七)1.目的按崗位任職要求有效地招募優(yōu)秀員工,合理開發(fā)人才、使用人才,不斷激勵員工,提高人力資源管理水平,以適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-29 21:00:02
物業(yè)公司人力資源管理培訓(xùn)控制程序64人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理及培訓(xùn)控制程序1.0目的為了給適當(dāng)?shù)膷徫挥行У呐渲眠m當(dāng)?shù)娜肆Y源,并且通過培訓(xùn),使員工掌握本崗位的技能,確保員工具備完成本崗位職責(zé)的能 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-26 11:00:03
物業(yè)公司人力資源管理程序19人關(guān)注
1.0程序目的通過對人力資源的管理控制 ,確保承擔(dān)管理體系規(guī)定職責(zé)的人員有能力滿足服務(wù)質(zhì)量要求。2.0適用范圍適用于管理處范圍內(nèi)員工的管理。3.0主要工作職責(zé)和 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-24 21:00:03
人力資源管理六大模塊35人關(guān)注
下面就工作職責(zé)與工作開展的相關(guān)內(nèi)容說明如下：人力資源管理是包括六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。相關(guān) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-18 19:46:02
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試分析與試題26人關(guān)注
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試職業(yè)道德部分一．公民道德建設(shè)的重要性1、社會主義道德建設(shè)是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容。2、公民道德建設(shè)存在不少問題：是非，善惡，美丑 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-13 15:32:01
物業(yè)公司人力資源管理控制程序29人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理控制程序1.0 目的1.1為開發(fā)員工的專業(yè)潛能,提升員工的綜合素質(zhì)與崗位技能,強化員工的質(zhì)量服務(wù)意識,培養(yǎng)一批適合公司發(fā)展的中層干部、業(yè)務(wù) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-09 19:44:29
物業(yè)管理手冊人力資源控制程序90人關(guān)注
物業(yè)管理手冊:人力資源控制程序1、 目的通過人力資源管理和環(huán)節(jié)控制,達到持續(xù)提高影響服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境行為的各崗位人員能力,以確保滿足業(yè)主和相關(guān)方的要求。2、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-28 07:01:09
人力資源管理程序范例87人關(guān)注
1.0 上報人員需求計劃(1) 每年末由行政崗按照上級規(guī)定通知各部門根據(jù)本部門人員編制情況提出下年度人員需求。(2) 行政崗將各部門人員需求計劃報給管理中心經(jīng)理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-22 19:48:01
酒店人力資源管理之鯰魚效應(yīng)36人關(guān)注
姓名:張明江單位:察罕蘇力德酒店[摘要] 其人力資源管理上值得借鑒的經(jīng)驗。人力資源管理在酒店管理中的地位和作用也是現(xiàn)在被各大酒店所擺在首位考慮的事情。“鯰 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-22 17:40:12
物業(yè)管理公司人力資源管理程序60人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強服務(wù)意識,從而提高企業(yè)整 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-17 11:16:06
酒店人力資源管理作業(yè)程序292人關(guān)注
酒店人力資源管理作業(yè)程序(二)一、人力資源規(guī)劃1、在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的人員定編定額計劃和下一年度的經(jīng)營計劃及發(fā)展需要,人力資源部會同酒店總經(jīng)理和各 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-15 07:01:20
公司人力資源管理責(zé)任義務(wù)99人關(guān)注
公司人力資源管理責(zé)任及義務(wù)公司所有在冊員工均應(yīng)在自身崗位的人力資源管理的責(zé)任范圍內(nèi)履行責(zé)任及義務(wù)。具體內(nèi)容均在以上人力資源相關(guān)制度中有明確描述,以下做 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-09 11:18:02
某公司人力資源管理權(quán)限98人關(guān)注
公司人力資源管理權(quán)限1. 公司人力資源管理權(quán)限分為建議權(quán)限、決定權(quán)限及監(jiān)督權(quán)限。2. 公司所有在冊員工均具有人力資源建議權(quán)限,可對公司日常的人力資源管理提出 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 11:16:01
物業(yè)管理公司人力資源管理程序-1319人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序(13)1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強服務(wù)意識,從而提高企 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 21:54:01
人力資源管理員崗位責(zé)任制44人關(guān)注
一、根據(jù)上級有關(guān)政策,制訂礦員工甄選、錄用、調(diào)配等制度并貫徹執(zhí)行。二、合理控制、招錄、配備、調(diào)整各部門人員,并分析結(jié)果提出相關(guān)建議。三、根據(jù)礦生產(chǎn)經(jīng)營 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-13 15:34:05
大廈管理處人力資源部概述組織結(jié)構(gòu)圖20人關(guān)注
大廈管理處人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖一、人力資源部概述人力資源是大廈最為寶貴的資源。通過合理地開發(fā)人力資源,充分發(fā)揮人的最大潛能,為大廈的經(jīng)營目標(biāo)能夠 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-11 07:01:59
酒店人力資源管理作業(yè)程序61人關(guān)注
酒店人力資源管理作業(yè)程序(之前,具體由財務(wù)部負(fù)責(zé)。6、 集團人力資源部門要履行對下屬酒店薪酬制度執(zhí)行情況的監(jiān)控職能,每月對工資福利等薪酬發(fā)放狀況進行審核。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-07 07:04:11
物業(yè)管理師物業(yè)管理實務(wù)試題-第十三章人力資源管理53人關(guān)注
物業(yè)管理師物業(yè)管理實務(wù)試題匯編之第十三章人力資源管理一、單項選擇題(備選項中只有1個符合題意)1.關(guān)于員工辭職,說法不正確的是()。a辭職是指員工要求離開現(xiàn)任 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-22 09:12:06
物業(yè)公司人力資源管理程序怎么寫34人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理程序1.0 目的確保人力資源的招聘、配置、培訓(xùn)、考核工作處于受控狀態(tài)。2. 0 適用范圍本程序適用于人力資源的管理和控制。3. 0 職責(zé)由人力 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 15:36:19
人力資源管理實驗報告23人關(guān)注
南昌航空大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生實驗報告實驗課程名稱：企業(yè)人力資源班級學(xué)號姓名實驗地點G804實驗教師成績實驗項目名稱廣州奧德賽電子通訊有限公司人力資源規(guī)劃，工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-31 15:36:10
xz物業(yè)公司人力資源管理培訓(xùn)控制程序52人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理及培訓(xùn)控制程序1.0目的為了給適當(dāng)?shù)膷徫挥行У呐渲眠m當(dāng)?shù)娜肆Y源,并且通過培訓(xùn),使員工掌握本崗位的技能,確保員工具備完成本崗位職責(zé)的能 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-27 15:36:06
公司人力資源管理章程格式31人關(guān)注
一、總則第一條 規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-22 13:26:08
物業(yè)人力資源管理管理手冊97人關(guān)注
物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊--人力資源管理1.0 總則本公司建立并保持員工培訓(xùn)程序,明確培訓(xùn)需求,確保全體員工,尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任其所擔(dān) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-15 21:00:21
集團公司人力資源四大職能部管理流程89人關(guān)注
集團公司人力資源管理流程(四大職能部)1、招聘計劃(補員)各職能模塊提出招聘需求--人力資源規(guī)劃經(jīng)理審批--人力資源規(guī)劃模塊實施2、招聘計劃(增員)各職能模塊提 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-06 12:15:05
人力資源招聘與管理模塊38人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--招聘與管理在hr聚會的時候,通常都會聽到他們的抱怨:現(xiàn)在人才太難找了,中高級人才找不到,一般的技工也難找,就連普通員工也很難滿足公司發(fā) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-06 07:01:06
人力資源薪酬與福利管理模塊15人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--薪酬與福利管理薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工作,它對于企業(yè)來說是一把“雙刃劍”,使用得當(dāng)可以在企業(yè)利益實現(xiàn)的同時做到對 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 21:35:05
人力資源考核與評價績效管理模塊28人關(guān)注
人力資源管理六大模塊--考核與評價(績效管理)場景一:員工a:這次考核又是c得了最高分。員工b:誰叫c跟咱領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好呢員工a:明明我的工作比c做的更出色,考核的分?jǐn)?shù) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 21:00:20
食品烘焙公司人力資源管理培訓(xùn)85人關(guān)注
食品烘焙公司管理培訓(xùn)--人力資源作為烘焙企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),該如何培養(yǎng)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,前文講到,所謂領(lǐng)導(dǎo)力,其實就是做正確事情的力量,那么對于高層,什么是做 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 19:50:08
民興企業(yè)人力資源管理92人關(guān)注
企業(yè)人力資源管理現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢是以人為本,本著認(rèn)識人、尊重人、開發(fā)人、激勵人的觀念,把人看成是一種重要資源來管理,當(dāng)作一種資本來開發(fā)利用 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-05 09:55:03
連鎖零售企業(yè)人力資源管理33人關(guān)注
連鎖零售企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)在很多零售企業(yè)為了爭奪卡位資源瘋狂的開店,人才的匱乏與規(guī)模的不匹配,讓這個矛盾顯露無疑,也成為了讓管理者最頭疼的問題。但是, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-04 21:00:19
酒店人力資源迷失的管理藝術(shù)案例85人關(guān)注
酒店人力資源案例:迷失的管理藝術(shù)我們常常都在強調(diào)管理人員執(zhí)行力,作為一個優(yōu)秀的管理人員不能有任何借口推卸自己的責(zé)任、放松對自己的要求,不管遇到什么樣的情 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-04 08:45:05
某物業(yè)公司人力資源調(diào)配管理程序53人關(guān)注
城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系人力資源調(diào)配管理程序1.目的為了合理的使用人才,培養(yǎng)人才,提攜人才,以適應(yīng)公司經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.范圍適用于公司各部門人 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 15:10:11
物業(yè)程序人力資源管理程序37人關(guān)注
物業(yè)程序文件:人力資源管理程序1.目的按崗位任職要求有效地招募優(yōu)秀員工,合理地開發(fā)人才、使用人才,不斷激勵員工,提高人力資源管理水平,以適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-13 21:00:24
某某物業(yè)人力資源調(diào)配管理程序15人關(guān)注
某物業(yè)人力資源調(diào)配管理程序為適應(yīng)公司經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,同時為了合理地使用人才、培養(yǎng)人才,保證公司各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)的正常運作和服務(wù)品質(zhì),特制定本管 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-13 14:35:06
物業(yè)公司行政人力資源部管理范圍10人關(guān)注
物業(yè)公司行政與人力資源部管理范圍1).擬定公司組織架構(gòu)、人員編制和中高級管理人員的任免,審定各中心的組織架構(gòu)和人員編制。2).負(fù)責(zé)制訂公司部門副經(jīng)理(含)級以 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-13 09:55:04
前廳部人力資源管理試題模版17人關(guān)注
前廳部人力資源管理一、單選題1、飯店對于前廳部新招聘員工的入職培訓(xùn)一般由哪個部門負(fù)責(zé)完成【 】ca.前廳部 b.辦公室c.人力資源部 d.勞務(wù)公司2、針對新員工的 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-22 07:35:06
人力資源管理實驗報告45人關(guān)注
南昌航空大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生實驗報告實驗課程名稱：企業(yè)人力資源班級學(xué)號姓名實驗地點G804實驗教師成績實驗項目名稱廣州奧德賽電子通訊有限公司人力資源規(guī)劃，工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-13 12:15:06
人力資源管理六大模塊32人關(guān)注
下面就工作職責(zé)與工作開展的相關(guān)內(nèi)容說明如下：人力資源管理是包括六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。相關(guān) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-12 18:05:06
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試分析與試題65人關(guān)注
人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試職業(yè)道德部分一．公民道德建設(shè)的重要性1、社會主義道德建設(shè)是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容。2、公民道德建設(shè)存在不少問題：是非，善惡，美丑 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-12 08:45:07
酒店人力資源管理作業(yè)程序34人關(guān)注
酒店人力資源管理作業(yè)程序(之前,具體由財務(wù)部負(fù)責(zé)。6、 集團人力資源部門要履行對下屬酒店薪酬制度執(zhí)行情況的監(jiān)控職能,每月對工資福利等薪酬發(fā)放狀況進行審核。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-08 10:30:10
物業(yè)公司人力資源管理程序怎么寫26人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理程序1.0 目的確保人力資源的招聘、配置、培訓(xùn)、考核工作處于受控狀態(tài)。2. 0 適用范圍本程序適用于人力資源的管理和控制。3. 0 職責(zé)由人力 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-07 18:40:10
物業(yè)管理手冊人力資源控制程序76人關(guān)注
物業(yè)管理手冊:人力資源控制程序1、 目的通過人力資源管理和環(huán)節(jié)控制,達到持續(xù)提高影響服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境行為的各崗位人員能力,以確保滿足業(yè)主和相關(guān)方的要求。2、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-07 18:05:10
物業(yè)公司人力資源管理培訓(xùn)控制程序65人關(guān)注
物業(yè)公司人力資源管理及培訓(xùn)控制程序1.0目的為了給適當(dāng)?shù)膷徫挥行У呐渲眠m當(dāng)?shù)娜肆Y源,并且通過培訓(xùn),使員工掌握本崗位的技能,確保員工具備完成本崗位職責(zé)的能 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-07 14:35:09
物業(yè)管理公司人力資源管理程序53人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強服務(wù)意識,從而提高企業(yè)整 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-06 18:40:10
物業(yè)管理公司人力資源管理程序-1397人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理程序(13)1.0目的:規(guī)范公司職員招聘、培訓(xùn)、辭(退)職的管理,確保員工掌握相關(guān)崗位的服務(wù)質(zhì)量的要求和操作技能,增強服務(wù)意識,從而提高企 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-20 17:30:12
人力資源管理員崗位責(zé)任制43人關(guān)注
一、根據(jù)上級有關(guān)政策,制訂礦員工甄選、錄用、調(diào)配等制度并貫徹執(zhí)行。二、合理控制、招錄、配備、調(diào)整各部門人員,并分析結(jié)果提出相關(guān)建議。三、根據(jù)礦生產(chǎn)經(jīng)營 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-19 09:55:05
某公司人力資源管理權(quán)限63人關(guān)注
公司人力資源管理權(quán)限1. 公司人力資源管理權(quán)限分為建議權(quán)限、決定權(quán)限及監(jiān)督權(quán)限。2. 公司所有在冊員工均具有人力資源建議權(quán)限,可對公司日常的人力資源管理提出 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-13 15:45:04
人力資源企業(yè)管理
安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源管理員42人關(guān)注
一、是本崗位安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作。二、貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī),結(jié)合本礦實際,以國家法律法規(guī)、行政規(guī)章為主線,制定本礦勞動 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-29 12:54:01
人力資源管理工作職責(zé)要求22人關(guān)注
1.起草人力資源管理相關(guān)實施細(xì)則。2.處理人員招聘調(diào)配、績效考核、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等人力資源事務(wù)性工作。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-06 22:00:03
人力資源管理部門工作職責(zé)44人關(guān)注
職責(zé)一:人力資源管理部門職責(zé)一:人力資源規(guī)劃:根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,在工作調(diào)查和職位分析的基礎(chǔ)上,分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和未來一段時間內(nèi)人力資源的供需情 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-04 17:30:02
某物業(yè)管理公司人力資源部職責(zé)73人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部職責(zé)人力資源管理是規(guī)范公司人力資源的甄選、配置、管理的行為,目的是合理開發(fā)及優(yōu)化公司人力資源,作為員工與領(lǐng)導(dǎo)之間橋梁與紐帶,輔助領(lǐng) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-18 22:36:01
某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職權(quán)職責(zé)65人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職權(quán)一、對公司各部門、各分公司、專業(yè)公司人員的定崗、定編有總體規(guī)劃和控制權(quán)。二、有權(quán)根據(jù)上級公司文件精神起草公司員工的薪酬 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-18 17:24:02
人力資源、勞資管理部門安全職責(zé)75人關(guān)注
（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。（二）落實勞動保護、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-27 09:20:13
人力資源部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制29人關(guān)注
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;1.1.2 根據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 07:01:33
某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職責(zé)41人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理職責(zé)一、貫徹總經(jīng)理指令,根據(jù)公司的整體發(fā)展,制訂人力資源工作年度規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實施。二、發(fā)揮綜合調(diào)控職能,對公司人力資源管理工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-16 07:01:08
人力資源部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制73人關(guān)注
1.1.1 負(fù)責(zé)國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;1.1.2 負(fù)責(zé)組織對本部門員工開展多種形式的安全生產(chǎn)教育,對本部門員工的安全生 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-09 20:08:41
公司人力資源管理辦法71人關(guān)注
公司人力資源管理辦法,人力資源管理,是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-28 18:02:12
人力資源部安全管理職責(zé)41人關(guān)注
1.人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門,對新入廠人員(包括實習(xí)、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到風(fēng)電場(公司級安全教育)。會同安全管理部門 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-20 13:48:02
人力資源管理部門的安全職責(zé)60人關(guān)注
1. 招收錄用職工簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。2. 在辦理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-19 07:01:20
