第1篇 監(jiān)理單位安全教育培訓(xùn)制度

第一條

依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間,對全體監(jiān)理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和考核,未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的,不得上崗作業(yè)。

第二條

加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是提高職工安全技術(shù)素質(zhì)、搞好安全生產(chǎn)的前提。通過安全教育提高各級生產(chǎn)管理人員的科學(xué)知識,提高管理水平和操作技術(shù)水平,增強(qiáng)自我防護(hù)能力。

第三條

安全教育主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

第四條

按規(guī)定,對入場的新人員必須進(jìn)行公司、監(jiān)理部、專業(yè)組、三級教育,嚴(yán)把新人員安全生產(chǎn)素質(zhì)關(guān),入場的新人員必須經(jīng)考試合格后方能上崗,并做好新人員入場前三級教育記錄入檔。三級安全教育的內(nèi)容為:

1. 公司級教育:有人事部門組織,總工室配合實(shí)施。安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理制度;本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓(xùn);發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告等。

2. 項(xiàng)目監(jiān)理部級教育:由項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)理人員和安全管理人員實(shí)施教育。教育的主要內(nèi)容包括本項(xiàng)目的監(jiān)理特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全基本知識、預(yù)防事故的方法及本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項(xiàng),針對施工項(xiàng)目的場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng),對全員進(jìn)行教育,防止事故發(fā)生。

3. 專業(yè)組級教育:由專業(yè)監(jiān)理工程師或安全員進(jìn)行。教育的主要內(nèi)容包括專業(yè)監(jiān)理特點(diǎn)、崗位責(zé)任,愛護(hù)及正確使用安全防護(hù)設(shè)施及個人勞保防護(hù)用品,易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。

第五條

公司對各級員工每年進(jìn)行三次有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí),不斷提高政策水平和法制觀念。

第六條

各單位在雨季、夏季,要根據(jù)季節(jié)的變化,進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪,夏季防中暑的季節(jié)性安全教育。

第七條

項(xiàng)目部監(jiān)理部每月底召開一次安全生產(chǎn)工作會議,總結(jié)一個月來的安全生產(chǎn)情況,抓住安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行分析研究,消除事故隱患,預(yù)防事故的發(fā)生,針對工程具體情況,制度下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。并做好會議記錄入檔。

第八條

項(xiàng)目部監(jiān)理部每周至少安排一次安全活動日,可在班前或班后進(jìn)行。其內(nèi)容是:學(xué)習(xí)國家、省和本單位隨時下達(dá)的安全生產(chǎn)情況,提出下周安全生產(chǎn)要求;分析思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢,表揚(yáng)好人好事。

第九條

適時安全教育根據(jù)施工特點(diǎn)堅(jiān)持“五抓緊”的安全教育;即:工程突出趕任務(wù),往往忽視安全,要抓緊教育;工程接近尾聲時,容易放松安全,要抓緊教育;施工條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育,使之做到常抓不懈。

第十條

安全教育培訓(xùn)的形式或根據(jù)各自的特點(diǎn)因地制宜,采取多種形式進(jìn)行。如:安全知識講座、報告會、智力競賽、典型故事、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實(shí)效,并要堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化。

第2篇 企業(yè)單位消防安全教育培訓(xùn)制度

企業(yè)單位消防安全教育、培訓(xùn)制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)。

二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)。

三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散,定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn),做到持證上崗。安保人員、管理人員等從業(yè)人員要接受消防安全培訓(xùn)。通過培訓(xùn)應(yīng)能掌握所在區(qū)域范圍內(nèi)疏散通道和安全出口的位置,掌握所在區(qū)域內(nèi)室內(nèi)消火栓的位置和滅火器的放置點(diǎn),掌握“119”火警電話和內(nèi)部報警電話;切實(shí)做到會報警,會使用滅火器和室內(nèi)消火栓撲救初起火災(zāi),會組織引導(dǎo)人員疏散。

五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

第3篇 監(jiān)理單位消防安全教育培訓(xùn)制度

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。每年對全體員工進(jìn)行一次

消防安全教育培訓(xùn)。

二、 對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

三 、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與

不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn),做到持證上崗。單位、部門

對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。

五、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)、以及自救逃生的知識和技能。

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

第4篇 地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓(xùn)制度

一、檢維修安全教育培訓(xùn)總則

1.機(jī)電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用,更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓(xùn),是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,提高檢維修安全教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為,堅(jiān)持'管理、裝備、培訓(xùn)并重'和'統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級實(shí)施,教考分離'的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定》,制定本制度。

2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。

3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。

4.各單位必須對參加檢維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。

5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

6、各單位主要負(fù)責(zé)人是安全教育培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:

6.1. 人力資源部門是安全教育培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立安全教育培訓(xùn)檔案。

6.2.安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。

7.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃報送國家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,根據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃按時派送或組織培訓(xùn)。其他工種的安全培訓(xùn)按照本單位職工教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。

8.安全教育培訓(xùn)的學(xué)時和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》的規(guī)定。

9.日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的安全要求,可通過安全活動學(xué)習(xí)日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進(jìn)行,突出針對性和實(shí)效性。

10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職教師必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。

11.安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

12.按照教、考分離的要求,安全教育培訓(xùn)的考試由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則給予黨紀(jì)或行政處分。

13.安全監(jiān)察部門每季組織教育培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。

14.各單位要建立安全教育培訓(xùn)考核獎懲制度,并嚴(yán)格考核,對在安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個人,給予表彰獎勵。

二、教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、檢維修日常安全教育培訓(xùn)、檢維修施工(作業(yè))安全教育培訓(xùn)等。

2.安全知識培訓(xùn)。增強(qiáng)員工安全意識,豐富員工的安全生產(chǎn)知識,安全培訓(xùn)主要有安全應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),根據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個員工都能熟練掌握適應(yīng)本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。

4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),根據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個文明建設(shè)的具體實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

6.檢維修日常安全教育培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參與實(shí)施的檢維修項(xiàng)目,進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

7.檢維修施工(作業(yè))培訓(xùn),必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。在檢維修前,必須對參加檢維修作業(yè)的人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。

7.2檢維修作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。

7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施,需要安全檢查確認(rèn)的具體內(nèi)容等。

7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參加施工作業(yè)。

8.安全教育培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真組織、精心安排,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)期間的日常管理

1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科具體負(fù)責(zé)。

2、所有參加培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、對所有參加培訓(xùn)的人員,必須建立健全培訓(xùn)檔案。

4、所聘專兼職教師必須按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫好講義教材。

5、為提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教育培訓(xùn)質(zhì)量,對安全教育培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。

6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必須保證培訓(xùn)時間。

6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際認(rèn)真組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,對于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。

6.5.試卷批閱:閱卷時,參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。

6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告,上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核與獎懲

1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參加檢維修作業(yè)。

2、安全教育培訓(xùn)過程中,對考核不及格者進(jìn)行處罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時工的予以辭退,是合同制的解除合同。

3、對外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進(jìn)行處罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個人承擔(dān),屬臨時工的予以辭退,屬合同制的解除合同。

4、對在培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成績較高的學(xué)員,給予表彰獎勵。

5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛護(hù)公物。凡損壞公物的要照價賠償。

硫磺溝煤礦分公司