第1篇 管控咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、提供管控與內(nèi)部控制方向的咨詢(xún)服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談及企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研分析；

2、參與咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)、研討、講解、培訓(xùn)，并撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；

3、參與項(xiàng)目小組的討論，提出創(chuàng)造性的觀點(diǎn)、建議；

4、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和相關(guān)政策專(zhuān)題研究等;

5、進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的理論研究與項(xiàng)目總結(jié)，參與學(xué)術(shù)交流；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、兩年以上知名咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

2、知名院校mba、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信；

4、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；

5、吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6、熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作與講演。

第2篇 集團(tuán)管控咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、集團(tuán)公司管控咨詢(xún)需求溝通,企業(yè)問(wèn)題診斷與咨詢(xún)方案實(shí)施

2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、確定集團(tuán)公司管控模式

3、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)

4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程

5、協(xié)助企業(yè)管搭建企業(yè)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績(jī)效等管控工具體系

任職條件:

1、學(xué)歷背景:經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷

2、知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉大型集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、績(jī)效管理(在某個(gè)領(lǐng)域有專(zhuān)長(zhǎng))

3、職業(yè)經(jīng)歷:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4、核心能力:咨詢(xún)服務(wù)技能,解決問(wèn)題能力,溝通與協(xié)調(diào)、演講與培訓(xùn)

5、優(yōu)先考慮:咨詢(xún)公司集團(tuán)管控或財(cái)務(wù)管理、人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或上市公司、央企、大型集團(tuán)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)發(fā)展通道:

1、 專(zhuān)業(yè)路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢(xún)師—咨詢(xún)師—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—資深咨詢(xún)專(zhuān)家—首席咨詢(xún)專(zhuān)家

2、 內(nèi)部管理路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢(xún)師—咨詢(xún)師—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)經(jīng)理—咨詢(xún)總監(jiān)—合伙人—高級(jí)合伙人

3、 職業(yè)經(jīng)理人路徑:項(xiàng)目助理—助理咨詢(xún)師—咨詢(xún)師—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)經(jīng)理—大型企業(yè)、央企職業(yè)經(jīng)理人。

(杰出人員發(fā)展路徑不受上述約束,可加速甚至跳級(jí)晉升)