第1篇 生產部主管工作崗位職責
作為一名生產部主管,其崗位職責是什么以下是一則生產部主管崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責。
1.直屬企業(yè)總經理(制度職責大全總經理)管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調,直接對總經理負責
2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經理實施績效考核, 上對總經理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;
5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制現(xiàn)場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;
7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;
8、認真做好生產現(xiàn)場人員紀律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行;
10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日??己?。
11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
12、.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13、.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務;
14、有關文件,報表之審閱批示;
15、改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協(xié)調;
16、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產現(xiàn)場產品質量;
17、制定月、周生產計劃表,提前做好產前準備工作,控制生產進度;
18、適應性之教育培訓,儲備人才;
19、做好本部門協(xié)調管理工作,管理好生產工(制度職責大全生產工),確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產;
21、定期或不定期召開生產例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;
22、公平合理對待下屬員工和相關廠商,嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節(jié)嚴重的,并送司法機關處理。
第2篇 崗位職責說明書:生產部車間主管
生產部車間主管崗位職責說明書
職位名稱:車間主管
職位代碼
所屬部門:生產部
職系
職等職級
直屬上級
生產部長
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:
負責車間日常的產品生產、質量監(jiān)控等工作;主持車間的日常管理,規(guī)范車間生產秩序,控制生產成本,完成公司下達的生產任務及各項指標。
工作內容:
1、根據公司生產項目,擬定生產計劃,下達生產指標,領導完成生產任務;
2、監(jiān)督車間員工的日常工作;
3、履行部門的規(guī)章制度,做出績效考核;
4、嚴格把關產品的生產質量;
5、了解市場同類產品的趨勢和行情,及時調整生產線和生產設備;
6、負責生產技術的改進;
7、與員工溝通,了解車間生產狀況;
8、向上級匯報階段性工作情況。
任職資格:
教育背景:
◆工業(yè)設計、管理或機械制造相關專業(yè)??埔陨蠈W歷。
培訓經歷:
◆受過產品設計、生產管理、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上車間工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品生產程序;
◆豐富的產品生產經驗;
◆熟練使用電算及辦公軟件。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、協(xié)調能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,車間。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
第3篇 生產部主管-崗位職責
每個行業(yè)的生產部,都會有生產主管來管理和指導整體工作,同時還要對于生產工人進行培訓,教育等工作都為崗位職責的部分。以下是綜合方面的生產部主管崗位職責資料,可供參考。
1.根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單,擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定訂單交貨期,下達生產命令,控制生產進度,保證按時交貨;
2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排,制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額,計件工資標準;
3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;
5.負責質量管理及異常的預防、糾正、改善;
6.負責生產物料采購及進倉管理;
7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng),生產設備事故的調查、處理;
8.搞好生產現(xiàn)場管理,推行“5s”;
9.負責安全生產,預防各種危險事故的發(fā)生;
10.編制和上報各種生產報表;
11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系
第4篇 生產部汽機主管崗位職責
1 范圍
本標準規(guī)定了準能矸電生產部汽機主管的定義、縮略語、職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核、信息反饋。
本標準適用于準能矸電生產部汽機主管。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
電技字(80)第26號 電力工業(yè)技術管理法規(guī)
國家電網安監(jiān)【2005】83號國家電網公司電力安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)
電安生[1994]227號文 電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)
國家電網公司安全生產規(guī)程規(guī)定
節(jié)能監(jiān)督管理
培訓管理
員工績效考核管理
3 縮略語
本標準采用下列縮略語:
內蒙古準能矸電有限公司--準能矸電。
4 職責
4.1 負責汽機運行的技術管理。
4.2 對運行貫徹標準及各項規(guī)章制度情況負責。
4.3 對總經理、生產副總經理、生產部領導及有關領導下達的生產指令能否正確執(zhí)行負責。
4.4 有權向相關部門了解、索取有關的計劃、總結和其它業(yè)務資料。
4.5 有權檢查設備運行情況,兩票執(zhí)行情況;有權查閱操作記錄和運行日志等。
4.6 有權主持或參與技術會議、技術交流會。
4.7 有權對生產技術指標提出變更意見。
4.8 有權對運行各值提出獎懲意見。
4.9 對汽機專業(yè)運行方式的可行性、合理性負責。
4.10 有權指導現(xiàn)場運行工作,有權制止違章作業(yè)。
4.11 對汽機運行員工的培訓負責。
4.12 有權參與汽機運行崗位調整。
5 基本技能
5.1 具有中專以上文化程度或中級以上技術職稱。
5.2 熟知生產主要設備構造、原理、特性、掌握主要保護和自動裝置的基本原理。
5.3 掌握熱工基礎、工程流體力學、機械制圖、汽機設備、發(fā)電廠自動化等專業(yè)知識。
5.4 具有一定的管理能力、組織能力和協(xié)調能力。
5.5 熟悉國家和上級部門的有關方針、政策、法規(guī)、制度及《汽機運行規(guī)程》。
5.6 熟悉計算機的基本操作。
5.7 能夠運用經濟指標計算分析結果,提出建議指導發(fā)電生產。
5.8 了解電廠生產過程及汽機、爐、化、熱、輸煤等專業(yè)的設備和系統(tǒng)。
6 工作內容要求與方法
6.1 在生產部經理、副經理的領導下,負責本專業(yè)安全、經濟運行及技術培訓工作。
6.2 貫徹執(zhí)行電力法規(guī)、安全生產規(guī)程及本公司制定的各項工作標準、管理標準,編制、指導、實施有關技術措施。
6.3 組織編制及修改汽機專業(yè)運行規(guī)程、繪制系統(tǒng)圖,并組織實施。
6.4 在設備大、小修前,提出設備缺陷及更改方案,并報生產部。
6.5 參加設備大、小修后及投產前的驗收、試運、調試及整套啟動工作,并制定出相應的技術措施。
6.6 在設備檢修過程中,深入檢修現(xiàn)場,檢查檢修質量。
6.7 參加公司組織的設備評估工作。
6.8 對出現(xiàn)的異常運行方式及時提出相應的安全措施和注意事項,履行審批手續(xù)后執(zhí)行。
6.9 負責指導重大的運行操作,協(xié)助事故處理。
6.10 經常深入現(xiàn)場,掌握異常設備發(fā)展趨勢,并制定出防范技術措施。每天收集、整理、分析汽機專業(yè)所轄設備運行技術記錄,檢查監(jiān)督各項操作記錄及報表的完整性、準確性。
6.11 負責運行人員的崗位培訓,指導班組的技術培訓,負責對運行人員的技術考核。建立個人技術檔案。
6.12 參與組織編制完成各項經濟指標的實施計劃,做好運行的經濟技術指標的管理工作。
6.13 參與生產部經濟分析活動,不斷完善運行經濟分析,制定運行調整的改進措施,并督促實施,建立運行有關臺帳。
6.14 參加制定重大試驗及特殊運行方式的方案,并組織落實重大試驗及特殊運行方式的安全技術措施。
6.15 負責收集、整理、審核本單位技術改進和合理化建議,提出處理意見,并報有關部門。
6.16 參加事故異常分析會,對設備安全運行提出改進意見。
6.17 積極完成領導交給的臨時工作任務。
7 檢查與考核
7.1 按照準能矸電員工績效考核管理標準執(zhí)行。
7.2 按照準能矸電員工行為規(guī)范考核管理標準執(zhí)行。
7.3 按照運行管理考核標準執(zhí)行。
8 信息反饋
按準能矸電信息反饋標準執(zhí)行。
第5篇 生產部主管崗位職責
生產部主管 職位類別:生產經理/主管
1.25-40歲,男,有相關電子廠現(xiàn)場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優(yōu)先;(本公司主要生產液晶顯示器)
2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;
3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;
職位類別:生產經理/主管
1.25-40歲,男,有相關電子廠現(xiàn)場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優(yōu)先;(本公司主要生產液晶顯示器)
2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;
3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;
第6篇 生產部主管崗位職責內容養(yǎng)殖類
1.協(xié)助生產部經理進行養(yǎng)殖基地的整體運營流程制訂管理。
2.負責安排執(zhí)行生產部經理制訂的生產養(yǎng)殖計劃。
3.負責養(yǎng)殖基地員工的組織管理及日常事務管理。
4.負責公司養(yǎng)殖基地防疫規(guī)范和sop操作規(guī)程的運行監(jiān)察。
5.完善養(yǎng)殖基地規(guī)范化管理,協(xié)助生產經理修訂生產規(guī)范。
6.負責生產部員工培訓計劃的建立及執(zhí)行。
第7篇 生產部主管崗位工作職責
1、制定合理的生產計劃,控制不良采購;
2、負責生產過程的管控,督導不合格品標識及隔離并提出改善建議,提高產品質量;
3、負責部門安全管理,督導工作環(huán)境的整理、整頓;
4、協(xié)助部門經理培訓部門人員,激勵士氣、發(fā)揮團隊精神提高生產效率。
第8篇 生產部主管崗位職責范本電池電源公司
1.組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產目標。
2.協(xié)調生產管理團隊的工作。
3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量。
4.制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。
5.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務。
6.熟悉iso質量認證知識。