第1篇 門(mén)店管理上海崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)責(zé)。確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備；制定公正、公平、公開(kāi)的工資考核方案。

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門(mén)sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。

5、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理門(mén)店突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運(yùn)營(yíng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力。

4、對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷，迅速解決問(wèn)題。

第2篇 門(mén)店質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

1、門(mén)店質(zhì)量管理人員，應(yīng)具有藥師（含中藥師）以上技術(shù)職稱，或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn)，考試合格后上崗；不得在本店以外的企業(yè)兼職；

2、具體負(fù)責(zé)門(mén)店質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)門(mén)店進(jìn)貨驗(yàn)收，陳列保管，處方與非處方藥分類管理等實(shí)施工作，確保gsp工作正常運(yùn)行；

3、門(mén)店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作，負(fù)責(zé)國(guó)家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司檢查提出存在問(wèn)題整改落實(shí)工作，負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報(bào)和退回工作；

5、負(fù)責(zé)批號(hào)、效期管理工作，及時(shí)對(duì)滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷；

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況，并及時(shí)上報(bào)公司；

7、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和分析工作，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。

第3篇 區(qū)域門(mén)店管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門(mén)店盈利;

2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動(dòng)排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進(jìn)等工作;

3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門(mén)店管理能力提升、促銷活動(dòng)執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門(mén)店或超市門(mén)店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;

4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 門(mén)店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

yj00 連鎖品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān) 車好多集團(tuán) 車好多舊機(jī)動(dòng)車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多 此職位職級(jí)[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級(jí),級(jí)別體系參考標(biāo)準(zhǔn)和阿里巴巴一樣

核心關(guān)鍵:負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系搭建,例如門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)

關(guān)鍵詞【汽車體驗(yàn)店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗(yàn)】

注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒(méi)有對(duì)行業(yè)有硬性要求

歡迎來(lái)自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定品牌店、汽車新零售體驗(yàn)店系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗(yàn)、訂單管理等;

3、負(fù)責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗(yàn)中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負(fù)責(zé)汽車線下集團(tuán)的門(mén)店管理的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

5、按照公司制定的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店運(yùn)營(yíng)的完成情況,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;

6、在集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、3-5年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務(wù)操作,例如采購(gòu)、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.善于溝通協(xié)作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4.較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購(gòu)、資質(zhì)管控等門(mén)店業(yè)務(wù)模塊;

5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)化建立以及連鎖品牌運(yùn)營(yíng)優(yōu)先考慮。

第5篇 銷售主管門(mén)店?duì)I運(yùn)管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門(mén)店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門(mén)店可就近安排。

第6篇 門(mén)店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

????1、提供一流的客戶服務(wù),并始終維護(hù)公司的品牌

????2、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個(gè)方面,調(diào)動(dòng)員工的銷售積極性,評(píng)估員工的銷售業(yè)績(jī),并以實(shí)例為導(dǎo)向管理員工,進(jìn)行排程,策略制定,庫(kù)存管理,沙龍會(huì)議等等

????3、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),并確保沙龍始終處于安全,干凈,整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中

????4、負(fù)責(zé)與高層管理人員合作,定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內(nèi)部和外部培訓(xùn)

????5、確保整理和管理好所有沙龍門(mén)店檔(現(xiàn)金流記錄表,小額現(xiàn)金流記錄表,訂單,客戶回饋表,pos 機(jī)收據(jù)等)

????負(fù)責(zé)組織員工招聘,提高工作效率,組織沙龍服務(wù)促銷和服務(wù)演示,以提高門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)水準(zhǔn)(如美發(fā),化妝,美甲)

????負(fù)責(zé)提供標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù),營(yíng)造服務(wù)氛圍,具有留存客戶的技能,能提高員工技術(shù)熟練度,為提升服務(wù)水準(zhǔn)提供專業(yè)建議

????確保達(dá)到或超額完成門(mén)店的財(cái)務(wù)指標(biāo),包括:服務(wù)收入,平均價(jià)格,客人數(shù),顧客留存數(shù),重新預(yù)訂率,沙龍銷售收入,顧客留存率,銷售收益率等

????負(fù)責(zé)所有門(mén)店人員的管理,負(fù)責(zé)包括(但不限于)招聘,培訓(xùn),產(chǎn)品知識(shí)和技能開(kāi)發(fā)等事務(wù),在預(yù)算范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行物料采購(gòu)并檢查采購(gòu)訂單;同時(shí)確保沙龍內(nèi)日用物料不會(huì)耗盡

任職要求:

????1、5 - 7 年的門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn),或5 - 7 年的服務(wù)或奢侈品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(例如酒店管理)

????2、自信,對(duì)工作有激情,對(duì)客人態(tài)度熱情

????3、能夠在快節(jié)奏的氛圍中工作,具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力

????4、必須具備普通話技能,能夠熟練掌握英語(yǔ)者優(yōu)先

5、適合美容美發(fā)工作從業(yè)者

第7篇 區(qū)域經(jīng)理/門(mén)店管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)終端門(mén)店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門(mén)店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控終端店面的營(yíng)運(yùn)管理，并不斷提高零售店面業(yè)績(jī)；針對(duì)各店面出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改措施，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)收集終端用戶的反饋意見(jiàn)、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負(fù)責(zé)所有門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門(mén)店管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂(lè)潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過(guò)區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門(mén)店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有能力、有業(yè)績(jī)就升！收入不封頂??！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、成長(zhǎng)基金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、零食+飲料無(wú)限供應(yīng)……

3、未來(lái)發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，加入我們未來(lái)將有無(wú)限機(jī)遇和可能！

如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；

如果您——期望成長(zhǎng)更快、收獲更多、晉升更快；

請(qǐng)，毫不猶豫加入我們?。?！

只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢(mèng)想持續(xù)助力?。。?/p>

第8篇 門(mén)店管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店各形式的促銷推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);

2、監(jiān)控全國(guó)線下門(mén)店促銷活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店開(kāi)業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

4、全國(guó)各區(qū)域門(mén)店分級(jí)管理輸出每月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);

5、全國(guó)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

第9篇 門(mén)店管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司以及部門(mén)年度工作重點(diǎn)，完善門(mén)店管理工作內(nèi)容設(shè)定；

2、通過(guò)門(mén)店走訪，摸底門(mén)店管理工作落地情況，驅(qū)動(dòng)門(mén)店工作改善；

3、具體負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、人員等反饋并驅(qū)動(dòng)改善，以供總部經(jīng)營(yíng)決策；

4、協(xié)同相關(guān)部門(mén)，完成門(mén)店分析和工作驅(qū)動(dòng)，收集競(jìng)品和行業(yè)信息；

5-走訪形成相關(guān)報(bào)告，驅(qū)動(dòng)kam/ptl/品牌等部門(mén)工作改善；

6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

職位要求：

1、有不低于1年的銷售(ka)門(mén)店端工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有數(shù)據(jù)分析、銷售規(guī)劃、系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、適應(yīng)全國(guó)核心重點(diǎn)城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結(jié)；

第10篇 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店各形式的促銷推廣活動(dòng)(如:安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等);

2、監(jiān)控全國(guó)線下門(mén)店促銷活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例;

3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門(mén)店開(kāi)業(yè),根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

4、全國(guó)各區(qū)域門(mén)店分級(jí)管理輸出每月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn);

5、全國(guó)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn);

3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;

5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng),能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 萬(wàn)象城萬(wàn)帝珠寶門(mén)店管理層崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、維護(hù)專賣店、柜形象；

2、培訓(xùn)銷售顧問(wèn)銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識(shí)傳達(dá)珠寶的的文化知識(shí)；

3、進(jìn)行工作分配、遵守并執(zhí)行專賣店店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

5、維護(hù)公司顧客的關(guān)系，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)；

6、做好每日盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)預(yù)備補(bǔ)貨資料；

7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見(jiàn)，并向上級(jí)反映。

職位要求：

1、年齡25—40歲，大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；

2、形象氣質(zhì)佳，具良好的親和力和表達(dá)溝通能力；

3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)懇踏實(shí)，有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有三年以上珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

資歷稍淺者可以應(yīng)聘副店長(zhǎng)職位

職位待遇：工資+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+工齡+公司各項(xiàng)福利

第12篇 門(mén)店質(zhì)量管理人員工作崗位職責(zé)

1、門(mén)店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;

2、具體負(fù)責(zé)門(mén)店質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)門(mén)店進(jìn)貨驗(yàn)收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實(shí)施工作,確保gsp工作正常運(yùn)行;

3、門(mén)店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個(gè)季度對(duì)公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負(fù)責(zé)國(guó)家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)上級(jí)及公司檢查提出存在問(wèn)題整改落實(shí)工作,負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報(bào)和退回工作;

5、負(fù)責(zé)批號(hào)、效期管理工作,及時(shí)對(duì)滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時(shí)上報(bào)公司;

7、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集和分析工作,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

第13篇 銷售經(jīng)理門(mén)店?duì)I運(yùn)管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門(mén)店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門(mén)店可就近安排。

第14篇 瓜子二手車門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn)-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營(yíng)管理；

2、保證區(qū)域車場(chǎng)內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場(chǎng)情況制定有效的運(yùn)營(yíng)方案；

3、落地區(qū)域保賣車場(chǎng)的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。

職位要求：

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有門(mén)店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練使用ppt、excel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，擅長(zhǎng)人際溝通，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

第15篇 門(mén)店管理主管崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

第16篇 門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門(mén)店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

4.工作熱忱，具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對(duì)待批評(píng)，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通office軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理的職位。

門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運(yùn)作，及確保店鋪的各項(xiàng)運(yùn)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

2.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)，結(jié)合市場(chǎng)、天氣、銷售節(jié)點(diǎn)分析和銷存情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或所需支援；向上級(jí)提供店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；指導(dǎo)店鋪制定并實(shí)施銷售推廣計(jì)劃、進(jìn)行銷售節(jié)點(diǎn)分析和控制；提交區(qū)域重點(diǎn)店鋪季節(jié)經(jīng)營(yíng)總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部共同進(jìn)行城市銷售分析；

7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)談判有關(guān)商場(chǎng)活動(dòng)的事宜（如大型促銷活動(dòng)），及店鋪活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計(jì)劃，對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn)；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門(mén)的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，客戶等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作。

第17篇 門(mén)店賣場(chǎng)布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核；

2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解各業(yè)務(wù)部門(mén)的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序并有序推進(jìn)工作開(kāi)展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) ；

2、擅長(zhǎng)快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng) ；

3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；

4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

第18篇 門(mén)店管理杭州崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)責(zé)。確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；制訂門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、協(xié)助部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備；制定公正、公平、公開(kāi)的工資考核方案。

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門(mén)sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地。

5、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)妥善處理門(mén)店突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運(yùn)營(yíng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力；

4、對(duì)待問(wèn)題正確客觀判斷，迅速解決問(wèn)題。

第19篇 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理便利店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

本崗位為中煙新商盟黑龍江公司

職責(zé)描述：

1、完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，規(guī)范門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，處理門(mén)店突發(fā)事件；

2、及時(shí)對(duì)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

3、檢查商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理；

4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨計(jì)劃及供應(yīng)商聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥，賬務(wù)的核對(duì)等；

6、收集商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)狀況，按需調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉連鎖便利店規(guī)模運(yùn)營(yíng)，行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

3、具有對(duì)消費(fèi)者與市場(chǎng)感知的洞察能力；

4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

第20篇 銷售經(jīng)理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門(mén)店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門(mén)店可就近安排。