第1篇 特殊工種培訓(xùn)管理制度

1.特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前,必須進行與本工種相適應(yīng)的,專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練,經(jīng)考核成績合格,由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。

2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時間不得低于15天,實際操作訓(xùn)練,師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間規(guī)定的,必須遵守規(guī)定。

3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由培訓(xùn)科組織,每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次,并進行相關(guān)的考試考核發(fā)證,考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。

5.根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排,結(jié)合我礦的實際,外送部分特殊工種進行培訓(xùn),培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費用自理,公司不給予報銷。

6.特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實,罰款100元。

7.特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者,由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

8.離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時,必須重新進行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

9.隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時罰單位負(fù)責(zé)人200元,若由此造成事故,另按規(guī)定從重處罰。

10.無證人員強行上崗作業(yè),罰款100元,安全科人員發(fā)現(xiàn)后,不制止,罰款50元。

11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎懲細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定處理。

12.培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”,建立健全考核記錄。

第2篇 一通三防特殊工種培訓(xùn)制度

1、“一通三防”特殊工種包括：瓦斯檢查工、爆破工、測風(fēng)測塵工、瓦斯抽放工、炸藥庫管理工、安全監(jiān)測維修工等。

2、各特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得集團公司或規(guī)程規(guī)定的單位頒發(fā)的合格證后方可上崗。

3、培訓(xùn)時間和內(nèi)容必須符合規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定。

4、各特殊工種必須按期進行復(fù)訓(xùn)，以不斷提高其“一通三防”業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、從事“一通三防”非特殊工種工作的人員應(yīng)定期進行培訓(xùn)。

6、礦井必須對井下工作人員全員進行“一通三防”安全知識培訓(xùn)，提高抗災(zāi)自救能力。

7、“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)由礦總工程師主抓，職教辦具體負(fù)責(zé)制定計劃，并負(fù)責(zé)具體實施。

8、每次培訓(xùn)都應(yīng)有計劃、有考核、有總結(jié)，并認(rèn)真做好記錄。

第3篇 干警職工特殊工種培訓(xùn)制度

1、特殊崗位工種操作人員(瓦檢員、放炮員、電氣設(shè)備防爆檢查員、爆破材料管理員、配電工、提升運輸各類司機等)都得要經(jīng)過培訓(xùn),并取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》才能上崗作業(yè)或指揮生產(chǎn)。

2、新調(diào)換工種的工作人員,必須經(jīng)所從事工種的轉(zhuǎn)崗技術(shù)培訓(xùn)獲證后,才能上崗。凡未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的不得上崗操作。

3、特殊工種作業(yè)人員每二年復(fù)訓(xùn)一次,每次復(fù)訓(xùn)不少于十天。

4、特種作業(yè)人員隨時掌握自己的獲證時間及本人的到期復(fù)訓(xùn)時間。

5、各用人單位應(yīng)主動給所復(fù)訓(xùn)人員提供復(fù)訓(xùn)的時間。

6、培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)的時間由職教單位負(fù)責(zé)登記注冊并留存檔案。

7、參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的一切規(guī)章制度。按時完成授課及輔導(dǎo)老師所布置安排的作業(yè)或復(fù)習(xí)操作的作業(yè)課目。凡在安全教育培訓(xùn)中不按規(guī)定的時間上課、請消假和完成作業(yè)的學(xué)員,職教單位有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第4篇 特殊工種培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)制度

1、特殊工種依據(jù)國家或省煤炭管理部門確定的崗位為準(zhǔn)。

2、公司相關(guān)單位有特殊工種崗位的,必須確定人員名單,報職工培訓(xùn)中心參加具有國家三級以上資質(zhì)培訓(xùn)中心的培訓(xùn),辦理《特殊工種操作資格證書》,方可上崗作業(yè)。

3、已經(jīng)辦理了《特殊工種操作資格證書》的人員,必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,不得隨意調(diào)崗。

4、對于取得《特殊工種操作資格證書》的人員,必須接受規(guī)定的復(fù)訓(xùn),成績合格,否則吊銷資格證書。

5、增加或減少特殊工種崗位的單位,必須及時向職工培訓(xùn)中心提出申請,以便及時組織培訓(xùn)或刪減人員。

6、《特殊工種操作資格證書》原件由職工培訓(xùn)中心存檔留存,職工持塑封復(fù)印件上崗作業(yè)。