第1篇 安全培訓教育制度
編制目的：本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內容主要求。
適用范圍：山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關文件：《中華人民共和國安全生產法》、勞動部發(fā)（1995）405號關于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內容：
1.主管部門及相關部門職責
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作，并負責進行公司級安全教育。
1.2各有關單位負責進行車間級及班組安全教育。
2.內容及要求：
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時工和實習代培人員，必須經過公司、車間、班組三級安全教育。經考試合格，才能進入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負責進行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負責。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負責進行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)（1995）405關于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學習人員，由接待部門向其講明一般安全注意事項。
2.5公司內工作調動，以及脫離崗位六個月以上返回崗位工作者，要經車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種，必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育（詳見《特殊工種安全管理制度》）、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關部門定期組織或參加進行專業(yè)工種安全技術教育及定期復核工作。不斷提高技術水平。
2.5.3新產品、新工藝、新技術、新設備在投產使用前，要制定安全操作規(guī)程。進行針對性的專門安全教育，受教育者經考核合格后方可獨立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險性較大的崗位工種，定期進行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預防方法。
2.5.5為接受事故教訓，對未遂事故或發(fā)生重大事故的現場，組織有關人員，召開現場會共同接受教育，防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時數規(guī)定，公司級干部（包括黨政工團）年累計不少于24小時，輔助部門工人年累計不少于24小時，工程技術部門管理干部和生產工人年累計不少于24-48小時。學習成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，增強法制觀念，使員工自覺遵章守紀，義務履行安全職責，確保安全生產。
2.6.3建立安全教育室，由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設施，廣泛地對員工進行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時，組織員工進行停產檢修前和投產前的安全教育，確保安全檢修和開工投產。
2.6.5對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，由施工部門或環(huán)安處根據安全作業(yè)措施，對施工人員進行安全教育后，方可進行作業(yè)。
對違章及重大事故責任者，由所屬公司或環(huán)安處根據情節(jié)進行離崗安全教育，重大事故責任者復工時由環(huán)安處進行復工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現情況應按管轄范圍及時如實地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內，以作為工資晉級、工作調動和獎懲的參考。
3.2中層干部、工程技術人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負責。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負責，安全作業(yè)證由車間考核、填報環(huán)安處審批。
第2篇 建筑企業(yè)安全生產培訓教育制度
為提高全體職工安全生產管理水平和操作技術水平,增強防護意識和自身保護意識,防止事故的發(fā)生,特制定本制度。
第一條:各分公司依照國家和省規(guī)定的培訓內容和時間,對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核,未經培訓或者考核不合格的,不得上崗作業(yè) 。
第二條:對新入廠的職工,必須進行分公司、項目部、班組三級教育,教育后要填寫三級教育卡并進行考試(試卷存檔),合格的方可上崗作業(yè)。
三級教育內容:
1、分公司教育內容:由綜合科組織,施技科配合實施,安全生產方面的教育主要包括黨和國家的有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司安全生產管理制度,本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓,發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。
2、項目部教育內容:由項目部項目經理組織技術負責人和項目部安全管理人員實施安全教育,主要內容包括:項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項和工種的安全操作規(guī)程、防護用具使用基本知識等。
3、班組教育內容:由班組長和班組兼職安全員組織進行,主要內容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任、班組安全活動及紀律、愛護與正確使用安全防護設施及個人勞動保護用品、易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策。
第三條:特種作業(yè)人員包括:電工、焊工、司爐、起重機械司機、廠內機動車駕駛員、架子工等。必須經有關部門培訓考核取得崗位資格證書并接受有針對性的安全培訓后方可上崗作業(yè)。
第四條:工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經教育的不準上崗。
第五條:采用新工藝、新設備制造新產品時,必須有采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門按照新工藝、新設備制造新產品的安全技術規(guī)定(程)進行安全教育,考試合格后方準上崗。
第六條:安全處對各級領導干部(經理、主管經理、分公司經理、分公司主管經理、項目經理、工長、施工員、安全員等)每年進行一次有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和有關文件及公司安全技術規(guī)定(程)等內容的安全教育,考試合格后方準上崗。
第七條:各分公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習,不斷提高工人的操作技能,并存檔。
第八條:項目經理、工長、施工員、對所屬職工每周進行一次安全生產教育(或十天),存檔。
第九條:施工班組由班組長和兼職安全員組織實施班組班前教育,針對班組的施工場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項,對全組職工進行安全教育,防止事故發(fā)生。(填班組活動記錄)
第十條:各單位在雨季、冬季要根據季節(jié)的變化進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
第十一條:節(jié)假日前后,各單位要根據具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀教育,節(jié)后開收心會,教育職工集中精力搞好安全生產。
第3篇 公司安全生產培訓教育制度
1、 嚴格執(zhí)行國家、總公司有關安全生產教育制度,在施工全過程中利用宣傳、交底、班前活動、安全制度牌等手段不斷提高職工的
安全意識和技術水平。
2、 新入場職工接受公司、工地、班組分別組織的實施三級安全教育, 總共不少于2 4 學時。并把教育卡號做為現場職工上崗證證號作為個人接受安全進場教育的證明,未經考核合格的職工不可參加作業(yè)。對全體管理人員每年進行一次安全教育,每次不少于8 學時。安全教育內容要求執(zhí)行國家和總公司相關規(guī)定。
3、 工人變換工種或采用新技術、新工藝、新材料需進行職工安全教育,教育時間不得少于4 學時。
4、 特種作業(yè)人員按“ 北京市特種作業(yè)人員勞動管理辦法”除必須持證上崗,現場建立特種作業(yè)人員檔案,其安全教育除進場三級安全教育外,還須與總包方簽定特種作業(yè)人員崗位責任書,利用崗位責任書對此類人員進行專門的安全教育。
5、 要求勞務隊負責每天的班前安全活動制度,通過班前安全交底和班前安全講話對職工進行崗前安全教育。
6、 生活區(qū)要有安全標語,勞務隊利用黨建工作搞好后勤工作,關心職工生活,做好職工思想教育, 從思想上重視自我安全防護。
7、 未經安全教育或經教育考核不合格職工,不得安排參加施工,否則按公司獎懲制度予以處罰。
第4篇 車輛安全宣傳和培訓教育制度
1、車輛車輛安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊（短信平臺）、橫幅標語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈，長期堅持。主要采取的方式有：
（1）常年宣傳。即根據一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點、可能出現的傾向性問題，結合本單位實際有的放矢地進行。
（2）重點宣傳。在全國性的“車輛安全生產月”及省、市的“車輛安全宣傳周”、“百日車輛安全競賽”等活動中，或在重要節(jié)假日中，結合實際進行重點宣傳。
（3）突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通車輛安全方面的突出問題，配合突發(fā)性整頓、管理開展宣傳、教育。
2、崗前培訓教育
（1）對駕駛人員進行有關車輛安全知識培訓，掌握貨物運輸的車輛安全知識，并經所在地設區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格，取得上崗資格，方可上崗作業(yè)。
（2）崗前培訓教育的主要內容：
a、國家有關車輛安全生產的法律、法規(guī)，國家與行業(yè)標準，貨物運輸車輛安全規(guī)章制度；
b、勞動車輛安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，勞動車輛安全衛(wèi)生技術和勞動車輛安全衛(wèi)生基本知識；
c、勞動防護和職業(yè)病預防基本知識；
d、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法；
e、職業(yè)道德教育；
f、本公司運輸生產特點，公司規(guī)章制度以及車輛安全注意事項；
g、事故案例及預防措施，應急設施與設備操作使用的基本知識；
h、崗位生產任務、特點、操作規(guī)程、崗位責任制、車輛安全技術規(guī)程等。
i、進入施工作業(yè)場所、道路的安全注意、防范、自我保護知識；
3、日常培訓教育
（1）加強對車輛安全管理人員、業(yè)務人員、駕駛員的日常教育培訓，全面提高車輛人員的業(yè)務水平。
（2）日常培訓教育實行專門培訓、集中培訓和業(yè)余教育相結合的方式。
（3）日常培訓教育的主要內容：更進一步深入理解：崗前培訓教育的主要內容：
第5篇 車輛安全宣傳培訓教育制度
1、 車輛車輛安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊(短信平臺)、橫幅標語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈,長期堅持。主要采取的方式有:
(1) 常年宣傳。即根據一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點、可能出現的傾向性問題,結合本單位實際有的放矢地進行。
(2) 重點宣傳。在全國性的“車輛安全生產月”及省、市的“車輛安全宣傳周”、“百日車輛安全競賽”等活動中,或在重要節(jié)假日中,結合實際進行重點宣傳。
⑶ 突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通車輛安全方面的突出問題,配合突發(fā)性整頓、管理開展宣傳、教育。
2、 崗前培訓教育
(1) 對駕駛人員進行有關車輛安全知識培訓,掌握貨物運輸的車輛安全知識,并經所在地設區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格,取得上崗資格,方可上崗作業(yè)。
(2) 崗前培訓教育的主要內容:
a、國家有關車輛安全生產的法律、法規(guī),國家與行業(yè)標準,貨物運輸車輛安全規(guī)章制度;
b、勞動車輛安全衛(wèi)生的法律、法規(guī),勞動車輛安全衛(wèi)生技術和勞動車輛安全衛(wèi)生基本知識;
c、勞動防護和職業(yè)病預防基本知識;
d、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法;
e、職業(yè)道德教育;
f、本公司運輸生產特點,公司規(guī)章制度以及車輛安全注意事項;
g、事故案例及預防措施,應急設施與設備操作使用的基本知識;
h、崗位生產任務、特點、操作規(guī)程、崗位責任制、車輛安全技術規(guī)程等。
i、進入施工作業(yè)場所、道路的安全注意、防范、自我保護知識;
3、 日常培訓教育
(1) 加強對車輛安全管理人員、業(yè)務人員、駕駛員的日常教育培訓,全面提高車輛人員的業(yè)務水平。
(2) 日常培訓教育實行專門培訓、集中培訓和業(yè)余教育相結合的方式。
⑶ 日常培訓教育的主要內容:更進一步深入理解:崗前培訓教育的主要內容:
第6篇 從業(yè)人員食品安全培訓教育制度
1 年度培訓計劃 每年12月,綜合辦公室根據公司發(fā)展的需要及基礎培訓、崗位基礎培訓的要求下達下年度培訓指導意見,綜合辦公室在征詢各部門負責人意見的基礎上,制定下一年度的培訓計劃。
如某部門需對其工作人員進行崗位基礎培訓以外的培訓,而這些培訓又沒有列入年度培訓計劃時,其部門負責人應填寫《培訓申請表》,經管理者代表批準后交綜合辦公室組織實施。
1.1 培訓計劃經管理者代表批準后實施。
2 培訓內容 公司的全體成員都要接受公司基礎培訓和崗位基礎培訓,并根據需要參加在職提高培訓。
2.1 公司基礎培訓 公司基礎培訓包括公司概況、規(guī)章制度、公司方針目標、質量意識、標準知識、食品安全知識、相關法律知識、安全作業(yè)基本知識等內容,基礎培訓內容的深度,可視不同的崗位而定。
2.2 崗位基礎培訓 崗位基礎培訓通常包括相關作業(yè)規(guī)范、運作程序、技能、食品衛(wèi)生知識、勞動保護、注意事項及出現緊急情況時應變的措施等培訓內容。
在以上培訓內容的基礎上,各崗位需加強以下內容的培訓: a)中層管理人員(部門主管) - 質量和食品安全管理的基本知識培訓;
- 管理手冊、程序文件內容的培訓。
b)基層管理人員(主管、班組長) - 質量和食品安全管理的基本知識培訓;
- 有關的程序文件、工作規(guī)范的培訓;
- 所在部門管理制度、安全管理有關文件的培訓;
- 專業(yè)知識、基本管理知識培訓。
c)質檢員 - 崗位職責、工作規(guī)范、檢驗要求培訓;
- 質量和食品安全管理、統(tǒng)計技術基礎知識培訓;
- 檢驗工作中的環(huán)境保護、安全事項;
- 監(jiān)測設備的使用與保養(yǎng)培訓。
d)計量員 - 崗位職責、工作規(guī)范培訓;
- 計量管理基礎知識培訓。
e)內審員 - iso9001標準、iso22022標準、iso19011標準培訓;
- 管理手冊、程序文件的培訓。
f)采購人員 - 崗位職責、工作規(guī)范培訓;
- 采購物資技術要求(含環(huán)境、安全要求)、采購基礎知識培訓。
g)業(yè)務人員 - 崗位職責、工作規(guī)范培訓;
- 產品相關知識、營銷基礎知識培訓。
h)倉管人員 - 崗位職責、工作規(guī)范培訓;
- 庫存品質量、安全特性,倉管基礎知識培訓。
i)設備維護人員 - 崗位職責、工作規(guī)范、崗位技能培訓;
- 設備維護中的環(huán)境保護、安全事項;
- 設備管理基礎知識培訓。
第7篇 冶金行業(yè)班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規(guī)定
1、一般崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于24學時，其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
2、危險化學品等特種崗位新上崗的人員，崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規(guī)程。
2、工作崗位環(huán)境及危險因素，崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的，班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
第8篇 危險品車隊安全培訓教育學習制度
(一)組織有關人員積極參加上級有關部門的各種安全生產培訓,制定安全生產培訓教育學習考核計劃。
(二)每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務學習,及時傳達上級有關安全工作精神,落實安全工作任務。增強從業(yè)人員安全意識。
(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開,參加的人員為公司駕駛員,押運員,裝卸管理人員及有關人員。
(四)安全培訓和教育學習的主要內容為:1.、國家安全生產及相關法律,法規(guī)、標準,以及道路危險運輸相關法律、法規(guī)、標準和相關政策;2、公司概況、行業(yè)特點,操作規(guī)程、安全生產責任制、崗位責任制,應急預案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識;4、本公司危險貨物運輸的特性及其安全注意事項,典型事故案例分析;5、預防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應急救援知識;6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
(五)參加人員必須按時到會,特殊情況下不能按時參加的向公司請假,安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
(六)缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料,單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課,學習內容不變,由公司安全管理人員負責落實到位,確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
第9篇 加油站安全培訓教育制度
為做好公司職工的教育培訓工作,有效提高廣大員工的生產常識和操作技能,不斷提高員工的素質,從而達到安全生產,制定安全生產教育培訓制度。
1 各類人員安全教育培訓
1.1 管理人員培訓教育
(1)公司主要負責人和安全管理人員,必須參加由主管部門認可的機構進行安全生產知識和管理能力的培訓,并由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職;并根據規(guī)定,接受再培訓。
(2)其他管理人員、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由企業(yè)人事部門會同安全生產監(jiān)督管理部門,按干部管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。
安全培訓教育的主要內容有:
(1)國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準;
(2)公司安全生產規(guī)章制度及職責;
(3)安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(4)有關事故案例及事故應急管理等。
1.2 從業(yè)人員培訓教育
(1)公司對從業(yè)人員進行安全教育培訓和基本功訓練,并經考核合格,保證其具備必須的安全生產知識和能力。未經培訓教育或考核不合格者,不得上崗。
培訓的內容主要有:安全生產意識和安全生產規(guī)章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等。
(2)公司應經常以崗位技術競賽、練兵方式,組織從業(yè)人員人員進行基本功訓練,提高從業(yè)人員人員的技術技能。
(3)公司應組織從事特殊作業(yè)的人員參加國家有關部門組織的資格培訓,取得特殊作業(yè)資格證書,并按規(guī)定定期參加復審。公司從事?；愤\輸的駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經所在設區(qū)的市級人民政府交通管理部門考核合格,取得上崗資格證。
未取得特種作業(yè)資格證書、未按規(guī)定復審或復審不合格的人員,不得從事特種作業(yè)。
(4)公司技術、設備等主管部門,在新技術、新裝置投入前,應組織編制新的安全操作規(guī)程,對操作人員進行專門培訓。有關人員經考核合格后,方可上崗操作。未經培訓教育或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。
(5)公司所有的從業(yè)人員人員都應該接受安全培訓教育,考核合格后方能上崗作業(yè)。
1.3 新從業(yè)人員培訓教育
新員工安全培訓實行三級安全培訓,即公司一級培訓,加油站三級培訓,加油站班組三級培訓。
新員工一級培訓,由加油站站長或安全管理人員負責,課時不少于8個小時。一級安全培訓應有以下內容:
(1)國家有關安全生產的法律、法規(guī)和文件,講解安全生產的重大意義;
(2)介紹企業(yè)安全生產方面的一般情況,油站內特殊危險部位;
(3)講解石油產品的危險特性,根據特性所采取的各項措施,剖析以往事故發(fā)生的原因;
(4)講解加油站各種預案,各種火災的撲救方法以及各種消防器材的使用方法;
(5)現場模擬演練。
新員工一級安全培訓完畢后,應對培訓的內容簽名確認,并要經過考試合格后,才能分配崗位。培訓考試資料檔案資料要有記錄并存檔。
新員工二級安全培訓由副站長或安全管理人員負責,培訓教育不得少于2小時,時間應在新員工上崗前安排。
二級安全培訓應有以下內容:
(1)介紹本加油站周圍環(huán)境及站內一般情況、特殊危險部位和防范措施,加油站事故教訓及防范措施。
(2)各種消防器材的使用;
(3)加油機、機構設備以及一般電器的使用和注意事項;
(4)加油站各種應急事故處理和有關公司安全管理規(guī)定的安全教育培訓;
(5)加油站消防、安全組織情況介紹及對其進行分工;
(6)加油站治安和自我保護以及隨季節(jié)變化應注意的安全事項。
二級培訓完畢后,負責人負責對培訓內容進行記錄,新員工并在記錄上簽名確認。
新員工三級安全培訓由加油班(組)長或班組安全員(安全員必須要有3個月以上的工作經驗,并熟悉掌握加油站一般安全知識和技能)負責,培訓不得少于8個小時,并負責至少一個月的幫帶,直到其能夠熟練掌握加油站基本操作技能為止。
三級安全培訓可采用講解的實際表演相結合的方式,但應有以下內容:
(1)本崗位操作規(guī)程以及本崗位基本常識,三懂三會的內涵;
(2)本崗位的安全職責及工作特點和注意事項;
(3)本崗位各種設備、工具和安全裝置的作用以及使用;
(4)現場安全管理的注意事故以及本崗位事故教訓和防范措施;
(5)消防器材的保管和使用。
三級安全培訓負責人對培訓內容和培訓情況應有完整的記錄,加油站負責安全的管理員應隨時(每周至少一次)跟蹤三級培訓情況,并培訓情況記錄在《安全管理記錄本》中,直到新員工不需要幫帶為止。
1.4 其他人員培訓教育
從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行油站、班組安全培訓教育,經考核合格后,方可從事新崗位工作。
施工隊對加油站進行新建、改造、維修、安裝、隱患治理等時,施工隊應與加油站簽訂安全協(xié)議,施工人員進入施工現場,在施工前,加油站站長或現場管理員派專人負責現場監(jiān)護,并對施工人員進行安全教育,做好教育記錄,同時要求受教育者對教育內容進行簽名確認。
2 日常安全教育
公司應開展班組安全活動,做好基本功訓練。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。公司安全生產管理部門應結合班組安全生產實際,制定班組安全活動計劃,規(guī)定活動形式、內容和要求。加油站每月由班組長組織油站全體員工至少開展二次安全教育活動,時間不少于1個小時,并將具體教育內容詳細記錄,同時參與人員應簽名確認。
班組安全活動主要內容包括:
(1)傳達貫徹上級安全會議(或文件)精神,安排日常安全生產工作;
(2)組織學習油站安全規(guī)章制度及有關安全報刊;
(3)發(fā)動員工查隱患,提合理化意見;
(4)分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施;
(5)重大節(jié)日前及季節(jié)變化時安全注意事項;
(6)分析安全形勢,加強治安防范意識和自我保護意識教育。
(7)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
(8)開展崗位安全技術練兵、比武活動;
(9)開展查隱患、反習慣性違章活動;
(10)開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
(11)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施;
(12)其它安全活動。
3 培訓教育管理
(1)公司應健全安全培訓教育制度,定期組織培訓教育,建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案,保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。
(2)公司應依據國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要,制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據不斷變化的實際情況和培訓目標,定期識別安全培訓教育需求,制定、實施安全培訓教育計劃。
(3)安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育,做好安全培訓教育記錄。
(4)安全培訓教育計劃變更時,應記錄變更情況。
(5)安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價。
(6)公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。
(7)公司應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全培訓教育。
第10篇 項目部安全生產教育培訓教育制度
一、對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。
1、在學習黨和國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。了解安全生產的一般狀況,學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發(fā)生事故后,如何自報、搶報等,經考試合格后,才能上崗。
2、在工區(qū)或項目部進行第二級安全教育,學習安全生產情況、勞動紀律、生產規(guī)則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業(yè)情況等。必須遵守安全生產規(guī)程,緊急情況下安全處置及疏散車。
3、在班組進行上崗前安全教育,了解工段、班組安全生產概況,工作性質和職責范圍,學習機具設備安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用,個人防護用具的使用方法,危險機件,危險物的控制方法,以及發(fā)生事故的緊急防護措施等。
二、特種作業(yè)教育
1、特種作業(yè)人員,必須年滿18周歲,身體健康,初中以上文化程度,具有相應工種的安全技術知識。
2、經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經理論和實際考核,成績合格,并取得操作證后,方準錢庫鎮(zhèn)獨立作業(yè)。
3、無證上崗,按國家有關規(guī)定對項目部和作業(yè)人員進行處罰。
4、取得操作證,必須每兩年進行一次復審。
三、變換工作崗位的工人教育
隨著市場經濟的發(fā)展,勞動用工制度的改革,企業(yè)通過減員,以達到提高經濟效益的目的,要求職工一人多崗,一專多能,工人換崗后應進行從新教育。
1、新崗位的操作規(guī)程。
2、新崗位的安全操作方法和安全技術知識。
3、新崗位的設備常見的故障及其排除方法。
4、該崗位事故案例及應吸取的教訓。
經教育后,方準上崗操作。
四、外來務工人員教育
隨著經濟建設快速發(fā)展,大量外來務工人員走上了生產崗位,他們缺乏基本的安全知識,安全意識差,生產技能不熟練,在工作時,有章不循,違章操作,違反勞動紀律疲勞作業(yè),從而引起較多的傷亡事故,因此必須進行安全生產教育。
1、安全生產,勞動保護的法律、法璺、政策,作業(yè)人員的安全生產職責。
2、安全生產,勞動保護基本知識、危險崗位及通用工種的安全生產知識及個人勞動防護用品使用。
3、一般職業(yè)危害的預防,常見職業(yè)傷害的現場急報。
4、交通、用電、消防及日常生活安全常識。
經教育取得《安全教育合格證》后方可從事企業(yè)的生產勞動,但學仍需參加企業(yè)組織的三級安全教育。
五、采用五新作業(yè)人員的教育
在采用新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料時,作業(yè)人員必須經過教育,學習:
1、'五新'的基礎知識。
2、'五新'的性能、特點及其可能帶來的危害。
3、采用'五新'后新的操作方法。
4、為避免事故而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品。
5、采用'五新'后發(fā)生異常情況時,應采取的應急措施,在撐敢基本性能、基本操作規(guī)程和操作方法后,才能上崗操作。
六、經常性教育
安全教育培訓工作,必須做到經?；?、制度化,把它貫穿于管理工作的全過程,經常性的教育內容包括:
1、上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關的文件、指示。
2、各部門、科、室和各個職工的安全責任。
3、安全規(guī)章制度及勞動紀律。
4、事故案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。
班組應每周安排一次安全活動日,利用班前或班后進行。
七、對工傷事故和久假復工的應從新進行安全教育。
八、安全管理干部應積極參加公司組織的安全管理干部培訓班,不斷提高業(yè)務水平,以便更好地教育,培訓職工的安全知識。
第11篇 項目部安全生產教育、培訓教育制度
一、對新入的職工、調動工作及臨時工、合同工、培訓和實習人員都應進行嚴格的三級教育。
1、在學習黨和國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。了解安全生產的一般狀況，學習一般電氣安全知識和預防事故的基本知識。發(fā)生事故后，如何自報、搶報等，經考試合格后，才能上崗。
2、在工區(qū)或項目部進行第二級安全教育，學習安全生產情況、勞動紀律、生產規(guī)則、安全注意事項、了解工作地的危險部位、危險機電設施、塵毒作業(yè)情況等。必須遵守安全生產規(guī)程，緊急情況下安全處置及疏散車。
3、在班組進行上崗前安全教育，了解工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，學習機具設備安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，個人防護用具的使用方法，危險機件，危險物的控制方法，以及發(fā)生事故的緊急防護措施等。
二、特種作業(yè)教育
1、特種作業(yè)人員，必須年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識。
2、經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經理論和實際考核，成績合格，并取得操作證后，方準錢庫鎮(zhèn)獨立作業(yè)。
3、無證上崗，按國家有關規(guī)定對項目部和作業(yè)人員進行處罰。
4、取得操作證，必須每兩年進行一次復審。
三、變換工作崗位的工人教育
隨著市場經濟的發(fā)展，勞動用工制度的改革，企業(yè)通過減員，以達到提高經濟效益的目的，要求職工一人多崗，一專多能，工人換崗后應進行從新教育。
1、新崗位的操作規(guī)程。
2、新崗位的安全操作方法和安全技術知識。
3、新崗位的設備常見的故障及其排除方法。
4、該崗位事故案例及應吸取的教訓。
經教育后，方準上崗操作。
四、外來務工人員教育
隨著經濟建設快速發(fā)展，大量外來務工人員走上了生產崗位，他們缺乏基本的安全知識，安全意識差，生產技能不熟練，在工作時，有章不循，違章操作，違反勞動紀律疲勞作業(yè)，從而引起較多的傷亡事故，因此必須進行安全生產教育。
1、安全生產，勞動保護的法律、法璺、政策，作業(yè)人員的安全生產職責。
第12篇 燃氣供應站員工培訓教育安全宣傳制度
1、供應站員工必須經過燃氣管理部門培訓考核并取得上崗資格。
2、新員工上崗前除須取得上崗資格外,還必須經過企業(yè)內部的三級安全教育。
3、供應站員工三級安全教育內容為:
一級安全教育:
①液化石油氣基礎知識;
②消防知識及有關滅火器材的使用;
③公司的主要安全管理制度;
④公司的生產運作概況;
⑤公司勞動紀律。
二級安全教育:
①液化石油氣供應的流程;
②公司消防安全設施配備情況;
③重點部位防護措施和要求;
④對員工的安全要求。
三級安全教育:
①新員工崗位的工作任務和安全責任;
②崗位操作規(guī)程、工藝流程及安全防火規(guī)定;
③與相關崗位的相互關系及配合;
④崗位操作及消防器材實際使用培訓。
4、建立用戶檔案,向用戶發(fā)放燃氣安全使用知識手冊,并進行安全用氣宣傳教育。
