第1篇 內(nèi)容管理出版部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圖書電子檔案的收集整理；

2、負(fù)責(zé)圖書電子檔案的轉(zhuǎn)換及檢查；

3、負(fù)責(zé)圖書電子檔案的存檔及管理。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉印前制作流程，熟悉ctp制版流程，熟悉數(shù)碼印刷流程；

3、熟悉掌握各種印前軟件，如方正書版，word，indesign，photoshop，方正暢流，adobe arobat 等；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立解決問題的能力；

5、工作耐心仔細(xì)，有條理；

6、有五年以上排版工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 質(zhì)量管理工程師qc崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(qc)職位要求

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷

2.具有中級以上職稱

3.具有熱情,細(xì)心,周到的服務(wù)態(tài)度

4.有一定的溝通和語言表達(dá)能力

5.具有高度的責(zé)任感,原則性強(qiáng)

質(zhì)量管理工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)管理評審文件的準(zhǔn)備

2.負(fù)責(zé)管理評審計(jì)劃的編制并做好評審記錄及評審報(bào)告的編寫

3.負(fù)責(zé)組織對質(zhì)量體系不合格原因的調(diào)查分析,對糾正措施實(shí)施后驗(yàn)證其效果

4.負(fù)責(zé)收集各種質(zhì)量信息,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系潛在不合格原因的質(zhì)量分析,對實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編制

6.負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào)內(nèi)部,外部質(zhì)量體系審核的實(shí)施

7.工程預(yù),決算

8.上級交辦的其他工作

第3篇 房屋租賃管理所所長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全縣房屋租賃管理工作,指導(dǎo)和規(guī)范全縣租賃市場,監(jiān)督和管理全縣的房屋租賃行為。

2.主持全所工作并召集所工作會議。

3.帶領(lǐng)全所人員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策及上級指示精神。

4.負(fù)責(zé)與上級部門的請示匯報(bào)協(xié)調(diào)工作。

5.做好職工的思想工作,抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6.做好房屋租賃登記備案的全部過程審查、收件、租賃手續(xù)費(fèi)的審批工作。

7.組織掛牌上崗,接受群眾監(jiān)督。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)文件、基礎(chǔ)資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。

2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。

3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進(jìn)行情況分析。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.質(zhì)量控制。為了滿足顧客要求和控制質(zhì)量損失,保持與外界的質(zhì)量聯(lián)系,掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài);根據(jù)公司的質(zhì)量政策和目標(biāo),制訂質(zhì)量控

制的計(jì)劃和策略;為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),組織建立和完善全公司的質(zhì)量控制系統(tǒng),確保質(zhì)量控制活動有效運(yùn)作;批準(zhǔn)質(zhì)量控制方案,批準(zhǔn)外購件樣品及新開發(fā)產(chǎn)品確認(rèn)報(bào)告;批準(zhǔn)檢驗(yàn)指導(dǎo)文件;.監(jiān)督和指導(dǎo)全公司的質(zhì)量控制活動;策劃并直接指導(dǎo)重大項(xiàng)目的質(zhì)量控制。

2.質(zhì)量改進(jìn)。為不斷降低產(chǎn)品故障率和內(nèi)外部質(zhì)量損失成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,建立質(zhì)量改進(jìn)的體系;推動全公司的質(zhì)量改進(jìn)活動;組織并參與重大的質(zhì)量改進(jìn)活動,尋求相關(guān)部門的支持和配合;每月匯總主要的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,向營運(yùn)會議匯報(bào)。

3.ace管理。為確保ace在公司得到有效的貫徹和實(shí)施,指導(dǎo)開展公司ace推行管理、檢

第6篇 住院大樓物業(yè)管理辦主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,做好住院大樓的物業(yè)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度完善工作,樹立為醫(yī)療及病人服務(wù)的思想,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)住院大樓水、電、氣的暢通,保證電^梯、中央空調(diào)、氧站、信號裝置、凈化等設(shè)備的安全運(yùn)行。

3.負(fù)責(zé)管理水、電、氣、電梯、中央空調(diào)、凈化設(shè)備、氧氣管道、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作,經(jīng)常檢查各班組的工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證大樓的正常運(yùn)行。

4.在院長、分管副院長的帶領(lǐng)下,搞好醫(yī)療行政查房,深入科室、班組調(diào)查了解情況,聽取、征求意見,解決實(shí)際問題,不斷提高科學(xué)管理水平。

5.組織科室、班組人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本崗位的專業(yè)技能,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第7篇 內(nèi)容管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、策劃并執(zhí)行線上平臺的各類內(nèi)容營銷,提供優(yōu)質(zhì)傳播性的內(nèi)容素材,增加用戶量;

2、負(fù)責(zé)微信、app、官網(wǎng)等自媒體的內(nèi)容運(yùn)營,制定內(nèi)容運(yùn)營計(jì)劃和策略;

3、規(guī)劃公司官網(wǎng)等平臺的內(nèi)容欄目,提高上傳文章信息的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案、內(nèi)容推廣等文案撰寫;

5、配合部門活動策劃文案工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,有至少1年互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟練掌握移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣模式;

2、扎實(shí)的文字功底,頭腦靈活、能獨(dú)立創(chuàng)作文案,具有網(wǎng)站文字編輯能力;

3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

4、有獨(dú)立思考能力,對網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性具有敏銳的洞察力,思維活躍。

第8篇 信息管理中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)主持信息管理巾心的全面管理工作。

2.負(fù)責(zé)制訂信息管理中心的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)制訂本部門設(shè)備購置、使用計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)全校信息的建設(shè)及安全、維修、管理。

5.負(fù)責(zé)與宣傳部門配合,確保校聞網(wǎng)的安全和把

第9篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報(bào)獎和新品種審定的組織管理工作。

3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運(yùn)行管理。

5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。

6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。

7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。

8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和野外臺站相關(guān)工作。

9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

在后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,主管學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心的管理和服務(wù)工作。具體職責(zé)如下:

1.做好與學(xué)生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡(luò)工作,確保學(xué)校學(xué)生宿舍管理方面各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2.制訂、完善和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.根據(jù)后勤集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區(qū)開辟適合學(xué)生特點(diǎn)的多種服務(wù),為學(xué)生排憂解難。

5.根據(jù)現(xiàn)有學(xué)生宿舍狀況,做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計(jì)劃,并聯(lián)系落實(shí)。

6.對中心的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況負(fù)責(zé)。

7.服從后勤集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責(zé)內(nèi)容

一、單位主要負(fù)責(zé)人

單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人,履行下列主要職責(zé):

(一)建立、健全電梯安全使用責(zé)任制,設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員;

(二)根據(jù)電梯使用特點(diǎn)和安全需要,配備電梯司機(jī);

(三)組織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(四)組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案;

(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實(shí)施;

(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時(shí)消除事故隱患;

(七)及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。

二、安全管理人員

電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人,對本單位電梯安全使用履行下列職責(zé):

(一)嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育,保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;

(二)經(jīng)常進(jìn)行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時(shí)消除事故隱患;

(三)負(fù)責(zé)對本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施,指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯;

(四)建立并管理電梯檔案,認(rèn)真填寫相關(guān)記錄;

(五)負(fù)責(zé)定期報(bào)檢的工作,應(yīng)及時(shí)通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整,并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期,配合檢驗(yàn)工作,對于檢驗(yàn)部門提出的問題及時(shí)落實(shí)整改,確保電梯安全運(yùn)行;

(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗(yàn)計(jì)劃,及時(shí)更換'安全檢驗(yàn)合格'標(biāo)志;

(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機(jī)房鑰匙;

(八)監(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;

(九)當(dāng)電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來,必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出;

(十)每年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí),并做好相關(guān)記錄。

三、電梯操作人員

電梯安全使用的直接實(shí)施者,電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé):

(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;

(二)每天負(fù)責(zé)對電梯檢查工作,電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行;

(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;

(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理,并及時(shí)清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;

(五)在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時(shí)應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客,維持正常乘客梯秩序;

(六)搬運(yùn)笨重或較長物品時(shí),應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo);

(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應(yīng)及時(shí)通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時(shí)應(yīng)配合救援人員做好救援工作;

(八)如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯,熟散乘客;

(九)配合電梯管理人員開展各項(xiàng)工作,配合電梯檢驗(yàn)、維保工作。

第12篇 供應(yīng)商管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

供應(yīng)商管理職位要求

1、2、有機(jī)械、電子、工程等相關(guān)專業(yè)

2、有品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)

3、有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)

供應(yīng)商管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.公司采購部或配套部主管供應(yīng)商,生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)、研發(fā)等部門予以協(xié)助。

2.對選定的供應(yīng)商,公司與之簦訂長期供應(yīng)合作協(xié)議,在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。

3.公司可對供商評定信用等級,根據(jù)等級實(shí)施不同的管理。

4.公司定期或不定期地對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià),不合格的解除長期供應(yīng)合作協(xié)議。

5.公司對零部件供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證。