第1篇 某醫(yī)院進修管理制度

1、凡欲來我院進修的人員,必須填寫《進修申請登記表》,由科教科審核并進行入院考試,在征求有關科室意見后,發(fā)給接收通知書,其他任何科室和個人不得自行安排接收進修人員。

2、為保證進修生質量,凡來我院進修者,必須具有中專以上學歷、從事臨床醫(yī)療工作3年以上或醫(yī)技、護理工作2年以上,身體健康、政治表現好,醫(yī)德醫(yī)風好,且入院考試合格者。

3、接收進修生的時間一般為每年的3月份和9月份。進修生必須憑行政、組織介紹信和《進修報到通知書》按時到科教科報到。如因事不能按時報到者,應事先由選送單位來函請假,請假時間不得超過2周,否則作自動放棄處理。

4、進修生必須在報到前或報到時憑科教科出具的《繳費通知單》到有關部門一次性交清進修費用。中途退學或被終止進修者,不予退款。拖欠費用者,不再接收其單位進修生。

5、進修內容根據選送單位的申請要求,由科教科同有關科室協(xié)商確定。進修時間至少為半年。任何科室或個人未經批準不得隨意改變計劃。

6、接收進修生的科室,應指定專人帶教。指導老師應根據進修內容,在1周內制定出帶教計劃并經科主任審核后認真實施。

7、進修生學習3個月后,通過考核,經科主任同意,方可單獨值班、管理病房,按規(guī)定審批程序給予處方權。

8、進修期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須由本人寫出請假報告,1天由指導老師同意經科主任批準并報科教科備案;2—3天由科教科批準并備案;4天以上由選送單位來函證明并經科教科批準備案。請假手續(xù)辦妥后,方可離院。每次請假不得超過1周,累計不得超過進修時間的1/12。

9、進修生在學習期間可憑臨時借書證借閱圖書。

10、進修生的黨、團活動和政治學習隨所在科室進行。

11、進修生的住宿憑科教科出具的《住宿通知單》由總務科安排。

12、進修生必須嚴格執(zhí)行我院各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,服從科主任和上級醫(yī)(護)師的安排。對違章違紀者,視其情節(jié)輕重,給予批評教育,直至終止進修,并將有關情況通知選送單位。對一切不良行為造成的后果,責任自負。

13、進修期滿后,應進行考核鑒定,合格者由科教科發(fā)給《進修結業(yè)證書》。

14、進修生離院前須憑《離院清單》辦理離院手續(xù)。

第2篇 附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度

附屬醫(yī)院進修醫(yī)生管理制度

1、進修醫(yī)生必須嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,按時上,下班,自覺參加業(yè)務活動和政治學習,并服從所在科室安排的各項工作。

2、進修醫(yī)生在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。

3、進修醫(yī)生無權出具病假,傷殘,轉診,計劃生育等病情證明;進修醫(yī)生進修期間根據情況可授予處方權;進修醫(yī)生可書寫病歷,但需帶教上級醫(yī)師修改并簽名。

4、進修醫(yī)生應自覺愛護醫(yī)院公共財物和醫(yī)療,教學,科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權借閱,收藏及私帶醫(yī)院病歷,檢查資料和各種標本。

5、接收進修醫(yī)生的科室,應由一名主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師負責帶教,具體制定進修計劃并組織落實。

第3篇 附一醫(yī)院進修工作制度

第一人民醫(yī)院進修工作制度

1.醫(yī)院由科教科負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。進修人員下科室前必須進行上崗前培訓,內容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。

2.各科室要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修醫(yī)生。帶教者應根據進修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進修結束時要進行考試或考核。

3.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調整進修科目,中途退學者不做進修鑒定、不發(fā)結業(yè)證書,需延長進修時間,由進修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進修。進修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經本院科教科批準。病假應持有疾病證明。

4.進修人員的處方權,在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導老師提出,科主任批準,報醫(yī)務科備案。

科教科要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

5.進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。

6.進修期滿,應認真作好進修小結,帶教老師應對進修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。

第4篇 第三醫(yī)院進修工作制度

第三人民醫(yī)院進修工作制度

1. 進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統(tǒng)一計劃安排。

2. 醫(yī)院要有專人負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。

3. 進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。

4. 醫(yī)療、護理科目進修人員應是經選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權,由指導醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準授權,進修結束自動終止。

5. 進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè),不得獨立值班執(zhí)業(yè),不得獨立出具診斷證明及診斷報告。

6. 進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件,需經指導醫(yī)師(護師)簽名確認。

7. 醫(yī)療、護理管理部門領導要經常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

8. 進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。

9. 進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。

第5篇 附屬醫(yī)院進修工作制度

附屬醫(yī)院進修工作制度

1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進修婦產科者還須有助產上崗證)或護師資格證、護士執(zhí)照等,先與醫(yī)務科聯系,報請分管院長批準后,由醫(yī)務科按規(guī)定發(fā)出通知。

2、進修人員來院后必須到醫(yī)務科辦理報到手續(xù),并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。

3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。

4、進修費用每月收費捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內鏡室等不接收進修生),婦產科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。

5、進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內由科室批準,三天由醫(yī)務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。

6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。

7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經科主任審定并報醫(yī)務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。

8、醫(yī)院領導要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

9、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。

10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。

第6篇 醫(yī)院進修實習護士管理制度

醫(yī)院進修實習護士管理制度

一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下,有計劃地完成進修或實習任務。

二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表,經護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續(xù)。

三、進修實習人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學習和業(yè)務活動。

四、進修一般為半年,實習為一年,按上級統(tǒng)一規(guī)定標準交納進修實習費。

五、進修實習期間一般不得請假,不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協(xié)商同意后報護理部審批,方可離開。

六、上班要求提前15分鐘,到科室做好準備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排,不得代班或隨意調班,確因故需調班者,應經護士長同意。

七、各病室應選派有經驗的護師以上職稱人員指導時候,帶教者應根據進修實習人員具體情況擬定計劃,定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應及時報告護士長,以便及時處理。

八、進修期損壞公物或器械,由本人或選送單位負責賠償。

九、護理部科護士長應經常了解進修實習人員的思想情況,關心生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

十、科室應每月進行一次業(yè)務理論知識講座或技術練兵活動,進修人員多時,可由護理具體組織專業(yè)理論知識培訓,選派有經驗及理論知識扎實,表達能力強的護士長講課。

十一、進修實習人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者,應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣,犯有嚴懲錯誤者由醫(yī)院提出意見,退回原單位或學校處分。

十二、進修實習期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù),方可離院。

第7篇 醫(yī)院進修學習參加學術活動制度

醫(yī)院進修、學習、參加學術活動制度

一、進修

1、為期半年以上的脫產進修,原則上應在上年度九月底前由科室報醫(yī)教科,醫(yī)教科根據各科申報情況,制定下年度進修計劃,提請院長辦公會議審定。

2、被選送進修人員,應堅持四項基本原則,工作積極,努力學習,進修回來后能挑擔子,開拓業(yè)務局面。

3、被選送進修人員基本條件:大專畢業(yè)(或師級)工作三年以上;中專畢業(yè)(或士級)臨床科室五年以上,醫(yī)技科室工作三年以上;因院方開展業(yè)務需要派遣進修者,不受此限。進修結束五年內不安排重復進修。

4、進修人員在進修期間,接受進修單位及本院雙重領導,每半年應向醫(yī)教科書面報告一次進修情況。

5、進修期滿應按時返院,向醫(yī)教科上報進修鑒定、個人進修總結(含今后開展業(yè)務計劃)。進修期間不參加其他學術活動。

6、進修期間,工資福利待遇不變,進修費給予報銷,臨床醫(yī)生享受醫(yī)院平均獎110%,其他人員100%,往返車費給予報銷,不再享受進修補貼。

二、學習

1、報考脫產學習的研究生、主治醫(yī)師提高班、專業(yè)證書班、大中專院校;不脫產學習的函大、夜大、電大;大中專自學考試,適用以下規(guī)定。

2、根據需要與可能,由本人申請,科室同意,由醫(yī)教科及分管領導審核后,報院長辦公室會議審批。

3、報考者必須專業(yè)對口,學以致用。

4、本院工作滿三年以上。

5、經批準參加專業(yè)對口,具有學歷證書的各類院校的脫產學習,工資福利待遇不變,學費等一切費用自理,停發(fā)各類獎金。

6、經批準參加專業(yè)對口,不脫產業(yè)余學習,其學費(含自學考試費)考試及格給予報銷,各類輔導費、書籍費、差旅費自理;集中輔導、考試時間,一半由單位給學習假,一半由個人自理。

7、畢業(yè)后醫(yī)院給予獎勵:本科2000元,大專1000元。

三、參加學術活動

1、對出市(含諸幾、新昌、上虞、嵊州)參加各類學術活動應體現鼓勵先進、低耗高效原則,不得借機游山玩水,或借考察之名游玩。

2、科室經費切塊包干使用,年度積余部分可結轉下年度使用,超支部分從下年度經費中扣除。

3、相同內容的活動一般安排一人參加,出席人員應專業(yè)對口,首先考慮論文作者,省級以上學會、研究會理事,副高級以上人員。參加活動次數每人每年不超過一次。

4、加強對各類征文的管理,原則上由醫(yī)教科審核蓋章登記后寄出。對與從事專業(yè)不對口的文章,醫(yī)教科不予蓋章登記。會議各種通知應醫(yī)教科提出初步意見,報院領導審批。

5、參加活動結束返院后,應在三天內去醫(yī)教科簽章及辦理報銷手續(xù)。會議資料繳醫(yī)教科,由圖書資料室保管。會議信息及時安排在科內或院內傳達。

6、未經批準參加活動者,一切活動費用自理,時間按事假處理。

第8篇 東方醫(yī)院接收進修人員管理制度

東方人民醫(yī)院接收進修人員管理制度

1.進修生工作由科教科負責,統(tǒng)一管理,其他科室及個人不得擅自接收進修人員。

2.進修時間一般為半年到一年。

3.進修人員必須具備中專以上學歷,從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應專業(yè)資質。

4.需要來進修的人員,必須認真填寫進修申報表(附身份證、執(zhí)業(yè)證、學歷證明復印件),經選派單位同意蓋章(附單位介紹信)后交科教科,科教科在審定資格后統(tǒng)一安排,發(fā)出通知,并將進修人員情況通知相關科室。

5.進修人員在接到通知后,應按時報到,交納進修費用。未繳納費用或逾期未報到者取消進修資格。

6.科教科由專人負責進修管理工作。進修人員報到后,應向其詳細介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度,安排好學習、生活等事宜,并送到進修科室。進修結束后到科教科辦理相應手續(xù)后方可離院。

7.科教科要經常了解進修人員的思想、學習、生活等方面的情況,定期召開座談會征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。

8.科教科定期檢查、考核各科室的進修帶教工作,幫助提高進修帶教質量。

9.各科室進修生帶教由科主任負責,也可委托副主任代理。選派合適人員指導進修工作,根據進修目的擬定計劃,認真落實,努力完成。帶教質量差的人員要及時更換,好的要及時表揚。進修結束,科室應及時對進修人員進行考核,做好書面鑒定,送科教科。

10.進修人員在進修期間應遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從進修安排,不得擅自更改進修計劃,不得自行延長或縮短進修時間,否則院方將終止其進修,且不出具進修鑒定。進修人員應尊重帶教老師及其他人員,認真學習,努力完成進修任務,并積極參加醫(yī)院各項活動,黨團員應轉辦臨時組織關系,參加有關組織活動。

11.進修人員進修期間原則上無處方權,不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

12.進修期間不享受探親假和公休假。原則上不準請事假,如需要請假的應本人申請,將有關證明交科教科備案。兩天以內科主任批準,兩天以上科教科批準,五天以上需經醫(yī)院與選送單位共同批準后方可離院。假期滿后按時返院銷假。凡未經批準私自離院或無故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計曠工時間超過5天者取消進修資格。進修一年內病假超過1個月,事假超過兩周的不發(fā)結業(yè)證書,只做鑒定。

13.進修期間醫(yī)德醫(yī)風差、工作表現差或發(fā)生醫(yī)療差錯的,除書面檢查外,不發(fā)結業(yè)證書,情節(jié)嚴重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者,一律終止其進修,退回原單位。

14.因各種原因終止進修的人員,必須在48小時內離院,進修費不退。

15.進修結束后業(yè)務提高不明顯、考核不合格者,不發(fā)結業(yè)證書。

16.進修人員的醫(yī)療費用和保健津貼等由選送單位負責,專用醫(yī)療器械自備。

第9篇 上民醫(yī)院進修人員管理制度

人民醫(yī)院進修人員管理制度

一、進修人員必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,按時上、下班,自覺參加業(yè)務活動和政治學習,并服從所在科室安排,參加科室的各項活動。

二、進修人員在醫(yī)院進修學習期間,要在醫(yī)院工作人員指導下開展工作。

三、進修人員工作一段時間后,一般三個月根據科室工作需要,由所在科室向醫(yī)務科申辦臨時處方權。進修人員無權出具轉診、傷殘鑒定、計劃生育、調換工種等病情證明。

四、進修人員應自覺愛護醫(yī)院公共醫(yī)院公共財物和醫(yī)療、教學、科研資料,嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,無權借閱、收藏、拿、帶醫(yī)院病歷、*光片、心電圖等資料和標本。

五、接受進修人員的科室,應由一名主治醫(yī)師以上職稱的人員負責帶教,具體制定進修計劃,并組織落實。

第10篇 醫(yī)院特檢科學習、培訓、進修制度

醫(yī)院特檢科學習、培訓、進修制度

一、學術活動:

1.醫(yī)院各級、各類工作人員需外出參加學術活動的,都應先填寫《醫(yī)院工作人員外出參加學術活動審批表》。該表由參加者填寫,經所在科室負責人、相關職能科室負責人審批、分管院長批準后,方可參加。

2.科室負責人及相關職能科室要做好工作人員外出參加學術活動的登記工作。學術審批表交醫(yī)教科備案,以便做好學分登記報銷工作。

3.參加學術活動原則上每年一次,費用實行限額控制。每年高級4000元、中級1800元、初級800,超支自負。到省外參加學術活動的要從嚴控制。

4.差旅費按醫(yī)院規(guī)定報銷。

5.參加學術活動者要把學術會議的信息對全院醫(yī)務人員進行轉達,以達到資源共享,提高醫(yī)院學術水平的目的。

二、進修培訓:

1.凡外出進修培訓者,應填寫《進修表》或《外出審批表》,經所在科室和職能科室負責人同意后,報分管院長批準、方可參加。

2.工資福利進修期間對照非量化科室相應標準,培訓超一月者,參照進修待遇,不足一月者由所在科室發(fā)放。

3.差旅費按醫(yī)院有關規(guī)定報銷,進修費、培訓費按實報銷。

4.進修培訓原則上三年一次。

三、繼續(xù)教育:

1.凡具有士級職稱的,均享受醫(yī)院繼續(xù)教育待遇。

2.參加繼續(xù)教育者,應填寫繼續(xù)教育登記表,經所在科室和職能科室負責人同意后,方可參加。繼續(xù)教育按70%報銷,差旅費參照學術交流標準。

第11篇 人民醫(yī)院接收進修工作制度

人民醫(yī)院接收進修工作制度

一、進修工作由科教科負責,根據各科病床數,制定接收計劃。每年分兩批進修。

二、接到進修申請表后應征求接受進修科負責人意見,嚴格掌握進修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士合格證)。經同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進修手續(xù)后方能安排到科室學習。

三、制定進修人員須知,并督促進修人員遵照執(zhí)行。

四、各科室應選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修,根據進修人員的具體情況,帶教人員應制定計劃,內容包括帶教內容、達到目標或定期檢查?？剖覒鶕闆r訂計劃安排適當講課。

五、進修人員的處方權,由指導醫(yī)師提出,經科主任批準,報醫(yī)務科同意備案并通知有關科室執(zhí)行。

六、醫(yī)院要經常了解進修人員的思想情況,關心其學習和生活,征求他們的意見,改進工作。

七、進修人員應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科室或延長進修時間,不得中途退學。進修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。

八、進修結束,由科室進行考核或考試,作出書面鑒定。進修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進修結束的任何證明。對進修期間有特殊貢獻的進修醫(yī)生,應給予表揚;對醫(yī)療作風惡劣或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。

第12篇 州醫(yī)院護理人員外出進修培訓管理制度

自治州醫(yī)院護理人員外出進修培訓管理制度

一、針對各專科特點和發(fā)展的需要,有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業(yè)知識、先進護理理念、護理經驗,熟練掌握先進儀器、設備的使用等,培養(yǎng)專科和技術骨干。

二、醫(yī)院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會,鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流,并做到學習前有任務交代,學習后將學習心得上交護理部,且外出學習獲得的資料應上交護理部,供護理人員共享。

三、醫(yī)院支持護士參加各種學習班,獲取本科或研究生的學歷。

四、護士長應對本病區(qū)外出學習人員統(tǒng)籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

五、護士長外出學習,提出外出期間病區(qū)護理工作負責人選,報護理部審核。