第1篇 內(nèi)勤主管工作崗位職責(zé)

作為一名內(nèi)勤主管,其崗位職責(zé)有哪些如想深入了解,可參考以下這則內(nèi)勤主管崗位職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)處辦公室內(nèi)勤的日常工作。

二、當(dāng)好處長的參謀。協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)檢查督促各單位安全保衛(wèi)工作情況。

三、草擬工作計劃和通知、 通報等文件,編寫安全保衛(wèi)宣傳教育提綱,做好經(jīng)驗總結(jié)和工作總結(jié)。

四、安排處務(wù)會議和全校性安全保衛(wèi)工作會議,負(fù)責(zé)會議通知、會場安排等事務(wù)性工作,并做好會議記錄和文件材料歸檔工作。

五、建立健全保衛(wèi)工作檔案,負(fù)責(zé)本處材料打印文件的收發(fā)、傳閱、催辦,隨時收集及編寫信息材料,為全處各項工作提供資料;按照上級規(guī)定,定期做好統(tǒng)計和報表工作。

六、認(rèn)真做好全處的考勤工作,包括加班、校衛(wèi)隊組織建設(shè)以及工資加班費等表格的制作,做好本處固定資產(chǎn)的管理工作。

七、協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。

八、做好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 銷售內(nèi)勤主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

一、辦公室內(nèi)務(wù)

1.辦公室衛(wèi)生

2.對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管,不得丟失或向外泄密。

二.文字檔案

1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)

2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運(yùn)雜費、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)

3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運(yùn)雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)

4.各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

5.同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)

三.待人接物

1.日常業(yè)務(wù)洽談,客戶服務(wù),處理客戶抱怨,客飯安排,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

2.對客戶進(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

三、政策傳達(dá)

1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。

3.銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

職責(zé)二:銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

職責(zé)三:銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預(yù)算;

2、整理、維護(hù)所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)須定期更新的報告;

3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持?jǐn)?shù)據(jù);

4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運(yùn)作的輔導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等;

5、根據(jù)公司銷售管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報。

7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細(xì)賬目,按時登記明細(xì)賬目。

8、后勤資料收集工作。

第3篇 銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識

2.專業(yè)經(jīng)驗

兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗

3.個人能力要求

溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識

職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

月度考核、季度考核

2.考核主體

銷售部經(jīng)理、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第4篇 內(nèi)勤主管-崗位職責(zé)

各行業(yè)中的內(nèi)勤主管崗位,有行政內(nèi)勤主管,業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管等。不同的內(nèi)勤主管負(fù)責(zé)不同的崗位職責(zé),以下整理的內(nèi)勤主管崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1.每天搜索招標(biāo)網(wǎng)信息,及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。

2.為副總提供有價值的招標(biāo)信息,協(xié)助副總工作。

3.管理、保管項目相關(guān)的文檔。

4.購買招標(biāo)文件,協(xié)調(diào)招標(biāo)公司與總公司間的聯(lián)系。

5.協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔,接受審核、修改投標(biāo)文件。

6.按招標(biāo)文件要求對投標(biāo)文件進(jìn)行打印、裝訂及校對等。

7.代表公司名義參加投標(biāo),記錄相關(guān)信息,制作文檔,留檔。

8.領(lǐng)取中標(biāo)通知書,聯(lián)系業(yè)主,確認(rèn)簽訂合同的時間地點等。

9.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

10.編制年度及月度工作計劃;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時登記明細(xì)帳目;

11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

12.按合同要求給制造商做好銜接工作;

13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對應(yīng)收帳款實施管理;

14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

15.按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第5篇 銷售內(nèi)勤主管/營銷內(nèi)務(wù)主管/銷售助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調(diào)工作

2、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、以及部門員工的考評考績工作；

3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標(biāo)、報批并督導(dǎo)實施；

4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗更佳；

2、工作有條理，思維周密嚴(yán)謹(jǐn)。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊的能力；

3、精通辦公軟件的操作使用；

4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 商務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)銷售政策的通知及信息,文件的上傳下達(dá);

2. 收集整理銷售數(shù)據(jù),追蹤各市場醫(yī)院開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品的銷售流向;

3. 銜接企業(yè)與市場銷售相關(guān)事宜如發(fā)貨、開票、回款、核銷等;

4. 編制、整理及提供市場所需的各類文件資料,通知商業(yè)渠道預(yù)警信息。

5. 負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品流向及商業(yè)進(jìn)銷存信息,進(jìn)行流向及庫存監(jiān)測;

6. 負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)事務(wù)對接工作

第7篇 內(nèi)勤主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為集團(tuán)商務(wù)部提供支持；

2、合理安排銷售內(nèi)勤工作，做好協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報送；

4、定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

3、具備良好的溝通應(yīng)變能力；

4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的人際關(guān)系處理能力。

5、能適應(yīng)短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年