東莞市**物業(yè)服務有限公司員工工資管理制度一.工資標準員工工資在依照國家工資政策及省、地、市有關規(guī)定,在認真執(zhí)行前提下,制定以下幾點:1.員工工資“三掛鉤”,即員工工資 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-30 18:14:10

物業(yè)管理員工手冊:福利制度一、休息日行政管理人員、文員及其他員工每周工作40小時(不包括用餐時間),規(guī)定有兩天休息日。由于工種性質決定必須實行輪班制的員工的休息日,將 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-30 07:06:05

物業(yè)員工離職管理制度(五)第一條 離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式:(一)自然離職:《勞動合同》期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死亡或公司破 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 18:16:06

某物業(yè)員工崗位證書管理制度為保證公司各相關崗位人員的專業(yè)素質及服務品質,使員工符合相應的崗位任職要求,特制定本管理制度。一、員工進入公司時需提供所就職崗位要求的 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 12:42:25

大廈物業(yè)員工人事管理制度第一條 根據勞動法及有關人事政策法規(guī),結合管理處實際情況,管理處所錄用的員工與人事代理公司簽訂勞動合同,采取勞務派遣的形式服務于管理處。第 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 12:42:20

大廈物業(yè)員工考核晉升管理制度第一條 管理處依據員工的工作表現(xiàn),綜合考核個人管理能力、業(yè)務能力、個人素質、工作責任心等方面,將給予優(yōu)秀員工職務晉升。第二條 當所晉職 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 07:08:16

大廈物業(yè)員工獎懲管理制度第一條 員工具有下列情況之一者,酌情給予獎勵1、嚴格開支,節(jié)約費用有顯著成效者。2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施,防止重大事故發(fā)生者。3、為保護公 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-29 07:08:14

大廈物業(yè)員工福利管理制度第一條 本福利制度內容僅適用于管理處正式聘用員工(含試用期員工),臨時聘用員工不適用于本制度。第二條 員工每年可享有國家法定的有薪假期,包括: ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 18:16:06

1.目的為方便員工,體現(xiàn)公司對員工的關心,公司特設立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務質量,特制訂本制度。2.適用范圍本管理制度適用于所屬各部門員工。3.職責劃 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 12:42:32

為了創(chuàng)造一支以店利益至高無上準則,建立高素質高水平的團隊服務于每一位客戶店里制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 12:42:29

一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權益不受損害,結合具體實際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司全體員工,包 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 07:08:25

茶餐廳員工日常管理制度:1、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。2、確因某種原因不能上班的員工,應事先請假,如有特殊情況,應設法 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 07:08:23

川 湘 華 樓《宿舍管理制度》第一條 為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效益,特制訂本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 18:16:05

酒店工裝管理制度文/風瑤瑤為了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質服務,樹立良好的企業(yè)形象,根據標準化要求,經行政人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 12:42:26

一、簽批權限及程序:1、所有簽發(fā)的員工《員工過失單》必須交人力資源部備案。2、員工《員工過失單》簽發(fā)的直接依據為《員工手冊》以及相關補充規(guī)定。3、總經理有權對酒店 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 07:08:25

員工宿舍管理制度一、本員工宿舍樓一切設施屬公司所有,員工必須由正門進入,不得爬陽臺、翻越后墻,未經宿舍辦公室許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。二、不準隨地吐談、亂丟 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-27 07:08:22

酒店員工獎懲管理制度員工的獎勵(1)積極運用科學的激勵手段,堅持精神鼓勵為主,物質激勵為輔,兩者有機結合,激發(fā)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。(2)人力資源部積極協(xié)同各部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-26 18:16:07

目的:嚴格要求員工遵守工作紀律,做好個人衛(wèi)生,培養(yǎng)良好的生活情操,提高員工的精神面貌,積極維護集團及食堂形象。范圍:適用于集團屬下食堂的員工。職責:所有員工必須要嚴格 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-26 12:42:32

一、制度目的為樹立公司良好形象,增強員工對工服的愛護意識,妥善管理員工工服,體現(xiàn)公司的專業(yè)化和規(guī)范化,特制訂《員工工服管理制度》(以下稱“本制度”)二、職責規(guī)范1、管 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-26 12:42:30

1、保證其職責的順利進行。2、依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范實施細則》、《藥品管理法實施條例》制訂本制度。3、內容:3.1認真執(zhí) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-26 07:08:35

以下是一則員工績效考核管理制度,敬請閱讀,本文僅供參考!第一章 總 則第一條 為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章 考核范圍 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 18:16:11

目的:為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項,特制訂本制度。應用范圍:本制度適用于公司的各級人員出差涉及的事項均須按照本制度執(zhí)行。內容:公司員工因公出差分為:本地出差和異 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 18:16:10

1.為維護全體員工的利益,新員工需通過試用期考核方可申請住宿!1.宿舍嚴禁留宿親朋好友及與公司無關人員!如遇特殊情況,需留宿時,須提交書面申請說明留宿原因、時限及留宿人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 12:42:21

酒店員工入/離職管理規(guī)定1、用工標準:所有員工在入職時必須提具清晰、準確的履歷表(附照片),行政辦有權利用各種方式對員工提供的信息進行調查。如信息有誤,行政辦有權立即 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 07:08:42

酒店員工試用/轉正/晉升管理制度(草案)1、試用/轉正考核評估2、晉升/競聘上崗酒店將按業(yè)務發(fā)展需要,員工的工作表現(xiàn)、品德及資歷、員工的工作能力及潛質對員工的職務或部門 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-25 07:08:40