人事專員/崗位職責(zé)職位要求專員/hr崗位職責(zé)職位要求36人關(guān)注

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司的人員面試、崗位職責(zé)職位要求、甄選等工作，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求有序的建立崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃2、負(fù)責(zé)公司文化的輔助建設(shè)，員工關(guān)系管理3、員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 13:50:06

招聘專員-hrbp崗位職責(zé)10人關(guān)注

崗位職責(zé):1、日常招聘工作:負(fù)責(zé)游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及海外發(fā)行團(tuán)隊(duì)崗位招聘;2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對(duì)頂尖院校的優(yōu)秀學(xué)生設(shè)計(jì)新穎有趣的校招活動(dòng),組建并運(yùn)營(yíng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-01 08:02:01

培訓(xùn)專員hr崗位職責(zé)66人關(guān)注

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 15:38:19

hr專員崗位職責(zé)16人關(guān)注

hr專員 1. 人工成本預(yù)算及把控、人力資源分析2. 考勤管理3. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療金,并協(xié)助處理工傷事故等;4.薪酬福利各制度的執(zhí)行落地5. 年度調(diào)薪相關(guān)事宜6.起草和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-30 17:54:07

hr specialist recuitment崗位職責(zé)范本94人關(guān)注

1.搜集各部門人員崗位需求信息,實(shí)施招聘計(jì)劃,進(jìn)行跟蹤與分析。2.維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道,完善招聘廣告,進(jìn)行招聘信息發(fā)布,包括網(wǎng)絡(luò)等多方媒介。3.根據(jù)招聘需求選擇有 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-23 20:16:01

sap 實(shí)施顧問hr/hcm/sf崗位職責(zé)要求82人關(guān)注

職位描述：sap 實(shí)施顧問（hr）1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 20:52:02

招聘專員-hrbp崗位職責(zé)75人關(guān)注

崗位職責(zé):1、日常招聘工作:負(fù)責(zé)游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及海外發(fā)行團(tuán)隊(duì)崗位招聘;2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對(duì)頂尖院校的優(yōu)秀學(xué)生設(shè)計(jì)新穎有趣的校招活動(dòng),組建并運(yùn)營(yíng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 07:12:02

hrbp專員崗位職責(zé)48人關(guān)注

hrbp專員 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、保持與人力資源部的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 12:48:02

培訓(xùn)專員hr崗位職責(zé)65人關(guān)注

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 12:48:02

hr專員崗位職責(zé)28人關(guān)注

hr專員 1. 人工成本預(yù)算及把控、人力資源分析2. 考勤管理3. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療金,并協(xié)助處理工傷事故等;4.薪酬福利各制度的執(zhí)行落地5. 年度調(diào)薪相關(guān)事宜6.起草和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18 12:56:01

專員hr崗位職責(zé)30人關(guān)注

hr專員 1. 人工成本預(yù)算及把控、人力資源分析2. 考勤管理3. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療金,并協(xié)助處理工傷事故等;4.薪酬福利各制度的執(zhí)行落地5. 年度調(diào)薪相關(guān)事宜6.起草和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-18 12:44:04

人力資源專員hr崗位職責(zé)13人關(guān)注

職責(zé)描述:1. administer and coordinate employee preonboarding and onboarding and exit process.2. new employee orientation and act as internal trainer3. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-17 21:12:01

人事專員/崗位職責(zé)職位要求專員/hr崗位職責(zé)職位要求38人關(guān)注

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司的人員面試、崗位職責(zé)職位要求、甄選等工作，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求有序的建立崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃2、負(fù)責(zé)公司文化的輔助建設(shè)，員工關(guān)系管理3、員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-16 18:36:04

sap 實(shí)施顧問hr/hcm/sf崗位職責(zé)要求14人關(guān)注

職位描述：sap 實(shí)施顧問（hr）1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 19:00:03

sap 實(shí)施顧問hr/hcm/sf-上海崗位職責(zé)要求69人關(guān)注

職位描述：sap 實(shí)施顧問（hr）職位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 10:45:01

sap 實(shí)施顧問hr/hcm/sf-成都崗位職責(zé)要求27人關(guān)注

職位描述：sap 實(shí)施顧問（hr）職位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-05 07:15:02

sap 實(shí)施顧問hr/hcm/sf-北京崗位職責(zé)要求21人關(guān)注

職位描述：sap 實(shí)施顧問（hr）職位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sap項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于hr模塊的解決方案；3、依據(jù)項(xiàng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-04 21:30:05

hrbp崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求88人關(guān)注

hrbp職位要求1.負(fù)責(zé)研發(fā)體系人力資源招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪；2.幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-19 12:45:01

hrd/hrbp崗位職責(zé)職位要求87人關(guān)注

職責(zé)描述：1. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；2. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度崗位職責(zé)職位要求 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-13 21:15:01

hr specialist recuitment崗位職責(zé)范本53人關(guān)注

1.搜集各部門人員崗位需求信息,實(shí)施招聘計(jì)劃,進(jìn)行跟蹤與分析。2.維護(hù)和擴(kuò)大招聘渠道,完善招聘廣告,進(jìn)行招聘信息發(fā)布,包括網(wǎng)絡(luò)等多方媒介。3.根據(jù)招聘需求選擇有 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-09 11:45:02

hr實(shí)習(xí)崗位職責(zé)43人關(guān)注

崗位職責(zé)1.本科或以上學(xué)歷,一周出勤三個(gè)工作日以上 ,長(zhǎng)期最好2.溝通好, 積極主動(dòng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ,抗壓力強(qiáng)3.無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦可【職位誘惑】1.薪酬:月均2000—3000,免 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-06 21:45:02

hr售前崗位職責(zé)18人關(guān)注

1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及oa領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng);2、有計(jì)劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)及銷售策略,持續(xù)輔助銷售 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-11 08:30:03

hr崗位職責(zé)32人關(guān)注

崗位職責(zé):1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;4 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-06 14:00:05

hr培訓(xùn)專員崗位職責(zé)65人關(guān)注

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-26 18:45:02

hr培訓(xùn)師崗位職責(zé)99人關(guān)注

培訓(xùn)師,hr/赫蓮娜 歐萊雅中國(guó) 歐萊雅(中國(guó))有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國(guó) key responsibility:根據(jù)公司培訓(xùn)策略,結(jié)合區(qū)域銷售需求,制定針對(duì)性區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-25 21:00:05

人事經(jīng)理hrm崗位職責(zé)33人關(guān)注

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-01 11:00:06

人事助理專員hr崗位職責(zé)職位要求60人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)；3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-12 15:36:07

人力資源經(jīng)理hr崗位職責(zé)20人關(guān)注

hr人力資源經(jīng)理 崗位職能:1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度,及日常人事及行政管理工作;2、建立健全人力資源管理制度,完善各部門工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)招聘 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 16:00:10

hr經(jīng)理崗位職責(zé)29人關(guān)注

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)干部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 14:02:12

人事助理專員hr崗位職責(zé)職位要求31人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)；3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 07:01:08

hr管理崗位職責(zé)41人關(guān)注

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)干部 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 20:48:06

hr管理崗崗位職責(zé)38人關(guān)注

職責(zé)描述:1.收集、梳理人力資源各模塊需求,負(fù)責(zé)ehr系統(tǒng)整體規(guī)劃、部署、上線及運(yùn)維;2.解決ehr系統(tǒng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)溝通、分析,優(yōu)化系統(tǒng);3.負(fù)責(zé)ehr系統(tǒng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-26 20:12:12

hr助理—西門子無錫崗位職責(zé)職位要求82人關(guān)注

職責(zé)描述：1.與服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，保證高質(zhì)量和及時(shí)的人事管理工作2.新員工入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和員工離職流程以及政府的勞動(dòng)合同登記3.員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù)收集、薪資報(bào)告審核等 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-10 09:52:07

人事信息系統(tǒng)hris管理崗位職責(zé)任職要求75人關(guān)注

人事信息系統(tǒng)(hris)管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、跟業(yè)務(wù)部門配合，采集業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃系統(tǒng)方案。2、在外部采購(gòu)項(xiàng)目中，進(jìn)行業(yè)務(wù)前期調(diào)研，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察，項(xiàng)目 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-05 21:35:03

hr總監(jiān)助理崗位職責(zé)32人關(guān)注

工作職責(zé):1、本科以上學(xué)歷;2、性格開朗,細(xì)心;任職資格:1、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理日常內(nèi)部流程;2、組織協(xié)調(diào)hr內(nèi)部會(huì)議;3、跟進(jìn)并匯報(bào)部門項(xiàng)目工作進(jìn)展情況;4、領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-24 15:00:05

hr總監(jiān)崗位職責(zé)76人關(guān)注

hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:1)建立鼓勵(lì)員工參與及互動(dòng)的企業(yè)文化引導(dǎo)機(jī)制,增強(qiáng)員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同與 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 19:00:10

人力資源主管/hr崗位職責(zé)職位要求95人關(guān)注

職責(zé)描述：【職責(zé)描述】◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、崗位職責(zé)職位要求、績(jī)效、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 17:35:02