第1篇 安全培訓(xùn)過(guò)程管理制度

一、目的

為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì),確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求,促進(jìn)公司安全培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、適用范圍

適用于公司全體員工及外來(lái)人員的安全培訓(xùn)。

三、職責(zé)

安全部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的過(guò)程管理,建立培訓(xùn)檔案;人事部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的知識(shí)教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓(xùn)過(guò)程的管理。

四、內(nèi)容:

一、安全培訓(xùn)教學(xué)管理

1、培訓(xùn)前

人事部根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃表,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提交安全部。

安全部根據(jù)安全部培訓(xùn)計(jì)劃表組織實(shí)施培訓(xùn),負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、布置會(huì)場(chǎng)等工作。人事部負(fù)責(zé)選定培訓(xùn)老師和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等工作。

2、培訓(xùn)中

(1)培訓(xùn)開(kāi)始前,參培員工需在培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表上簽到。

(2)培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn),安全部負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。

(3)培訓(xùn)結(jié)束前,人事部組織員工代表對(duì)本次培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(4)培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行筆試或面試考核。

3、培訓(xùn)后

(1)培訓(xùn)老師對(duì)考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績(jī),交給安全部存檔。

(2) 人事部反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)和考試結(jié)果

①員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行的評(píng)價(jià),及時(shí)向授課老師或相關(guān)部門反饋,對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議。

②培訓(xùn)老師對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見(jiàn)、問(wèn)題等,及時(shí)歸納、總結(jié)、處理,并反饋人事部實(shí)施整改和改進(jìn)。

③及時(shí)向員工反饋培訓(xùn)與考試結(jié)果。

(3) 安全部對(duì)培訓(xùn)的組織和紀(jì)律、老師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié),找出存在的問(wèn)題,擬定改進(jìn)措施。

(4)培訓(xùn)資料歸檔。安全部在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔,資料包括:培訓(xùn)通知、教學(xué)計(jì)劃(課程表)、員工培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表、員工考勤記錄、考試試卷及成績(jī)匯總表、培訓(xùn)總結(jié)等。

二、安全培訓(xùn)員工管理

1、員工根據(jù)培訓(xùn)通知,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得遲到或早退。

2、員工須嚴(yán)格遵守安全培訓(xùn)過(guò)程的管理規(guī)定,按時(shí)參加培訓(xùn)課程。

3、員工培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試或面試?？荚嚭细駟T工允許錄用或入廠,考試不合格員工需重新安排一次培訓(xùn),再培訓(xùn)不合格員工不得錄用或入廠。

4、培訓(xùn)結(jié)束后,人事部組織員工對(duì)培訓(xùn)的教學(xué)、老師、管理、服務(wù)等工作提出意見(jiàn)和建議。

第2篇 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司的安全教育培訓(xùn)管理。

第三條 公司安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

第四條 公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)全公司安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)；各部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。

第五條 安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓(xùn)歸口管理部室，負(fù)責(zé)擬定并實(shí)施公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓(xùn)工作。

第二章 安全培訓(xùn)與考核

第六條 公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，并通過(guò)考核，取得安全資格證。

第七條 公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

第八條 特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

第九條 公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車間和班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排從事崗位工作。

第十條 公司新進(jìn)員工未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)、通過(guò)安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨(dú)立上崗作業(yè)。

第十一條 除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十二條 公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過(guò)1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調(diào)換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

第十三條 公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。

第十四條 特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。

第十五條 公司針對(duì)不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對(duì)考核不合格的人員要安排補(bǔ)訓(xùn)和補(bǔ)考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。

第十六條 各類安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

第三章 其他規(guī)定

第十七條 公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)工作制度和全員安全教育培訓(xùn)檔案。

第十八條 公司安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從安全費(fèi)用或職工教育費(fèi)用中列支，以上費(fèi)用應(yīng)列入年度預(yù)算。

第十九條 公司將安全教育培訓(xùn)工作納入年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核范疇。

第四章 附 則

第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行

第3篇 安全生產(chǎn)及供應(yīng)鏈安全培訓(xùn)制度

1、目的：

提高員工安全生產(chǎn)和供應(yīng)鏈安全意識(shí)，掌握基本安全生產(chǎn)、供應(yīng)鏈安全知識(shí)，防止和減少各類事故和恐怖事件發(fā)生。

2、 培訓(xùn)對(duì)象：

tcl多媒體全球制造中心及crt事業(yè)部所屬單位、部門員工；

3、 任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展的需要，培養(yǎng)和造就一支既懂生產(chǎn)又懂安全的員工隊(duì)伍，從而保證順利完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

4、原則：結(jié)合公司生產(chǎn)與物流實(shí)際需要，不同部門、不同對(duì)象，因材施教，靈活多樣，講究實(shí)效。

5、內(nèi)容：

5.1三級(jí)安全培訓(xùn)：

5.1.1公司級(jí)安全培訓(xùn)：由人力資源部組織對(duì)入職新員工實(shí)施崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)的重大意義、我廠安全生產(chǎn)形勢(shì)和事故案例、消防安全常識(shí)及消防器材的使用、造成事故的主要原因分析（人和物的因素）、造成事故的常見(jiàn)不安全心態(tài)、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)以及供應(yīng)鏈安全基礎(chǔ)知識(shí)等。

5.1.2車間級(jí)安全培訓(xùn)：由車間安全工作負(fù)責(zé)人、管理人員在新員工分配至車間上崗前實(shí)施。內(nèi)容包括：本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況，安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，遵章守紀(jì)及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，本車間的安全生產(chǎn)組織管理和規(guī)章制度以及供應(yīng)鏈崗位安全要求等。

5.1.3班組級(jí)安全培訓(xùn)：由班組長(zhǎng)組織在新員工上崗前實(shí)施。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況，本工種的安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)安全生產(chǎn)的基本要求，遇到意外情況地緊急應(yīng)變措施，崗位實(shí)際操作示范以及供應(yīng)鏈安全崗位知識(shí)和制度。

5.2供應(yīng)鏈安全培訓(xùn)

安委辦每年組織對(duì)部門接口人進(jìn)行一次以上應(yīng)鏈安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：貨柜安全，人員安全，門崗安全，實(shí)體安全，信息安全，警覺(jué)意識(shí)，搬運(yùn)（含第三方）安全，對(duì)供應(yīng)鏈各級(jí)管理責(zé)任和有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)和危害等。

5.3班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)

由安委辦組織實(shí)施，每年至少對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長(zhǎng)的安全責(zé)任，現(xiàn)代安全管理的方法，安全事故的預(yù)防分析、緊急情況的處理等。

5.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)

由動(dòng)力部組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行每年不少于一次的專門（專業(yè)技能和安全技術(shù)等）培訓(xùn)。特種作業(yè)人員是指從事對(duì)操作者本人，尤其是對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)人員。我公司主要有五類：廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、電工、金屬焊接（氣割）工、起重機(jī)械作業(yè)工、鍋爐壓力容器操作人員。

5.5中級(jí)以上干部安全培訓(xùn)

由安委辦組織，采用授課、報(bào)告等方式。培訓(xùn)內(nèi)容為：安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，管理人員的安全責(zé)任，現(xiàn)代安全管理的方法等。

5.6復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)

特種作業(yè)人員的操作到了有效期后，應(yīng)進(jìn)行年審。復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)就是指年審時(shí)的培訓(xùn)。其方式和內(nèi)容同特種作業(yè)人員培訓(xùn)。由負(fù)責(zé)年審的安全生產(chǎn)局相關(guān)部門實(shí)施。

5.7變換工種培訓(xùn)

凡員工變換工種或工作場(chǎng)所時(shí),要進(jìn)行新工種或新場(chǎng)所的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)方式及內(nèi)容同三級(jí)安全培訓(xùn)的第二、三級(jí)。由所到車間及班組在上崗前組織實(shí)施。

5.8復(fù)工培訓(xùn)

凡因工傷休息一天以上或無(wú)論何故離開(kāi)原崗位三個(gè)月以上重新上崗者,都要接受復(fù)工培訓(xùn)。其培訓(xùn)的內(nèi)容及方式同三級(jí)培訓(xùn)的第三級(jí)，由所在班組的班組長(zhǎng)實(shí)施。

5.9經(jīng)常性培訓(xùn)

5.9.1張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、安全標(biāo)志及宣傳板報(bào)等；

5.9.2班組長(zhǎng)在每天的班前班后例會(huì)上說(shuō)明安全注意事項(xiàng)，講評(píng)安全生產(chǎn)情況；

5.9.3召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，分析造成事故的原因及其教訓(xùn)，確認(rèn)事故的責(zé)任者，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施；

5.9.4開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)板報(bào)、廣播、“119安全演習(xí)”、安全比賽等增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和技能；

5.9.5總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律，有針對(duì)性的進(jìn)行各種安全培訓(xùn)。

6、 培訓(xùn)效果評(píng)估

安全培訓(xùn)做到有形式、有內(nèi)容、有效果。從以下三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估：

6.1文本資料

三級(jí)培訓(xùn)、復(fù)工培訓(xùn)、變換工種培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)（包括復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)），應(yīng)建立卡片檔案，被培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)與公司人力資源部統(tǒng)計(jì)數(shù)一致。三級(jí)培訓(xùn)必須有培訓(xùn)者、被培訓(xùn)者簽名。

6.2抽查考試

定期或不定期抽查已受過(guò)培訓(xùn)者，組織進(jìn)行考試。

6.3現(xiàn)場(chǎng)查證

在日常檢查中，查看有無(wú)違反操作規(guī)程或違章操作的現(xiàn)象。

第4篇 運(yùn)輸公司安全培訓(xùn)、教育學(xué)習(xí)制度

一、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī),樹(shù)立良好的職業(yè)道德,增強(qiáng)安全意識(shí),按時(shí)參加各類安全教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、運(yùn)營(yíng)組要堅(jiān)持每月二次的安全教育活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和交通管理部門的有關(guān)指示精神,認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故的教訓(xùn),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。

三、公司要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育,認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn),警示駕駛員要文明行車,嚴(yán)守規(guī)則,確保安全。

四、駕駛員對(duì)公司組織的安全教育活動(dòng),無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假、缺席,負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考勤。

六、對(duì)各類培訓(xùn)教育要做好記錄,以便備查。

第5篇 建筑公司安全教育培訓(xùn)制度

根據(jù)以往安全生產(chǎn)工作中積累的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,特別是加強(qiáng)施工高峰、署季、冬季、雨季、夜間施工及節(jié)假日前后的安全生產(chǎn)思想教育,使職工能夠正確認(rèn)識(shí)生產(chǎn)與安全的辨證關(guān)系,提高全員安全素質(zhì)、安全管理水平,防止事故,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),制定如下制度:

1、凡新工人(包括民工、臨時(shí)工)必須經(jīng)過(guò)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育合格后,才能進(jìn)入操作崗位。

2、對(duì)架子工、電工、起重工、焊工、起重機(jī)械司機(jī)及各種施工機(jī)械操作工人,都要進(jìn)行安全培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考試合格后方能操作。

3、堅(jiān)持每周開(kāi)展一次安全活動(dòng)。

4、在采用新的生產(chǎn)方法、添置新設(shè)備、制造新產(chǎn)品、調(diào)動(dòng)新工人工作時(shí),應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行新的操作方法和新工種崗位的安全教育。

第6篇 施工現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)教育制度

1、項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)制度編制依據(jù)為公司年度安全管理工作計(jì)劃,項(xiàng)目部安全保證 計(jì)劃、國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

2、項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)制度由項(xiàng)目部安全員編制,項(xiàng)目經(jīng)理審批,施工員負(fù)責(zé)實(shí)施。3、項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)建立《專兼職安全員名冊(cè)》、《特種人員名冊(cè)》、《管理人員安全教育計(jì)劃》。制定安全員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后由項(xiàng)目部辦公室實(shí)施。4、項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行項(xiàng)目部級(jí)、班組級(jí)入場(chǎng)安全教育,教育內(nèi)容為:《建筑法》、《生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī),及教育卡相關(guān)內(nèi)容。

5、項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)工作。項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)組 織現(xiàn)場(chǎng)管理人員安全教育培訓(xùn)、職工日常安全教育、季節(jié)性施工安全教育.

6、職工必須接受安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書(shū)持上崗證,每年還必須根據(jù)長(zhǎng)春市有關(guān)部門 安排接受安全專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

8、特種作業(yè)人員必須指定部門技術(shù)和安全培訓(xùn),取得上崗證后,方可上崗。必須按規(guī) 定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)、年審。

9、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全知識(shí)教育。

10、采用新技術(shù)、新工藝和使用新設(shè)備的工人,必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全教

育,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

11、新進(jìn)場(chǎng)的工人必須接受公司、項(xiàng)目部、班組的三級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后, 方能上崗。

a、公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。

b、項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)

及可能存在的不安全因素等。

c、班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程,事故案例剖析,勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。

三級(jí)安全教育的時(shí)間累計(jì)不得少于50學(xué)時(shí)。三級(jí)安全教育的資料要收集歸檔,職工要進(jìn)行書(shū)面考試,試卷編號(hào)存檔。

12、隨著季節(jié)的變換,要根據(jù)施工季節(jié)的特點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的防凍防滑,防署防雷,防風(fēng)防訊等教育。

13、隨著施工的進(jìn)程,要根據(jù)不同施工階段的特點(diǎn),進(jìn)行階段性的安全教育。

14、節(jié)假日前后,要針對(duì)思想麻痹和不穩(wěn)定,紀(jì)律松懈而易發(fā)事故的特點(diǎn),進(jìn)行思想和

紀(jì)律教育。

15、要做到集中時(shí)間教育與日常教育相結(jié)合,特別是要堅(jiān)持日常教育,搞好現(xiàn)場(chǎng)教育。

16、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)拓展內(nèi)容,要包括文明、衛(wèi)生、社會(huì)

治安綜合治理等內(nèi)容。

17、要通過(guò)多種形式、對(duì)職工進(jìn)行事故急救知識(shí)教育,以防發(fā)生事故后,由于搶救不當(dāng),造成擴(kuò)大事故的后果。

第7篇 農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育工作，加快項(xiàng)目安全文化建設(shè)的步伐，確保全年的各項(xiàng)安全指標(biāo)順利的完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全管理工作由“過(guò)得去”到“過(guò)得硬”的轉(zhuǎn)變，從而避免安全事故的發(fā)生、國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)的損失，呼市萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目部特對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行分階段、分工種有序的安全培訓(xùn)，跟好的切實(shí)適應(yīng)呼市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)二期工程的安全理念，現(xiàn)對(duì)教育培訓(xùn)相關(guān)的教育重點(diǎn)及要求規(guī)定如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹中建總局公司、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、監(jiān)理單位的各項(xiàng)文件精神，圍繞“安全第一? 預(yù)防為主? 綜合治理”的國(guó)家安全方針，以“營(yíng)造安全氛圍，建設(shè)平安項(xiàng)目”為主題，著力本質(zhì)建設(shè)平安型項(xiàng)目，大力開(kāi)展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升農(nóng)民工安全意思和安全文化素質(zhì)，為推動(dòng)項(xiàng)目安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建和諧文明項(xiàng)目，提供強(qiáng)有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年項(xiàng)目要在充實(shí)完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持鞏固、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)提高。以“三個(gè)一”為主線，即：“年度確定一個(gè)主題”“季度明確一個(gè)重點(diǎn)”“月度側(cè)重開(kāi)展一次專項(xiàng)活動(dòng)”分類指導(dǎo)、齊抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主題：安全宣教進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)工地、進(jìn)施工隊(duì)組、進(jìn)人心。

季度重點(diǎn)：一季度重點(diǎn)抓好安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)農(nóng)民工安全意思教育。二季度重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。三季度重點(diǎn)在基層班組中開(kāi)展安全思想調(diào)研活動(dòng)。四季度重點(diǎn)圍繞“百日安全無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展工作，確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

月度安全重點(diǎn)：由項(xiàng)目書(shū)記及安全部共同牽頭，組織各施工隊(duì)組在工程施工的不同階段所存在的不同安全隱患開(kāi)展專項(xiàng)安全治理活動(dòng)。

三、具體安排

（一）營(yíng)造安全氛圍

1、在建筑工地明顯處設(shè)置一條安全文化宣傳長(zhǎng)廊，項(xiàng)廣大農(nóng)民工師傅宣傳國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，及時(shí)公布上級(jí)的文件精神及項(xiàng)目安全理念及安全工作安排。

2、樹(shù)立安全管理典型，充分利用報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、書(shū)籍、電視媒體對(duì)安全管理工作進(jìn)行多角度宣傳安全常識(shí)，宣傳安全先進(jìn)事跡，不斷提高農(nóng)民工的安全責(zé)任意識(shí)。

3、設(shè)置安全宣傳牌板，由項(xiàng)目書(shū)記牽頭安全部配合在現(xiàn)場(chǎng)通道兩側(cè)明顯處設(shè)置安全宣傳牌板，宣傳安全知識(shí)，全方位，多視角營(yíng)造安全氛圍現(xiàn)場(chǎng)至少設(shè)置兩處。在高空及地面明顯處張貼和懸掛各種安全圖片及安全條幅，采取多種手段廣泛宣傳安全知識(shí)。

（二）抓好安全培訓(xùn)

項(xiàng)目各部門采取統(tǒng)一部署、各自負(fù)責(zé)、分頭實(shí)施的形式，做好項(xiàng)目日常安全教育培訓(xùn)工作，提高安全教育的時(shí)效性和針對(duì)性。一方面加強(qiáng)農(nóng)民工的安全意識(shí)方面教育，解決農(nóng)民工“要安全”的問(wèn)題，另一方面加強(qiáng)農(nóng)民工安全技術(shù)技能方面的培訓(xùn)，解決農(nóng)民工“會(huì)安全”的問(wèn)題。

第8篇 某運(yùn)輸公司安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

一、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通法規(guī)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)安全意識(shí)，按時(shí)參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、運(yùn)營(yíng)組要堅(jiān)持每月二次的安全教育活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認(rèn)真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)和分析典型事故的教訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。

三、公司要定期利用一些典型的事故案例進(jìn)行分析教育，認(rèn)真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員要文明行車，嚴(yán)守規(guī)則，確保安全。

四、駕駛員對(duì)公司組織的安全教育活動(dòng)，無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假、缺席，負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考勤。

六、對(duì)各類培訓(xùn)教育要做好記錄，以便備查。

第9篇 食品公司安全教育培訓(xùn)制度格式怎樣的

食品公司生產(chǎn)管理制度

一、目的為建立健全生產(chǎn)計(jì)劃管理體制,理順生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行程序,提高計(jì)劃執(zhí)行率,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成,特制定本管理制度。

時(shí)區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃并下發(fā),以便生產(chǎn)部、各車間安排生產(chǎn)及內(nèi)部生產(chǎn)調(diào)整工作。

(二) 、日常計(jì)劃管理程序

1、 生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)后,生產(chǎn)部根據(jù)各面、輔料備料情況,在不影響生產(chǎn)流水線正常運(yùn)行的狀態(tài)下,根據(jù)交期先后順序,組織安排生產(chǎn)。

2、 外貿(mào)部與客戶洽談確定的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,在收到客戶對(duì)樣品的確認(rèn)信息后,必須在8小時(shí)以內(nèi),編制完成生產(chǎn)計(jì)劃備料單報(bào)計(jì)劃部,計(jì)劃部在接到外貿(mào)部的備料計(jì)劃通知單后,必須在6小時(shí)以內(nèi)編制完成備料計(jì)劃通知單,并監(jiān)督各相關(guān)部門必須在24小時(shí)以內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)確認(rèn)工作。

3、 各車間嚴(yán)格按照日時(shí)區(qū)計(jì)劃組織生產(chǎn),并對(duì)各上道工序車間供應(yīng)的工序產(chǎn)品做好協(xié)調(diào),以滿足生產(chǎn)需求。

4、 各車間根據(jù)下道工序車間日時(shí)區(qū)計(jì)劃中標(biāo)注的品種、數(shù)量,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織生產(chǎn),確保按時(shí)區(qū)組織到位,保證后道工序車間日時(shí)區(qū)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

(三) 、營(yíng)銷公司根據(jù)各專賣店提報(bào)的發(fā)貨申請(qǐng),匯總編制配貨計(jì)劃,每天上午11點(diǎn),下午4點(diǎn)報(bào)成品庫(kù)配貨。

(四) 、各專賣店通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳真申請(qǐng)的零活計(jì)劃要及時(shí)整理、打印、登記,每天下午4點(diǎn)報(bào)計(jì)劃部,計(jì)劃部必須在8小時(shí)以內(nèi),編制根據(jù)相關(guān)車間生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度,下達(dá)零活生產(chǎn)任務(wù)。營(yíng)銷公司、計(jì)劃部共同落實(shí)計(jì)劃完成情況。

(五) 、各車間每天8點(diǎn)30分將生產(chǎn)任務(wù)完成情況報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部,并對(duì)上工序?qū)ζ錆M足率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核。

(六) 、工藝單耗定額確定

1、 樣品生產(chǎn)單耗在樣品未確定前為臨時(shí)性工藝單耗執(zhí)行,樣品客戶確認(rèn)后技術(shù)部重新核定工藝單耗定額,報(bào)外貿(mào)部(跟單員)、計(jì)劃部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部。

2、 成本核算部、計(jì)劃部、跟單員,跟蹤、落實(shí)單耗執(zhí)行情況,并對(duì)單耗執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和做出考核意見(jiàn)。

3、 根據(jù)外貿(mào)部訂單計(jì)劃按時(shí)完成樣板(上衣3天,下衣2天)、樣品(上衣2天,下衣1天)的制作生產(chǎn)任務(wù)。

(七) 、計(jì)劃部編制下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)通知單,必須按先后順序經(jīng)外貿(mào)部經(jīng)理、跟單員、輔料庫(kù)、供應(yīng)部、生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)面輔料單耗定額、及各種輔料、標(biāo)牌庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格審核簽字確認(rèn)后,由總經(jīng)理批準(zhǔn)下達(dá)。

(八) 、生產(chǎn)任務(wù)通知單審核確認(rèn)人,在完成審核確認(rèn)后必須簽注生產(chǎn)任務(wù)通知單收到時(shí)間和完成時(shí)間。

五、 考核

1、 各相關(guān)部門必須按職責(zé)要求認(rèn)真報(bào)送生產(chǎn)計(jì)劃,自備輔料計(jì)劃,每發(fā)生一次不按職責(zé)要求執(zhí)行,考核責(zé)任人績(jī)效分10分。

2、 因報(bào)送不及時(shí),影響生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)行和外貿(mào)訂單交期的完成,考核責(zé)任人績(jī)效分30分,考核部門責(zé)任人績(jī)效分20分。造成客戶提出索賠時(shí),由相關(guān)部門責(zé)任人,部門責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、 計(jì)劃部沒(méi)有按職責(zé)要求對(duì)生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況,實(shí)施監(jiān)督、檢查,對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)的車間,提出考核意見(jiàn),考核部門負(fù)責(zé)人績(jī)效分20分。

4、 因各類面、輔料采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)不及時(shí),影響生產(chǎn)計(jì)劃完成,考核相關(guān)責(zé)任人績(jī)效50分,考核部門責(zé)任人績(jī)效分30分。

5、 不能在規(guī)定的8小時(shí)內(nèi)完成備料計(jì)劃通知單的提報(bào),不能在10小時(shí)內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)通知單的編制傳遞,不能在6小時(shí)內(nèi)完成備料計(jì)劃的編制,不能在24小時(shí)以內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確的完成單耗確定,庫(kù)存輔料,標(biāo)牌數(shù)量的確認(rèn)等到各項(xiàng)工作,每項(xiàng)考核責(zé)任人績(jī)效分20分,考核部門負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。

6、 經(jīng)確定的產(chǎn)品單耗、確認(rèn)的庫(kù)存輔料,標(biāo)牌等數(shù)量不準(zhǔn)確,影響生產(chǎn)計(jì)劃的完成,每次考核確定、確認(rèn)責(zé)任人績(jī)效分20分,考核部門負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。

7、 因各類面、輔料采購(gòu)計(jì)劃組織落實(shí)不到位,影響生產(chǎn)計(jì)劃的完成,考核責(zé)任人績(jī)效分20分?？己瞬块T負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。造成停工待料時(shí),責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部停工待料損失。

8、 各部門提報(bào)的各項(xiàng)計(jì)劃接收部門必須填寫(xiě)計(jì)劃完成時(shí)間,否則由提報(bào)部門提出考核意見(jiàn)報(bào)企管部,由企管部落實(shí)考核,情況屬實(shí)追加考核責(zé)任人績(jī)效分10分。

9、 對(duì)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)因調(diào)度、協(xié)調(diào)、控制不力,沒(méi)有按時(shí)完成,造成工人加班加點(diǎn)時(shí),考核責(zé)任人、部門責(zé)任人績(jī)效分20分,考核分管領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效分10分。

10、 部門、車間之間發(fā)生影響生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度時(shí),被影響部門、車間必須對(duì)影響部門、車間按規(guī)定要求進(jìn)行考核或提出考核意見(jiàn)報(bào)企管部,未考核或未提考核意見(jiàn)時(shí),考核被影響部門、車間責(zé)任人績(jī)效分20分。同時(shí),考核影響部門、車間責(zé)任人績(jī)效分10分。

11、 因?qū)徍瞬徽J(rèn)真造成剩余輔料超過(guò)總耗用量的3.0% 部分,按審核人責(zé)任大小承擔(dān)損失(采購(gòu)價(jià)格)。

12、 審核確認(rèn)人不簽注生產(chǎn)任務(wù)通知單收到和完成時(shí)間,造成責(zé)任無(wú)法認(rèn)定時(shí),由該審核確認(rèn)人承擔(dān)全部責(zé)任。

13、 因供應(yīng)部超采購(gòu)計(jì)劃造成的輔料剩余,按采購(gòu)價(jià)格賠償損失。

14、 因編制計(jì)劃不認(rèn)真,造成供應(yīng)部采購(gòu)的面、輔料不用,造成的損失由跟單員、計(jì)劃部相關(guān)責(zé)任人、審核人根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)賠償損失。

15、 每個(gè)計(jì)劃清完后必須在兩天內(nèi)寫(xiě)出計(jì)劃分析報(bào)核算部(清計(jì)劃以各個(gè)車間為單位),一次不報(bào)考核負(fù)責(zé)人績(jī)效分20分。

16、 所以計(jì)劃因面料原因未裁齊的,必須在當(dāng)天把所有剩余輔料退庫(kù),發(fā)現(xiàn)一次不退庫(kù),考核負(fù)責(zé)人績(jī)效分20分。

17、 裁完活后必須把每一板的布頭栓飛子,發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定栓飛子,考核負(fù)責(zé)績(jī)效分10分。

18、 不按計(jì)劃發(fā)活,配活不及時(shí),發(fā)生一次考核車間主任績(jī)效分10分。

19、 縫制車間必須按日時(shí)區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃均勻過(guò)活,發(fā)現(xiàn)一次過(guò)活不均勻,考核負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。

20、 各車間每天8點(diǎn)30分不報(bào)計(jì)劃進(jìn)度情況,每發(fā)生一次,考核負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。

21、 各車間產(chǎn)品入活數(shù),必須與入活單相符,因工作不認(rèn)真造成數(shù)據(jù)不符,責(zé)任沒(méi)法認(rèn)定時(shí),考核上、下道工序責(zé)任人績(jī)效分10分,車間負(fù)責(zé)人績(jī)效分10分。

六、 附則采納多個(gè)服裝企業(yè)的管理,有利于公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展大計(jì)。

第10篇 保安消防安全教育培訓(xùn)制度上墻制度

保安消防管理上墻制度:消防安全教育培訓(xùn)制度

一、開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對(duì)全體員工進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。

二、對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)。

三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn),做到持證上崗。

五、單位、部門對(duì)所組織培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能;

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識(shí)和技能。

第11篇 公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

1、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、總公司有關(guān)安全生產(chǎn)教育制度,在施工全過(guò)程中利用宣傳、交底、班前活動(dòng)、安全制度牌等手段不斷提高職工的

安全意識(shí)和技術(shù)水平。

2、 新入場(chǎng)職工接受公司、工地、班組分別組織的實(shí)施三級(jí)安全教育, 總共不少于2 4 學(xué)時(shí)。并把教育卡號(hào)做為現(xiàn)場(chǎng)職工上崗證證號(hào)作為個(gè)人接受安全進(jìn)場(chǎng)教育的證明,未經(jīng)考核合格的職工不可參加作業(yè)。對(duì)全體管理人員每年進(jìn)行一次安全教育,每次不少于8 學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容要求執(zhí)行國(guó)家和總公司相關(guān)規(guī)定。

3、 工人變換工種或采用新技術(shù)、新工藝、新材料需進(jìn)行職工安全教育,教育時(shí)間不得少于4 學(xué)時(shí)。

4、 特種作業(yè)人員按“ 北京市特種作業(yè)人員勞動(dòng)管理辦法”除必須持證上崗,現(xiàn)場(chǎng)建立特種作業(yè)人員檔案,其安全教育除進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全教育外,還須與總包方簽定特種作業(yè)人員崗位責(zé)任書(shū),利用崗位責(zé)任書(shū)對(duì)此類人員進(jìn)行專門的安全教育。

5、 要求勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)每天的班前安全活動(dòng)制度,通過(guò)班前安全交底和班前安全講話對(duì)職工進(jìn)行崗前安全教育。

6、 生活區(qū)要有安全標(biāo)語(yǔ),勞務(wù)隊(duì)利用黨建工作搞好后勤工作,關(guān)心職工生活,做好職工思想教育, 從思想上重視自我安全防護(hù)。

7、 未經(jīng)安全教育或經(jīng)教育考核不合格職工,不得安排參加施工,否則按公司獎(jiǎng)懲制度予以處罰。

第12篇 電梯安全管理和操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。