某管理者代表任命書（十篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：51

某管理者代表任命書

第1篇某管理者代表任命書

為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行工作,保證物業(yè)集團(tuán)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),確保質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系,特任命**同志為物業(yè)集團(tuán)管理者代表,其主要職責(zé)是:

1)負(fù)責(zé)按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)的要求貫徹實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系;

2)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

3)在公司內(nèi)促進(jìn)全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務(wù)意識(shí);

4)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審的組織工作;

5)做好內(nèi)部審核的組織工作;

6)就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外部相關(guān)單位聯(lián)系。

總經(jīng)理(簽名):**

二

第2篇某物業(yè)公司管理者代表任命書

物業(yè)公司管理者代表任命書

為了貫徹執(zhí)行《質(zhì)量管理體系-要求》(gb/t19001-2000 idt iso9001:2000), 確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行,特任命曹慶秋為我公司管理者代表。

管理者代表的職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下:

1、確保公司質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持;

2、向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求;

3、確保在整個(gè)公司貫標(biāo)范圍內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí);

4、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

最高管理者:

任命日期:

第3篇有限公司質(zhì)量手冊(cè)管理者代表任命書

有限公司《質(zhì)量手冊(cè)》管理者代表任命書

任命書

茲任命z為公司管理者代表。其職責(zé)權(quán)限:代表公司總經(jīng)理按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和維持公司的質(zhì)量管理體系,并履行以下職責(zé):

a.確保本公司按iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司的實(shí)際狀況,建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,并使之不斷完善。

b.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行過程中問題的仲裁;

c.向公司最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,以供管理評(píng)審和作為改進(jìn)的需求;

d.促成內(nèi)部以顧客為中心意識(shí)的形成,將顧客的要求分解落實(shí);

e.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜同內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)。

總經(jīng)理:

20**年3月1日

s市**實(shí)業(yè)有限公司

第4篇房地產(chǎn)公司質(zhì)量管理者代表任命書

茲任命公司總經(jīng)理***為我公司的管理者代表,其職責(zé)是:

1.負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持公司的質(zhì)量管理體系;

2.定期向公司的最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和改進(jìn)的需求;

3.提高公司員工滿足顧客要求的意識(shí);

4.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

希望公司所有員工服從協(xié)調(diào),共同履行質(zhì)量職能,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。

總經(jīng)理:

年月日

第5篇物業(yè)公司管理者代表任命書-范例3

任命書

茲任命z1同志擔(dān)任**物業(yè)管理有限公司管理者代表。其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn);檢查和報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況;協(xié)助最高管理者、做好管理評(píng)審;主持質(zhì)量體系文件的編制、實(shí)施

最高管理者:

20**年6月*日

任命書

茲任z2同志擔(dān)任旭勤實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司管理者代表。其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn);檢查和報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況;協(xié)助最高管理者、做好管理評(píng)審;主持質(zhì)量體系文件的編制、實(shí)施

最高管理者:

20**年6月*日

第6篇一體化管理體系管理者代表任命書

建筑工程公司一體化管理體系程序文件

管理者代表任命書

為確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)對(duì)管理體系工作的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)任命**同志為公司管理者代表,其職責(zé)為:

--負(fù)責(zé)組織、建立、實(shí)施和保持公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理體系;

--向最高管理者報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求;

--采取有效形式,提高全體員工滿足顧客要求的意識(shí)和環(huán)境、職業(yè)健康安全的參與、持續(xù)改進(jìn)意識(shí);

--代表公司就質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

望公司全體員工服從協(xié)調(diào)、履行職責(zé),各項(xiàng)活動(dòng)滿足規(guī)定要求,以確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。

董事長:

20**年**月**日

第7篇門業(yè)公司管理者代表任命書

門業(yè)制造公司管理者代表任命書

今任命為我公司的管理者代表。并授予其權(quán):

1.負(fù)責(zé)按本公司的質(zhì)量方針,依據(jù)iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)要求,確保建立、實(shí)施和保持并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

2.確保提高對(duì)顧客要求的意識(shí)形成,并考核各部門年度質(zhì)量目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的完成情況。

3.定期向公司總經(jīng)理報(bào)告本公司質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求。

4.負(fù)責(zé)組織本公司內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng),并向管理評(píng)審會(huì)議提交質(zhì)量管理體系年度運(yùn)行報(bào)告等。

5.定期召開本公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議,負(fù)責(zé)仲裁因產(chǎn)品質(zhì)量問題而產(chǎn)生的公司內(nèi)異議或糾紛。

6.負(fù)責(zé)本公司有關(guān)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

望公司所有人員服從、協(xié)調(diào)、共同履行質(zhì)量職能,以確保質(zhì)量管理體系正常和有效的運(yùn)行。

總經(jīng)理:

20**年月日

第8篇公司管理手冊(cè)管理者代表任命書

*公司《管理手冊(cè)》管理者代表任命書

為了貫徹執(zhí)行g(shù)b/t19001-2008、 gb/t24001-2004和強(qiáng)制性產(chǎn)品管理要求,加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和3c強(qiáng)制性管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo),特任命 *** 為公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系管理者代表和3c強(qiáng)制性產(chǎn)品管理體系負(fù)責(zé)人。

管理者代表的職責(zé)是:

1.確保管理體系的過程得到建立、實(shí)施和保持;

2.及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求;

3.確保在全公司提高質(zhì)量、環(huán)境和3c強(qiáng)制性產(chǎn)品體系管理要求的意識(shí),增強(qiáng)滿足相關(guān)方要求的能力;

4.負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部管理體系審核;

5.建立文件化的控制程序,確保加施強(qiáng)制性標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;

6.建立文件化的控制程序,確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;

7、負(fù)責(zé)與管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

望全體員工服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,共同協(xié)力履行相關(guān)的管理職能,確保管理體系的建立和有效運(yùn)行。

總經(jīng)理:***

北京***公司

第9篇 a物業(yè)公司管理者代表任命書