第1篇 高端經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負(fù)責(zé)總部及區(qū)域高端崗位人才引進(jìn)工作;

2、完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作,為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、參與人力資源項(xiàng)目性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)及甲方高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn),有軟件行業(yè)背景及資源者優(yōu)先;

2、擅長(zhǎng)中高端人才的獵尋,熟悉各類面試方法;

3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度。

第2篇 高端客戶信托經(jīng)理崗位職責(zé)

信托經(jīng)理崗位職責(zé):

1、開(kāi)拓固定收益產(chǎn)品類市場(chǎng)，尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目;

2、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析，并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析，對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)、包裝;

3、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行日常溝通與投后管理，定期對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評(píng)估，保證項(xiàng)目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段針對(duì)客戶的信息披露工作;

4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系，開(kāi)發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門(mén)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾全程參與投融資項(xiàng)目的運(yùn)作，投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，或理工科碩士以上學(xué) 歷 ，具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國(guó)內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項(xiàng)目資源和社會(huì)資源;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 高端人才崗位職責(zé)要求/引進(jìn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助ceo和市場(chǎng)vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

2. 協(xié)助vp和市場(chǎng)總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

3. 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

職位要求：

1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；

2. 擅長(zhǎng)使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場(chǎng)社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；

3. 具備敏銳的感知能力，擅長(zhǎng)利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；

4. 較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。

第4篇 高端業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- 根據(jù)公司銀保渠道戰(zhàn)略發(fā)展要求,充分結(jié)合銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)和同業(yè)情況,參與高端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并提交規(guī)劃報(bào)告。

- 構(gòu)建銀保精準(zhǔn)營(yíng)銷模式,編寫(xiě)銀保精準(zhǔn)營(yíng)銷相關(guān)制度及工作方案,并推動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷工作創(chuàng)新。

- 具體推動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷工作開(kāi)展,面向工行客戶和公司存量客戶,開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和客戶畫(huà)像,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,細(xì)化業(yè)務(wù)操作流程,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和一線人員開(kāi)展落實(shí)銀保高端業(yè)務(wù)的拓展工作。

- 根據(jù)銀保渠道業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定高端業(yè)務(wù)和精準(zhǔn)營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案,協(xié)助推動(dòng)銀保渠道季度、半年度、年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

- 對(duì)高端業(yè)務(wù)和精準(zhǔn)營(yíng)銷的開(kāi)展情況進(jìn)行追蹤,并編寫(xiě)和發(fā)布高端業(yè)務(wù)及精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)的季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)及其他業(yè)務(wù)通報(bào)。

- 協(xié)助高端業(yè)務(wù)處高級(jí)經(jīng)理對(duì)所轄崗位人員進(jìn)行工作發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,確保相關(guān)工作順利推動(dòng)及健康發(fā)展。

- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

- 確保按照國(guó)家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢(qián)義務(wù)。

- 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中,必須遵守《中華人民共和國(guó)刑法》、中國(guó)保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。

經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求:

- 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

- 15年以上壽險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

- 具有大型壽險(xiǎn)公司、銀行高端業(yè)務(wù)或精準(zhǔn)營(yíng)銷模式構(gòu)建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 高端項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 需具備解決方案的銷售能力

2. 5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

3. 對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)理解深刻

4. 個(gè)人熱愛(ài)銷售行業(yè)

5. 自帶項(xiàng)目者優(yōu)先考慮

行業(yè)要求:

1. 制造業(yè):家電或汽車 運(yùn)營(yíng)商,金融行業(yè):銀行、證券、保險(xiǎn)

第6篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目、弱電工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、技術(shù)支持和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的全面管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度管理、費(fèi)用核算、進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)等。

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目、弱電工程項(xiàng)目實(shí)施方案的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織成立項(xiàng)目組、選定項(xiàng)目組成員。

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，你正實(shí)施方案的可行性。

5.負(fù)責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護(hù)的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項(xiàng)目投標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第7篇 銀行高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)南京銀行的機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、銷售和關(guān)系維護(hù)工作,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問(wèn)題,能夠從事簡(jiǎn)單的基層客戶平臺(tái)建設(shè)工作;

3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開(kāi)拓客戶;

4、理解客戶痛點(diǎn),完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準(zhǔn)備、資源協(xié)調(diào);

6、了解并捕捉競(jìng)爭(zhēng)信息、執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)策略;

7、傳遞正面價(jià)值觀,認(rèn)同公司及團(tuán)隊(duì)文化;

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

2、具有較好的資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

3、能夠有效識(shí)別、挖掘、引導(dǎo)客戶需求;

4、具有堅(jiān)持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂(lè)觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價(jià)值觀;

5、金融財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 高端客戶客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、針對(duì)高凈值客群進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和宣傳;

2、維護(hù)既有高端客戶,提供專業(yè)化服務(wù);

3、深度挖掘客戶資源,主動(dòng)開(kāi)拓新客戶;

4、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率;

職位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡45周歲以下;

2、對(duì)市場(chǎng)敏感、對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)和市場(chǎng)挖掘能力;

3、擁有上市公司、500強(qiáng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、私銀、高端房地產(chǎn)等高凈值客戶資源者優(yōu)先;

4、有高端會(huì)所、高爾夫會(huì)籍、游艇會(huì)顧問(wèn)、高端美容顧問(wèn)、高端樓盤(pán)、豪華汽車、五星級(jí)酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

6、具備較高的職業(yè)道德、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心。

第9篇 高端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第10篇 高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

高端客戶銷售經(jīng)理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡(luò)銷售

崗位職責(zé):

從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷;

2、個(gè)性開(kāi)朗、善于溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3、有銷售經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)自我,上進(jìn)心強(qiáng);

第11篇 高端會(huì)所經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng);

2、場(chǎng)館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);

3、熟悉星級(jí)酒店或者高端會(huì)所經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

4、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

第12篇 中高端客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。