第1篇 教育主管崗位職責、要求

教育主管職位要求

1.大學專科及以上，條件優(yōu)異者可以放寬；

2.精通及熟練使用基本辦公軟件（word ， excel ， ppt， viso， ps， outlook 等）；

3.性格開朗，有愛心，親和力好，熱愛兒童教育行業(yè)，溝通能力強，邏輯思維清晰，情商高；

4.有過兩年以上早教中心、或幼兒園、樂園等教育機構老師教學經(jīng)驗優(yōu)先；

5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、及文案編輯能力；

6.具備較強的推動力及執(zhí)行力。

教育主管崗位職責

1.進行私塾老師的培訓指導、跟進及監(jiān)督工作；

2.配合私塾市場活動，協(xié)助教育部課程體系，以達到教育的目的；

3.結合現(xiàn)代教育理念，與教育部其他人員共同完成課程體系的搭建；

4.根據(jù)課程安排，充分備課，保質保量的完成教學任務；

5.服從部門工作安排，領導交代的其他工作

6.高質量的完成課程的教授；

7.教學設備的維護和管理；

8.成為家長可信賴的資源；

9.負責品牌形象的傳遞。

第2篇 日語品質教育主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作地區(qū)： 上海，上海市，浦東新區(qū)

崗位要求： 1、本科以上學歷，28~35歲

2、日語熟練（一級水平必須）

3、具有5年以上汽車行業(yè)相關的品質保證管理工作經(jīng)驗

4、有品質教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有團隊合作精神

6、能夠適應出差

崗位職責： 1、中國地域品質活動的目標設定以及推進

2、品質保證部門業(yè)務標準的完善

3、品質保證部門員工的培養(yǎng)

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 教育產品研發(fā)主管崗位職責

1、負責3-12歲少兒教育課程開發(fā),及相關輔助教學產品的研發(fā);

2、設計研發(fā)課程或教學輔助產品的相關培訓和示范培訓;

3、撰寫并發(fā)表創(chuàng)新專業(yè)價值文章,編輯出版相關專業(yè)書籍;

4、根據(jù)項目特色開發(fā)適合推廣的延伸盈利產品。

任職條件:

1. 本科及以上學歷,一類重點本科、研究生優(yōu)先。

2. 一年以上教研工作經(jīng)驗為佳,優(yōu)秀亦可;

3. 對所授課程有深入研究,專業(yè)知識扎實,在本學科教學上有所特長; 對教育學、心理學、教育教學管理等方面有一定研究;

4. 扎實而深厚的書面表達能力;一定的調研和分析能力。

第4篇 市場主管國際教育崗位職責

崗位職責:

1. 了解其他競爭機構的市場動態(tài),有完整的競品分析以及數(shù)據(jù)分析,并及時反饋.

2. 能獨立完成市場活動的策劃與執(zhí)行,并開發(fā)各種招生渠道.

3. 通過開展市場活動,收集潛在的客戶信息,直接邀約并引導潛在客戶上門咨詢.

4. 負責市場活動人員的管理、安排以及培訓.(主管)

5. 負責市場宣傳內容的文案設計.

任職資格:

1. 大專及本科以上學歷,市場營銷、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先(全日制統(tǒng)招)

2. 有相關行業(yè)合作渠道及相關行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 具備一年或一年以上相關行業(yè)市場推廣及線下活動策劃者優(yōu)先

4. 熱愛教育行業(yè),積極樂觀,善于與人溝通,并且認真負責,態(tài)度積極,有一定的抗壓能力,具有團隊合作精神。

第5篇 教育項目主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)部門總體發(fā)展目標,制定區(qū)域預算實現(xiàn)方案并對預算方案負責;

2.拆解預算計劃,帶領銷售團隊完成部門個性化年度預算指標;

3.負責部門銷售團隊的整體搭建和培訓考核管理,包括人才引進、培養(yǎng)、績效評估等全盤員工管理工作;

4.把握市場動態(tài),制定市場開拓戰(zhàn)略,積極為部門發(fā)展和項目建設出謀劃策;

5.積極參與跨部門的溝通協(xié)調,配合部門工作,配合參與市場、客服等活動。

任職資格:

1.本科學歷以上;

2.具備一定的銷售能力,以及2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

3.具備出色的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力;

4.熟練使用辦公軟件。

第6篇 主管會計崗位職責－特殊教育學校

1.按學校領導的要求,編制學校經(jīng)費預算,有計劃地合理使用資金。隨時進行控制,向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核,以利于學校領導采取措施,保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關財務制度,遵守職業(yè)道德,堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習,提高業(yè)務水平,強化財經(jīng)法律意識,把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律,進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象,堅決抵制,當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證,及時結算記賬,發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作,每月

按時接交出納賬,認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬,做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表,客觀反映財務活動情況,進行財務分析,提出合理化建議,促進增收節(jié)支,不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬,出納是否按規(guī)定與銀行對賬;定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金,保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導,促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類,專柜存樣,保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告,做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門,及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費,按學期向每個學生結算,并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產的登記管理工作。

12.對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定,正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作,并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律,參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結協(xié)作,力爭學校資金正常運行。

第7篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學咨詢主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、業(yè)務管理

1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的國內、國外營收目標；

2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；

3）分配、協(xié)調團隊內各顧問的工作；

2、業(yè)務培訓

1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；

2）制定團隊內部顧問分階段技晉級培訓；

3）制定考核計劃并執(zhí)行；

4）協(xié)助更新培訓資料。

福利待遇：

1． 工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；

2． 試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金

3． 年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）

4． 按國家標準為員工繳納五險一金；

5． 帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）

6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）

7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）

8． 轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢

9． 孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假

10. 團建活動（每年至少兩次的戶外拓展活動）

崗位要求：

1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗；

2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗；

3、具有較豐富的社會交往講演；

4、具備良好的溝通和應變能力；

5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。

第8篇 主管會計崗位職責特殊教育學校

1.按學校領導的要求，編制學校經(jīng)費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學校領導采取措施，保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、財經(jīng)法律、法規(guī)和有關財務制度，遵守職業(yè)道德，堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平，強化財經(jīng)法律意識，把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經(jīng)紀律，進行財務監(jiān)督。對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅決抵制，當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證，及時結算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作，每月

按時接交出納賬，認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表，客觀反映財務活動情況，進行財務分析，提出合理化建議，促進增收節(jié)支，不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對賬；定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財安全。

9.加強對票據(jù)工作的監(jiān)督和指導，促進票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存樣，保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費，按學期向每個學生結算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產的登記管理工作。

12.對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律，參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結協(xié)作，力爭學校資金正常運行。

第9篇 教育咨詢師主管崗位職責

崗位職責:

1.負責課程顧問團隊的日常工作管理;

2.培訓并提高課程顧問團隊的工作能力及轉化率;

3.及時糾正課程顧問工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)助課程顧問解決轉化過程中出現(xiàn)的難點;

4.重視人才的培養(yǎng)和選拔,提升團隊凝聚力,協(xié)助領導進行課程顧問工作的考核和評估。

崗位要求:

1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè);

2. 具備一定的抗壓能力、樂于接受工作挑戰(zhàn);

3.課程顧問/咨詢師/客服等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,表達和溝通能力強;

4.執(zhí)行力強,服從公司安排并和公司價值觀一致;

5.熟練運用各種辦公軟件。

第10篇 教育行業(yè)銷售主管崗位職責

設備銷售主管/銷售工程師 (教育行業(yè)) 聯(lián)泰科技 上海聯(lián)泰科技股份有限公司,聯(lián)泰科技,聯(lián)泰 1、負責所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機會;

2、負責公司3d打印實訓室設備的銷售工作;

3、負責所轄區(qū)域的市場拓展,發(fā)展與維護合作者的關系,做好區(qū)域市場的危機公關處理;

4、完成公司下達的銷售指標,配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境,競爭對手及招投標規(guī)則并對公司提出實質性建議與對應措施;

崗位要求:

1、機械機電、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備客戶獨立開發(fā)能力,具有三年以上銷售經(jīng)驗;

3、有教育教學設備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有標書制作及投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

第11篇 部門主管教育崗位職責

1、負責公司兒童心理學部門的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織

2、負責講師資源的尋找、對接、簽約等

3、負責為市場整理下發(fā)相關心理學早教知識的

4、規(guī)劃錄制音頻視頻,不限形式的宣傳、教育、服務用戶

其他任職資格要求:

1、***、有過育兒經(jīng)驗優(yōu)先

2、兒童心理學、兒童早教、幼兒師范相關專業(yè)

3、溝通能力強,有一定的文字功底,熟悉辦公軟件。

第12篇 教育營銷主管崗位職責

高薪誠聘:課程銷售、招生老師、培訓招生、咨詢顧問、學習顧問、課程顧問。

崗位職責描述:

1、提供關于教育課程的咨詢,并根據(jù)需求進行引導銷售;

2、至少1年銷售相關工作經(jīng)驗;

2、具有良好的談判技巧和客戶管理技巧,同時具有優(yōu)秀的溝通能力;

3、具有在美術教育或相似教育機構工作經(jīng)驗者為佳;

4、優(yōu)秀的定量能力和意識,能夠快速分析和理解狀況;