第1篇 文化項目主管崗位職責

崗位職責:

1.負責廁所文化領域的數(shù)據(jù)庫的建設;

2.監(jiān)測并編輯廁所行業(yè)動態(tài)資訊,開展廁所領域研究及評價工作;

3.組織與廁所行業(yè)相關研究活動,包括小型論壇、研討會及沙龍等;

4.廁所相關培訓課程、師資開發(fā),組織協(xié)調培訓課程;

5.與政府、企業(yè)、社會組織等機構實現(xiàn)資源對接和合作;

任職資格:

1.國內外知名大學碩士研究生及以上學歷;

2.公益行業(yè)3年以上工作經驗;

3.熟悉公共衛(wèi)生領域發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,熟悉國內外公共衛(wèi)生領域的非政府組織、相關政府部門、專家學者等資源;

4.至少通曉一門外語,聽說讀寫流利;

5.有進取心和責任心,抗壓能力和解決問題的能力強;

6.具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。

福利與成長:

1.具有競爭力的薪酬福利,培訓多,注重員工培養(yǎng);

2.完善的福利保障體系(社保、公積金、補充醫(yī)療、體檢、帶薪寒暑假…);

3.晉升通道順暢,良好的職業(yè)發(fā)展路徑;

4.超級棒的辦公環(huán)境及超級nice的領導和工作團隊。

第2篇 文化活動項目崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)項目實際情況制定相應的活動計劃及方案;

2.負責市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫;

3.負責各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結;

4.制定各類活動的策劃計劃及活動策略;

5.協(xié)調整合各方資源,活動所需物料制作的配送,對活動全流程進行組織管理。

崗位要求:

1.有相關工作經驗者優(yōu)先;

2.熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧;

3.有較強的語言和文字表達能力;

4.有較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力;

5.較強執(zhí)行能力,能夠將活動策劃方案轉化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節(jié)點和質量要求完成工作;

6.熟練的操作辦公軟件;

7.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

第3篇 文化地產項目經理崗位職責

健康養(yǎng)老旅游文化地產項目總經理 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產工作經驗,3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷;

4.知名地產(龍湖、藍光、藍城等)工作經歷優(yōu)先。 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產工作經驗,3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷;

4.知名地產(龍湖、藍光、藍城等)工作經歷優(yōu)先。

第4篇 文化項目總經理崗位職責

健康養(yǎng)老旅游文化地產項目總經理 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產工作經驗,3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷;

4.知名地產(龍湖、藍光、藍城等)工作經歷優(yōu)先。 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產工作經驗,3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷;

4.知名地產(龍湖、藍光、藍城等)工作經歷優(yōu)先。

第5篇 某物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責

物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責

一、根據(jù)轄區(qū)規(guī)劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題,協(xié)同有關部門加強和繁榮小區(qū)文化建設。

二、大力倡導和弘揚人本(以人為本,服務于民)、人和(團結友善,和衷共濟)、人道(厚德載物,扶危濟困)、人信(遵紀守法,誠實守信)、人樂(愛崗敬業(yè),安居樂業(yè))、人氣(艱苦奮斗,自強不息)、人新(與時俱進,求實創(chuàng)新)七大原則,共建小區(qū)品牌。

三、協(xié)助管理處主任配合相關部門和傳媒,利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報、社區(qū)專欄等宣傳設施,構建小區(qū)互動平臺,促進交流,融洽關系。

四、在條件具備的前提下,組織開展小區(qū)棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動。

五、積極創(chuàng)建文明模范小區(qū),凸現(xiàn)公司服務品牌,作到物管一處,造福一方。