第1篇 海運(yùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 監(jiān)督整個項(xiàng)目日常操作 (fcl,lcl,milkrun,buyer console)

- 工作流程梳理,精益,團(tuán)隊(duì)激勵和管理

- 定期項(xiàng)目運(yùn)作情況分析,提高利潤率,

- kpi 達(dá)到客戶要求 (外部客戶/內(nèi)部客戶)

- 能夠預(yù)判問題或者風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造性地解決問題

崗位要求:

- 本科以上學(xué)歷

- 3年以上海運(yùn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

- 熟悉國際海運(yùn),對全球供應(yīng)鏈運(yùn)作有較全面的了解和經(jīng)驗(yàn)

- 有g(shù)lobal公司海運(yùn)主管和global account操作主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

- 英語cet4級及以上,口語流利

- 熟練運(yùn)用辦公自動化軟件,具有軟件數(shù)據(jù)分析能力

- 具有良好的溝通能力和技巧

- 具備良好的抗壓能力

第2篇 海運(yùn)部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- 監(jiān)督整個團(tuán)隊(duì)日常操作 (fcl,lcl,, console box)

- 工作流程梳理,精益,團(tuán)隊(duì)激勵和管理

- 改善sop,提高協(xié)同工作能力

- 能夠預(yù)判問題或者風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造性地解決問題

- 勇于擔(dān)當(dāng),妥善處理特殊案例和突發(fā)情況。

崗位要求:

- 大專以上學(xué)歷

- 5年以上海運(yùn)操作或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

- 熟悉國際海運(yùn),對全球供應(yīng)鏈運(yùn)作有較全面的了解和經(jīng)驗(yàn)

- 有g(shù)lobal公司海運(yùn)主管和global account操作主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

- 英語cet4級及以上,口語流利

- 熟練運(yùn)用辦公自動化軟件,具有軟件數(shù)據(jù)分析能力

- 具有良好的溝通能力和技巧

- 具備良好的抗壓能力

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第3篇 海運(yùn)操作主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

2.合理分配本操作團(tuán)隊(duì)各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團(tuán)隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,使貨物及時、安全、順利地運(yùn)輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議。

5.改進(jìn)操作流程、單證管理,提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項(xiàng)合理需求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

職位要求:

1、有3-4年海運(yùn)出口操作或客服經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

2、英語良好;有很好的英文溝通能力、書寫流暢、口語流利。

3、良好的人際溝通能力:善于傾聽,能夠迅速把握談話重點(diǎn);極強(qiáng)的語言組織和表達(dá)能力;

4、較強(qiáng)的銷售能力:承擔(dān)銷售指標(biāo)并達(dá)成業(yè)績目標(biāo),保持每年銷售業(yè)績增長;

5、較強(qiáng)的責(zé)任感:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遇事積極主動。

第4篇 海運(yùn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第5篇 海運(yùn)操作主管崗位職責(zé)范本

1.完成上級主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。

2.合理分配本操作團(tuán)隊(duì)各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團(tuán)隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,使貨物及時、安全、順利地運(yùn)輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議。

5.改進(jìn)操作流程、單證管理,提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項(xiàng)合理需求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

8.為公司節(jié)省成本,創(chuàng)造效益。

9.監(jiān)督下屬工作,考核下屬工作績效,提交下屬職務(wù)級別及年薪調(diào)整申請。

10.培訓(xùn)下屬,做好梯隊(duì)建設(shè)。