薪酬經理崗位職責
薪酬管理經理崗位職責任職要求29人關注
薪酬管理經理崗位職責工作職責1.負責集團管理干部及總部員工薪酬管理體系建設并組織實施。2.負責集團人工成本管理體系建設，組織實施集團人工成本管理。3.負責集團 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-15 08:00:12
薪酬管理經理崗位職責68人關注
1. 負責統(tǒng)籌薪酬管理中心的各項工作;2. 負責年度人員費用預算編制工作;3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;4. 負責業(yè)務考核數據的提取及分析工作;5. 負責推動各 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 21:00:16
房地產開發(fā)經理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況69人關注
房地產開發(fā)經理要組織并督導項目土地市場研究和信息收集，督導土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調公司內部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。房地產開發(fā)經理崗位職 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-18 16:00:17
綜合業(yè)務經理崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況13人關注
綜合業(yè)務經理負責與客戶信息溝通、維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作。綜合業(yè)務經理崗位職責1.完成個人銷售目標及團隊銷售目標，完成 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-18 09:00:10
薪酬設計經理崗位職責79人關注
薪酬項目設計經理 車和家 北京車和家信息技術有限公司,車和家,車和家 1.領導薪酬調研工作,定期收集、分析市場數據,優(yōu)化薪酬結構,構建薪酬體系;2.組織年度工作計 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-10 09:00:07
薪酬管理經理崗位職責74人關注
1. 負責統(tǒng)籌薪酬管理中心的各項工作;2. 負責年度人員費用預算編制工作;3. 負責年度績效考核辦法的制定工作;4. 負責業(yè)務考核數據的提取及分析工作;5. 負責推動各 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-08 21:00:05
房地產開發(fā)經理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況25人關注
房地產開發(fā)經理要組織并督導項目土地市場研究和信息收集，督導土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調公司內部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。房地產開發(fā)經理崗位職 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-22 14:00:04
薪酬副經理崗位職責內容51人關注
1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鉤。3.編制經營者年薪制方案,完善激勵機制。4.編制績效考核方案并組織實施?！?...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-16 17:00:04
薪酬福利經理崗位職責86人關注
工作職責:1. 參與公司股權激勵方案的修訂,負責股權激勵授予規(guī)則及制度流程的定期回顧更新;2. 負責公司股權激勵計劃的日常運營,包含股權授予、歸屬、員工宣貫溝通 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-26 08:00:03
薪酬管理經理崗位職責任職要求94人關注
薪酬管理經理崗位職責工作職責1.負責集團管理干部及總部員工薪酬管理體系建設并組織實施。2.負責集團人工成本管理體系建設，組織實施集團人工成本管理。3.負責集團 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-18 11:00:04
薪酬崗位職責
-
職責描述：1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；2、設計薪酬績效類（亦有機會參與 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 07:00:41
薪酬管理師崗位職責任職要求72人關注
職責描述:1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度，建立適應企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定，負責具體的勞動工資工作。2 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 16:36:08
薪酬管理專員崗位職責任職要求94人關注
薪酬管理專員崗位職責薪酬績效管理專員 1.最/低學歷本科統(tǒng)招985，碩士學歷也要求本科必須為9852.英語或德語可作為工作語言3.3年以上相關工作經驗，行業(yè)不限 1.最/低 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-30 12:24:02
資產管理專員崗位職責、要求以及不同職位層次的薪酬情況67人關注
資產管理專員負責對公司資產進行有效管理。資產管理專員崗位職責1.對公司資產進行統(tǒng)一編號管理，做到有序管理；2.完善各部門委派的其他工作，把資產責任落實到人；3.優(yōu)化 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-27 07:36:01
薪酬福利管理專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向23人關注
薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費 用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-26 18:24:07
薪酬福利管理崗崗位職責任職要求58人關注
薪酬福利管理崗崗位職責工作職責:1.年度人力預算制定及日常人力預算管理，進行人力預算日常管理監(jiān)控2.各類薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 16:36:12
薪酬績效管理崗崗位職責任職要求92人關注
薪酬績效管理崗崗位職責崗位職責:1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度;2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;3、負責制定各機構人工成本預算及 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:36:02
薪酬管理崗位職責任職要求37人關注
薪酬管理崗位職責薪酬管理 1. 執(zhí)行集團制定的有關薪酬政策，設計與集團薪酬政策配套的具體執(zhí)行方案以及措施，進行有關政策以及方案的宣導，推廣，解釋與落實工作;2. 研究 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 17:12:02
薪酬績效管理崗位職責任職要求14人關注
職責描述:1、負責公司月度工資核算及發(fā)放，薪酬月報、季報、年報等報表編制;2、負責月度個人所得稅申報及反饋、個稅申報及個稅補繳;3、負責審計監(jiān)察意見書獎懲臺帳 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-04 10:36:06
-
薪酬主管含義薪酬主管，也稱為薪酬福利主管，是指企業(yè)中負責員工的薪酬福利的各項日常管理工作的基層管理人員。薪酬主管的直接上級是人力資源經理，直接下級是薪酬福利 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-03 20:58:02
人事/薪酬主管崗位職責職位要求46人關注
崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作；2.對普通員工的工資調整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；4.協(xié)助對員工獎懲的審核；5.員工社保工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-24 18:26:10
