第1篇 管控專員崗位職責

工作職責:

一、營銷費用預算控制:

1、 事前控制:監(jiān)督營銷費用的預算控制過程及結果,保證poa和年度預算的兩層級控制

2、 過程控制:依據(jù)《營銷全面預算管理辦法》的營銷預算控制模塊做好過程控制;及時處理待審報告;及時進行活動關閉及預算釋放;按照整體及具體原則進行預算調整

3、 事后控制:定期回顧分析預算執(zhí)行情況和超支預警,提供預算執(zhí)行進度和情況分析報告,針對存在的問題和業(yè)務分析師溝通,提出相應的解決措施和建議

二、營銷費用及政策管理:

通過政策管理控制、成本中心控制、內部訂單控制和信息化控制等預算控制方法,對直接費用政策、項目費用及常規(guī)費用進行預算監(jiān)督與管控

三、營銷費用管理決算

負責會計口徑和管理口徑?jīng)Q算;負責根據(jù)管理架構與業(yè)務模式的變化調整優(yōu)化相應決算sop流程和決算口徑;負責年度和月度各項費用的計提;負責預提報賬統(tǒng)籌管理

任職資格:

1、本科及以上學歷,財經(jīng)、會計、統(tǒng)計、金融相關的專業(yè),應屆生及3年以下工作經(jīng)驗;

2、具有分析問題解決問題的能力、創(chuàng)新能力,較強邏輯思維能力,有效的表達能力、溝通能力、寫作能力,積極主動的協(xié)調能力;

第2篇 風險管控專員崗位職責

崗位職責:

1、結合案例及收集到的客戶意見,對產(chǎn)品的圖紙會審,提出合理化的意見,并協(xié)調設計部修正或優(yōu)化;

2、對房屋修建過程質量進行風險檢查跟進,并協(xié)調和督促項目部實施整改;

3、開盤前、交付前的風險排查;

4、通過各類渠道了解和收集客戶輿情,分析并制定風險防控預案。

5、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、具備較強的溝通、協(xié)調能力和文字寫作水平;

2、性格穩(wěn)重,親和力強,工作主動性強,有奉獻精神;

3、具有很強的承受工作壓力和外部壓力的能力,執(zhí)行力強,主動學習的能力;

4、具備一定的房屋、法律、產(chǎn)權方面的專業(yè)知識,能熟練的使用cad制圖軟件,有從事過房地產(chǎn)行業(yè)客戶工作的經(jīng)驗;

第3篇 品質管控專員崗位職責

崗位職責:

收集并分析公司滿意度數(shù)據(jù);

在數(shù)據(jù)分析基礎上,針對存在的問題,制定滿意度提升文案并落實;

對接具體項目,檢查監(jiān)督各項要求的落地執(zhí)行。

崗位要求:

具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;

具備業(yè)主滿意度管理工作經(jīng)驗;

抗壓能力強,本科及以上學歷。

第4篇 信用管控專員崗位職責

信用管控專員,上海,k1106 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞 崗位:信用管控專員(2名)

工作內容:

1、訂單出貨前利用內部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

2、通過內部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;

3、應收賬款的電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內容10%

崗位要求:

1、22-27歲

2、本科及以上學歷

3、應屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關信用管控工作經(jīng)驗亦可)

4、excel&word的運用(excel會簡單的sumif語句等;打字數(shù)50字/每分鐘)

崗位特點:

1、轉崗可能性比較低;

2、未來按照個人能力晉升為pro/exp,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr

薪資:6k+(每半年有調薪&升職機會)

參考加班時間:40小時/月(有加班費)

福利:

1、每月業(yè)績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

2、五險一金 、商業(yè)保險

3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

5、新入職時移動補貼、出差補貼等

6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

7、一年兩次福利補貼等