第1篇 綠化主管崗位職責10
崗位職責
1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。
2、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄
3、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
4、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化養(yǎng)護狀況。
5、負責隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。
6、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
7、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。
8、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
9、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
10、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
11、完成領導交辦的其他任務。
[上崗條件]
l高中以上文化,群眾基礎及一定的組織能力,身體健康;
l熟悉綠化養(yǎng)護工作;
l工件責任心強,明吃苦有鉆研精神;
第2篇 綠化維護主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1.執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成任務；
2.負責公司管理制度的貫徹和落實；
3.落實各項清潔衛(wèi)生、綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；
4.負責對部門下屬員工業(yè)務知識培訓和工作考核 ；
5.負責做好病蟲防治工作；
6.負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺賬；
職位要求：
1.高中以上學歷，身體健康，溝通組織能力強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉綠化工作流程及人員管理；
3.吃苦耐勞，責任心強；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 zz大廈駐場保潔綠化主管崗位職責
大廈駐場保潔綠化主管崗位職責
報告上級:客服部經(jīng)理
督導下級:保潔公司駐場主管/綠化小組
崗位職責:
1、按照物業(yè)管理企業(yè)的管理方針、目標和任務,制定環(huán)境衛(wèi)生的保潔計劃,組織安排各項環(huán)境衛(wèi)生保潔的具體工作。
2、全面負責管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作的安排,做好每日巡檢記錄,及時向客服部經(jīng)理進行匯報。
3、對保潔服務供方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,熟悉相關合同(協(xié)議)的內(nèi)容,監(jiān)督檢查履行情況,落實公司對服務供方的管理要求,達到公司的工作標準。
4、提交管理區(qū)域內(nèi)除“四害”、消殺工作的計劃,并落實實施。
5、經(jīng)常在管理區(qū)域內(nèi)巡查,做到每日檢查各區(qū)域、各保潔任務的完成情況,并根據(jù)不同情況及時做出相應的處理意見。發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織人員返工;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,要及時調(diào)配人員予以清除。
6、根據(jù)管理文件的規(guī)定,落實質(zhì)檢頻次,確保質(zhì)檢質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)服務供方的不合格問題,及時要求整改,并進行驗證。
7、負責對保潔員進行勞動技能、專業(yè)知識及儀容儀表的培訓,提高員工整體素質(zhì)。
8、定期向物業(yè)客服部匯報有關情況,聽取有關建議和意見,積極改進工作
9、認真完成領導交辦的其他工作。
第4篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2
小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)
1.全面負責協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。
2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。
5.加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。
第5篇 a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責
小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責
(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀。
(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。
(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護。
(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,問題嚴重不能立即解決的,向上級匯報。
(5)設專業(yè)人員負責綠化設施及器具的養(yǎng)護。
(6)做好綠化工的考勤工作。
(7)認真組織綠化工定期或不定期的培訓,學習業(yè)務知識,提高養(yǎng)護、管理水平。
第6篇 園林綠化工程主管崗位職責7
園林綠化工程主管崗位職責(七)
1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織組織指導各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導。
4、制定園林設施、綠化大中修計劃,報經(jīng)批準后組織實施。
5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。
6、負責制定和完善公司內(nèi)部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。
8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。
9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
10、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關主管部門的關系。
11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。
12、完成公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
第7篇 辦公大樓保潔綠化主管崗位職責
辦公大樓保潔綠化部主管的崗位職責
1.負責保潔項目的服務工作。
2.負責綠化項目的監(jiān)管工作。
3.擬制保潔服務的費用預算和作業(yè)文件,并負責實施。
4.負責保潔服務過程的質(zhì)量控制。
5.負責保潔、綠化分包服務過程的質(zhì)量控制。
6.完成經(jīng)理交辦的其它任務。
7.負責擬訂每月保潔易耗品采購計劃。
8.負責對下屬員工日常和年終考評,并向公司提出晉降級意見。
9.負責文件管理工作和各類質(zhì)量記錄的收集歸檔工作。
第8篇 保潔綠化經(jīng)理主管崗位工作職責
保潔(綠化)經(jīng)理(主管)崗位工作職責
直接上級:客戶服務經(jīng)理
保潔公司
工作指導:公司保潔專業(yè)人員
工作監(jiān)督:物業(yè)服務值班室
保安部經(jīng)理
1、在項目客戶服務部門經(jīng)理領導下,承擔項目管轄區(qū)域的保潔,(綠化)管理,并且根據(jù)季節(jié)需要,編制各個季度保潔(綠化)工作計劃,組織下屬職工完成計劃工作內(nèi)容,保證工作質(zhì)量達到或者超過“物業(yè)服務管理合同”之保潔(綠化)質(zhì)量標準。
2、負責編制項目保潔(綠化)職工崗位技能培訓計劃,定期組織,開展職工培訓,努力提高保潔專業(yè)服務技能,達到或者超過項目綜合考評標準。
3、負責每個工作日對管轄區(qū)內(nèi)保潔(綠化)質(zhì)量進行檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,適時拿出整改工作方案。
4、編制保潔(綠化)預算,接受財務報批審核,嚴格控制成本,提高工作效率。
5、關心保潔(綠化)職工生活,提高工作服務意識,樹立工作質(zhì)量樣板,開展互學、互助。
6、負責本部門職工工作考評,并將評價交上級領導。
7、組織本部門的工作晨會,總結(jié)上日工作,提出注意事項,安排當日工作,做好會議記錄。
8、完成客戶服務經(jīng)理所下達的其他工作。
第9篇 綠化主管崗位職責
職責描述:
1、按公司要求完成綠化,果樹栽植養(yǎng)護任務.
2、依據(jù)果樹生長習性制定養(yǎng)護計劃,嚴格執(zhí)行養(yǎng)護操作規(guī)程。
3、熟悉培育和養(yǎng)護的技術要點。
第10篇 物業(yè)保潔綠化部主管崗位職責
物業(yè)項目保潔綠化部主管崗位職責
一、按照公司經(jīng)營管理目標和行業(yè)標準,組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程,綠化管理服務工作流程。
二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓和規(guī)范化服務指導,提高員工整體素質(zhì),使之達到行業(yè)要求標準。
四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質(zhì)量。
五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務,為公司創(chuàng)收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結(jié)。
第11篇 酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責
公衛(wèi)綠化主管崗位職責
(1)負責酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。
(2)合理調(diào)配員工,編制領班排班表,制定培訓計劃,培訓新員工,正確使用化學洗滌劑和清潔設備。
(3)經(jīng)常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率,評估員工,獎懲員工。
(4)制定必要的工作程序,向上級和有關部門申報公共區(qū)域所需的設備、化學洗滌劑和服務項目。負責領用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。
(5)加強清潔器械設備的保養(yǎng)和維修工作的督導管理。報告并監(jiān)督各種維修項目,確保公共區(qū)域內(nèi)的家具、標志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。
(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
(7)不斷完善酒店的綠化美化設計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關部門作好門前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。
(8)按時參加客房部每日例會,傳達落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。
(9)負責所管轄區(qū)域的防火工作。
(10)經(jīng)部門經(jīng)理批準,通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學用品合同、防疫合同等)來保證服務工作達到酒店規(guī)定的標準。
第12篇 小區(qū)大廈清潔綠化主管崗位職責
小區(qū)(大廈)清潔綠化主管崗位職責
清潔綠化主管在管理處經(jīng)理的直接領導下,負責小區(qū)(大廈)清潔及綠化工作,其主要職責如下:
1負責本小區(qū)的保潔工作組織、落實和巡查工作,每天抽查樓道及外圍責任區(qū)2次以上,并確保每天至少一次以上及時公正地予以記錄。
2 負責保潔班內(nèi)務管理工作的安排與檢查,督促值日人員搞好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生,并對違章現(xiàn)象予以處理。
3負責保潔工具、材料的申請、領用及監(jiān)督使用,并教育員工增收節(jié)支,樹立良好的敬業(yè)、樂業(yè)精神。
4 每周召開一次班組例會,檢討工作中存在的不足,發(fā)揚優(yōu)點。
5 負責新員工的入職引導及負責新員工按公司有關規(guī)定辦理各類手續(xù)的督促工作。
6 每月底對保潔員進行考評,并將考核結(jié)果反饋被考核人,以利于其及時改進。
7 負責對離、辭職保潔員所上交的工作服、工作牌、《員工手冊》等物品的檢查工作,發(fā)現(xiàn)短缺或損壞應及時上報,并將保潔員所上交物品交倉管員保管,按規(guī)定辦理物資入庫手續(xù)。
9 帶領保潔科完成管理處安排的各項臨時任務。
