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第1篇主管專員崗位職責(zé)內(nèi)容 第2篇項(xiàng)目專員、項(xiàng)目主管管培崗位職責(zé)職位要求 第3篇運(yùn)營(yíng)主管/專員崗位職責(zé)職位要求 第4篇教務(wù)專員/主管-對(duì)接外教,英語(yǔ)要好崗位職責(zé)要求 第5篇銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第6篇人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第7篇行政專員主管崗位職責(zé) 第8篇采購(gòu)專員采購(gòu)主管崗位職責(zé) 第9篇崗位職責(zé)職位要求專員主管崗位職責(zé)職位要求 第10篇主管專員崗位職責(zé) 第11篇商務(wù)主管、商務(wù)專員崗位職責(zé)范本 第12篇法務(wù)專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第13篇人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求 第14篇人事主管專員崗位職責(zé) 第15篇采購(gòu)專員主管崗位職責(zé) 第16篇推廣專員主管崗位職責(zé) 第17篇行政主管行政專員崗位職責(zé) 第18篇渠道崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求 第19篇人事主管人事專員崗位職責(zé)職位要求 第20篇行政人事專員主管崗位職責(zé)
第1篇 主管專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。
15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
第2篇 項(xiàng)目專員、項(xiàng)目主管管培崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目點(diǎn)的社區(qū)營(yíng)造日常事務(wù)
2、完成項(xiàng)目點(diǎn)的資料整理與上傳
3、扶持居民組織活動(dòng),并推進(jìn)活動(dòng)的常態(tài)化運(yùn)作;
4、完成與目標(biāo)相契合的其他工作;并完成項(xiàng)目主管交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。
職位要求:
1、良好的文字駕馭能力,能夠進(jìn)行文字的撰寫(xiě)、修改及潤(rùn)稿;
2、邏輯能力強(qiáng),有出色的溝通能力和親和力,具有良好的公益內(nèi)核和公益意識(shí);
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,洞察力強(qiáng),會(huì)理解善溝通;
4、持社工證件、社會(huì)學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)或有2年及以上社工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第3篇 運(yùn)營(yíng)主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、按時(shí)收取租金、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用;
2、準(zhǔn)確把握商戶續(xù)租狀態(tài)及經(jīng)營(yíng)動(dòng)向;
3、負(fù)責(zé)為駐場(chǎng)商家提供專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),規(guī)范租戶的經(jīng)營(yíng)行為,監(jiān)督及指導(dǎo)商戶經(jīng)營(yíng)行為;
4、負(fù)責(zé)組織租戶收鋪手續(xù)的辦理及裝修的驗(yàn)收,及時(shí)受理租戶的維修、安裝等服務(wù)申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)受理顧客投訴和滿足客戶合理需求,及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題和投訴,協(xié)調(diào)商戶與顧客的關(guān)系,保障本商場(chǎng)良好的消費(fèi)與服務(wù)形象;
6、負(fù)責(zé)參與配合商場(chǎng)的整體促銷、宣傳策略的實(shí)施,組織開(kāi)展各種促銷活動(dòng),對(duì)促銷效果分析反饋;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)配合公司和幫助商戶協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
8、做好文件資料及業(yè)務(wù)記錄的保管、移交工作,保守企業(yè)、員工、客戶秘密;
9、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并向上級(jí)/公司提出合理化建議;
10、傳達(dá)商場(chǎng)各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、??疲▏?guó)家統(tǒng)招普通高等院校)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、任職2年以上建材/百貨賣場(chǎng)相關(guān)崗位;
3、計(jì)算機(jī)水平:熟練使用office辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 教務(wù)專員/主管-對(duì)接外教,英語(yǔ)要好崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制,根據(jù)公司發(fā)展與項(xiàng)目開(kāi)展情況,提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃;充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求,做到指導(dǎo)師資源重組,合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃,制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計(jì)劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等,并與人力資源部協(xié)作對(duì)以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋.
3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database,協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)
4.協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng),內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
5.日常校區(qū)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,妥善處理,化解各種危機(jī),減少不必要的費(fèi)用,協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)
6.協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì),給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的一致性;定期走訪課堂,完成聽(tīng)課報(bào)告及評(píng)估,及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長(zhǎng)客服和關(guān)系維護(hù)
職位要求:(應(yīng)屆生亦可,英語(yǔ)要好呀)
1、積極主動(dòng),條理清晰,細(xì)致耐心,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題
2、良好的溝通能力,能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行良好的溝通
3、對(duì)教育及幫助他人成長(zhǎng)有熱情
4、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)好優(yōu)先
周末雙休
第5篇 銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、搜集、整理本項(xiàng)目部的客戶資料,建立客戶資源庫(kù);
3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶,客戶陌生拜訪、組織報(bào)價(jià)等;
4、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶;
5、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。
二、工作內(nèi)容
1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫(kù);
2、制定項(xiàng)目客戶拜訪計(jì)劃,并有效的落實(shí);
3、配合團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),參與項(xiàng)目客戶投標(biāo);
4、參與項(xiàng)目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場(chǎng)調(diào)研、客戶報(bào)價(jià);
5、參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告及開(kāi)發(fā)方案的撰寫(xiě)、操作方案的準(zhǔn)備;
6、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。
3、員工入職離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)約與管理。
4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績(jī)效與核算。
6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作,配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典活動(dòng)、會(huì)議安排、文體活動(dòng)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
上班時(shí)間: 8:30~12:00 , 13:30~17:30 雙休
上班地點(diǎn):廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號(hào)龍升科技大樓
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 行政專員主管崗位職責(zé)
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實(shí)施持續(xù)的改善;
2 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開(kāi)食堂員工、宿管員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求;
4 負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對(duì)宿舍設(shè)施的維修申報(bào)及跟進(jìn);
5 做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;
6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實(shí)施5s評(píng)價(jià),并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施;
7 建立行政后勤倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬,及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤(pán)點(diǎn)清查;
8 建立健全食堂采購(gòu)收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。
9 負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
第8篇 采購(gòu)專員采購(gòu)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商資源拓展及維護(hù)管理;
2.聯(lián)系、參與公司招標(biāo)相關(guān)事宜;
3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計(jì)劃以及采購(gòu)申請(qǐng)編制采購(gòu)工作計(jì)劃;
4.根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃編制相應(yīng)的采購(gòu)預(yù)算,嚴(yán)格控制采購(gòu)費(fèi)用;
5.供應(yīng)商履約評(píng)估;
6.協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理開(kāi)展采購(gòu)談判工作,并及時(shí)完成采購(gòu)合同的編制和送審工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成大宗商品的采購(gòu)談判工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行商品的采購(gòu)工作,并對(duì)相關(guān)單證進(jìn)行審核;
8.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行采購(gòu)產(chǎn)品或原料的驗(yàn)收以及檢驗(yàn)工作;
9.單次采購(gòu)?fù)戤吅髮?duì)采購(gòu)工作成本進(jìn)行總結(jié)和核算,并對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行相關(guān)的分析,編制降低采購(gòu)成本的方案;
材料采購(gòu)成本控制及價(jià)格審核;
10.材料價(jià)格信息庫(kù)建立;
11.庫(kù)存物資調(diào)撥與處置。
任職資格:
1、工程/經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),國(guó)家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握建筑行業(yè)招采流程,熟悉國(guó)家招采的相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉建筑領(lǐng)域各類施工、服務(wù)、設(shè)備材料市場(chǎng);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力能夠把握項(xiàng)目的整體進(jìn)程,合理控制各階段招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)行與管理;
5、有勞務(wù)分包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 崗位職責(zé)職位要求專員主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
能力強(qiáng)者可以直接應(yīng)聘主管職位
此崗位單休,為節(jié)省雙方時(shí)間,介意的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)分、子公司崗位職責(zé)職位要求體系和工作流程;
2、實(shí)施崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃,選擇崗位職責(zé)職位要求渠道,開(kāi)展崗位職責(zé)職位要求工作和分析,并提供改進(jìn)建議;
3、協(xié)助部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求渠道的拓展和開(kāi)發(fā),滿足各部門用人需求,建立人才庫(kù);
4、協(xié)助部門完成崗位職責(zé)職位要求職位工作分析,建立、完善公司崗位職責(zé)描述及說(shuō)明文件,健全公司崗位職責(zé)職位要求評(píng)價(jià)體系;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)分、子公司培訓(xùn)體系和工作流程;
6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)工作效果,并提供改進(jìn)建議;
7、協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等專業(yè);
2、具有1年以上專職崗位職責(zé)職位要求及培訓(xùn)模塊操作經(jīng)驗(yàn),具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、親和力強(qiáng),具有良好的抗壓能力,對(duì)人力資源工作抱有極大的熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具有良好的服務(wù)意識(shí)。
4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。
此崗位單休,為節(jié)省雙方時(shí)間,介意的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第10篇 主管專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、常規(guī)大型活動(dòng)、發(fā)布會(huì)等公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃及執(zhí)行;
2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強(qiáng)的事件性公關(guān)活動(dòng);
3、代表公司出席必要的對(duì)外活動(dòng);
職位要求:
1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、造勢(shì)經(jīng)驗(yàn),或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見(jiàn)解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;
4、組織協(xié)調(diào)能力要強(qiáng),可兼顧大型活動(dòng)的執(zhí)行工作;
5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。
第11篇 商務(wù)主管、商務(wù)專員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判,提交談判紀(jì)要,參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。
3.負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。
4.負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格情況。
6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價(jià)和報(bào)價(jià)策略,為產(chǎn)品銷售及時(shí)提供報(bào)價(jià)支持和服務(wù)。
7.協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購(gòu)管理工作。
第12篇 法務(wù)專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書(shū),擬定并優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本。
2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度,確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
3、為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢及培訓(xùn)。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收,起草、審核通知、函件、公告等法律文書(shū)。
5、對(duì)接公司與外部律所的相關(guān)法律事務(wù),收集、組織證據(jù)材料,建立并維護(hù)律師事務(wù)所資料庫(kù)等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序;
7、參與集團(tuán)法務(wù)相關(guān)特定項(xiàng)目工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè),通過(guò)司法考試。
2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)規(guī)定,具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;具有良好的溝通能力和談判技巧,誠(chéng)信正直。
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能接受出差。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第13篇 人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司人事日常管理工作:崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等;
2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃,建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系;
3、組織制定和完善人事管理制度,優(yōu)化部門工作流程,形成良好的工作氛圍;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,配合部門做好培訓(xùn)教育工作;
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核和薪酬福利的制定和實(shí)施;
7、文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1 、大專以上學(xué)歷,有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡25歲以上;
3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;
5、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng);
6、為人正直、誠(chéng)信、公正,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、熟悉人力資源六大模塊。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 人事主管專員崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第15篇 采購(gòu)專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 配合項(xiàng)目完成采購(gòu)計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)收集相關(guān)類型的供應(yīng)商收集及考察;
3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同簽訂及付款流程;
4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶報(bào)價(jià)中的成本詢價(jià)工作;
5、 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,確立與供應(yīng)商的友好溝通;
6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及工作
任職資格:
1 、本科及以上學(xué)歷;
2、 熟悉辦公軟件及oa系統(tǒng);
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感、踏實(shí)
第16篇 推廣專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況,協(xié)助部門經(jīng)理制定符合全國(guó)部分區(qū)域的推廣策略與計(jì)劃,并監(jiān)督市場(chǎng)資源的使用;
2. 統(tǒng)籌和實(shí)施全國(guó)部分區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng),跟蹤各項(xiàng)活動(dòng)的市場(chǎng)成效,建立市場(chǎng)活動(dòng)優(yōu)化體系;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理,完成全國(guó)部分區(qū)域大型學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃與組織工作;
4. 對(duì)銷售代表進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),協(xié)同拜訪,解答一線反饋的各類學(xué)術(shù)疑難問(wèn)題,并整理成冊(cè),在koa系統(tǒng)中進(jìn)行知識(shí)共享。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上;1年以上學(xué)術(shù)推廣相關(guān)工作;
2、形象較好,良好的文案功底,善于社交溝通,演講能力較強(qiáng)等;
3、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第17篇 行政主管行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度并實(shí)施,確保各部門工作的順利開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫(xiě)與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃與組織,如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、下午茶等;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購(gòu)、與維護(hù)管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)文案寫(xiě)作或公文寫(xiě)作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、擅長(zhǎng)人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致;
5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
第18篇 渠道崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、崗位職責(zé)職位要求渠道開(kāi)發(fā),管理,維護(hù),評(píng)估;
2、勞務(wù)資源開(kāi)拓,整合,維護(hù);
3、校園資源開(kāi)拓,整合,維護(hù);
4、滿足項(xiàng)目上的崗位職責(zé)職位要求需求;
5、協(xié)助安排面試,員工入、離職,員工管理;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有藍(lán)領(lǐng)批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)或?qū)W校渠道資源優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,具有良好的分析和判斷能力;
5、熟練使用office辦公軟件。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第19篇 人事主管人事專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施、完成人事部門主要目標(biāo)及計(jì)劃,制定、更新公司相關(guān)制度、政策;
2、負(fù)責(zé)部門日常管理工作及崗位職責(zé)職位要求工作的計(jì)劃、實(shí)施,完成公司崗位職責(zé)職位要求需求;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,策劃、實(shí)施各類新員工培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn),建立、實(shí)施公司員工級(jí)別晉升、評(píng)級(jí)等適宜;
4、負(fù)責(zé)公司各類年會(huì)、旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的安排,建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動(dòng)的各類面談、處理事宜;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
職位要求:
1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各模塊,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)相關(guān)政策;
4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有親和力;
5、薪資可面議。
此職位工作地點(diǎn)在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn),公司提供免費(fèi)班車,不接受此工作地點(diǎn)者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
班車路線如下:
楊高南路崮山路 - 五角場(chǎng) - 大柏樹(shù)地鐵站 - 汶水路地鐵站 - 馬陸地鐵站
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第20篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。