第1篇 八一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度崗位職責考核辦法
第一醫(yī)院醫(yī)學裝備管理制度與崗位職責考核辦法
為加強醫(yī)學裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學裝備管理制度、崗位職責執(zhí)行情況,根據(jù)本科室工作實際,經研究決定特制定本辦法。
一、考核范圍
醫(yī)學工程部的相關管理制度及人員崗位職責執(zhí)行情況。
二、考核周期
定期考核:每季度一次。
不定期考核:科根據(jù)實際情況增加不定期考核。
三、考核辦法:
根據(jù)考核細則,每次抽崗位職責、制度進行考核,培訓考核為必考核項目,采取百分制,根據(jù)相關考核標準進行扣分(扣完為止),具體考核評分表見附件二。
四、考核細則
1、考核內容分為制度、崗位職責、筆試考核三部分組成。
2、具體考核細則見附件一。
五、改進措施
醫(yī)學工程部應嚴格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應將考核內容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進意見及措施,將改進措施落實到新的工作周期內執(zhí)行。
醫(yī)學裝備相關制度與崗位職責考核細則
考核項目 考核內容 考核標準 備注
崗位職責 醫(yī)學工程部部長職責
是否履行部長職責,違反一次扣1份
醫(yī)學工程部付主任職責
是否履行付主任職責,違反一次扣1分
工程技術人員職責
是否履行工程技術人員職責,違反一次扣1分
氧氣庫房管理員職責
是否履行庫房管理員職責,違反一次扣1分
管理制度
醫(yī)學裝備管理制度
違反醫(yī)學裝備管理制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計劃購置制度1
違反計劃購置制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安裝驗收制度
違反安裝驗收制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
使用人員崗位考核及培訓制度
違反崗位考核及培訓制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
維修保養(yǎng)制度
違反維修保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
應用分析與使用評價制度
違反應用分析與使用評價制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全控制與風險監(jiān)測管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全保障制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
不良事件監(jiān)測與報告制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
報廢管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計量器具管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
第2篇 某中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度
中醫(yī)院醫(yī)學裝備使用管理制度
一、醫(yī)學裝備使用前必須制定操作規(guī)程和日常維護工作制度,使用者必須培訓合格才能上機操作。
二、應建立使用登記本(卡),對使用情況進行登記。
三、大型儀器設備使用人員須持有《大型醫(yī)療設備上崗人員證》方能進行操作。
四、使用科室應指定專人負責設備的管理。
五、使用完畢后,應將各種附件妥善放置。
六、使用人員在下班前應按規(guī)定順序關機,并切斷電源、水源。
七、使用科室與人員要精心愛護設備,不得違章操作。
第3篇 豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度
人民醫(yī)院醫(yī)學裝備三級管理制度
為了加強我院的醫(yī)學裝備管理,實行三級管理制度。
一、分管副院長
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調配專業(yè)技術人員,對醫(yī)學裝備的采購作規(guī)劃。
二、醫(yī)學裝備科
是全院的醫(yī)學裝備管理的職能部門,在分管院長的領導下,負責醫(yī)學裝備管理工作。
三、使用科室
使用科室應在醫(yī)學裝備科技術人員的指導下,負責本科室的醫(yī)學裝備日常使用保養(yǎng)工作。
第4篇 豐民醫(yī)院醫(yī)學裝備科工作制度
人民醫(yī)院醫(yī)學裝備科工作制度
一、在院長、分管院長的領導下,全面履行全院醫(yī)學裝備管理職能。
二、在工作中應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國計量法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)學裝備管理辦法》、《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范(試行)》《醫(yī)療器械不良事件檢測和在評價管理辦法》等相關法律法規(guī),以及相關的技術標準和規(guī)范。
三、根據(jù)相關的法律法規(guī)要求,制定科學可行的各類管理制度。指導各科室規(guī)范使用醫(yī)學裝備。
四、嚴格履行醫(yī)學裝備維修管理職能,保障各類醫(yī)學裝備正常運行。
五、積極參加相關培訓和繼續(xù)教育,提高履職能力。
