第1篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

該職位會帶領(lǐng)運(yùn)營戰(zhàn)略和績效考評兩支團(tuán)隊，幫助公司提高運(yùn)營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機(jī)制，定期查缺補(bǔ)漏，保證考核指標(biāo)的有效性;

* 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實(shí)現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

* 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實(shí)、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層;

* 團(tuán)隊管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊

* 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強(qiáng)的財務(wù)分析能力

* 較強(qiáng)的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制

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經(jīng)營企劃管理崗位

第2篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

該職位會帶領(lǐng)運(yùn)營戰(zhàn)略和績效考評兩支團(tuán)隊,幫助公司提高運(yùn)營效率,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系,并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán),合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機(jī)制,定期查缺補(bǔ)漏,保證考核指標(biāo)的有效性;

* 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合,優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā),通過實(shí)現(xiàn)測算工具、報告工具自動化,提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

* 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要,制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則,確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性,定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型,負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實(shí)、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢,及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點(diǎn)與不足,并定期反饋至公司決策層;

* 團(tuán)隊管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、審計、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗(yàn),擅長企業(yè)績效管理,經(jīng)營分析等模塊

* 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強(qiáng)的財務(wù)分析能力

* 較強(qiáng)的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制

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