第1篇 請示報告制度模版

請 示 報 告 制 度

1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。

2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負責(zé)人請示報告,科室負責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。

3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

第2篇 請示報告制度范本

請 示 報 告 制 度

請 示 報 告 制 度

1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。

2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負責(zé)人請示報告,科室負責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。

3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

第3篇 某人民醫(yī)院請示報告制度

某市人民醫(yī)院請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:

1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;

2、凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;

3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;

5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

6、重大經(jīng)濟開支報批時;

7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;

8、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;

9、參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。

第4篇 某請示報告工作制度

請示報告工作制度

為進一步理順工作關(guān)系,完善工作運行機制,改進工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范工作程序,經(jīng)局黨組會議研究決定,制定社保局工作請示報告制度,請各單位、股室遵照執(zhí)行。

一、請示、報告的內(nèi)容:

1、各單位、股室擬召開的各種會議;

2、向上級部門報告的各種重要情況和數(shù)據(jù);

3、各項社?；鹗褂们闆r;

4、購置1000元以上的各種辦公用品;

5、機關(guān)經(jīng)費使用2000元以上的各項大額財務(wù)開支;

6、各種檢查、評比、聯(lián)誼會等重要活動;

7、參加各種研討會、培訓(xùn)班、參觀考察等活動;

8、上級或外地兄弟單位前來檢查工作、學(xué)習(xí)參觀等接待工作;

9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產(chǎn)事故、火災(zāi)、人身傷亡、重大失竊案件、集體*苗頭)等;

10、其它需要請示、報告的重大事項。

二、請示、報告的形式和程序:

1、請示、報告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請示報告及答復(fù),事后要及時補辦文字手續(xù)。請示、報告要一文一事。

2、請示、報告要逐級呈送,先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再呈局長同意簽發(fā),一般情況不得越級。

3、凡是在工作中遇到我局無法解決,需請示上級部門指示的問題,應(yīng)及時作專題請示,并由局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報。

4、該請示的事項而未請示,造成嚴重后果者,追究承辦部門負責(zé)人責(zé)任。

5、各單位請示內(nèi)容要求自行存檔。

附:工作請示簽?zāi)０?/p>

第5篇 化龍物業(yè)公司請示報告制度

雅園物業(yè)公司請示報告制度

為了正確地貫徹執(zhí)行各項工作方針,全面掌握工作情況,加強公司經(jīng)營管理,正確指導(dǎo)工作,對請示報告制度做如下規(guī)定:

(一)凡屬下列事宜必須向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出書面請示報告:

1、年度、月度的工作計劃和總結(jié);

2、改變公司對本部門的經(jīng)營方針和總結(jié);

3、意向書、協(xié)議書、合同書等;

4、應(yīng)國外單位聘請擔(dān)任董事、顧問等;

5、應(yīng)邀外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或探親等;

6、組織各種大型演出、展覽、招待會、慶祝會和重要的工作會議等;

7、重要的信息、資料、情況等。

一、文電方面:

1、向上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的請示和報告;

2、以公司名義向外的單位或個人發(fā)出的公文、函件、電傳、傳真稿、電話稿;

3、復(fù)印中央、國務(wù)院文件及公司經(jīng)營情況和機密報表;

4、凡需用公司印章聯(lián)系特殊工作的。

二、人事方面:

1、員工的選調(diào);

2、部門主管以上的管理人員的內(nèi)部調(diào)動及聘任;

3、對員工晉升工資及對主管以上人員的除名處分;

4、員工的泄密及違法亂紀行為。

三、財務(wù)方面:

1、年度的經(jīng)費預(yù)算和上年的經(jīng)費決算;

2、經(jīng)營項目的可行性分析營業(yè)情況;

3、購買超過1000元以上的物品;

4、為福利事業(yè)等社會活動捐款;

5、超標(biāo)準(zhǔn)的高水平宴請;

6、節(jié)日贈送禮品;

7、500元以上的預(yù)算外開支。

四、其它需要報告的重要事項和特殊問題。

(二)凡屬下列情況,工作人員應(yīng)向本部門領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

一、應(yīng)邀參加外事活動(正常業(yè)務(wù)洽談、宴請等),應(yīng)事先請示,事后報告。

二、投訴、表揚等來訪電話,接洽之后要作記錄,并作匯報。

三、接受禮品,按規(guī)定報告并上繳。

四、遇有第一條所規(guī)定的各種工作時。

(三)凡報領(lǐng)導(dǎo)的請示或報告,須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)核稿簽字后,先送交行政辦公室文件管理員登記編號,再根據(jù)內(nèi)容分送主管領(lǐng)導(dǎo)審稿,然后按批示意見交有關(guān)部門承辦。

第6篇 建康醫(yī)院請示報告制度

第三人民醫(yī)院請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:

1. 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;

2. 凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;

3. 緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;

4. 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;

5. 收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

6. 購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟開支報批時;

7. 增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;

8. 工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;

9. 參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。

10. 國內(nèi)、外學(xué)者來院訪問、交流、開展臨床診療活動。

第7篇 南城醫(yī)院請示報告制度

市人民醫(yī)院請示報告制度

一、院黨委討論決定的涉及醫(yī)院改革、建設(shè)、發(fā)展等全局性的重大問題;

二、黨委、黨支部換屆選舉時的候選人名單、選舉方式、選舉結(jié)果;

三、黨委、黨支部民主生活會情況;

四、黨員思想狀況分析,黨員的民主評議和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況;

五、入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的評選和獎懲情況;

六、黨委、黨支部工作中其他需要向上級黨組織請示報告的重大問題。

第8篇 s人民醫(yī)院請示報告制度

第四人民醫(yī)院請示報告制度

凡有下列情況,必須及時逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

1、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的患者時。

2、凡有重大手術(shù),重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。

3、緊急手術(shù)而患者的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯或嚴重并發(fā)癥時。

5、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。

6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時。

7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的患者時。

8、重大經(jīng)濟開支。

9、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。

10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。

11、參加院外進修學(xué)習(xí)、接受來院業(yè)務(wù)進修人員時。

12、發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的患者時。

13、丟失重要機密文件時。

14、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

15、發(fā)現(xiàn)失竅、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。

16、各科高級職務(wù)醫(yī)技人員、科主任(含副主任、主任助理)、護長、科長外出參觀學(xué)習(xí)、開會、因病住院、休假等壹天以上者。

第9篇 x學(xué)校請示報告制度

一、學(xué)校各部門和個人的報告、請示,原則上應(yīng)逐級呈報,不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示,校長室應(yīng)及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。

二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。

三、小學(xué)校長必須嚴格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。

四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。

五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報告有關(guān)部門。

六、學(xué)校的收費要公示、公開。收費標(biāo)準(zhǔn)要嚴格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。

第10篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請示報告制度

(一)為加強瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第

180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù),低

瓦斯礦井至少報二次,高瓦斯及以上等級礦井至少三次。

(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中,發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,必須立即向調(diào)度室報告,以便采取措施進行處理:

1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達到 0.75% 時。

2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過

1.5% 時。

3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達到 1.5% 時。

4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時。

5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時。

6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時。

(四)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時,有權(quán)責(zé)令影響范圍

內(nèi)的人員停止作業(yè),撤到安全地點,并向調(diào)度室匯報。

(五)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患,及時請示報告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻的,煤礦按照《安全獎懲制度》進行獎勵。

(六)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后,既不請示也不報告,導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責(zé)任。

四十六、瓦斯檢查工交接班制度

(一)為加強瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項管理制度”以

及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。

(二)井下交接班地點。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點交接班,配備有專職瓦斯檢查工時,采煤工作面在上隅角處交接班;掘進工作面在掘進迎頭附近交接班;其他交接班地點由總工程師根據(jù)煤礦的實際情況確定。

(三)各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時間進行交接班,不得提早離開檢查地點到交接班地點等候交班。

(四)交接班時,交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容:

1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無異常,是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。

2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點交接:當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。

3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患,當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。

4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實情況和需要請示的問題。

(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對交接內(nèi)容了解清楚后才能接班,交接

班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊》上簽字,記錄備查。

(六)交班時,如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請示值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。

(七)煤礦要加強瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。

(八)交接工具、儀表時,接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。

第11篇 某某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度

某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:

1、嚴重工傷、交通事故、大批中毒、法定傳染病以及病危病人等;

2、新入院的外賓、校級領(lǐng)導(dǎo)、老紅軍;

3、大手術(shù)、首次開展的新手術(shù)、新技術(shù)、新療法;

4、緊急手術(shù)而病人單位的領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;

5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材、貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品過期或變質(zhì)時;

6、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;

8、工作人員因公外出、校外會診、接受院外任務(wù)時;

9、參加院外學(xué)習(xí),接受來院實習(xí)、進修人員等。

第12篇 中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內(nèi)容

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、*******全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負其責(zé),認真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;

4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;

6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù),其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責(zé)人對下級報告的重要事項,屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年七月八日