第1篇 附一醫(yī)院民主管理制度
第一醫(yī)院民主管理制度
一、職代會每年應(yīng)至少召開一次,三至五年為一屆,應(yīng)充分發(fā)揮職代會組長和職工代表的作用,職代會代表須經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,職代會主席團(tuán)成員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、行政、后勤人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、職代會在規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán),保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、職代會有權(quán)定期聽取院長的工作報告,審議醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、財務(wù)預(yù)算和其他計劃,審議醫(yī)院的基建投資項目和大型儀器設(shè)備購置、業(yè)務(wù)招待費使用情況,并提出意見和建議。
四、職代會有權(quán)討論決定職工福利基金,職工獎扣辦法,集體福利設(shè)施等有關(guān)職工生活福利方面重大事項。
五、職代會有權(quán)評議、監(jiān)督醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部,評議結(jié)果作為獎懲、任免干部的重要依據(jù)。
六、職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項,未經(jīng)職工代表同意,任何個人無權(quán)修改。
第2篇 區(qū)中醫(yī)院民主評議黨員制度
中醫(yī)院民主評議黨員制度
(一)民主評議黨員工作按照院黨委的統(tǒng)一部署,每年進(jìn)行一次。
(二)民主評議黨員必須堅持實事求是、民主公開、平等的原則,按照評議的內(nèi)容,開展批評與自我批評。
(三)評議工作結(jié)束后,形成的總結(jié)材料報上級黨委,并接受檢查和驗收。
(四)對民主評議黨員的各種文件,鑒定材料等,按規(guī)定裝入黨建工作資料盒,以便查閱。
(五)預(yù)備黨員參加評議,不評定等次。進(jìn)修學(xué)習(xí)的黨員須回本支部參加民主評議活動。
第3篇 某人民醫(yī)院科室民主管理工作制度
人民醫(yī)院科室民主管理工作制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我院各科室內(nèi)部的管理行為,確保全院職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)科室實行科學(xué)管理、民主管理、依法管理,營造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)》、《深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)科室民主管理工作制度》等規(guī)定,制訂本工作制度。
第二條 各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條 科室民主管理實行民主集中制原則指導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制,列入議題范圍的事項以會議表決形式體現(xiàn)科室集體的意志。
第四條 凡是上級組織有明文規(guī)定或是上級組織指派的工作以及院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項,科室必須服從執(zhí)行。若有異議,在執(zhí)行的同時可以逐級向上級組織反映情況。
第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 醫(yī)院科室民主管理工作實行黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,各部門各負(fù)其責(zé),全院職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第六條 成立醫(yī)院“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由行政一把手擔(dān)任,成員由醫(yī)院行政班子成員、行政辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成?？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室。
組長:z
成員:z
科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)審定科室民主管理實施細(xì)則并組織實施;
(二)按科室民主管理要求的內(nèi)容、程序等指導(dǎo)、落實各項工作;
(三)負(fù)責(zé)落實群眾對科室民主管理工作的合理意見或建議。
第七條 成立“醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、黨辦、紀(jì)委、工會等部門負(fù)責(zé)人組成?？剖颐裰鞴芾肀O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。
組長:**
副組長:**
成員:**
科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)對科室民主管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;
(二)負(fù)責(zé)受理群眾對科室民主管理的意見或建議;
(三)負(fù)責(zé)研究決定對執(zhí)行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎懲。
第八條 科室人數(shù)在7人以上的成立“科室民主管理小組”,組長由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員應(yīng)有代表性,人數(shù)為單數(shù),至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條 科室下列事項應(yīng)提交科室民主管理小組討論:
(一)研究科室中長期發(fā)展規(guī)劃,總結(jié)本年度工作情況,制訂下一年度科室的工作計劃;
(二)科室內(nèi)部擬增減崗位計劃及人員配備計劃,科內(nèi)人員的工作分工等;
(三)科室內(nèi)部績效工資分配方案,科室成本核算的研究和表決;
(四)科室內(nèi)部使用設(shè)備、高值耗材等的購置計劃和新項目、新技術(shù)開展的可行性研究論證;
(五)研究決定對科室內(nèi)部工作人員的獎懲、推優(yōu)評先、業(yè)績考核等;
(六)科室行政、醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實施方案;
(七)對患者的有效投訴進(jìn)行分析,并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項。
第四章議事程序
第十條 凡研究決定科室重大問題的會議,須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持,科室民主管理小組成員參加。
第十一條 屬科室民主管理小組議題范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件和緊急情況,科室民主管理小組未能集體議事及會議表決的,科室負(fù)責(zé)人要及時向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,按醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)意見辦理,事后應(yīng)及時向科室民主管理小組成員匯報。
第十二條 科室民主管理小組研究決定重大問題,按下述程序進(jìn)行:
(一)會前協(xié)調(diào)。研究決定科室內(nèi)部重大問題的,議題應(yīng)在科室民主管理小組成員之間作會前協(xié)調(diào),由組長決定是否上會。
(二)準(zhǔn)備材料。科室民主管理小組會議定期或根據(jù)情況召開。上會材料有提出議題的小組成員準(zhǔn)備,凡提供材料不齊的,與會人員在表決時可以材料不齊為理由宣布棄權(quán),并將棄權(quán)理由載入會議原始記錄。
(三)提前通知。會議以書面、電話或口頭通知等形式提前通知應(yīng)到會人員。
(四)充分討論。會議由組長主持,由提出議題的小組成員介紹上會材料,對議題進(jìn)行充分討論。討論時要充分發(fā)揚(yáng)民主,虛心聽取各成員的意見。因故未到會小組成員的意見,可用書面形式在會上表達(dá)。
(五)逐項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時,可進(jìn)行表決;持贊成與反對意見(含未到會成員的書面意見)的人數(shù)接近時,可暫緩表決,留待下次會議討論。會議實行逐項表決。表決一般采用無記名形式,會議記錄須記錄同意、反對和棄權(quán)的票數(shù)。
(六)作出決策?？剖邑?fù)責(zé)人以科室民主管理小組的表決結(jié)果作為依據(jù)做出最后決定;當(dāng)議題在科室民主管理小組會議上意見分歧無法通過,科室負(fù)責(zé)人也無法做出最后決定時,應(yīng)將議題提交科室全體人員參加的會議上討論并無記名投票表決后上報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo),由院領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定。
第五章資料管理
第十三條會議記錄?？剖颐裰鞴芾硇〗M會議須指定專人負(fù)責(zé)記錄。會議記錄內(nèi)容應(yīng)包括:會議名稱、會議主持人、正式與會人員、缺席人員、會議記錄人員、會議通知提前送達(dá)時限、須到會人數(shù)比例、每個議題的討論、表決情況、決策通過比例及最后決定。
第十四條資料保存。會議資料包括會議通知、議案、科學(xué)論證材料、會議原始記錄等有關(guān)文件。會議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監(jiān)督、檢查與考核
第十五條醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對本院內(nèi)部科室民主管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,醫(yī)院必須制訂內(nèi)部考核評分標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行內(nèi)部考核,做到考核評分有理有據(jù)。對科室民主管理工作中工作不到位、程序不規(guī)范等違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定,責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門限期整改。
第十六條醫(yī)院科室民主管理工作由區(qū)衛(wèi)生局科室民主管理工作目標(biāo)考核小組進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。
第十七條區(qū)衛(wèi)生局科室民主管理工作目標(biāo)考核小組將通過采取聽取匯報、查閱有關(guān)資料、向有關(guān)人員了解情況等方式方法進(jìn)行統(tǒng)一考核。
第七章獎懲
第十八條在科室民主管理目標(biāo)考核中,對考
核成績優(yōu)秀的科室或工作表現(xiàn)突出的個人,應(yīng)作為年終評先評優(yōu)等獎勵的重要依據(jù)。
第十九條有下列情形之一的,追究責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令作出書面檢查,限期改正;情節(jié)較重的,進(jìn)行誡勉談話、給予通報批評,取消當(dāng)年的評先、評優(yōu)資格;情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的,按干部管理權(quán)限給予行政處分。
(一)重大問題不按本制度進(jìn)行集體議事和會議表決形成決定造成不良后果的;
(二)未經(jīng)集體議事或會議表決形成決定,且未自行糾正造成不良后果的;
(三)拒不執(zhí)行科室民主管理小組決議并造成不良后果的;
(四)其他違規(guī)事項造成不良后果的。
第八章附則
第4篇 第一x醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會制度
第一人民醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會制度
1、黨支部委員會議每季一次,黨員民主生活會制度,原則上一年一次,也可根據(jù)支部實際情況,酌情增加次數(shù)。
2、黨支部委員及黨員民主生活會的主要內(nèi)容是:檢查本支部貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議及本支部的工作情況,總結(jié)檢查支部工作中存在的經(jīng)驗教訓(xùn),對支部工作的建議,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、黨員民主生活會要保證五分之四的同志參加。主要內(nèi)容是:檢查黨員在醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤工作中的先鋒模范作用及廉潔自律情況;檢查黨員對理想、前途、信念、宗旨方面的態(tài)度,總結(jié)工作和思想,開展認(rèn)真的批評與自我批評。
4、認(rèn)真作好會議記錄,對會上出現(xiàn)的問題,及時向黨委報告。
第5篇 第一x醫(yī)院黨委民主生活會制度
第一人民醫(yī)院黨委民主生活會制度
1、黨委民主生活會每年召開一次,原則上安排在當(dāng)年年底或次年一月召開,如遇特殊情況,可以提前或延后。
2、出席黨委民主生活會的人員范圍是:黨委成員、副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。黨委書記或副書記可根據(jù)民主生活會內(nèi)容,邀請黨員工會主席(副主席)、紀(jì)委委員、黨辦主任(副主任或助理)列席會議。
3、黨委民主生活會的主要內(nèi)容是檢查、總結(jié)以下問題:
(1)堅持共產(chǎn)主義信念和學(xué)習(xí)、運(yùn)用馬列主義*思想及*同志建設(shè)有中國特色社會主義理論,貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及決議、決定的情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、實行民主集中制及開展批評與自我批評的情況。
(3)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)、廉政建設(shè)、遵守黨和國家法律的情況。
(4)堅持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,深入開展調(diào)查研究,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)的情況。
(5)履行崗位職責(zé)完成本職工作的情況。
(6)按照上級黨組織要求或本單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員中需要及時解決的其它問題。
4、黨委辦公室在民主生活會召開三天前,將本次會議的主要內(nèi)容書面通知與會同志,并向上級黨組織、紀(jì)檢部門報告,以便上級黨組織派人參加。
5、民主生活會召開前,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要互相談心,交換思想。黨委負(fù)責(zé)同志可通過一定的形式征求黨內(nèi)外群眾意見,及時進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)。
6、因故不能出席黨委民主生活會的同志,可根據(jù)民主生活會的主要內(nèi)容,提交書面發(fā)言或在會前、會后與黨委負(fù)責(zé)同志進(jìn)行交換。
7、參加民主生活會的同志要本著'懲前毖后,治病救人'的態(tài)度,開展批評與自我批評,交換思想,統(tǒng)一認(rèn)識,互相監(jiān)督,共同進(jìn)步。
8、黨委辦公室要認(rèn)真做好會議記錄,并將原始材料報送上級黨組織,自覺接受檢查、監(jiān)督。
