第1篇 醫(yī)院主管護師崗位職責范例

醫(yī)院主管護師崗位職責范本

(一)在科護士長和科主任的領(lǐng)導下,完成各項日常護理工作。

(二)每日參加本科室晨會交班,并參加病房日常護理工作。

(三)協(xié)助護士長解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導護師制定危、重癥患者護理計劃及完成護理措施的落實。

(四)對本科室護理缺陷問題進行分析,提出護理防范措施。

(五)協(xié)助護士長完成對本科護師、護士進行護理業(yè)務技術(shù)培訓,制定培訓計劃,擔任科內(nèi)護理理論小講課,對本科護師、護士進行護理技術(shù)操作考核。

(六)主動掌握護理新技術(shù)、新知識、新理論。

(七)協(xié)助本科護士長做好科內(nèi)各項護理管理工作。

(八)參加科內(nèi)護理科研工作,每年撰寫護理科研論文一篇。

(九)積極參加院、科各項繼續(xù)教育活動,每年繼續(xù)教育學分達標。

第2篇 醫(yī)院主管護師崗位職責資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標準

醫(yī)院主管護師崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準

主管護師崗位職責:

1.在科室護士長領(lǐng)導下和本科室主任護師指導下進行工作。

2.熟練掌握基礎(chǔ)護理操作及常用急救技術(shù),熟練掌握?？聘黜椬o理技術(shù)及專科理論知識。

3.工作中嚴格執(zhí)行護理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。

4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業(yè)的護理查房及病例討論。

5.能指導下級護理人員進行危重患者搶救。

6.組織并參與護理科研及技術(shù)革新。

7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。

8.每年發(fā)表或交流護理論文至少1篇。

9.檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

10.參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業(yè)務給予具體指導,并解決本科室護理疑難問題。

11.參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。

12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。

13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃,編寫教材,負責講課。

14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。

15.了解國內(nèi)外?？谱o理發(fā)展動態(tài),協(xié)助科室護士長制定本科室科研和技術(shù)革新計劃,指導本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術(shù)交流。

16.對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議,并協(xié)助護士長組織實施。

資質(zhì)要求:主管護師職稱

技術(shù)能力要求:

1.有豐富的臨床經(jīng)驗。

2.有病房管理意識。

3.護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重危病人搶救。

5.主持護理查房,參與護理會診。

6.指導護師、護士業(yè)務學習的能力。

7.指導臨床帶教和講座的能力。

8.有護理新技術(shù)革新的意識。

9.指導下級護士總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文的能力。

工作標準:

1.掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理理論及技術(shù)操作,具有較系統(tǒng)的護理專業(yè)知識。

2.護理經(jīng)驗較豐富,能熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行護理,指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。

3.能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業(yè)務學習,并有記錄。

4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。

5.了解國內(nèi)護理發(fā)展動態(tài),能指導開展新業(yè)務、新技術(shù)。

6.能總結(jié)護理經(jīng)驗,并撰寫護理論文。

7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。