第1篇 生產廠長崗位工作職責
廠長主要是負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的人,是廠里最高領導。下面讓我們一起來看看生產廠長崗位職責的內容,歡迎查閱。
♦生產統(tǒng)籌
1.制定全廠生產規(guī)劃。
2.合理安排生產任務。
3.協(xié)調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
♦生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產設備的管理。
4.抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產現(xiàn)場符合“5s管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作,制訂新產品的質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃,做好產品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
♦生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
第2篇 生產廠長-崗位職責
廠長也有很多種職稱之分,有技術廠長,有生產廠長等。根據(jù)公司的生產產品,對于其廠長崗位職責的制定都不同,以下為生產廠長崗位職責說明,請參考。
1.堅決服從總經理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調;
7.密切配合營銷部門,確保訂、定產品合同的履行;
8.配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發(fā)方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
9.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化,建立質量管理體系;
12.及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
14.抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會,總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務,合理的安排生產設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第3篇 地板生產廠長崗位職責
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業(yè)時間及生產產能；
3、嚴格執(zhí)行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監(jiān)督生產現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
第4篇 生產廠長崗位職責工作內容
生產廠長職位要求
1、企業(yè)管理或機械類食品相關專業(yè),大專以上學歷。
2、具備五年以上相關崗位生產管理經驗,擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上;
3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗;
5、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓。
生產廠長崗位職責/工作內容
1.領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。
2.加強生產管理,不斷提高企業(yè)管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業(yè)經濟效益。
3.切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作,保證安全文明生產。
4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。
5.協(xié)助副總經理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產員工。
6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7.全面負責公司的安全生產工作,定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
第5篇 生產副廠長崗位職責
生產副廠長 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 崗位主要職責:
1.負責日常生產管理;
2.工負責藝技術質量管理;
3.負責成本控制管理;
4.負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理;
5.負責其他職能部門的管理。
6. 完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求:
1.全日制本科及以上學歷,生產管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè);
2.通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識,掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識;
3.8年以上大中型企業(yè)生產工作經驗,其中3年以上行業(yè)生產管理經驗;
4.掌握使用計算機辦公軟件技能,熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能,熟悉主要生產設備運行原理。
第6篇 生產副廠長總工程師崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并提出貫徹的具體意見，組織落實。對企業(yè)的安全技術工作負全面的領導責任。
2.組織制訂年度安全目標計劃，經行政正職審批后組織實施。
3.強化安全生產保證體系，健全、落實各分廠(分公司)的安全生產責任制。
4.主持編制好各項計劃，做到項目、時間、負責人、費用落實，并負責督促實施。
5.協(xié)助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。
第7篇 生產經理廠長崗位職責
生產經理/廠長 一)用 60 % 的時間做以下主要工作:
1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執(zhí)行情況,
對不合格項及時糾正;
3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;
4、按規(guī)定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時處理內部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;
6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;
7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;
8、按《生產部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);
9、會同有關部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達的各項任務。
11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執(zhí)行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用 30 %的時間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產部執(zhí)行或處理的各項事宜
4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用 10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關的工作:
1、檢查輔料領用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規(guī)定。
2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關工作。 一)用 60 % 的時間做以下主要工作:
1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執(zhí)行情況,
對不合格項及時糾正;
3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;
4、按規(guī)定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;
5、及時處理內部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;
6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;
7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;
8、按《生產部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);
9、會同有關部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達的各項任務。
11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執(zhí)行狀況。
12、培訓下屬人員。
二)用 30 %的時間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產部執(zhí)行或處理的各項事宜
4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用 10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關的工作:
1、檢查輔料領用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規(guī)定。
2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。
3、處理員工建議、考評、調整有關工作。
第8篇 生產廠長崗位職責及職位要求
生產廠長職位要求
1.企業(yè)管理或機械類食品相關專業(yè)，大專以上學歷。
2.具備五年以上相關崗位生產管理經驗，擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上；
3.熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4.熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗；
5.接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓。
生產廠長崗位職責
1.領導編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。
2.加強生產管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。
3.切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作，保證安全文明生產。
4.貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。
5.協(xié)助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
第9篇 生產廠長崗位職責模版
生產統(tǒng)籌
1.制定全廠生產規(guī)劃。
2.合理安排生產任務。
3.協(xié)調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產設備的管理。
4.抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產現(xiàn)場符合“5s管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作,制訂新產品的質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃,做好產品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
第10篇 生產技術副廠長崗位職責
1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡規(guī)劃、制定、實施。
2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。
3、對生產準備、生產過程的安全負責。
4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。
5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。
6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。
7、負責生產、操作、安全事故的考核工作。
8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。
9、負責iso9000質量體系認證前期準備工作。
10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。
11、負責安全生產、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。
12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。
13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。
14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調整，最終對產品質量負責。
15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。
第11篇 生產副廠長總工程師崗位職責內容
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,并提出貫徹的具體意見,組織落實。對企業(yè)的安全技術工作負全面的領導責任。
2.組織制訂年度安全目標計劃,經行政正職審批后組織實施。
3.強化安全生產保證體系,健全、落實各分廠(分公司)的安全生產責任制。
4.主持編制好各項計劃,做到項目、時間、負責人、費用落實,并負責督促實施。
5.協(xié)助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動和“安全周”活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大隱患的治理工作,要落實到部門或專人,限期完成。
第12篇 選礦廠生產廠長崗位職責
責任人：
責任內容：
1、 參與編制公司中長期生產發(fā)展規(guī)劃，編制并執(zhí)行年、季、月度生產計劃。
2、 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
3、 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。
4、 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策
7、 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
8、 負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。
9、 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
10、 完成公司交給的其它工作
