第1篇 機械經(jīng)理助理崗位職責
工作職責:
海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心在xxxx年1月成立,主要負責 海底撈門店智慧餐廳自動化項目的,推進及落實工作,
現(xiàn)招聘項目經(jīng)理助理兩名。
工作內(nèi)容:負責海底撈新技術(shù)創(chuàng)新中心,自動化項目協(xié)助跟進工作。
晉升通道:項目助理---項目經(jīng)理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。
公司提供食宿
報名&面試方式:投遞簡歷報名,人力資源部初試,用人部門復試。
任職資格:
電氣自動化、機械設計制造及其自動化、項目管理相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)。
第2篇 機械設計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
機械研發(fā)設計經(jīng)理 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對內(nèi)與質(zhì)量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術(shù)中心行政管理
1)技術(shù)中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內(nèi)員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構(gòu)進行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術(shù)管理
1) 協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術(shù)溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質(zhì)量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。
第3篇 高級項目經(jīng)理崗位職責-機械機器設備
1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團隊建設、產(chǎn)品規(guī)劃、設計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。
2.指導、審核項目總體技術(shù)方案,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3.檢查、監(jiān)督、指導、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。
4.收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品立項、設計提供意見方案。
5.跟蹤項目,及時發(fā)現(xiàn)項目風險并正確處理。
第4篇 項目經(jīng)理崗位職責-機械機器設備
1.負責公司在建項目的運營維護,解決項目運營過程中出現(xiàn)的各類問題。
2.承擔項目中的機電安裝、設備調(diào)試及設備性能測試。
3.了解相關(guān)行業(yè)政策,及時對項目的建設和發(fā)展作出合理調(diào)整。
4.負責項目運營過程中和相關(guān)單位的接洽談判。
5.科學調(diào)配技術(shù)人員分工。
6.開拓新的項目工程。
第5篇 機械設計項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責cmf各種非標設備如自動焊接生產(chǎn)線、自動切割設備、機器人等項目的開發(fā)實施。
2.根據(jù)項目要求,負責從設備設計、現(xiàn)場調(diào)試到最終驗收的一系列工作。
3.負責處理cmf與客戶的關(guān)系,保證工程質(zhì)量,降低工程成本。
第6篇 機械配件銷售經(jīng)理崗位職責
1、大學?？埔陨蠈W歷,市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)2、25歲以上3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)5、具備有較強的開拓市場能力6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗,對工程機械的了解和認識有一定的深度。
第7篇 銷售經(jīng)理崗位職責機械機器設備
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。
3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。
4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。
6.制定、完善銷售管理制度。
7.定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
10.負責銷售部人員業(yè)務培訓。
第8篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容機械機器設備
1.生產(chǎn)計劃的制訂。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行任務分配及人員調(diào)配。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。
4.對使用設備進行保養(yǎng)及維護,確保設備正常運行。
5.生產(chǎn)設備的采購與管理。
6.工藝文件的編制與實施。
7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。
8.工序質(zhì)量的控制與改善。
第9篇 機械銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 銷售經(jīng)理崗位職責-機械機器設備
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
2.制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議。
3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。
4.組織銷售人員開展市場調(diào)
第11篇 機械設計項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、項目設計及設計質(zhì)量。依據(jù)相關(guān)標準和規(guī)定完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的設計以及非標方案的設計工作;確保設計質(zhì)量滿足客戶要求;
2、產(chǎn)品設計改進及方案優(yōu)化。負責產(chǎn)品持續(xù)設計改進及方案優(yōu)化設計工作,降低產(chǎn)品成本;
3、技術(shù)支持。負責為銷售團隊及供應鏈管理團隊提供必要的技術(shù)支持;為客戶提供一次解決方案;負責工程項目技術(shù)協(xié)議的一次方案談判及判定;
4、解決項目產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時解決;
5、完成上級交辦的其它事務。負責按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的臨時性事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械制造或機電一體化專業(yè),
2、至少3年大型成套項目工程一次方案及非標設計及管理經(jīng)驗
第12篇 機械設計經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
任職條件：
1、40歲以內(nèi)，本科以上學歷或工程師以上職稱，有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；
2、5年以上技術(shù)管理、研發(fā)經(jīng)驗，精通機誡制造工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢；
3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；
4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；
5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。
崗位職責：
1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；
2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進任務；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導下屬的工作和學習。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
