公司員工管理工作
公司員工工作服管理規(guī)定-樣本661人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定樣本6一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立良好的公司形象。2、除高層管理人員外,所有員工工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 13:08:12
公司員工工作服管理規(guī)定35人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定(暫行)為規(guī)范企業(yè)管理,提升企業(yè)形象,展示公司員工精神面貌,公司對(duì)服務(wù)員、保安實(shí)行統(tǒng)一著裝、佩帶標(biāo)識(shí)。具體規(guī)定如下:一、員工在工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 11:06:12
a物業(yè)管理公司員工接聽(tīng)電話工作規(guī)范86人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工接聽(tīng)電話工作規(guī)范執(zhí)行部門(mén)文件編號(hào)文件起止頁(yè)碼為維護(hù)物業(yè)管理公司的良好形象,全體員工在接聽(tīng)電話時(shí),必須統(tǒng)一使用如下規(guī)范用語(yǔ),并一律用普通話 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 13:08:07
服裝公司員工的培訓(xùn)和管理工作程序70人關(guān)注
1.目的確保與質(zhì)量有關(guān)的員工具備質(zhì)量意識(shí)和必需的知識(shí)、技能,勝任本崗位工作。2.適用范圍適用于本公司從事產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)人員的管理和培訓(xùn)。3.職責(zé)3.1總經(jīng)辦負(fù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-08 11:05:07
公司員工教育訓(xùn)練管理工作程序85人關(guān)注
公司員工教育訓(xùn)練管理程序1.目的提高員工素質(zhì)使其獲得工作知識(shí)掌握作業(yè)技能、技巧,進(jìn)而提升生產(chǎn)力,以確保并提升產(chǎn)品品質(zhì)與提高工作效率,進(jìn)而達(dá)到人力資源的可持 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 19:15:08
物業(yè)公司員工錄用管理工作程序89人關(guān)注
質(zhì)量管理程序文件--物業(yè)公司員工錄用管理程序1.0 目的明確員工錄用流程及崗位任職要求,提供符合服務(wù)管理要求的人力資源,確保公司管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以滿足客戶對(duì)服 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 19:50:09
集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理工作程序60人關(guān)注
集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理工作程序1種類1.1新員工試用期轉(zhuǎn)正定級(jí)考核1.2員工季度考核及年終考核(與第四季度考核合并)2工作程序2.1新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)考核a.新員工要 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 16:55:06
集團(tuán)公司員工招聘管理工作程序77人關(guān)注
集團(tuán)公司員工招聘管理工作程序1人力資源配置計(jì)劃擬訂1.1每年十二月份,人力資源部組織進(jìn)行集團(tuán)總部人力資源盤(pán)點(diǎn),全面了解各部門(mén)的崗位設(shè)置、人員編制、人員到崗 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 16:20:12
集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理工作程序96人關(guān)注
集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理工作程序1職責(zé)1.1人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估和總結(jié)、經(jīng)費(fèi)管理等。1.2人力資源部組織公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-28 15:45:10
公司員工內(nèi)部崗位系數(shù)工作績(jī)效管理規(guī)定32人關(guān)注
公司員工內(nèi)部崗位系數(shù)及工作績(jī)效管理的有關(guān)規(guī)定為了進(jìn)一步提高廣大員工的工作積極性和進(jìn)取性,充分體現(xiàn)工作績(jī)效管理上的按勞分配、效率優(yōu)先的原則,切實(shí)地解決好 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-12 19:15:10
供水公司員工工作服發(fā)放著裝管理規(guī)定-495人關(guān)注
供水公司員工工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定(4)為進(jìn)一步規(guī)范員工工作服的發(fā)放及著裝管理,樹(shù)立企業(yè)形象,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。一、工作服類別 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 14:00:18
控股地產(chǎn)公司員工工作證編號(hào)管理辦法93人關(guān)注
地產(chǎn)控股公司員工工作證編號(hào)管理辦法1.目的統(tǒng)一公司員工工作證編號(hào)規(guī)則,發(fā)揮工作證在企業(yè)形象標(biāo)識(shí)中的作用。2.適用范圍集團(tuán)及所屬各項(xiàng)目、分工的員工工作證編號(hào) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-04 12:50:06
房地產(chǎn)企業(yè)公司員工工作日志管理施行辦法48人關(guān)注
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工工作日志管理施行辦法一、目的為養(yǎng)成員工良好的工作習(xí)慣,公司實(shí)行工作日志管理辦法。二、管理部門(mén)公司行政部是員工工作日志的責(zé)任管理部門(mén)。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-03 21:00:23
a物業(yè)管理公司員工接聽(tīng)電話工作規(guī)范10人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工接聽(tīng)電話工作規(guī)范執(zhí)行部門(mén)文件編號(hào)文件起止頁(yè)碼為維護(hù)物業(yè)管理公司的良好形象,全體員工在接聽(tīng)電話時(shí),必須統(tǒng)一使用如下規(guī)范用語(yǔ),并一律用普通話 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-22 18:40:12
公司員工工作服管理規(guī)定51人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定(暫行)為規(guī)范企業(yè)管理,提升企業(yè)形象,展示公司員工精神面貌,公司對(duì)服務(wù)員、保安實(shí)行統(tǒng)一著裝、佩帶標(biāo)識(shí)。具體規(guī)定如下:一、員工在工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-21 21:35:10
公司員工工作服管理規(guī)定-樣本699人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定樣本6一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立良好的公司形象。2、除高層管理人員外,所有員工工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 08:10:09
公司員工培訓(xùn)管理工作規(guī)范77人關(guān)注
公司員工培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求1.分析工作任務(wù),了解新員工的培訓(xùn)需求。a.分析工作的主要任務(wù)。b.分析執(zhí)行任務(wù)的情況。c.分析各個(gè)任務(wù)與子任務(wù)的完成 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-20 09:55:05
公司員工日常工作管理規(guī)定98人關(guān)注
制訂公司員工日常管理規(guī)定,也是員工管理技巧之一。為了令各位員工管理者掌握這項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容,以下整理了一則公司員工日常管理規(guī)定范本,希望各位從中有所啟發(fā)。一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-17 16:20:15
公司員工培訓(xùn)管理工作規(guī)范81人關(guān)注
公司員工培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求1.分析工作任務(wù),了解新員工的培訓(xùn)需求。a.分析工作的主要任務(wù)。b.分析執(zhí)行任務(wù)的情況。c.分析各個(gè)任務(wù)與子任務(wù)的完成 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-29 09:55:07
公司員工工作服管理規(guī)定-樣本678人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定樣本6一、員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立良好的公司形象。2、除高層管理人員外,所有員工工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-14 15:15:07
公司員工工作服管理規(guī)定50人關(guān)注
公司員工工作服管理規(guī)定(暫行)為規(guī)范企業(yè)管理,提升企業(yè)形象,展示公司員工精神面貌,公司對(duì)服務(wù)員、保安實(shí)行統(tǒng)一著裝、佩帶標(biāo)識(shí)。具體規(guī)定如下:一、員工在工作時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-28 17:30:15
公司員工企業(yè)管理
萬(wàn)博百貨員工就餐管理規(guī)定99人關(guān)注
員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，營(yíng)造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營(yíng)業(yè)員。三、就餐規(guī)定3.1就 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-24 22:00:02
食堂員工管理規(guī)定模版45人關(guān)注
職工食堂管理制度【1】為了加強(qiáng)公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生的工作餐。確保食堂經(jīng)濟(jì)、安全、衛(wèi)生,不斷提高飯菜質(zhì)量,給就餐人員營(yíng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-05 07:00:03
實(shí)業(yè)公司員工辦公區(qū)域手機(jī)管理規(guī)定70人關(guān)注
日新月異，時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)在飛速地發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為工作、生活、學(xué)習(xí)中不可缺少的一項(xiàng)重要通訊工具。而手機(jī)功能更是越來(lái)越豐富，為進(jìn)一步執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-10-30 14:30:02
公司員工積分制管理規(guī)定96人關(guān)注
公司員工積分制管理規(guī)定積分管理是本公司獨(dú)特激勵(lì)機(jī)制中的一種新式，稱為B分。B分為精神分，強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的精神激勵(lì)。B分將終身有效，B分累積至一定標(biāo)準(zhǔn)后，可享受各種不 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-10-28 14:30:02
員工宿舍安全管理規(guī)定辦法29人關(guān)注
為保障宿舍安全,保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。宿舍安全管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 15:24:01
員工聘用管理辦法模版29人關(guān)注
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度,形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制,特制定 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-02 15:24:01
員工工服管理規(guī)定辦法94人關(guān)注
員工工服管理規(guī)定11 目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。2 適用范圍公司全體員工。3 工作服的發(fā)放3.1工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-26 13:18:01
在職員工管理規(guī)定辦法95人關(guān)注
員工考勤管理制度范本【1】第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:30-12:00,13:00-17:30(可分為 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 21:42:01
新員工管理規(guī)定辦法76人關(guān)注
公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 17:30:02
試用期員工管理規(guī)定辦法69人關(guān)注
試用期員工考核制度【1】第一章 總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務(wù)技 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 15:24:01
