第1篇 j機關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)制度
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為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng),堅定扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的信心,區(qū)委組織部要求駐村指導(dǎo)工作的機關(guān)干部認(rèn)真履行好“黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員、富民強村指導(dǎo)員、農(nóng)村糾紛調(diào)解員、為民辦事服務(wù)員、政策法規(guī)宣傳員”的五大員職責(zé),充分發(fā)揮好駐村指導(dǎo)員的駐村作用,致力把農(nóng)村熱點和難點問題解決在基層,從而進一步推進新農(nóng)村和全面小康建設(shè)。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《××區(qū)關(guān)于選派機關(guān)干部開展駐村指導(dǎo)工作實施方案》精神,特制訂以下十八條駐村指導(dǎo)員工作職責(zé):
一、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督員
1、指導(dǎo)督促村及時召開好村“兩委會”、黨員會議、村民代表會議等,并列席會議作好指導(dǎo)工作,督促做好會議記錄和各類原始資料保管。
2、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項黨內(nèi)制度,幫助做好村黨組織的“三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。
3、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項管理制度,幫助做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟承包合同簽訂、村級財務(wù)以及印章管理等工作。
4、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好村級重大事項民主決策“四議一審”制度,幫助做好村務(wù)決策的事前、事中、事后的有關(guān)工作。
5、指導(dǎo)督促村嚴(yán)格執(zhí)行好各項監(jiān)督制度,幫助做好村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度的落實,村干部任期承諾、述職評議、任期審計制度的貫徹執(zhí)行。
二、富民強村指導(dǎo)員
6、幫助村“兩委會”理清村級經(jīng)濟發(fā)展、社會公益事業(yè)建設(shè)的思路,并做好具體實施的指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助完成區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項階段性工作和年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
8、具體指導(dǎo)所駐村的企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。
三、農(nóng)村糾紛調(diào)解員
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)村“兩委會”關(guān)系,增強村級班子的凝聚力。
10、協(xié)同村干部及時排查調(diào)處村級各類矛盾糾紛,致力把農(nóng)村矛盾消滅在萌芽狀態(tài),解決在村一級。
11、會同村干部抓好社會治安和企業(yè)安全生產(chǎn)工作,確保無重大事故及刑事案件發(fā)生。
12、會同村干部負(fù)責(zé)做好信訪、*人員的解釋、勸導(dǎo)、說服、落實等工作,盡力減少重復(fù)*和集體*、對村重大事件須及時向區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府作好匯報,并明確具體解決落實的方法措施。
四、為民辦事服務(wù)員
13、對群眾有需求需要到區(qū)、鎮(zhèn)以上辦理的事項,駐村指導(dǎo)員要會同村干部實行全程代辦。
14、幫助解決黨員、群眾在致富中碰到的實際困難,特別要積極幫助低收入群眾增加收入,積極為困難群眾排憂解難。
五、政策法規(guī)宣傳員
15、及時把上級和區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府制定的政策和會議精神、各項工作要求等傳達(dá)到村,并抓好貫徹落實工作。
16、指導(dǎo)所駐村研究制定相關(guān)工作措施,確保無重大失誤。
17、及時對村干部開展區(qū)鎮(zhèn)(街)兩級下達(dá)的政策業(yè)務(wù)輔導(dǎo),向村干部、黨員、村民代表宣講好涉及所開展工作的政策法規(guī);積極向群眾宣講政策法規(guī)知識,并會同村干部解答群眾提出的政策法規(guī)問題。
18、保持村內(nèi)信息上報渠道暢通,及時向區(qū)、鎮(zhèn)上報所駐村各類信息,積極做好典型人、重要事的宣傳報道。
第2篇 農(nóng)業(yè)開發(fā)辦機關(guān)干部去向告知制度
為改進機關(guān)工作作風(fēng)，切實樹立機關(guān)干部的良好形象，嚴(yán)肅機關(guān)考勤紀(jì)律，完善考勤制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部為民辦實事的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，特制定本制度。
1、統(tǒng)一制作的“去向欄告知牌”要求規(guī)范地懸掛在每個辦公室門外明顯位置，體現(xiàn)美觀、實用。
2、機關(guān)干部職工上班時間離開辦公室的，必須自覺按要求在去向公示欄上做好標(biāo)記留言，便于聯(lián)系工作，方便群眾辦事。包括事假、病假、公出、深入基層調(diào)查研究和聯(lián)系工作等。
3、去向留言的內(nèi)容包括：所在部門、姓名、聯(lián)系方式、外出原因、外出時間、預(yù)計返回時間等，語言簡潔，字跡清楚。
4、每位機關(guān)干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行去向告知制度，建立長效機制，否則造成工作上的失誤，按照相關(guān)規(guī)定處理，并與年終考核掛鉤。
5、此項工作由考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
6、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度
為了加強干部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，著力打造一支'作風(fēng)過硬、雷厲風(fēng)行、務(wù)實勤政、廉潔高效'的機關(guān)干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，結(jié)合機關(guān)干部工作實際，建立以下制度，請認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、人事管理和工作制度
（一）機關(guān)各站所工作人員要按照副職對正職負(fù)責(zé)、站所負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、站所工作人員對站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理程序。
（二）實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片，機關(guān)干部包村制度，包村干部要指導(dǎo)所聯(lián)系的村抓好黨建、經(jīng)濟、安全、穩(wěn)定、計劃生育、社會公益事業(yè)等工作，并將聯(lián)系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據(jù)。
（三）各機關(guān)干部實行分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
（一）上下班都要按時簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。
（二）嚴(yán)格請銷假制度。凡是請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫(yī)院證明請假。
（三）機關(guān)干部連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天者，嚴(yán)格參照《公務(wù)員法》規(guī)定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報黨政辦核查。
三、值班制度
機關(guān)干部要嚴(yán)格按照黨政辦安排的值班班次，堅持24小時值班，每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，并安排人員替班。值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理好值班期間的日常事務(wù)、機關(guān)內(nèi)所有衛(wèi)生和突發(fā)性事件，如實做好值班記錄，緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責(zé)造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
（一）收發(fā)文制度
1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理，做到及時、準(zhǔn)確、保密；
2、所有收文進行登記后，送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，按批閱要求及時辦理，督促落實；
3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；
4、所有發(fā)文均由黨政辦公室進行發(fā)文登記、編號后打印發(fā)放存檔備查。
（二）印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實行登記；特殊情況帶印章外出，必須報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）會議管理制度
辦公室要做好會議人員通知，會場安排；黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發(fā)放、會議記錄等。
（四）辦公設(shè)備管理制度
1、辦公室電話嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)公話私用，電話、傳真必須保證24小時暢通，專人負(fù)責(zé)接聽。
2、各站所電腦由本站所負(fù)責(zé)日常維護和使用，上班時間嚴(yán)禁非工作原因上網(wǎng)、打游戲。雷雨季節(jié)做好防雷，下班離人時必須拔掉電腦電源，凡發(fā)現(xiàn)因個人失誤造成電腦受損的維修等費用，一律由本人承擔(dān)。
3、辦公用品實行領(lǐng)用登記制。
（五）檔案管理制度
按照集中統(tǒng)一管理的原則，各站所有認(rèn)真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務(wù)。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；
（六）衛(wèi)生責(zé)任制度
機關(guān)干部要自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。政府大院、廁所衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)值班人員清掃。
（七）公車管理制度
1、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況，征得同意后定點維修。
（八）督查督辦制度
每周一機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，各包村干部和站所負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委授權(quán)負(fù)責(zé)督查督辦工作，每月對督查督辦的情況進行通報。
以上制度的執(zhí)行在納入機關(guān)干部年終目標(biāo)考核的同時，對違反制度的典型情況，將在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上'亮相'.
第4篇 部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度范本
為深入貫徹黨的**屆四中全會精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢,加強部機關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神和我部《**年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進組織部門 爭當(dāng)十佳組工干部”五爭當(dāng)五強化活動實施方案》等要求,結(jié)合實際,制定本制度。
一、工作原則
部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對象
部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機關(guān)干部聯(lián)點負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機關(guān))、一個村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。協(xié)助聯(lián)系點理清黨建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實際問題。督促聯(lián)系點黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點班子的運行情況、干部隊伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點抓好組織工作各項任務(wù)的落實,幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實組織工作的各項任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時期組織工作熱點難點問題、全市組織工作的重點,結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議,及時整理反饋,形成具有一定參考價值的調(diào)研成果。同時,指導(dǎo)、督促聯(lián)系點做好組工調(diào)研信息組稿、上報工作。
5、積極開展扶貧幫困活動,幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難。為聯(lián)系點傳遞致富信息、引進致富項目,促進增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點的實際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點帶面,推動工作深入開展。
7、市直機關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2008〕16號文件要求,各項建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機關(guān)黨建前頭。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項任務(wù)。
2、無特殊情況,部機關(guān)干部每月到聯(lián)系點開展工作不少于1次,每次時間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。每年參加一次黨委(工委)民主生活會,每個季度至少列席一次聯(lián)系點黨委(工委)會。半年度、年度向聯(lián)系點的市級黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系點組織工作開展情況。市委組織部定期召開聯(lián)系點工作會議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報。聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點工作情況記錄,以此作為部機關(guān)干部年度考核、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。
3、部機關(guān)干部在聯(lián)系點開展工作時,要增強學(xué)習(xí)意識,虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗和工作做法;增強服務(wù)意識,主動幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;增強創(chuàng)新意識,每個聯(lián)系點要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點子”獎評選;增強協(xié)作意識,主動與聯(lián)系點溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點組織工作取得實實在在的效果。
第5篇 j機關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機關(guān)實行每天值班制度。平時值班時間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,按時交接班,如遇交接班人員不準(zhǔn)時交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個人年終目標(biāo)分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個人年終目標(biāo)分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標(biāo)分5分,并在鎮(zhèn)村干部會上作通報,脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員必須切實履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時盡量長話短說,嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計、發(fā)放,月底由黨政辦對當(dāng)月值班情況進行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報情況。
第6篇 部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度
為深入貫徹黨的屆四中全會精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢,加強部機關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進組織部門 爭當(dāng)十佳組工干部”五爭當(dāng)五強化活動實施方案》等要求,結(jié)合實際,制定本制度。
一、工作原則部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負(fù)責(zé),機關(guān)干部聯(lián)點負(fù)責(zé),每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機關(guān))、一個村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。
協(xié)助聯(lián)系點理 建工作思路,明確工作目標(biāo)、提出工作要求、解決實際問題。
督促聯(lián)系點黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點班子的運行情況、干部隊伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。
協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點抓好組織工作各項任務(wù)的落實,幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。
協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠(yuǎn)程教育站點“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實組織工作的各項任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時期組織工作熱點難點問題、全市組織工作的重點,結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議,及時整理反饋,形成具有一定參考價值的調(diào)研成果。
同時,指導(dǎo)、督促聯(lián)系點做好組工調(diào)研信息組稿、上報工作。
5、積極開展扶貧幫困活動,幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難。
為聯(lián)系點傳遞致富信息、引進致富項目,促進增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點的實際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點帶面,推動工作深入開展。
7、市直機關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號文件要求,各項建設(shè)全部達(dá)標(biāo),走在全市機關(guān)黨建前頭。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,在基層一線加強自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項任務(wù)。
2、無特殊情況,部機關(guān)干部每月到聯(lián)系點開展工作不少于1次,每次時間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。
每年參加一次黨委(工委)民主生活會,每個季度至少列席一次聯(lián)系點黨委(工委)會。
半年度、年度向聯(lián)系點的市級黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系點組織工作開展情況。
市委組織部定期召開聯(lián)系點工作會議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報。
聯(lián)系員要認(rèn)真做好聯(lián)系點工作情況記錄,以此作為部機關(guān)干部年度考核、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。
3、部機關(guān)干部在聯(lián)系點開展工作時,要增強學(xué)習(xí)意識,虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗和工作做法;
增強服務(wù)意識,主動幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;
增強創(chuàng)新意識,每個聯(lián)系點要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點子”獎評選;
增強協(xié)作意識,主動與聯(lián)系點溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點組織工作取得實實在在的效果。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)考勤制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制度及考勤制度,大家一起來看看吧。
為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等。
三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進行各種娛樂活動;不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50,請假除外;
2、曠工兩天的;
3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達(dá)到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;
2、病、事假月累計超過10個工作日的;
3、責(zé)任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門*的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍
本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二0**年三月一日起實行。
第8篇 機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度范文
一、學(xué)習(xí)制度
(一)機關(guān)工作人員要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,按照實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“雙爭”活動的總體要求,堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的四大原則,在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真開展“雙爭”活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀精神,學(xué)習(xí)*理論和“****”重要思想,學(xué)習(xí)災(zāi)后重建的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識等,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的能力。
(二)做好讀書筆記。鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員全年讀書筆記不得低于1萬字,心得體會不得低于3000字,至少撰寫1篇調(diào)研文章,完成市上調(diào)研考核任務(wù);部門負(fù)責(zé)人全年讀書筆記不得少于8000字,心得體會不得低于**字;一般干部全年讀書筆記不得少于6000字,心得體會不得低于1000字。
(三)機關(guān)集中組織學(xué)習(xí)時,機關(guān)全體工作人員必須準(zhǔn)時參加,實行考勤制,因事因病必須按請假制度辦理。
(四)鼓勵機關(guān)干部參加各種技能培訓(xùn)和成人學(xué)歷培訓(xùn),按照市上有關(guān)規(guī)定,對取得學(xué)歷資格證書的給予獎勵。
第9篇 x機關(guān)干部工作考核制度
為提高機關(guān)干部的工作效益及辦事效率、切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,在干部群眾中樹立良好的政府形象,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定。特制定以下考核辦法
一:考核原則
堅持公開、公平、公正量化和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。
二:考核對象
機關(guān)全體干部
三:考核金額
將鎮(zhèn)干部工作津貼每月由政府考核部份全部作為全年工作考核。
四:考核辦法
(一)考核內(nèi)容
1、出勤考核,全體干部于每天上午八點半之前必須簽到,黨政辦公室負(fù)責(zé)在每天上午九點之前將簽到表收起并將交分管黨務(wù)的副書記保管,對未按時簽到的視為遲到,每遲到一次扣20元,全天未簽到的視為曠工,每曠工一天扣50元,下午四點半之前離開工作崗位的視為早退,每早退一次扣20元,星期六、星期天值班未到崗的為曠工,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,平常值班未到崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣30元,分管黨務(wù)的副書記要對出勤情況進行不定期的抽查,并將抽查情況進行公示,并對每月出勤情況進行公示。
2、請銷假制度
機關(guān)干部請事假、病假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,經(jīng)分管黨務(wù)的副書記批準(zhǔn)后方可。黨政領(lǐng)導(dǎo)請假需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可,所有請假人員一律用書面形式請假,無特殊情況不得以口頭或電話形式請假,一個月內(nèi)事假超過5天的,取消次月工作性津貼的50%;一個月內(nèi)病假超過25天的,取消次月工作性津貼的50%,病假超過一個月的報縣人力資源和社會保障局審定。
3、會議考核:全體機關(guān)干部要準(zhǔn)時出席各種會議,如因病、因事不能按時參加會議的,會前應(yīng)向分管黨務(wù)的副書記說明原因,遲到一次扣20元,缺席一次扣30元,日常學(xué)習(xí)(星期一例會)春夏季早上9:00,秋冬季9:30。
第10篇 y局機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度
為了進一步加強干部隊伍建設(shè),不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力,促進水利事業(yè)發(fā)展,特制定本制度:
一、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日(即集中學(xué)習(xí)日),其余時間均可安排自學(xué), 每月累計集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間不少于8天。
二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法。結(jié)合工作實際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會交流。個人自學(xué),要認(rèn)真做好讀書筆記,講求實效。
三、讀書筆記要將政治理論與業(yè)務(wù)知識分開。全年記讀書筆記不少于3萬字,心得體會不少于4篇。
四、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外,還應(yīng)結(jié)合形勢與任務(wù)及思想實際,有針對性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動,必要時還可組織外出交流學(xué)習(xí)。
五、建立學(xué)習(xí)考勤制度。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進行考勤,除特殊情況外,干部職工都必須按時參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動,如確因特殊情況不能及時參加學(xué)習(xí)的,必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請假。
六、建立學(xué)習(xí)獎懲制度。局黨委將定期或不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記進行抽查,并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字,年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中,并根據(jù)檢查考核結(jié)果對每名同志予以綜合評價。
七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。
第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度考勤制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制服為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高機關(guān)干部的政治思想覺悟和理論水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,制定機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。
一、每月第二周周五全體黨員學(xué)習(xí),每月最后一周周五全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)。
二、每次集中學(xué)習(xí)全體人員都要按時參加,不得缺席,學(xué)習(xí)期間要保持會場紀(jì)律,不得交頭接耳,不許看報紙、雜志等
三、集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,黨委定期檢查。
四、特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的,本人向副書記請假,獲得批準(zhǔn)后,事后要自覺整理好學(xué)習(xí)筆記。
五、凡是無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場者,依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。
六、集中學(xué)習(xí)實行點名制度,每次點名名單由黨委副書記審核簽字,以備年底考核。
機關(guān)干部考勤制度
一、具體要求
1、全體機關(guān)干部必須自覺遵守機關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、不早退、不擅離工作崗位,認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。
2、機關(guān)干部離開機關(guān)必須填寫去向板,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,包括到區(qū)里開會或下鄉(xiāng)等。
3、機關(guān)開會、學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)接聽電話、接待客人,不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)(接待上級領(lǐng)導(dǎo)除外);
如確有特殊原因不能參加開會、學(xué)習(xí)的,需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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4、積極參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動,如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活,除工會活動外,不準(zhǔn)進行各種娛樂活動;
不準(zhǔn)在辦公室從事賭博活動;
中午不準(zhǔn)喝酒(接待客人需提前請示)。
6、機關(guān)干部請病、事假需填寫假條。
一般干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人審批,兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
部門負(fù)責(zé)人請病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由書記和鎮(zhèn)長審批;
副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假半天以上的,由書記和鎮(zhèn)長審批。
請假條要交辦公室備案。
7、機關(guān)黨政干部休假由鎮(zhèn)里統(tǒng)一安排時間集中休假。
8、堅持值班值宿制度,不得擅自離崗、脫崗、漏崗。
9、紀(jì)檢委員和辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考核,每月公布一次考核結(jié)果。
二、相關(guān)規(guī)定
(一)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費:
1、遲到、早退、擅自離崗月累計達(dá)到3次,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費50,請假除外;2、曠工兩天的;3、工作時間喝酒(接待客人除外),影響工作的;
4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的;
5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的;
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故不參加機關(guān)開會、學(xué)習(xí)、不參加機關(guān)組織的各項活動及義務(wù)勞動月累計達(dá)到二次的;
7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗,尚未造成嚴(yán)重后果的。
(二)有下列情況之一者,經(jīng)調(diào)查屬實,扣除當(dāng)月下鄉(xiāng)費和崗位補貼。
1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次(含5次),請假除外;2、病、事假月累計超過10個工作日的;3、責(zé)任心不強,辦事拖拉、推諉、扯皮,造成他人向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級部門上訪的。
4、工作失職造成一定影響的;
5、因違紀(jì)被處分的。
三、適用范圍本制度適用于機關(guān)在崗的全體機關(guān)干部。
本制度如有與上級部門有關(guān)政策規(guī)定相抵觸時,以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
本制度自二00六年三月一日起實行。
中共____鎮(zhèn)委員會____鎮(zhèn)人民政府二00六年三月一日
第12篇 某機關(guān)干部人事管理制度
機關(guān)干部人事管理制度
為了進一步貫徹落實*中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》,規(guī)范干部的選拔任用工作,推進干部隊伍“四化”建設(shè),形成“公道正派用人,用公道正派的人”的用人機制,制訂以下干部人事管理制度。
一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定,營造富有生機和活力的用人制度。
二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作,必須堅持以下原則:
(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;(三)群眾公認(rèn)、注重實績的原則;(四)公開、平等、競爭,擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。
三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持以下六條標(biāo)準(zhǔn):
(一)堅決擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定;
(二)要全心全意為人民服務(wù),有奉獻精神;
(三)辦事公道,作風(fēng)正派,不以權(quán)謀私,在群眾中有較高的威信;
(四)能聯(lián)系群眾、團結(jié)同志,安心人防,扎根人防;
(五)進去精神旺盛,勇于開拓創(chuàng)新;
(六)年紀(jì)輕,有文化、懂業(yè)務(wù)、會管理,具有帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面的能力。
四、選任科級以上干部,嚴(yán)格按照競爭上崗的程序進行。
五、干部的管理,應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限,從其德、能、勤、績等全面嚴(yán)格考察,重點考察工作實績每年定期進行考核。
六、干部、職工的調(diào)進、調(diào)出,應(yīng)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論決定,綜合科按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律:
(一)不準(zhǔn)以主任辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替領(lǐng)導(dǎo)班子會集體討論決定干部的任免;
(二)不搞臨時動議決定干部的任免;
(三)個人不能改變領(lǐng)導(dǎo)班子會集體討論作出的干部任免決定;
(四)不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免的情況;
(五)不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊;
(六)考察材料不齊全,時間不充裕不討論,不審批,不上報;
八、干部的檔案管理,按分級管理的原則,由綜合科實施管理。及時將需要歸檔的材料按要求及時整理歸檔,做到不失、不漏。凡因工作需要,借閱人事檔案的,要辦主管領(lǐng)導(dǎo)審批并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。
九、做好干部、職工的工資管理工作,按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項,做到及時、準(zhǔn)確。
十、干部職工請銷假:
(一)凡因事不能上班需請假的,假期在一天內(nèi)的由本科科長批準(zhǔn)。
(二)請假兩天以上的,均要填寫《請假報告表》,由本科科長簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并將《請假報告表》送綜合科備案。
(三)如遇特殊或緊急情況來不及填寫請假單的,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在科填寫請假單,交綜合科備查。
(四)凡是全辦集體活動或?qū)W習(xí)開會等,因事請假的由各科負(fù)責(zé)人向主持活動或會議的領(lǐng)導(dǎo)報告。
(五)休假期滿后,應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
(六)凡當(dāng)年請事假累計超過本人當(dāng)年公休假者,當(dāng)年不得享受公休假。
(七)干部職工請?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
