第1篇 企業(yè)文化主管崗位職責

崗位職責:

1、根據的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第2篇 企業(yè)文化主管崗位職責職位要求

崗位職責：

負責公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

因應公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應推文，增加公司線上關注度；

負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

任職資格：

年齡：22歲及以上；

性別不限；

有網絡運營經驗、熟知網約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

工作地點：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第3篇 培訓與企業(yè)文化主管崗位職責

崗位職責:

1、推動公司企業(yè)文化體系的建設和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;

3、負責培訓體系的建設,組建講師團隊,開發(fā)培訓課程;

4、策劃公司各類培訓、協(xié)調管理并組織實施。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經驗者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

上班時間:5天7.5小時制。