不管是大型的連鎖超市,還是小型超市,在員工管理方面,為規(guī)范員工的工作行為,都會有相關的員工獎罰制度,以下是某超市員工獎懲制度的范本,僅供參考。第一條、無故遲到、早退, ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-24 12:40:12

員工招聘是每一個單位在經營的過程中進行人員補齊的一種形式,同時在招聘方面,也都要有健全的員工招聘管理制度,以下整理了單位員工招聘管理制度的范本,可供參考。1總則1.1 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-24 12:40:10

對于公司一年四季的員工工服,從定制到男性女性員工的工服分配等,都要有詳細的員工管理制度。以下整理的員工工服管理制度的范本,可供參考。一)茲訂定本公司員工工作服裝制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-24 07:05:42

一個單位,為激勵后進,表揚先進員工,會制定獎勵制度,同時為嚴明紀律,也會制定懲罰制度,以下是完整的單位員工獎罰制度的范本,僅供參考。一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-23 18:14:06

一般企業(yè)給員工的福利都是為了更好地營造工作的氛圍,鼓勵員工努力工作給予的補貼方法。每一個企業(yè)的員工福管理制度都不同,以下整理的企業(yè)員工福利管理制度的范本,僅供參考 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-23 12:40:11

每一個加工廠或其它類型的工廠,為激勵員工的工作激情和約束員工的不當工作行為,都會對員工的工作制定出相應的員工獎罰制度。以下整理了工廠員工獎罰制度的范本,可供參考。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-23 12:40:09

很多的企業(yè),當新員工在試用期時,為激勵新員工的工作積極性及工作態(tài)度,都會制定相應的獎勵制度。以下是新員工獎勵制度的范本,可供參考。1、員工在每月無遲到,早退,請假等情 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-23 07:05:42

對于公司的優(yōu)秀員工,公司為建成有功必獎的工作氛圍,不斷提高公司員工素質,都會制定相應的員工獎勵制度。以下整理了優(yōu)秀員工獎勵制度的范本,可供參考。1.目的為建立有功必 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-23 07:05:39

各個大小型的餐廳,對于員工的規(guī)范管理,都要獎罰分明。不同的餐廳的員工獎罰制度也不同,以下整理的餐廳員工獎罰制度的范本,僅供參考。為引導員工積極向上,嚴明勞動紀律,維 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-22 18:14:06

第一章總則第一條為進一步規(guī)范公司職工行為,強化職工遵紀守法的自覺性,營造良好的企業(yè)文化,打造高效的團隊精神。根據《中華人民共和國勞動法》和國發(fā)[1982]59號《企業(yè)職工 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-22 12:40:06

一個公司制定員工獎勵制度就是為了表揚先進員工,激勵后進員工的工作積極性,都有制定獎勵制度的原則和條款。以下整理的公司員工獎勵制度的范本,可供參考。第一章總則第一條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-22 07:05:48

每一個企業(yè)對于需要出差的崗位及員工,都會制定相應的出差流程及員工出差管理制度等。以下整理了詳細的企業(yè)員工出差管理制度的范本,請參考。第一章總則第一條目的為統一、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 18:14:06

總則獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的目的。懲罰的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準,又要 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 12:40:05

根據我國相關勞動法的規(guī)定,根據企業(yè)的實際需求,對于員工的休假有哪些管理制度呢以下整理了員工休假制度范本,一起來參考。一、目的為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 07:05:48

第一節(jié)總則第1條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第2條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-20 18:14:06

班組員工安全權益維護制度1、為保護班組員工合法安全權益,維護生產現場秩序,促進安全生產,制定本制度。2、安全生產管理,必須堅持安全第一、預防為主的方針,必須完善安全生 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-20 12:40:05

員工安全權益維護制度為進一步加強管理,突出人本管理,民主監(jiān)督、民主管理的原則,把被動管理變成主動管理,讓每位職工都能成為管理者,成為企業(yè)的主人,充分體現“人人抓安全 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-20 07:05:55

酒店員工的基本福利制度1.醫(yī)療制度(1)員工當班時間因病需要就診,應先向其直接上司匯報,并征求上司同意后方可到醫(yī)務室就診。(2)員工就診時應配合醫(yī)生,不得與酒店醫(yī)務室醫(yī)生 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 18:14:06

電器公司員工內部調動與離職制度1 員工因工作需要或本人提出申請在本部門內調換崗位的,由所在事業(yè)部或分店經理決定,并通過人力資源部進行協調,履行'內部員工調動工作物品 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 12:40:06

詳盡版員工考勤制度一、目的:為了規(guī)范員工上下班行為,提高工作效率,為結算工資、福利補貼等提交準確依據,特制定本制度。二、適用范圍:總經理以下全體員工。三、考勤:(一) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-19 07:05:58

員工福利制度1.福利是指公司為吸引員工到企業(yè)來工作或根據需要而設計的作為改善員工工作、生活、學習環(huán)境或作為員工基本收入補充的一系列措施或實物的總和。各職等層次員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 18:14:06

員工獎罰制度第一節(jié)總則1.目的為加強企業(yè)管理,提高員工的工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經營宗旨,維護公司正常的經營業(yè)務活動和工作秩序,保證公司目標實現,特制定本規(guī) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 12:40:15

員工考核制度范文(五)每年對員工必須進行年終考核,由人事部具體布置實施,考核結果經總經理辦公會議批準后生效,并作為崗位聘用的重要依據。一、考核內容:必須嚴格執(zhí)行《員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 07:05:45

員工手冊:員工招聘制度招聘人員基本原則:第一條公司按需求設置崗位,面向社會公開招聘,統一考核,擇優(yōu)錄取。第二條公司領導崗位出現空缺,優(yōu)先考慮內部員工,為員工創(chuàng)造良好的 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 07:05:42

美容院員工晉升制度范本1、員工在本崗位工作表現出色,業(yè)績突出者由直屬上司提名,店長審批,根據其能力而調整為適當的級別職位。2、員工晉升不受入職時間長短限制,只要其能 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-17 18:14:06