第1篇 工程部—經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
麥當勞工程部項目經(jīng)理
負責浙江省內(nèi)麥當勞餐廳的項目營建、改建、維修工作
職位要求:
*本科以上學歷,建筑機電、裝飾、暖通或工民建等相關專業(yè);英語水平cet-4以上,具備相應的看、寫、說能力
*2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉建筑預決算、前期設計和施工管理,曾獨立負責項目的全過程管理,能適應經(jīng)常性出差
*較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力;良好的團隊合作意識;能適應持續(xù)性的工作壓力
*熟練使用電腦,掌握autocad、office系列等應用軟件
*有駕照
*35周歲以下
第2篇 物業(yè)單列綠化工程部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)綠化工程部(單列)經(jīng)理崗位職責
(一)主要負責公司物業(yè)管理區(qū)域的綠化養(yǎng)護工作,對外承接綠化工程業(yè)務、開展擺花、綠化養(yǎng)護等經(jīng)營活動。(該部的工作職責為暫定,隨業(yè)務發(fā)展、機構變化另行制定)
(二)負責公司的綠化工作計劃制定并組織實施,監(jiān)督外聘綠化施工、養(yǎng)護合同的執(zhí)行情況,負責本公司綠化工的技術指導、業(yè)務培訓、監(jiān)督考核。
(三)對外承接綠化工程業(yè)務、開展擺花、綠化養(yǎng)護等有償服務。
(四)綠化工程部實行經(jīng)濟核算單列,承擔本物業(yè)公司的綠化養(yǎng)護工作與其他單項綠化業(yè)務,由綠化工程部與各管理處簽訂綠化養(yǎng)護工程服務協(xié)議。
第3篇 工程部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
制造工程部(me)區(qū)域經(jīng)理 團隊包括10人的翻班經(jīng)理和190人的技術員。
職位需求:本科以上學歷,13年以上pe/ee/pie背景,豐富的半導體技術知識,3年以上團隊管理經(jīng)驗,良好的管理能力,英語熟練溝通。 團隊包括10人的翻班經(jīng)理和190人的技術員。
職位需求:本科以上學歷,13年以上pe/ee/pie背景,豐富的半導體技術知識,3年以上團隊管理經(jīng)驗,良好的管理能力,英語熟練溝通。
第4篇 裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責
裝飾裝修公司項目工程部經(jīng)理崗位職責
1.項目工程部經(jīng)理在工程部經(jīng)理、副經(jīng)理領導下工作;
2.負責企業(yè)所承接工程的施工組織、安排等各項施工管理工作;
3.負責本部施工工人的招聘、技能培訓、考核和工資的計算及支付等具體工作;
4.負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作;
5.負責監(jiān)督所承接工程的施工質量;
6.嚴格遵守企業(yè)關于使用施工材料、售中售后服務、客戶關系維護等各項制度;
7.協(xié)助設計師使用新型裝飾材料及配合設計師完善創(chuàng)新設計;
8.協(xié)助企業(yè)各主管部門工作。
第5篇 工程部經(jīng)理崗位職責及考核追究
酒店工程部經(jīng)理崗位職責及考核追究
工程部經(jīng)理職責:
1、負責工程部的全面工作,直接對總經(jīng)理負責。
2、負責工程部人員的工作安排,調配及考勤考核工作。
3、負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作,負責酒店設備設施的安裝驗收,安全運行,維修保養(yǎng)和房物修繕等管理工作。
4、制定設備更新,改造工程計劃,抓好技術革新,技術改造工作,并組織實施。
5、根據(jù)工作需要對所有工程技術人員進行調配,和技術培訓,調動部門員工的積極性。
6、與各部門密切配合,相互溝通,對下屬進行職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的工作責任心,確保酒店各項設施運行良好。
7、督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本和費用指標。
8、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行。
9、每天記錄設備的動作情況,及工程維修保養(yǎng)情況,每月終了于次月5日內(nèi)寫出部門工作分析報告,上報總經(jīng)理。
10、安排值班人員。
工程部經(jīng)理考核追究:
1、負責工程部人員考勤、考核工作,保存好記錄于每月終了3日內(nèi)匯算報總經(jīng)理審批,一份轉人事部門存檔,一份轉財務部門執(zhí)行,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。
2、帶領工程部門人員密切配合酒店其他部門的工作,對于酒店各部門的維修及安裝要求要立即安排人員到位,不得以任何借口,拖延搪塞,每出現(xiàn)一次扣30分,由此造成的損失,除由當呈人賠償外,應依當事人所扣分的80%予以追究扣分。(維修單下達本部3天內(nèi)維修不到位,有無書面說明者扣20分)
3、經(jīng)常帶領技術人員檢查維護設備的運行情況,因為設備故障未及時維修造成客人投訴的扣30分,造成客人流失的,賠償相應損失,除罰當事人外,部門經(jīng)理應依當事人所扣分的80%予以追究扣分。
4、合理安排本部門的值班工作,確保本部門工程技術人員24小時在崗值班,應對出現(xiàn)的緊急情況,每出現(xiàn)一次有維修任務而人員不到的情況,除罰當事人外,部門經(jīng)理負有領導責任,依當事人所扣分的80%予以追究扣分。
5、負責本部門人員的技術培訓及各種設備操作培訓確保工程技術人員能勝任合格上崗(不勝任的要進行待崗培訓,堅決不能上崗),處理日常維修任務,對于在崗又不勝任崗位工作的,經(jīng)理負有領導責任,每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。
6、每月寫出部門經(jīng)營分析報告找出存在的問題、提出改進的措施及建議,于本月終了次月五日內(nèi)上報總經(jīng)理,遲報一天扣10分,少報一次扣20分。
7、保證酒店設備、設施的完好率有效性達100%,(在用部分)每降低一個百分點扣5分。
8、樹立節(jié)能降耗,成本核算意識,根據(jù)天氣變化情況,適時調整空調及熱水溫度的控制,同期對比水費、電費、燃汽費用,要有所下降,每上升一個百分點,扣20分。
9、保障酒店的消防系統(tǒng)24小時設備完好,一有險情即投入使用,有故障要立即解決,不能立即解決的要有書面說明材料,在檢查中每有一次不合格,又沒上報領導申請維修、維護的扣30分,并承擔由此引起的一切后果,均由經(jīng)理和當事人承擔負責賠償。
10、確保接到各部門維修、維護、調試任務后,應及時安排技術人員到場,妥善處理,保質保量完成任務。要做到小修隨叫隨修,中修不隔日不過夜,大的工程要有完成方案及完成時間,每違犯一次扣10-50分。
11、本著節(jié)能減排,降低成本的原則,對設備進行維護和使用,確保酒店夏季供涼,冬季供暖的需求,嚴禁浪費使用,原則上營業(yè)區(qū)域夏季供涼,溫度不能低于22℃,高于26℃,冬季供暖不能低于21℃,高于23℃,熱水溫度變化根據(jù)季節(jié)適當調整,冬季應保持在40℃-55℃之間,并作好詳細記錄,每少一項扣10分。
第6篇 某百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責
百貨公司工程部經(jīng)理崗位職責
(1)全面負責工程部的各項工作。
(2)負責組織開展百貨工程設備設施的維修、養(yǎng)護、運行、管理。
(3)負責制定工程管理制度和設備操作程序。
(4)負責組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施。
(5)負責制定培訓計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓。
(6)負責監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核。
(7)負責洽談、評詁、監(jiān)督工程外部委托項目,組織對外委工程的質量驗收。
(8)負責百貨用戶的裝修管理,審批用戶的室內(nèi)裝修方案。
第7篇 寫字樓工程部經(jīng)理崗位職責
寫字樓工程部經(jīng)理的崗位職責
(1)在總經(jīng)理的直接領導下,負責機電安裝維修工程部的全面管理工作。
(2)履行與管理處簽定的管理合同,完成公司下達的各項管理指標和經(jīng)濟指標。
(3)貫徹執(zhí)行公司指定的《機電設備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程部管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態(tài)。
(4)執(zhí)行政府部門制定的有關行業(yè)安全法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生不安全事故。
(5)對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查,保證設施、設備的正常運行(每周必須進行一次全面檢查,每月不少于一次一次夜間查崗)。
(6)負責組織制定設施、設備維修保養(yǎng)計劃和方案,并組織檢查和落實。
(7)負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質。
(8)負責組織對公司接管的機電設施、設備進行驗收及其配套設施完善工作。
(9)負責組織技術文件和設備檔案的接管、建立和管理工作。
(10)定期向總經(jīng)理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務。
第8篇 工程部業(yè)務經(jīng)理崗位職責
1、負責戰(zhàn)略工程項目統(tǒng)籌管理工作,包括戰(zhàn)略工程的開拓、項目落地及維護工作;
2、負責項目業(yè)務人員的培訓;
3、負責公司戰(zhàn)略目標分解、監(jiān)督執(zhí)行及節(jié)點控制;
4、進行市場調研,了解市場、行業(yè)動態(tài),輔助高層決策。
崗位要求:
1、***,年齡35歲以下,大專以上學歷;
2、建材行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)工程運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有小車。
第9篇 公司生產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責
公司(生產(chǎn))工程部經(jīng)理崗位職責
一、對工程部之工作全面負責,組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責范圍內(nèi)之各項任務。
二、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與生產(chǎn)、品質、銷售、采購等相關部門協(xié)作工作。
三、審核和批準產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標準、作業(yè)指導書、圖紙等技術文件。
四、負責新產(chǎn)品之設計、技術標準之制訂,并協(xié)調和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。
五、負責參與設備購買和設備改造方案之審核。
六、負責監(jiān)督和指導技術文件之領用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術文件準確無誤。
七、負責制訂或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法,機器設備及工器具之正確使用,維修和技術安全等有關技術規(guī)定。
八、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃按時完成。
九、負責做好本部門圖紙,技術資料之歸檔管理工作,負責制定嚴格技術資料保管之制度,合理、充分利用技術資料。
十、匯總客戶需求,開成文件,轉化為內(nèi)部改進措施,并進行跟蹤驗證。
十一、按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關人員解決問題,負責設計員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。
十二、參與合同評審和售后服務工作,做好技術咨詢;參與對供方評定或簽訂有關技術協(xié)議,提供相關的技術文件或采購依據(jù);負責對本部門統(tǒng)計技術應用之選擇和培訓指導。
十三、負責對本部門人員工作崗位之調動、工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓。
第10篇 項目工程部副經(jīng)理崗位職責
項目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產(chǎn)進度
4.協(xié)調進入項目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署
2.協(xié)調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3.有效控制項目生產(chǎn)進度
4.協(xié)調進入項目生產(chǎn)各要素
5.合理布置施工現(xiàn)場
6.配合項目做好成本質量進度控制
7.協(xié)調各施工隊伍之間的工作
第11篇 建筑工程部經(jīng)理的崗位職責3
建筑工程部經(jīng)理的崗位職責(三)
1、擬訂部門階段工作計劃,協(xié)調部門內(nèi)部工作,實施部門員工管理與業(yè)績考核,提出部門員工配置與獎罰意見,指導并督促部門員工工作,保證正常工作進度。
2、會同公司有關職能部門根據(jù)工程開發(fā)量情況合理安排部門崗位數(shù)量及人員分工調整,并進行督促指導、檢查與考核。
3、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。
4、協(xié)調工程建設中公司與建設單位、監(jiān)理單位之間,公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關單位間的關系,提高工作效率。
5、加強工程質量的管理力度,組織人員對質量進行事前控制和實時檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的質量問題應及時采取措施加以整改。
6、檢查整體及分項工程的計劃進度與實際進度情況,協(xié)調處理現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術、質量、材料、外觀、協(xié)調等問題,采取有利措施保證工期的按時完成。
7、抓現(xiàn)場安全管理,實施建設工程雙標化管理。
8、組織隱蔽工程、結構主體、安裝工程的竣工驗收;組織項目工程的綜合驗收。
9、組織專業(yè)人員協(xié)助銷售部門向客戶提供技術咨詢和交房服務,組織人員對選擇項目提供開發(fā)成本控制測算服務。
10、組織部門及項目工程部(公司)工程技術人員的會議及學習,提高業(yè)務水平,并指導做好協(xié)調工作。
11、組織甲供材料的招標、采購、供應、驗收工作。
12、工程部經(jīng)理負責整個工程的成本核算及材料預審,
13、工程部經(jīng)理負責對所有施工隊人員的培訓提綱起草,任務職責劃分。
14、工程部經(jīng)理要組織成立工程部施工人員檔案,(身份證復印件,工作上崗證,技術資格證)建立存檔,保證雙方權利有利于管理。
15、建立客戶檔案資料庫;(合同,圖紙,預算,施工計劃,原有成品,開工報告,材料,現(xiàn)場簽證,竣工驗收,竣工圖,收據(jù),等確認簽證)。
16、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第12篇 大川物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責
明潔物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責
1)帶領工程部全體員工認真執(zhí)行《物業(yè)守則》及有關規(guī)章制度,按時完成管理處主任交辦的各項工作任務,努力以最經(jīng)濟的設備維修費用取得最佳的設備綜合效能。
2)負責物業(yè)設備的有權管轄和調配,工程的組織、實施、人員選配和管理,負責制訂部門業(yè)務工作計劃,組織制訂、實施年度設備大修計劃,提出設備更新方案及預算報告,請購物資等年度計劃,向管理處主任提交工程部年度費用預算,負責審定班組工作計劃及督導執(zhí)行。
3)負責物業(yè)項目的設備運行、調配、維修、保養(yǎng),建立完整詳細的工程設備的圖紙資料及檔案管理制度。
4)負責處理本部門業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題,處理業(yè)主對本部工作的投訴意見。
5)組織制訂各崗位規(guī)范和操作規(guī)程,各項設備的預防性維修計劃,巡查本部門崗位,重點檢查勞動紀律和工作狀況,糾正違紀違章現(xiàn)象,巡查重點設備技術狀況,與有關技術人員共同分析隱患和故障,組織力量及時處理。
6)合理使用人才,注意節(jié)約人力資源,提高工作效率,負責對屬下人員月考核及評估。
7)負責制訂本部門培訓計劃,組織對本部門技術人員、管理人員進行培訓,培訓骨干技術人員,并進行考核。
8)關心職工的工作、生活、學習,深入了解員工們思想動態(tài),采用激勵的方式,調動員工積極性。
