第1篇 數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理工作

崗位要求:

1.國(guó)家211工程全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士及以上學(xué)位,年齡在45周歲(1973年11月1日以后出生)以內(nèi),中共黨員優(yōu)先;

2.10年及以上計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)公司、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

3.具有多個(gè)大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),單個(gè)項(xiàng)目合同規(guī)模不低于5千萬(wàn);

4.具備前瞻性思維、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力與市場(chǎng)洞察預(yù)測(cè)能力;

5.熱愛(ài)并善于研究新知識(shí),具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

6.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);

7.具有項(xiàng)目管理中高級(jí)職稱者優(yōu)先。

第2篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

數(shù)據(jù)分析是指用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法對(duì)收集來(lái)的大量第一手資料和第二手資料進(jìn)行分析，以求最大化地開發(fā)數(shù)據(jù)資料的功能，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立直營(yíng)中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為營(yíng)銷總監(jiān)提供策略分析和建議；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；

3.及時(shí)、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

4.針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，提出解決方案并推動(dòng)相關(guān)部門配合落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具備三年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營(yíng)決策；

4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計(jì)分析軟件。

數(shù)據(jù)分析經(jīng)理發(fā)展方向

數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒(méi)在一大批看來(lái)雜亂無(wú)章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來(lái)，以找出所研究對(duì)象的內(nèi)在規(guī)律。在實(shí)用中，數(shù)據(jù)分析可幫助人們作出判斷，以便采取適當(dāng)行動(dòng)。

第3篇 消費(fèi)者大數(shù)據(jù)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)健合集團(tuán)中國(guó)區(qū)消費(fèi)者數(shù)據(jù)中心體系搭建，包括現(xiàn)有crm數(shù)據(jù)庫(kù)與第二方第三方（廣告監(jiān)測(cè)，微信，微博，電商旗艦店等）數(shù)據(jù)的連接。

2.帶領(lǐng)小組成員負(fù)責(zé)內(nèi)外部消費(fèi)者數(shù)據(jù)的進(jìn)行深度分析與建模，為中國(guó)區(qū)生意提供有價(jià)值的消費(fèi)者行為，趨勢(shì)與營(yíng)銷洞察。

3.基于消費(fèi)者大數(shù)據(jù)與媒介數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)區(qū)媒體投放進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)并對(duì)重要的投放及活動(dòng)進(jìn)行效率評(píng)估。

崗位要求:

1.有建立消費(fèi)者大數(shù)據(jù)中心的甲方或乙方工作經(jīng)驗(yàn)，知道企業(yè)如何建立自有的dmp/cdp;

2.極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具， 可以基于大數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)。

3.有crm消費(fèi)者數(shù)據(jù)分析或阿里數(shù)據(jù)銀行分析經(jīng)驗(yàn)最佳，

4.對(duì)電商平臺(tái)大數(shù)據(jù)工具，例如數(shù)據(jù)銀行，unidesk， 京東九數(shù)等有一些了解。

5.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；

7.熟練的英文聽說(shuō)讀寫。

第4篇 數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)理崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)理 1. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊(duì)

2. 對(duì)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)展現(xiàn)有深入的了解

3. 對(duì)offline和online數(shù)據(jù)處理都有了解

4. 了解電商業(yè)務(wù), 為業(yè)務(wù)部門快速提供可靠數(shù)據(jù) 1. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊(duì)

2. 對(duì)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)展現(xiàn)有深入的了解

3. 對(duì)offline和online數(shù)據(jù)處理都有了解

4. 了解電商業(yè)務(wù), 為業(yè)務(wù)部門快速提供可靠數(shù)據(jù)

第5篇 數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 構(gòu)建分布式大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),參與和構(gòu)建公司包括海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、離線/實(shí)時(shí)計(jì)算、實(shí)時(shí)查詢,大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維等系統(tǒng);

2. 服務(wù)各種業(yè)務(wù)需求,服務(wù)日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)量;

3. 深入源碼內(nèi)核改進(jìn)優(yōu)化開源項(xiàng)目,解決各種hadoop、spark、hbase疑難問(wèn)題。

4. 負(fù)責(zé)管理大數(shù)據(jù)工程團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

2. 精通c++/java/scala程序開發(fā)(至少一種),熟悉linux/unix開發(fā)環(huán)境;

3. 熟悉常用開源分布式系統(tǒng),精通hadoop/hive/spark/storm/flink/hbase/kafka/flume之一源代碼,解決問(wèn)題;

4. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有故障處理能力,源碼級(jí)開發(fā)能力;

5. 具有良好的溝通協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的分享精神;

6. 對(duì)kudu、kylin、impala、elasticsearch,github等系統(tǒng)有深入使用和底層研究者加分。

第6篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場(chǎng)景;

2.具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力與相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能結(jié)合消費(fèi)品行業(yè)特點(diǎn),針對(duì)用戶的購(gòu)物消費(fèi)特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對(duì)消費(fèi)者的精準(zhǔn)營(yíng)銷方向和策略,并和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通;

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成專題性數(shù)據(jù)分析挖掘項(xiàng)目,形成報(bào)告和結(jié)論,輸出業(yè)務(wù)策略和可行的方案;有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮;

4.具備一定的項(xiàng)目或數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.用工具,sql或者sas

4.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和一定模型能力

5,能寫相關(guān)報(bào)告

6.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力

7.具備一定的抗壓能力

8.有項(xiàng)目或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第7篇 數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)社交媒體大數(shù)據(jù)分析咨詢項(xiàng)目的研究方案，基于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分析報(bào)告的交付和演示；

支持項(xiàng)目售前，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量，對(duì)客戶滿意負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及激勵(lì)，參與跨組、跨部門業(yè)務(wù)溝通，推進(jìn)系統(tǒng)改進(jìn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、研究方案創(chuàng)新等工作。

崗位要求：

本科以上學(xué)歷，商業(yè)數(shù)據(jù)分析及咨詢行業(yè)背景；

5年以上商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語(yǔ)言，尤其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)有豐富經(jīng)驗(yàn)；

邏輯清晰，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中梳理問(wèn)題，看到問(wèn)題本質(zhì)；

良好的審美及數(shù)據(jù)可視化能力，熟練使用ppt，excel等報(bào)告工具；

有獨(dú)立思考能力，能不局限于現(xiàn)有框架和結(jié)構(gòu)，找到更好研究思路；

有輿情、社交媒體或跨行業(yè)營(yíng)銷咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 全國(guó)各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1.開拓新客戶,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

2.服務(wù)好客戶,促進(jìn)更大的合作

3.做好市場(chǎng)研究的相關(guān)工作

4.做好管理咨詢的相關(guān)工作

5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門的相關(guān)工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理咨詢或相關(guān)的客戶服務(wù)的工作經(jīng)歷;

2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢的基本知識(shí),在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務(wù)的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶和服務(wù)客戶的技能和意識(shí);具有探索精神,喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務(wù)能力, 熟悉ms office,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有意愿在冠升長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)

第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理-數(shù)據(jù)崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?獨(dú)立進(jìn)行客戶需求分析溝通；

2. ?獨(dú)立制定項(xiàng)目執(zhí)行方案；

3. ?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體執(zhí)行包括：在線問(wèn)卷制作，項(xiàng)目進(jìn)度把控，項(xiàng)目成本把控，后期數(shù)據(jù)整理及提交；

4. ?項(xiàng)目后期跟進(jìn)，整理問(wèn)題，定期匯報(bào)；

5. ?后期項(xiàng)目成本統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用結(jié)算，合同管理。

二、崗位要求

1. 熟練操作日常辦公軟件，excel操作熟練，會(huì)使用spss軟件者可優(yōu)先考慮；

2本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有數(shù)據(jù)采集分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3. 良好的時(shí)間管理能力、項(xiàng)目管控及問(wèn)題解決能力；

4. 能用英語(yǔ)作為日常工作語(yǔ)言

第10篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

主營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;

2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;

3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;

4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;

5、懂得如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合

要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右

2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)

3、學(xué)歷全日制碩士,

1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;

2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;

3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;

4、協(xié)助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;

5、懂得如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合

要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)2-3年左右

2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)

3、學(xué)歷全日制碩士,

第11篇 數(shù)據(jù)分析高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 基于日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

2. 對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);

3. 深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4. 研究?jī)?nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶u&a研究、滿意度研究、活動(dòng)效果評(píng)估等。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,社會(huì)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/心理學(xué)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計(jì)分析軟件,例如:spss/r/amos/sas等,熟悉mysql/sql server/hive等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有好奇心,對(duì)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題充滿熱情;

5. 有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。

第12篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問(wèn)題、提出治理建議。

2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動(dòng)并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行:

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推廣;

3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

職位要求:

1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施方法論；

3、優(yōu)秀的銀行項(xiàng)目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案展示、推動(dòng)執(zhí)行能力；

4、工作積極主動(dòng)、換位思考、團(tuán)隊(duì)合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；

5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

6、能夠及時(shí)了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進(jìn)展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。

7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)骨干和項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；

8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、有銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。