第1篇 崗位職責職位要求專員主管崗位職責職位要求

職責描述：

能力強者可以直接應聘主管職位

此崗位單休，為節(jié)省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！

崗位職責：

1、負責執(zhí)行集團分、子公司崗位職責職位要求體系和工作流程；

2、實施崗位職責職位要求計劃，選擇崗位職責職位要求渠道，開展崗位職責職位要求工作和分析，并提供改進建議；

3、協(xié)助部門進行崗位職責職位要求渠道的拓展和開發(fā)，滿足各部門用人需求，建立人才庫；

4、協(xié)助部門完成崗位職責職位要求職位工作分析，建立、完善公司崗位職責描述及說明文件，健全公司崗位職責職位要求評價體系；

5、負責執(zhí)行集團分、子公司培訓體系和工作流程；

6、負責組織、實施培訓工作，跟蹤培訓工作效果，并提供改進建議；

7、協(xié)助上級完成其他工作任務。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等專業(yè)；

2、具有1年以上專職崗位職責職位要求及培訓模塊操作經驗，具有快消行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、親和力強，具有良好的抗壓能力，對人力資源工作抱有極大的熱情，學習能力強，具有良好的組織、協(xié)調和溝通能力，具有良好的服務意識。

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

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崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 游戲客服專員、組長崗位職責職位要求

職責描述：

1、通過客服管理平臺、論壇等服務通道對用戶的問題進行調整；

2、維護游戲內秩序、負責日常公告、線上活動等需求的實施工作；

3、收集bug、意見建議等數(shù)據(jù)，并向相關負責人反饋；

4、負責公司游戲的線上玩家指導，活躍玩家氣氛，建立良性溝通，與玩家互動中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動建議以及玩家的信息資料；

5、向玩家宣傳游戲活動，帶領游戲消費趨勢，能夠提升玩家付費意向。

職位要求：

1、熱愛游戲事業(yè)，有1年以上游戲客服相關經驗，熟悉各類游戲特點、用戶游戲心態(tài)等；（組長需要有2年以上游戲客服團隊管理經驗）

2、具備高度激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能在游戲世界里有較好的號召力和感染力；

3、熱愛游戲，具備快速熟悉游戲能力，有發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力；

4、擁有出色的工作責任心、團隊溝通能力、學習能力，抗壓能力；

注意：1、不需要接打電話，網絡在線客服。

2、無夜班，雙休。

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗1-3年

第3篇 總裁辦專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助部門領導跟進公司各項目的進程；

2、維護好公司項目的業(yè)務資源，并及時反饋各項目遇到的問題；

3、協(xié)助部門領導維護好公司同上級領導之間的業(yè)務關系；

4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級領導，完成項目業(yè)務關系維護及安排接待的相關流程；

5、領導分配的其他工作任務。

職位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上市場營銷工作經驗；

3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強，對事物有獨特的見解，有新穎的思想觀念；

4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；

5、形象氣質佳，有一定的親和力；

6、能承受較大的工作壓力，能夠適應不定期出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；

2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；

3、負責活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；

4、組織市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，為公司決策提供依據(jù)。

5、公司公眾號的運營及推廣。

6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。

職位要求：

1、24-30歲，市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經驗，擅長企業(yè)的品牌建設、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調各方實施。

3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。

4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經驗和成功案例者優(yōu)先；

5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 公眾號編輯專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責微信公眾號編輯，能獨立完成素材搜集、內容采編、加工、主題、內容策劃及發(fā)布等工作；

2、軟文撰寫，通過各媒體、網絡渠道投放，樹立形象品牌；

3、負責公司社區(qū)運營，負責增加粉絲數(shù)，提高粉絲的關注度和活躍度，并及時與粉絲互動；

4、協(xié)助上級/公司安排的其他相關推廣任務。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，要求每周到職5.5天；

2、中文系、廣播電視新聞學專業(yè)優(yōu)先；

3、擅長文字創(chuàng)作，文筆流暢，有一定的內容編輯能力，發(fā)布過作品者優(yōu)先；

4、細心、耐心、專心，對新媒體有一定的了解和認知；

5、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；

6、對互聯(lián)網、電子商務有濃厚興趣，有志于從事公眾號編輯工作。

薪酬福利和發(fā)展空間：

1、實習期工資2500元，另加部門績效平均500元，爆點文章獎勵多多。（工作三個月后且表現(xiàn)優(yōu)異者可獲調薪機會）

2、積極貢獻獎，對工作提出積極促進意見的員工會進行隨時獎勵，以保證積極向上的氣氛。

3、享受國家法定假期。

4、公司處于蓬勃發(fā)展階段，實習期滿后鼓勵留在本公司嘗試多種崗位或者在本職發(fā)展。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 人事專員崗位職責范本

1.根據(jù)公司人力資源流程,具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。

2.作為部門代表,完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。

第7篇 安環(huán)專員崗位工作職責

1、籌建期間的安全/環(huán)保方案編制工作;

2、內部安全工作梳理監(jiān)督;

3、勞保方案,消防,職業(yè)安全等編制申報;

4、其他安全環(huán)保工作及臨時工作。

第8篇 薪酬專員崗位工作職責

薪酬專員崗位職責

1)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;

2)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;

3)員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;

4)辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;

5)管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;

6)負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;

7)制作保險交納報表;

8)管理福利體系的日常事務;

9)按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

第9篇 崗位職責說明書：房地產集團人力資源專員

房地產集團人力資源專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:人力資源專員

所屬部門:總經辦

崗位職等

直接上級:主任

直接下屬

崗位概要:負責公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓、考核、人事管理、用人費用預算及薪資發(fā)放等工作

職責描述

重點工作

1.計劃擬定:根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,負責擬訂集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計劃、用人費用預算,擬訂招聘計劃、培訓計劃,并對計劃、預算執(zhí)行情況進行分析、提出改善對策;

2.招聘管理:根據(jù)集團公司人力需求計劃和崗位職責說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項目公司做好招聘協(xié)助工作;

3.培訓管理:根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實施員工上崗培訓、管理培訓及技能培訓,并對培訓結果進行評估;協(xié)助各部門做好內部員工培訓工作;

4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負責擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計;并將考核結果和意見及時反饋給各個部門;負責組織項目公司經營業(yè)績和公司經營班子成員的考核管理;

一般工作

1.制度建設:根據(jù)集團公司管理要求,負責擬定和完善人力資源管理手冊,對制度進行宣導和貫徹執(zhí)行,對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

2.人事管理:負責員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險手續(xù)的辦理,員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作;負責集團人才庫建設,并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進行管理;

3.薪資管理:負責員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負責公司員工的每月實際報酬計算和工資報表制作

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務。

主要責任

1.保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內容可行性;

2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;

3.保證培訓的計劃性和針對性;

4.保證考核內容的有效性和考核過程的公正性、公平性;

5.確保本崗位所負責的信息傳遞的及時性和準確性;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.根據(jù)公司相關制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時提出人力需求的權力;根據(jù)考核制度上報考核數(shù)據(jù)的權力;

4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓安排的權力;

5.檢查各項人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權力;

6.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

9.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:人力資源、管理、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有一年以上的房地產行業(yè)的相關工作經驗;

能力:具有很強的溝通、協(xié)調能力,善于與各類性格的人交往,有親和力;有較強的計劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運用各種辦公軟件;

品質:工作積極主動、細致、耐心,責任心強,具有保密意識;

知識結構:熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險福利待遇等政策、法規(guī);熟悉人事工作流程,掌握人力資源管理各項工作技能,具有一定的人力資源管理理論基礎,了解房地產行業(yè);

關鍵指標:關鍵人才到位率、費用差異率(預算與實際)、計劃完成率、薪酬考核差錯次數(shù)

第10篇 應用推廣專員崗位職責內容

1.負責公司產品配套試劑及耗材的應用推廣及市場維護。

2.負責自己區(qū)域回款及信息收集。

第11篇 外貿專員崗位職責內容

1.協(xié)助外貿經理開展外貿工作,處理相關外貿業(yè)務。

2.進行外貿市場行業(yè)信息收集,客戶信息整理。

3.處理客戶的詢函以及整理和歸檔相關工作資料。

4.組織和參加各類展會,開拓客戶。

5.協(xié)調外貿部與其他部門的工作聯(lián)絡。

第12篇 招標專員崗位職責內容制藥公司

1.計劃管理:參與制定投標的工作計劃,確保投標計劃的順利實施。

2.文檔管理:負責建立和完善投標資料檔案,保證投標資料數(shù)據(jù)的準確性和查找的便捷性;負責提供投標結果的分析材料,反饋投標結果,并歸檔保管。

第13篇 派單專員崗位職責

派單專員 北京寓客資產管理有限公司 北京寓客資產管理有限公司,寓客,寓客資產管理,寓客 1.負責來電接聽

2.來電信息統(tǒng)計

3.派單(維修以及保潔類)

要求:

統(tǒng)招大專學歷

熟練使用電腦辦公軟件

第14篇 社區(qū)銷售專員崗位職責

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第15篇 行政技術專員崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助技術與市場的溝通,根據(jù)兩個部門要求協(xié)調處理工作;

2. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作,做到帳物相符;

3. 文案類:公司各類通知,計劃方案的草擬及發(fā)布;

4. 公司安排的其他事務。

職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、良好的溝通和協(xié)調能力,學習能力;

3、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,工作細致、謹慎、務實;

4、熟練運用辦公軟件。

5、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)。

第16篇 電話續(xù)保專員崗位職責

崗位職責:

1、熟練掌握保險公司續(xù)保政策;

2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;

3、了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;

4、根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

任職資格:

1、高中以上學歷

2、有1年以上電話銷售經驗或續(xù)保工作經驗;

3、可以熟練使用各種辦公軟件;

4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。

第17篇 資深信息專員崗位職責

職位描述 1.維護公司及分公司間網絡聯(lián)機 2.公司內部防火墻及網絡設備維護 3.windwows ad及mail server 及nas管理建置 4.microsoft office 相關軟件,erp、oa相關軟硬件維護, 5.enduser support

第18篇 應付帳款專員崗位職責

主要工作職責:

-核對和掃描發(fā)票,并檢查相應的應付帳款支持文件并保存在指定公共盤;

-匹配發(fā)票和sap系統(tǒng)訂單,并在系統(tǒng)中放款;

-對于數(shù)量/金額有差異的問題發(fā)票,找到相應的內部用戶并協(xié)調解決;

-向供應商催討發(fā)票,跟蹤發(fā)票遞送情況;

-解決有問題的發(fā)票;

-將vat發(fā)票交接給內部稅務部門;

-負責新的pay point code建立;

-整理并裝訂發(fā)票成冊,附上相應的支持文件;

我們在尋找:

-2019屆學士學位;

-較強的組織,分析和解決問題的能力;

-較強的團隊協(xié)作和領導能力;

-注重細節(jié),有上進心;

-能熟練應用辦公室軟件(尤其是excel);

-流利的英語,母語為普通話;

第19篇 汽車資源專員崗位職責

1、汽車資源整合錄入

2、汽車資源行情價格分析

3、汽車資源平臺客戶銷售

4、客情關系維護

第20篇 保險售后服務服務專員崗位職責

崗位職責:

公司提供老客戶名單,進行有效跟蹤客戶,做好售后服務工作,包括保單變更、理賠、續(xù)費、加保等工作,并負責禮品發(fā)放維護客戶關系,通知客戶參加公司活動等。

1、客戶檔案管理,需求分析,提供全方位、多種類、科學的保險產品計劃。

2、為客戶提供保險理賠,保單管理保全等相關服務。

3、長期持續(xù)有效的進行客戶關系維護與經營,客養(yǎng)渠道的使用與運營。

應聘要求:

1、中專/高中及以上學歷,年齡20—45周歲,品行端正,身體健康。

2、普通話標準,語言表達能力佳,有親和力,做事認真負責。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪,有銷售意識,具有開拓精神。

4、有電話銷售、金融保險類工作經驗,客戶服務工作,了解保險等人員優(yōu)先錄取。