第1篇 環(huán)保培訓(xùn)安全教育制度

為提高員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：

1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動關(guān)系的人員，進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習(xí)的人員。

2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作，并實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

3、廠長是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人，對本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護管理主管部門，安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名，車間由車間主任兼環(huán)保員。

4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn)，主要內(nèi)容為:

1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；

2環(huán)保知識；

3本廠環(huán)保情況及物料危險特性介紹；

4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識；

5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程；

6典型環(huán)保事故案例。

5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，脫產(chǎn)培訓(xùn)時間一般不少于一周。

6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負(fù)責(zé)人，對本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。

8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓(xùn)計劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。

9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。

10、對認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。

11、對未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

12、本廠各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵各級人員加強交流，不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識。

第2篇 某環(huán)保總隊培訓(xùn)部制度

環(huán)?？傟犈嘤?xùn)部自成立以來,在新老志愿者的共同努力下,“招新培訓(xùn)”和“綠色沙龍”都在定期較好的開展,為了加強培訓(xùn)部內(nèi)部建設(shè)及溝通交流,促進(jìn)培訓(xùn)部更好地與總隊其他各個部門進(jìn)行分工合作,現(xiàn)制定以下制度簡章:

本制度依據(jù):廣州青年志愿者協(xié)會相關(guān)規(guī)章及環(huán)保總隊相關(guān)管理制度.

本制度范圍:本制度僅適用于總隊培訓(xùn)部所有志愿者成員(包括將來加入培訓(xùn)部的新成員).

本制度內(nèi)容:

3-1.培訓(xùn)部人員結(jié)構(gòu):1名部長(現(xiàn)任----文文);4名副部長(現(xiàn)任----echo,空缺3人);成員志愿者若干名.

3-2.培訓(xùn)部人員職責(zé):

3-2-1.部長負(fù)責(zé)與總隊各部門之間溝通協(xié)調(diào)、招募新成員、對總隊事務(wù)中培訓(xùn)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行總結(jié)安排;

3-2-2.副部長負(fù)責(zé)與部長共同協(xié)作,與成員溝通安排總隊分配的相關(guān)事務(wù);

3-2-3.成員志愿者配合部長及副部長開展工作.

3-3.培訓(xùn)部定期見面會議制度:固定每學(xué)期(即每半年)舉行一次,以見面溝通的方式進(jìn)行,達(dá)到認(rèn)識新成員,加強老成員之間的溝通的目的。同時在內(nèi)部會議上討論培訓(xùn)部未來的發(fā)展方向,以及運作方式,讓各位成員有更明確的目標(biāo)和責(zé)任。

3-4.培訓(xùn)部不定期群組會議制度:部門的各種小型會議旨在討論與部門相關(guān)的各項活動的開展,會議形式可采用qq群聊天的方式等,可依據(jù)具體情況界定,會議組織者須在開會前至少提前一日通知到各位該次需參會人員。

3-5.培訓(xùn)部通知及響應(yīng)制度:平時的各項任務(wù)通知等都通過培訓(xùn)部qq群、或群郵件,群內(nèi)成員接收到群郵件后須給出一定的回應(yīng),尤其是在總隊交給部門一些任務(wù),需要大家共同完成的時候。培訓(xùn)部的重要通知將通過qq群郵件發(fā)布,請群成員盡量保持每周一次以上查收qq郵箱。

3-6.培訓(xùn)部新人培養(yǎng)制度:總隊的招新培訓(xùn)活動在培訓(xùn)部成員前期的共同努力下已經(jīng)進(jìn)入軌道,感謝大家的努力,但考慮到志愿者團體的特殊性和流動性,希望新加入培訓(xùn)部的成員能夠在加入培訓(xùn)部之日起2個月內(nèi)參加一到兩次招新培訓(xùn),以保證熟悉招新培訓(xùn)流程,從而使自己盡快勝任總隊招新培訓(xùn)的工作。

3-7.培訓(xùn)部活動維護制度:由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)的總隊大型活動之一“綠色沙龍”,請各位成員盡量抽時間參加。一方面和總隊各成員相互之間更加熟悉,另一方面對我們的環(huán)保知識也是一個豐富的過程,能夠更好地完成對內(nèi)以及對外的環(huán)保培訓(xùn)活動。

3-8.培訓(xùn)部成員獎懲制度:按照總隊相關(guān)獎懲機制執(zhí)行,同時,對工作表現(xiàn)積極的可提升副部長/部長及向總隊相關(guān)負(fù)責(zé)部門推薦晉升。

3-9.培訓(xùn)部成員參與總隊相關(guān)活動或與相關(guān)部門有工作往來時,應(yīng)尊重總隊其他相關(guān)部門或活動小組的制度及規(guī)定。

第3篇 環(huán)保培訓(xùn)管理制度

1.目的

為增強全體員工的環(huán)保意識和環(huán)保責(zé)任感,提高公司環(huán)保管理水平和環(huán)保應(yīng)急處置能力,防止和減少各類環(huán)保事故,特制定本辦法。

2..職責(zé)

2.1安全環(huán)保部制定環(huán)保培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織各單位主要負(fù)責(zé)人、環(huán)保管理人員的法律法規(guī)、環(huán)保要求的培訓(xùn);

2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對新員工及相關(guān)方施工人員的公司級環(huán)保教育培訓(xùn);

2.3各車間負(fù)責(zé)本單位員工的環(huán)保培訓(xùn)工作。

3.培訓(xùn)內(nèi)容

3.1國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和其他要求等;

3.2公司的環(huán)保管理制度;

3.3本單位環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點;

3.4 環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案;

3.5其他環(huán)保相關(guān)知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。

4.考核

執(zhí)行公司考核制度

第4篇 環(huán)保培訓(xùn)教育制度

為提高員工環(huán)境保護的意識,防止和減少各類環(huán)保事故,制定本制度:

1、本制度適用于本廠各單位和部門,與本廠形成勞動關(guān)系的人員,進(jìn)入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習(xí)的人員。

2、本廠安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各單位和部門的安全教育培訓(xùn)工作,并實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

3、廠長是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人,對本廠的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護管理主管部門,安全環(huán)保部設(shè)環(huán)保員一名,車間由車間主任兼環(huán)保員。

4、新入廠的職工上崗前必須進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn),主要內(nèi)容為:

4.1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度;

4.2環(huán)保知識;

4.3本廠環(huán)保情況及物料危險特性介紹;

4.4本廠環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識;

4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程;

4.6典型環(huán)保事故案例。

5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式,脫產(chǎn)培訓(xùn)時間一般不少于一周。

6、本廠職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓(xùn),考核不合格不得上崗。

7、各級主要負(fù)責(zé)人,對本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。

8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度計劃,并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求,每半年總結(jié)一次,根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓(xùn)計劃。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。

9、應(yīng)建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》,并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。

10、對認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工,應(yīng)予以表彰和獎勵。

11、對未按本規(guī)定要求進(jìn)行環(huán)保教育的單位進(jìn)行處罰,環(huán)保教育不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

12、本廠各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵各級人員加強交流,不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識。

第5篇 安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度

1 總則

1.1為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構(gòu)建企業(yè)安全文明的生產(chǎn)秩序,提高企業(yè)各級人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。

1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負(fù)責(zé)安全環(huán)保教育計劃的編制、實施、考核、建檔工作。

1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴(yán)格考核,沒有實行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標(biāo)的單位、班組不能被評為生產(chǎn)先進(jìn)單位和班組。

2 安全環(huán)保教育的形式

2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。

2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學(xué)習(xí)班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識答卷、安全環(huán)保演講會、事故分析討論會、各種安全環(huán)保會議、收看安全環(huán)保知識錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。

2.3分散性安全環(huán)保教育:有關(guān)人員現(xiàn)場現(xiàn)身說教、進(jìn)行安全環(huán)保技能的咨詢和指導(dǎo)、個人勸告教育等。

2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會上要說明安全環(huán)保注意事項、班組安全環(huán)?；顒尤?、安全環(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全環(huán)保警示標(biāo)志等。

3 安全環(huán)保教育的內(nèi)容

3.1公司安全環(huán)保教育的內(nèi)容主要有安全環(huán)保思想教育、生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育、安全環(huán)保制度教育四種。

3.2安全環(huán)保生產(chǎn)思想教育:方針政策教育、紀(jì)律教育、事故案例教育、法制教育。

3.3生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育:一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育、一般安全技術(shù)基礎(chǔ)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育。

3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。

3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責(zé)任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。

4 三級安全環(huán)保教育

4.1新入公司職工(含外培、實習(xí)及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學(xué)校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級安全環(huán)保教育,并填寫三級安全環(huán)保教育卡。

4.2一級安全環(huán)保教育

由公司分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于24學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:

a.黨和國家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護的法律、法規(guī)教育;

b.本公司安全、環(huán)保、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)概況、生產(chǎn)特點及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;

c.安全環(huán)保常識、危險區(qū)域注意事項、消防知識及交通安全知識教育;

d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權(quán)利和義務(wù)教育;

e.典型事故案例分析教育。

4.3二級安全環(huán)保教育

由基層單位分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、專職或兼職安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于8學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:

a.本單位安全環(huán)保概況、生產(chǎn)工藝流程及工作特點教育;

b.本單位各項安全環(huán)保規(guī)章制度教育;

c.所從事工種的工作環(huán)境、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;

d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗與典型事故案例分析教育;

e.安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護用品正確使用及個人保護方法教育。

4.4三級安全環(huán)保教育

由班組長或安環(huán)員負(fù)責(zé)教育,教育時間不少于40學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:

a.班組和崗位生產(chǎn)任務(wù)、工藝要求及安全注意事項教育;

b.崗位安全操作規(guī)程教育;

c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;

d.設(shè)備、工具及安全裝置的使用、維護方法教育;

e.本崗位防護用品的穿戴及防護用具的正確使用教育;

f.本崗位預(yù)防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。

5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育

5.1特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的特種作業(yè)培訓(xùn)站進(jìn)行安全環(huán)保教育和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于56-100學(xué)時。

5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核,并經(jīng)培訓(xùn)合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。

5.3特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。

5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個月以上者,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進(jìn)行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后,每4年復(fù)審1次。復(fù)審學(xué)習(xí)時間不少于16學(xué)時。

5.6復(fù)審的內(nèi)容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學(xué)習(xí)、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,操作證自行失效。

6 調(diào)整崗位及復(fù)工人員安全環(huán)保教育

6.1調(diào)整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調(diào)整崗位后需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。復(fù)工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進(jìn)行的安全環(huán)保教育。

6.2職工在調(diào)整工作崗位時必須接受安全環(huán)保教育。

6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調(diào)整崗位時,由調(diào)入單位對其進(jìn)行第二級、第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。

6.4職工在單位內(nèi)部調(diào)整崗位時,由調(diào)入班組對其進(jìn)行第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。

6.5調(diào)整崗位和復(fù)工安全環(huán)保教育的內(nèi)容參照“三級安全環(huán)保教育”的相應(yīng)內(nèi)容執(zhí)行。

6.6由普通工種調(diào)整為特殊工種時,依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進(jìn)行培訓(xùn),在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨立操作特種設(shè)備。

6.7復(fù)工教育的內(nèi)容:針對復(fù)工者各自的心理因素,進(jìn)行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機器設(shè)備性能,并進(jìn)行實際操作練習(xí),預(yù)防事故發(fā)生的措施及應(yīng)采取的安全對策。

7 管理人員安全環(huán)保教育

7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)教育。

7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相對應(yīng)的安全環(huán)保知識。

7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險物品的儲存使用單位負(fù)責(zé)人及礦山負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關(guān)鍵,必須加強安全環(huán)保教育。教育的內(nèi)容包括:

a.國家安全環(huán)保方針、政策和有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

b.安全環(huán)保管理基本知識、安全環(huán)保技術(shù)、安全環(huán)保專業(yè)知識;

c.重要環(huán)境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

d.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

e.國內(nèi)外先進(jìn)的安全環(huán)保管理經(jīng)驗;

f.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

7.5 班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎(chǔ),對于加強企業(yè)管理、促進(jìn)安全建設(shè)、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內(nèi)容包括:

a.班組安全環(huán)保管理與建設(shè);

b.班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責(zé);

c.安全環(huán)保規(guī)章制度;

d.事故處理報告程序;

e.系統(tǒng)安全工程;

f.事故的預(yù)防及應(yīng)急措施。

8 全員安全環(huán)保教育

8.1全員安全環(huán)保教育是以學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預(yù)防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識為主要內(nèi)容而進(jìn)行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、基層單位及班組層層負(fù)責(zé),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全環(huán)保教育活動。每年教育時間不少于8學(xué)時。

8.2從業(yè)人員必須進(jìn)行安全環(huán)保教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識,熟悉有關(guān)的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

8.3單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并要進(jìn)行專門的安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。

8.4應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

8.5從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全環(huán)保教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識,提高安全環(huán)保技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)。

9 對相關(guān)方的安全環(huán)保教育

對進(jìn)入本公司作業(yè)活動的相關(guān)方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)的有關(guān)要求進(jìn)行安全環(huán)保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,提高安全環(huán)保技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10 附則

本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。