第1篇 職工安全教育培訓(xùn)考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理,做到“警鐘長(zhǎng)鳴”,提高安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的意識(shí),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育,學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí),經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳,認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工,上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí),并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。

3、公司每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后,方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間(采場(chǎng))、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育,增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

第2篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。

一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。

二、對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn),并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識(shí)培訓(xùn),每年舉行一次消防演習(xí)。

四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎(jiǎng)勵(lì),憑先進(jìn)的依據(jù),從而調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)。

五、對(duì)在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達(dá)標(biāo)的科室崗位人員,要及時(shí)整頓,調(diào)整責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),直到達(dá)成崗位要求。

第3篇 教職工治安安全規(guī)定制度

為了把創(chuàng)建安全學(xué)校的工作要求落實(shí)到全體教職工中,維護(hù)良好的工作、生活秩序,創(chuàng)造安全、整潔、文明的工作環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)全年無治安安全事故的目標(biāo),特制定以下治安安全規(guī)定。

一、把創(chuàng)安工作要求貫徹于個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任制中,既抓工作任務(wù)的完成,又抓安全措施的落實(shí),保證“教學(xué)安全、治安安全、消防安全”三位一體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、自覺遵紀(jì)守法,維護(hù)內(nèi)部治安秩序,不打架斗毆,不酗酒鬧事,不貪污盜竊,不參與黃賭毒活動(dòng),不為違法犯罪活動(dòng)提供交通工具或場(chǎng)所,不包庇窩藏違法犯罪人員。

三、遵守單位工作紀(jì)律制度,不擅離職守,不在上班期間聊天或從事娛樂活動(dòng),不在限制外人進(jìn)出的場(chǎng)所會(huì)客,不向無關(guān)人員泄露機(jī)密事宜。

四、做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作,確保單位的內(nèi)部安全。

1、下班前應(yīng)關(guān)好辦公室、檔案室、專用室等工作活動(dòng)場(chǎng)所的門窗,關(guān)閉電源、抽屜應(yīng)上鎖;

2、總務(wù)處現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)應(yīng)及時(shí)收放入保險(xiǎn)柜,保險(xiǎn)柜隔夜現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額,到銀行、營(yíng)業(yè)所提送現(xiàn)金途中不得轉(zhuǎn)往其他地方辦理公私事;

3、機(jī)密、絕密文件、檔案、卷宗資料不得隨意放置,不得讓無關(guān)的人員閱看,簽閱、處理后應(yīng)即時(shí)放入指定的安全保管地點(diǎn);

4、單位或個(gè)人價(jià)值較大的物資要有安全可靠的放置地點(diǎn),人員不在場(chǎng)時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗,落實(shí)好安全保護(hù)措施,機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)全部裝上防盜報(bào)警器;

5、教職工外出時(shí)應(yīng)關(guān)好個(gè)人宿舍門窗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆、有毒物品的使用管理規(guī)定,不得在指定地點(diǎn)以外任意存放,不得違反操作規(guī)程使用;

7、遵守外來人口管理規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得在本單位留宿外人;

8、遵守交通安全規(guī)定,不酒后駕車,不無證駕駛,不強(qiáng)行超車、超重運(yùn)載。

五、認(rèn)真履行值日教師職責(zé),搞好治安安全保護(hù)工作。

1、準(zhǔn)時(shí)交接班,未經(jīng)批準(zhǔn)不得代班、替班,不得缺勤,不得在值班期間擅離崗位;

2、門衛(wèi)對(duì)進(jìn)出本單位的外來人員及車輛應(yīng)詢問來意,必要時(shí)應(yīng)登記來去時(shí)間,交接班應(yīng)交代當(dāng)班的重要情況及待處理的問題;

3、下班后應(yīng)對(duì)辦公室、資料檔案室、重要物品存放部位、專用室門窗是否安全關(guān)閉的情況進(jìn)行檢查;夜間應(yīng)對(duì)辦公室、重要物品存放地點(diǎn)的安全情況進(jìn)行巡查防護(hù);

4、發(fā)現(xiàn)不安全跡象應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理,發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子作案立即報(bào)告并保護(hù)好發(fā)案現(xiàn)場(chǎng),并為公安機(jī)關(guān)偵破案件準(zhǔn)確提供線索。

六、自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī),熱情主動(dòng)為學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù),積極為群眾辦好事,樹立良好的行風(fēng)形象。

上海市汾陽中學(xué)

2002年1月

第4篇 建筑職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊(duì)教育,現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。

第5篇 職工上崗前安全教育管理制度

總則

為了適應(yīng)電力工業(yè)發(fā)展需要,全面提高電業(yè)生產(chǎn)人員安全技術(shù)素質(zhì),充分體現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主的方針,實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保人身設(shè)備安全和電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本制度。

安全培訓(xùn)是生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的重要組成部分,是企業(yè)安全文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容,因此在生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中應(yīng)將安全培訓(xùn)擺在首位。

為將安全培訓(xùn)搞的深入、持久扎實(shí)有效。在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)。布置、檢查、總結(jié)安全培訓(xùn)工作;要與生產(chǎn)任務(wù)一樣進(jìn)行考核,“獎(jiǎng)懲、并與|培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗。

本制度適應(yīng)用于新上崗、轉(zhuǎn)崗人員。包括大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及新入廠的徒工。各生產(chǎn)專業(yè)改變工種人員。

第二章培訓(xùn)要求

按有關(guān)規(guī)定新錄用的生產(chǎn)人員入局后必須進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。詳細(xì)了解并熟練掌握安全生產(chǎn)制度,規(guī)程條款條文。并經(jīng)考試合格后方能進(jìn)入其它內(nèi)容的培訓(xùn)。

新人員崗前安全培訓(xùn)應(yīng)教培中心牽頭組織,安監(jiān)科負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并共同抓好培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施。

新人員上崗前安全培訓(xùn)必須做到三級(jí)培訓(xùn)。即公司集中培訓(xùn),工區(qū)(縣局、所),班組分散培訓(xùn)。

大中專畢業(yè)生、公司集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于半個(gè)月,工區(qū)(局、所)不得少于天,班組不得少于一個(gè)月。

技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,公司集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)月。工區(qū)(局、所)班組培訓(xùn)不得少于兩個(gè)月。

對(duì)學(xué)徒工、外單位調(diào)入非電氣生產(chǎn)人員,三級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間要適應(yīng)延長(zhǎng)。

一般培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn),二級(jí)培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入三級(jí)培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新崗位工作性質(zhì),制訂切實(shí)有效地計(jì)劃,由本單位培訓(xùn)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

新人員上崗前,轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)考核由總工程師審核。教培中心,安監(jiān)科共同進(jìn)行。

人員轉(zhuǎn)正、正級(jí)、定崗、轉(zhuǎn)崗依據(jù)安全培訓(xùn)考核成績(jī),由教培中心、人勞科、組干科確認(rèn),簽字蓋章后生效。

工區(qū)(縣局、所)培訓(xùn)同負(fù)責(zé)組織工區(qū)的培訓(xùn)、考核工作;班組培訓(xùn)員負(fù)責(zé)班組的培訓(xùn)、考核工作。并制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

凡末按公司新上崗、轉(zhuǎn)崗人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn),考核的單位,如發(fā)生事故,實(shí)行誰批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)的原則。

轉(zhuǎn)崗考核每半年進(jìn)行一次,并提前報(bào)人勞科,填寫《轉(zhuǎn)崗人員通知單》。

第三章 培訓(xùn)內(nèi)容

第十八條 公司集中培訓(xùn)內(nèi)容為:

有關(guān)法律、法規(guī)。

電業(yè)安全工作規(guī)程(電氣部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(線路部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(基建施工部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力機(jī)械部分)

省局及公司兩票管理補(bǔ)充規(guī)定。

供電企業(yè)事故案例、事故通報(bào)。

電業(yè)職業(yè)道德教育。

觸電急救。

第十九條 新上崗人員,工區(qū)縣(局、所)班組培訓(xùn)內(nèi)容為:

各專業(yè)的安全工作規(guī)程。

本專業(yè)、本單位的事故案例,事故通報(bào)。

結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

觸電急救。

相關(guān)專業(yè)安全知識(shí)。

第二十條 轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容。

轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)根據(jù)人勞科《轉(zhuǎn)崗人員通知單》中所列專業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)培訓(xùn),內(nèi)容參照第十八條條款進(jìn)行。

第四章考核、發(fā)證

第二十一條 安全培訓(xùn)考核合格,由安監(jiān)科統(tǒng)一頒發(fā)安全合格證。

第二十二條 考試不合格人員,繼續(xù)補(bǔ)習(xí)三個(gè)月,并對(duì)新工推遲三個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。直到補(bǔ)考合格為止止。否則按待崗處理。

第二十三條 轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后,并取得合格證書,方可轉(zhuǎn)入崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,崗位工資執(zhí)行初級(jí)工工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條 對(duì)新上崗人員的崗前安全培訓(xùn)中,成績(jī)優(yōu)秀者,在分配工作時(shí),為其提供一次擇優(yōu)崗位的機(jī)會(huì)。給予提前轉(zhuǎn)正定級(jí)的優(yōu)惠。

第6篇 職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度

1.嚴(yán)禁攜帶火種入站，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁喝酒上崗。

2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服，站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>

3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品，禁止用金屬物品敲擊物件。

4.加油機(jī)、油庫及消防設(shè)施周圍嚴(yán)禁堆放物件，工作場(chǎng)地及行車道上要時(shí)常保持清潔暢通。

5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。

6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi)，嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。

7.嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)禁在崗看書看報(bào)、干私活、吃零食，打盹睡覺或打架斗毆。

8.不得遲到、早退和無故曠工，工作時(shí)間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。

9.不準(zhǔn)提前或超時(shí)吃飯，吃飯時(shí)必須交替進(jìn)行，不能空崗。

10.公司全體職工必須掛牌服務(wù)，衣著整潔上崗。

11.懂消防知識(shí)，熟悉消防器材設(shè)置位置，能熟練使用各類消防器材。

12.保持高度的安全防火意識(shí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警119和其他相關(guān)部門，并積極參加撲救。

第7篇 職工安全教育與培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作走向正常化、制度化,全面提高員工素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:

1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員:

(1) 新招收進(jìn)礦的新員工;

(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;

(3) 對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;

(4) 根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員;

(5) 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;

(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。

2、每次培訓(xùn),各有關(guān)區(qū)隊(duì)、科室必須按通知規(guī)定的時(shí)間,將所培訓(xùn)的名單報(bào)安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班,有關(guān)的區(qū)隊(duì)、科室,如不按通知要求將培訓(xùn)名單報(bào)送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)送的名單進(jìn)行考勤,無故不參加培訓(xùn)的,罰款個(gè)人每次10元,遲到、早退的罰款個(gè)人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。

4、承包隊(duì)有新民工來礦工作的,必須及時(shí)將名單報(bào)安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn),私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊(duì)500元/人。

5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元,已培訓(xùn)合格,但無證上崗的罰款10元。

6、工種調(diào)換時(shí),勞資科必須將名單報(bào)到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn),合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓(xùn),必須進(jìn)行考試和考核,考試要有成績(jī),考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見,培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案,并通知培訓(xùn)人員所在單位。

8、新招進(jìn)礦的承包隊(duì)或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn),經(jīng)費(fèi)由礦方負(fù)責(zé),承包隊(duì)年內(nèi)因人員變換,補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓(xùn)班,送培的區(qū)隊(duì)、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),送培民工必須有該隊(duì)帶班以上人員帶隊(duì)培訓(xùn),否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人30元。

第8篇 職工安全教育培訓(xùn)、考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。

3、公司每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間（采場(chǎng)）、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

第9篇 職工群眾安全監(jiān)督制度

1、宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。

2、開展安全監(jiān)督檢查活動(dòng)。有權(quán)制止“三違 ”行為;發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決問題的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí),有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

3、按照事故處理“四不放過”原則,參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對(duì)忽視安全并造成事故的主要責(zé)任者,有權(quán)提出處理建議。

4、有權(quán)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實(shí)好各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。對(duì)安全狀況長(zhǎng)期不好、工程質(zhì)量低劣和事故多的班組有權(quán)進(jìn)行質(zhì)詢。

5、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的社會(huì)力量,協(xié)助項(xiàng)目部、施工隊(duì)、班組做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全知識(shí)的幫教工作。

6、開展形式多樣的安全文化活動(dòng)。

第10篇 職工消防安全教育培訓(xùn)制度

(一).為了保障消防安全,提高員工滅火作戰(zhàn)力量,特制定本制度。

(二).加強(qiáng)消防職業(yè)安全培訓(xùn),教育職工群防群治,做好火災(zāi)、爆炸事故的預(yù)防和撲救工作。

(三).定期張貼消防宣傳標(biāo)語,掛消防宣傳圖,致力提高職工消防安全意識(shí)、消防業(yè)務(wù)水平和防火、滅火基本技能。

(四).嚴(yán)格要求員工通過經(jīng)常化、制度化的教育培訓(xùn),使之各自懂得在崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得火災(zāi)撲救方法。

(五).成立義務(wù)消防隊(duì),落實(shí)義務(wù)消防隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃,每季度進(jìn)行一次消防訓(xùn)練。

(六).每年組織全體職工最少進(jìn)行一次消防滅火實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

(七).機(jī)電班、經(jīng)警隊(duì)等重點(diǎn)防火責(zé)任部門,每年抽調(diào)30%的人員接受上級(jí)的消防培訓(xùn),增強(qiáng)其消防工作的應(yīng)變能力。

(八).安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是管理處的安全監(jiān)察和領(lǐng)導(dǎo)部門,應(yīng)經(jīng)常深入到各部門中,對(duì)職工進(jìn)行消防指導(dǎo)工作,形成人人會(huì)消防、人人重消防意識(shí)。

第11篇 機(jī)電職工安全培訓(xùn)制度

1、機(jī)電工區(qū)要編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn),定期組織技術(shù)比武。

2、機(jī)電工區(qū)每月組織培訓(xùn)天數(shù)不得少于10天,參加培訓(xùn)人數(shù)不得少于15人,每月必須組織不少于4小時(shí)采掘隊(duì)長(zhǎng)機(jī)電一般常識(shí)的培訓(xùn)工作。

3、機(jī)電工區(qū)每月要組織一次井下各隊(duì)組的隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和未參加專業(yè)培訓(xùn)的2名機(jī)電職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、機(jī)電管理常識(shí)考試并考核通報(bào)。

4、各單位要組織開展每周一題的機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作并于員工工資掛鉤進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

5、 每半年由機(jī)電工區(qū)組織一次機(jī)電職工機(jī)電技術(shù)比武和由隊(duì)長(zhǎng)參加的機(jī)電智力競(jìng)賽活動(dòng),并進(jìn)行考試,考核結(jié)果和單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

6、機(jī)電工區(qū)要建立機(jī)電職工培訓(xùn)檔案、每次培訓(xùn)要記入培訓(xùn)檔案考試成績(jī)要反饋回各單位,各單位要按分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核本人。

第12篇 職工安全思想教育工作制度

一、安全思想教育工作應(yīng)著眼于提高全體職工的政治覺悟,提高理解管理制度、法規(guī)、規(guī)定的能力。

二、加強(qiáng)職工安全思想教育工作的經(jīng)常性,每周二、五組織全員職工學(xué)習(xí)安全方針政策,切實(shí)提高職工的安全思想覺悟,利用班前班后時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件,確保安全生產(chǎn)工作有序開展。

三、立足于說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,抓主要矛盾,做好安全生產(chǎn)工作。

四、堅(jiān)持人人平等,尊重職工,相信職工。采用啟發(fā)式的教育方法,耐心說服、平等討論、誠懇交流、及時(shí)溝通,做到上情下達(dá)、下情上傳,互相理解。

五、發(fā)揮激勵(lì)作用,尊重職工的利益、需要、情感,尊重每個(gè)職工個(gè)人才能、個(gè)性以及接受真理的過程,做到以理服人。

六、要選拔一批擁護(hù)改革、勤于探索、熱愛工作的職工隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨員干部和職工骨干的作用,真正把思想政治工作落到實(shí)處。

七、要加強(qiáng)職工對(duì)馬列主義、*思想、*理論、*'****'重要思想的學(xué)習(xí),提高他們的政治理論素質(zhì),提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。

八、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮民主管理職能,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)自身特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色,深入到職工中去,體察職工的思想情緒,做職工的貼心人。

九、以建設(shè)企業(yè)文化為契機(jī),提升思想政治工作,激勵(lì)職工的責(zé)任感、積極性和創(chuàng)造性,樹立企業(yè)理念、企業(yè)精神,提高職工價(jià)值觀,開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。

十、要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。