第1篇 門店管理崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);

2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施;

4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進;

5、全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、3年以上店面運營及終端管理經(jīng)驗;

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。

第2篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗-深圳崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運營管理；

2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場情況制定有效的運營方案；

3、落地區(qū)域保賣車場的展示標準，優(yōu)化車輛進銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，有門店管理或運營經(jīng)驗3年以上，熟練使用ppt、excel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強，能接受出差。

第3篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務。

職位要求：

1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第4篇 區(qū)域門店管理崗位職責

職責描述:

1、負責幫扶指導經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導向,有團隊合作精神。

第5篇 門店質(zhì)量管理人員崗位職責

1、門店質(zhì)量管理人員，應具有藥師（含中藥師）以上技術職稱，或具有中專以上藥學或相關專業(yè)的學歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；

2、具體負責門店質(zhì)量管理工作，負責門店進貨驗收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實施工作，確保gsp工作正常運行；

3、門店負責人負責每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負責國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行；

4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作，負責不合格藥品的確認上報和退回工作；

5、負責批號、效期管理工作，及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷；

6、負責質(zhì)量信息收集和藥品不良反應情況，并及時上報公司；

7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作，不斷改進服務質(zhì)量，提高管理水平。

第6篇 門店管理杭州崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、全面負責區(qū)域內(nèi)門店日常經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營和管理負責。確保經(jīng)營和管理指標的完成；制訂門店經(jīng)營指標，接受公司下達的年度經(jīng)營指標，并指導各區(qū)域制定經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。

3、負責組織、實施及督導各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。

4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執(zhí)行落地。

5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。

6、負責及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經(jīng)驗；

2、有組織領導力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

第7篇 門店區(qū)域管理崗位職責、要求

門店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。

2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。

門店區(qū)域管理崗位職責

1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；

2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；

3.負責每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；

7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務相關的外部關系網(wǎng)絡（例如商場負責人，客戶等）；

11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。

第8篇 門店質(zhì)量管理人員工作崗位職責

1、門店質(zhì)量管理人員,應具有藥師(含中藥師)以上技術職稱,或具有中專以上藥學或相關專業(yè)的學歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓,考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;

2、具體負責門店質(zhì)量管理工作,負責門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;

3、門店負責人負責每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負責國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;

4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責不合格藥品的確認上報和退回工作;

5、負責批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;

6、負責質(zhì)量信息收集和藥品不良反應情況,并及時上報公司;

7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務質(zhì)量,提高管理水平。

第9篇 門店管理專員崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、依據(jù)公司以及部門年度工作重點，完善門店管理工作內(nèi)容設定；

2、通過門店走訪，摸底門店管理工作落地情況，驅(qū)動門店工作改善；

3、具體負責門店產(chǎn)品、價格、促銷、人員等反饋并驅(qū)動改善，以供總部經(jīng)營決策；

4、協(xié)同相關部門，完成門店分析和工作驅(qū)動，收集競品和行業(yè)信息；

5-走訪形成相關報告，驅(qū)動kam/ptl/品牌等部門工作改善；

6、完成部門領導臨時交辦的其它工作。

職位要求：

1、有不低于1年的銷售(ka)門店端工作經(jīng)驗；

2、有數(shù)據(jù)分析、銷售規(guī)劃、系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、適應全國核心重點城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結(jié)；

第10篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

職位描述：

1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設計及審核；

2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；

3、了解各業(yè)務部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學本科以上學歷， 平面設計、室內(nèi)設計相關專業(yè) ；

2、擅長快速了解業(yè)務并能夠及時響應 ；

3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；

4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務。

第11篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負責監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；

3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導、培訓的能力；

4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂！！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……

3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！

如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；

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請，毫不猶豫加入我們！??！

只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢想持續(xù)助力?。?！

第12篇 門店管理主管崗位職責

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行上級下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);

5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 崗位職責

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行上級下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);

5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;