第1篇 咨詢總監(jiān)團隊leader崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：豐富的平臺資源、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質(zhì)完成咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2.具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職位特色：

1、可享受公司提供的無風險做事業(yè)平臺，成為真正的事業(yè)合伙人；

2、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金；

3、項目經(jīng)理可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；

4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；

5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第2篇 客服二部總監(jiān)/現(xiàn)場咨詢師總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

工作地點：昆明 此崗位兩個方向: 美萊口腔銷售總監(jiān)或美萊銷售總監(jiān)助理

業(yè)務層面：

1. 構建現(xiàn)場咨詢的話術體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型和場景，搭建與優(yōu)化適合現(xiàn)場客戶服務的咨詢與銷售話術，提升客戶服務的效率。

2. 開展新客戶的現(xiàn)場咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網(wǎng)絡和電話的客戶咨詢服務與產(chǎn)品銷售，根據(jù)客戶的需求，與專家一起共同為客戶提供個性化的綜合解決方案，提升客戶成交率與人均單價。

3. 開展老客戶的現(xiàn)場咨詢與銷售。落實會員與大客戶部的老客戶營銷政策與營銷活動，開展老客戶的現(xiàn)場咨詢與銷售，推動客戶在不同產(chǎn)品間轉化的持續(xù)消費，提高醫(yī)院人均單價。

4. 組織開展老客戶的關懷與回訪活動。制訂客服部回訪制度，組織開展老客戶的術后關懷與定期回訪，收集客戶的再次消費需求以及意見建議，推動醫(yī)院流程優(yōu)化改進與業(yè)務創(chuàng)新。

管理層面：

5. 負責本部門的日常營運和各項工作的開展；

6. 組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；

7. 負責制訂本部門的工作計劃和預算，經(jīng)批準后組織執(zhí)行；

8. 帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；

9. 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；

10.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；

11.對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負責；

12.負責組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；

13.負責組織本部門的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；

14.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關系；

15.完成領導安排的其他工作。

崗位要求

1、專業(yè)不限，本科及以上學歷，男女不限，年齡28-36歲；

2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

3、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

第3篇 行業(yè)咨詢總監(jiān)崗位職責

汽車行業(yè)咨詢總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 #工作職責#

1.理解業(yè)務需求。了解汽車行業(yè)各主流品牌的營銷管理模式和相關成功案例;設計調(diào)研和訪談問卷,分析與了解客戶需求;針對客戶需求,清晰定義業(yè)務場景與目標,并能對客戶的初步需求形成進一步的挖掘與引導。

2.設計解決方案。完成行業(yè)對標研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進行分析與評價;洞察項目的關鍵成功要素,圍繞項目目標與客戶需求,提出有創(chuàng)造性且可實施的解決方案;針對有培訓需求的項目,可基于解決方案完成課件開發(fā)和集中式培訓。

3.解決方案的實施路徑和時間規(guī)劃;按項目時間表及時推進方案實施。

#能力要求#

1.大學本科以上學歷;

2.具備5年以上咨詢公司項目交付及實施經(jīng)驗,或8年以上汽車行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;

3.主導過2個以上汽車行業(yè)營銷管理類項目,并有深度的思考和案例可供分享;

4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識體系,和出色的提案能力;

5.熟悉汽車行業(yè)零售營銷和經(jīng)銷商管理的各個環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營銷理念和實踐模式;

6.具備良好的客戶溝通及項目管控能力;

7.具備積極向上的正能量和團隊管理能力,長期保持高度的工作熱情;

8.具備汽車行業(yè)的持續(xù)學習興趣和創(chuàng)新思維。

第4篇 咨詢總監(jiān)/財稅事業(yè)部崗位職責要求

職位描述：

說明：集團是建筑服務行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬家企業(yè)客戶資源。財稅服務業(yè)務是新組建業(yè)務部門，發(fā)展前景廣闊，團隊成員均有豐厚的股權設計配置。

職位描述：

1、 負責做好財稅培訓課件設計與開發(fā)。

2、 負責做好線下財稅專題授課。

3、 負責做好線上財稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。

4、 負責財稅業(yè)務知識庫的搭建與審核。

5、有建筑行業(yè)財稅服務經(jīng)驗優(yōu)先。

職位要求：

1、財經(jīng)類專業(yè)本科畢業(yè)，精通財稅培訓者優(yōu)先。

2、企業(yè)財務人員，要求5年以上管理會計或稅務會計經(jīng)驗，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務咨詢/稅務籌劃經(jīng)驗。

3、持有中級以上專業(yè)職稱，注冊稅務師、注冊會計師、注冊管理會計師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱要求可以放寬。

4、具備敏銳的市場和行業(yè)洞察能力，對于財稅服務行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進行業(yè)升級貢獻力量。

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險福利：新員工購買社保。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號線漢溪長隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓：公司提供入職、在崗和晉升培訓，全方位帶領員工快速掌握工作要領。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達到要求者公司提供股權激勵。

8、管理風格：管理隊伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗，人性化管理、學習型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

第5篇 咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1.制定管理咨詢業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，負責管理咨詢業(yè)務的市場開發(fā)和項目爭??；

2.負責管理咨詢團隊管理，指導咨詢經(jīng)理高效完成項目服務，管理部門績效及控制部門費用成本，并平行支持其他部門相關工作開展；

3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領域專業(yè)建設、管理咨詢項目運作機制等；

4.對顧問團隊進行引進和培養(yǎng)，提高顧問團隊的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

5.管理和實施管理咨詢項目群，解決項目技術問題，控制項目風險，確保項目順利進行；

6.協(xié)助中心負責人參與中心管理工作。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經(jīng)驗；

2.管理咨詢專業(yè)領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力；

3.管理咨詢行業(yè)客戶的實踐與咨詢知識兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；

4.了解項目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項目的管理要點和基本方法；

5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；

6.年齡30歲至40歲為佳。

注：本次崗位職責要求職位機構為 中智集團二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。

第6篇 咨詢項目總監(jiān)崗位職責

咨詢項目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監(jiān):2人,能獨立承接訂單及項目交付經(jīng)驗,有管理戰(zhàn)略類、營銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗,有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗。

第7篇 醫(yī)美現(xiàn)場咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

1. 內(nèi)部培訓：根據(jù)員工的實際知識水平、銷售技巧等，制定內(nèi)部培訓計 劃并實施，促進員工成長進步；

2.提供咨詢服務，設計定制化的療程方案，完成門店商品及療程消耗目標；

3. 執(zhí)行總公司經(jīng)營策略，完成店長交付的工作；

4.負責團隊員工分析客戶、解決問題，最終達成銷售；

5. 客戶服務管理；

6. 醫(yī)美療程／產(chǎn)品介紹銷售；

7. 提供醫(yī)美專業(yè)建議與服務. 術前術后衛(wèi)教宣導；

職位要求：

1.醫(yī)美行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗2年以上；

2.具有熟練的銷售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關知識 ；

3.良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德；強烈的銷售欲望，細心責任心和團隊合作精神；積極進取，身心 健康 ；

4.經(jīng)常出差 。

第8篇 方案咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢與方案總監(jiān) 職責 :連接中國金融科技與東南亞市場,帶領團隊制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。

詳細職責

1. 深入了解集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場需求 ,提煉需求。

2. 帶領團隊形成金融科技解決方案,并落實項目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。

3. 戰(zhàn)略投資項目過會,投資項目實施(盡調(diào)、估值、投后管理)。

4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅動。 要求候選人來自金融科技領域,甲方或乙方均可,有人工智能、大數(shù)據(jù)等項目的系統(tǒng)設計經(jīng)驗 職責 :連接中國金融科技與東南亞市場,帶領團隊制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。

詳細職責

1. 深入了解集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場需求 ,提煉需求。

2. 帶領團隊形成金融科技解決方案,并落實項目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。

3. 戰(zhàn)略投資項目過會,投資項目實施(盡調(diào)、估值、投后管理)。

4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅動。

第9篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責要求

職責描述：

1.負責項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計和戰(zhàn)略研究，提供專項研究報告，挖掘引導客戶需求；

2.向政府客戶提供關于債轉股、實體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；

3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；

4.負責項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。

職位要求：

1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；

2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；

3.較強的歸納總結，及內(nèi)部培訓能力。

其他：

1.男女不限；

2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；

3.年齡在25-35歲；

4.base在杭州；

5.如果能有咨詢公司履歷，法務、財務及地方經(jīng)濟或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

第10篇 品牌咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢總監(jiān)(豪華汽車品牌售后服務營銷策略) 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 崗位職責描述:

1. 參與汽車行業(yè)售后服務營銷現(xiàn)狀和業(yè)務需求的調(diào)研,對豪華汽車品牌的售后服務營銷模式進行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認知;

2. 基于項目需求,制定汽車主機廠售后服務營銷業(yè)務升級的策略,機制、流程及系統(tǒng),以及經(jīng)銷商端落地的執(zhí)行標準、數(shù)據(jù)采集標準、業(yè)務報表和激勵考核;

3. 為經(jīng)銷商業(yè)務人員和第三方執(zhí)行人員提供導入培訓、標準指導、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運營評估體系,并基于運營結果進行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級;

4. 管理項目交付物的時間節(jié)點與品質(zhì),能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發(fā)性文檔交付任務,并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率。

5. 負責項目關鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項目關鍵節(jié)點的匯報過程中清晰呈現(xiàn)項目成果和價值產(chǎn)出

6. 實時管控項目的目標、kpi與交付節(jié)奏,能夠熟練運用目管理工具,定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度,及時推進項目階段驗收與開票收款。

7. 帶領團隊持續(xù)收集與匯總國內(nèi)外汽車行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競品動態(tài)保持高度關注,并在此基礎上形成商業(yè)洞察和趨勢判斷。

8. 與客戶保持積極、及時、高質(zhì)量的溝通,主動管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項,并通過持續(xù)呈現(xiàn)項目價值推動項目規(guī)模的擴大。

崗位要求:

1. 8年以上汽車行業(yè)crm策略咨詢與實施工作經(jīng)驗,至少3年以上4s店服務經(jīng)理工作經(jīng)驗

2. 熟悉4s店售后業(yè)務系統(tǒng),熟悉售后服務營銷活動的方案設計與執(zhí)行流程

3. 有策略咨詢或解決方案設計相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

4. 具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力,擅長管理客戶期望值,擅長呈現(xiàn)項目價值

5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力

第11篇 咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求

咨詢總監(jiān)職位要求

1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗以及咨詢管理經(jīng)驗；

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；

3.具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監(jiān)崗位職責

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導；

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作；

3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系；

4.完成公司年度簽約目標；

5.了解本部門人員的培訓需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓；

6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定；

7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊；

8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。

第12篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責要求

職責描述：

1.負責公司咨詢項目的監(jiān)督管理；

2.負責重點咨詢項目的商務談判；

3.負責重點咨詢項目的策劃與開發(fā)；

4.負責咨詢團隊的人才培養(yǎng)選拔。

職位要求：

1.本科及以上學歷，條件特別突出的可放寬要求；

2.金融、人力資源、經(jīng)濟管理、會計等專業(yè)優(yōu)先；

3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導經(jīng)驗，具有豐富的銀行咨詢項目管理經(jīng)驗，至少2年5人以上的團隊管理經(jīng)驗；

4.熟悉銀行業(yè)務，善于思考，具有較強的邏輯思維、ppt設計與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強的事業(yè)心和高度責任感；

5.適應出差，熱愛咨詢工作，能夠承受較高的工作強度和工作壓力。