公司工資管理辦法
某公司工資管理及支付辦法48人關(guān)注
下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀參考,希望大家通過閱讀下文來掌握薪酬管理的最高境界。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-26 18:04:06
石油公司工資支付管理辦法17人關(guān)注
石油銷售公司工資支付管理辦法第一章 總則第一條為進一步規(guī)范石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')工資支付行為,維護員工通過勞動獲得勞動報酬的合法權(quán)益,根 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-02 15:05:04
石油公司工資總額管理辦法62人關(guān)注
石油銷售公司工資總額管理辦法第一章 總則第一條為加強石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')工資總額管控,發(fā)揮薪酬激勵的調(diào)節(jié)作用,規(guī)范工資總額提取使用管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-02 14:05:04
股份公司工資管理辦法50人關(guān)注
股份有限公司工資管理辦法(三)第一章總則第一條為建立一套以績效管理為基礎(chǔ)、與市場接軌的薪酬體系,吸引優(yōu)秀人才,留住關(guān)鍵人才,提高公司競爭力,制定本管理辦法 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-10 07:00:46
公司工資管理支付辦法15人關(guān)注
大家知道企業(yè)薪酬管理的七個病癥是什么嗎下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供了公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀,僅供參考。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本部門 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-04 07:30:05
某公司工資管理及支付辦法87人關(guān)注
下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的公司工資管理及支付辦法,供各位閱讀參考,希望大家通過閱讀下文來掌握薪酬管理的最高境界。1.制定公司年度總預(yù)算,季度預(yù)算調(diào)整和本 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-30 11:30:07
公司工資企業(yè)管理
模具部模具工項目組工資管理規(guī)定30人關(guān)注
模具部模具工(項目組)工資管理規(guī)定為調(diào)動模具工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配方式，特制定如下規(guī)定1工資組成1.1模具工工資組成為：基本工資+項目費+項目績效獎1.2工資分 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-17 12:00:02
中建國際施工資料管理規(guī)定63人關(guān)注
中建國際建設(shè)公司施工資料管理規(guī)定6.1目的施工資料是項目竣工交付使用的必備條件，是反映結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的重要文件，也是對工程進行檢查、維修、管理、使用、改建和擴 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-17 09:30:02
工資管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制27人關(guān)注
一、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦工資管理工作。二、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策，不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表，嚴格審批各單位的工 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-10-23 18:54:01
安全責(zé)任制：工資管理員268人關(guān)注
工資管理員安全責(zé)任制(二)一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦工資管理工作。二、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-07-12 12:54:01
工資管理員之安全生產(chǎn)責(zé)任制74人關(guān)注
一、在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦工資管理工作。二、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級工資政策,不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。三、根據(jù)礦月度結(jié)算表,嚴格審批各單位的 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-19 18:48:01
物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定35人關(guān)注
（一）必須遵守維修部制定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時間情況，無故早退者及時累計。（二）必須按時上下班，不遲到不早退，有事必須請假并有請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-23 13:54:07
經(jīng)營管理部工資科安全生產(chǎn)責(zé)任制75人關(guān)注
經(jīng)營管理部工資科是煤礦人力資源管理的主管部門，負責(zé)公司人力資源開發(fā)、人員的合理配置、績效考核、六工動態(tài)考核、為我礦安全生產(chǎn)提供人力資源和人才資源，認真貫 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-18 18:28:07
駕駛員工資管理規(guī)定53人關(guān)注
為調(diào)動駕駛員工作積極性，主動性，充分體現(xiàn)多勞多得的公平原則，切實保障駕駛員的收入更加穩(wěn)定，結(jié)合公司實際制定本規(guī)定：一、工資構(gòu)成駕駛員工資由基本工資+績效工資兩部 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 10:04:02
x地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定19人關(guān)注
地產(chǎn)公司工資管理規(guī)定為確保公司薪資的合理公正性,提高薪資水平在市場同行業(yè)中的競爭力,制定本規(guī)定如下:第一條:工資設(shè)定根據(jù)集團薪資框架和要求,公司實行職務(wù)等 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-16 10:08:16
酒店工資管理規(guī)定241人關(guān)注
酒店工資管理規(guī)定(二)1.正式員工為全年度上崗工作,并由公司總經(jīng)理與之簽有聘用協(xié)議的員工。正式員工實行月薪制,每月帶薪工休4天,具體休息時間視工作實際確定。2 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-20 17:48:06
科技公司工資福利管理規(guī)定18人關(guān)注
科技公司工資福利管理規(guī)定(試行)為了充分調(diào)動公司全體員工工作的積極性和創(chuàng)造性,最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性,遵循多勞多得、按勞分配、按質(zhì)分配的工資福利 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-14 11:40:09
