第1篇 關于實施黨員星級管理制度的調(diào)研報告

虛功實做，扎實推進黨員隊伍建設

――關于馬宅鎮(zhèn)實施“黨員星級管理”制度的調(diào)研報告

黨員是黨組織的細胞和活力源泉。黨員有活力，作用發(fā)揮得好，黨組織才有戰(zhàn)斗力。為了加強黨員隊伍建設，提升黨員素質，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，金華市委決定在全市實施黨員星級管理制度。馬宅鎮(zhèn)結合本地實際，不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，全鎮(zhèn)1495名黨員，人手一份“星級評定手冊”，在基層黨組織中扎實開展“按季分類量化評定”活動，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員爭星晉位的積極性，大大增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

主要做法：

一、科學設置目標，合理細化標準。

一是合理分類。充分考慮黨組織性質、農(nóng)村黨建實際，對農(nóng)村、機關和事業(yè)單位、兩新組織等三種類型分別設定目標，富有針對性和實效性。如“服務群眾”的類別，三個類別的具體標準富有針對性和實效性。兩新組織黨員為企業(yè)或職工解決困難，機關、事業(yè)單位黨員為村企解決實際困難，而農(nóng)村黨員則是結對幫扶困難群眾。二是量化標準。全鎮(zhèn)黨員星級評定工作在原有的基礎上進一步深化、細化，評定評分標準為10項具體內(nèi)容，富有參照性和可行性。如按時參加黨組織安排的學習、培訓和活動的，每次得2分；參加公益事業(yè)的義務勞動，每參加一次得3分。另根據(jù)受表彰情況，酌情給予2――10分的加分。三是明確程序。采取個人申報、審核小組復核、黨支部評定、民主評議、結果公示等方法進行。每個環(huán)節(jié)每季度進行一次，在每年6月底前將4個季度的分值進行匯總，外加年度評分與加分內(nèi)容得出每個黨員分值并確定星級。整個程序公開透明，嚴格把關，富有透明度和操作性。如審核小組復核這一環(huán)節(jié)，要求各黨支部推薦確定一個不少于三名黨員組成的黨員評星審核小組，根據(jù)個人申報理由來復核申報內(nèi)容與分值是否詳實。

二、創(chuàng)新考核手段，推動工作落實。

一是實行上下聯(lián)動?！皟筛弧本旨壷笇T紛紛深入聯(lián)系農(nóng)村，指導各星級黨組織開展工作。組織人員定期或不定期開展調(diào)查研究，掌握黨員星級管理動態(tài)，對目標任務進行督查指導、推動工作落實。每月召開駐村干部工作匯報會，總結經(jīng)驗，解決問題。二是推行動態(tài)考核。在日常檢查基礎上，每季度對黨員星級評定的程序及公式情況，通過“聽、查、看、訪、評”方式，逐村、逐企業(yè)進行實地檢查，全面掌握工作進展和成效。三是尊重群眾意見。民主評議程序中，不僅要黨員評議，更要求深入走訪農(nóng)戶，聽取黨外群眾代表的意見建議，對黨員得分情況進行認可度測評。評定結束后，要求各基層黨組織把評定結果在黨務公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。如群眾有異議，經(jīng)查證屬實的，黨支部要會同審核小組重新評議審定。

三、實行責任掛鉤，注重結果運用。

在激勵先進方面，將黨員星級評定結果作為民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，明確受鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上表彰的應為三星及以上黨員，受東陽市級以上表彰的應為四星及以上黨員，受金華市級以上表彰的應為五星黨員；各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，原則上從四星及以上黨員中推薦。如6月份，對全鎮(zhèn)1485名黨員進行了星級評定，并在四星、五星黨員中評選出28名鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在督促后進方面，以二星及以下的黨員為重點，由黨組織進行談話告誡、重點幫扶，努力促進爭星晉位；對被取消評星資格的黨員，從符合取消自個的次季度開始，由鎮(zhèn)組織建設辦建檔，并進行誡勉談話，限期改正。在限定時間內(nèi)沒有改進或明顯提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。對于工作落實不到位的黨組織和個人，在全鎮(zhèn)會議上予以通報批評，并對該負責人進行誡免談話。

幾點問題和啟示：

在黨員分類星級評定活動中，也面臨一些新情況新問題。如農(nóng)村黨支部思想上不重視，應付了事；部分黨員先鋒模范意識不強，無所事事；流動黨員管理難，事不關己。這些問題都要求我們在星級評定活動中引起高度重視，逐步加以解決。

一是必須以實促虛，提升黨員星級管理的實效性。部分黨支部特別是農(nóng)村黨支部，對黨員星級評定工作的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。要防止基層黨建“熱在上頭，冷在下頭”、“熱在口頭，冷在手頭”的現(xiàn)象，最重要的是黨支部書記要增強責任意識，切實履行起本職工作職責，堅持“書記抓、抓書記”，把黨員星級評定工作抓在手上，虛功實做，落到實處，取得實效。其次，增設“指導員”，聯(lián)系和加強各黨支部開展“星級評定”工作，深入各黨支部，參與、幫扶其開展活動，進行日常指導，及時發(fā)現(xiàn)各黨支部在黨員星級評定中存在的不足，隨時指導、幫助和協(xié)調(diào)解決問題。再是建立科學考評機制，強化目標管理，將黨支部的星級評比結果作為整體評比的重要依據(jù)。開展黨員星級評定現(xiàn)場會、黨員星級評定工作縱向橫向的對比，督促其更直接地看到支部工作自身存在的不足與差距，使一般和后進支部整改有方向、追有目標。

二是必須以點帶面，發(fā)揮先進組織和黨員的示范性。為避免出現(xiàn)“點上開花、一枝獨秀”的現(xiàn)象，必須推動點上經(jīng)驗不斷覆蓋全部黨支部。前段時間，在塘里村召開的黨員星級評定現(xiàn)場會，非常成功，值得借鑒?！皩嶒炇摇弊呦颉败囬g”必須動腦子，費力氣，努力讓每個基層黨組織切實做好黨員星級評定工作，讓每個黨組織在“五星爭創(chuàng)”中都有新的提高、都能實現(xiàn)晉位升級，從而更好加強黨員隊伍建設。其次要充分發(fā)揮四星級以上黨員的引領模范帶動作用。以佩戴黨徽的方式，亮明黨員身份；以不同星級標識的方式，彰顯黨員的先進性，這樣既增強自身使命感，又方便群眾監(jiān)督。通過開展表彰、宣傳、學習等活動，讓廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標，形成爭先進位，比學趕超的工作氛圍。

三是必須以情系人，增強流動黨員的組織性。不受組織約束、不參加組織生活、不發(fā)揮作用、甚至不交納黨費的“四不”現(xiàn)象描述的正是流動黨員管理問題。流動黨員去向難掌握，活動難開展，管理難落實，因而許多農(nóng)村黨支部不愿多想辦法，以致疏于管理，導致了流動黨員“所在支部管不到，所到支部管不了”的現(xiàn)狀。多數(shù)流動黨員是年富力強，且具有一技之長，黨組織要樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，多些人文關懷，積極搭建平臺，讓他們帶領本地的干部群眾更新觀念、增長才干，提高致富本領，帶動黨員隊伍整體素質的提高。要建立健全流動黨員管理的領導機構和工作機構，層層落實工作責任，如由分管副書記負直接責任，把流動黨員管理工作列為黨建工作年度考核內(nèi)容，擺上議事日程，健全工作責任制度，形成各級黨組織齊抓共管的工作格局。建立流動黨員信息庫，實施四項教育：“行前教育”，在黨員外出前，對其進行黨風黨紀、遵紀守法等教育；“郵寄教育”，各黨支部把黨員星級評定的評分標準、個人申報表、評定結果等學習內(nèi)容及時寄發(fā)給外出黨員，組織黨員自我教育；“補課教育”，抓住流動黨員在重大節(jié)日回家的時機，集中時間、集中精力、集中內(nèi)容，對流動黨員進行培訓提高；“網(wǎng)絡教育”，青年黨員利用網(wǎng)絡媒體、qq群、微博等方式進行學習教育。

第2篇 黨員定期匯報制度實施細則試行

黨員定期匯報制度實施細則（試行）

第一章總則

第一條為便于了解掌握黨員的思想狀況和黨組織分配的重點工作落實情況，進一步暢通黨組織之間、黨組織與黨員之間的信息溝通渠道，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關規(guī)定，結合白銀實際，制定本細則。

第二條黨員定期匯報思想和黨組織分配的重點工作，是指下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人、黨員向所在黨支部（黨小組）或主要負責人定期匯報在一段時間內(nèi)、一個重大事件或一些重點工作中的思想認識和行為表現(xiàn)。

第三條堅持黨員定期匯報思想和重點工作制度，有利于黨組織了解、掌握黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況，指導和幫助端正政治方向，解決學習、工作和思想方面的實際問題。每名黨員都要定期向黨組織或主要負責人匯報思想狀況和重點工作落實情況，黨員干部特別是領導干部要帶頭執(zhí)行、主動匯報。

第二章匯報的主要內(nèi)容

第四條黨員定期匯報思想和重點工作的主要內(nèi)容為：①對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識，學習黨的基本理論、基礎知識、黨章黨紀、憲法法律及#和諧#總書記系列重要講話特別是“三嚴三實”重要論述的體會和思考；②貫徹執(zhí)行黨組織決議和精準扶貧精準脫貧等重點任務完成情況，落實“兩個責任”推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況，參加黨的組織生活的體會與收獲，履行黨員義務和行使黨員權利的過程中遇到的情況和問題；③對黨內(nèi)一些重大決策或某一重要事件的認識過程；④對上級或同級領導班子及班子成員提出的批評和建議；⑤群眾對黨組織的意見或建議，群眾的要求和呼聲；⑥自身或他人在思想、工作、作風等方面存在的問題；⑦本人日常學習、工作表現(xiàn)及廉潔自律情況；⑧本人思想狀況及個人進步過程中遇到的矛盾和問題；⑨本人或家庭發(fā)生的重大事項；⑩本人認為應向組織說明和反映的其他情況。

第三章匯報的主要形式

第五條集中匯報。下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人集中匯報，主要采取召集專門會議或相應會議列入議題的方式進行。同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人集中匯報，主要采取召開班子全體會議的方式進行，一般與黨員領導干部民主生活會結合起來開展。黨員向所在黨支部集中匯報，一般采取召開支部黨員大會的形式進行。

第六條個別匯報。下級黨組織主要負責人向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人個別匯報，主要采取定期約談的方式進行。黨員遇到重大問題時，應及時向所在黨支部（黨小組）主要負責人匯報；情況緊急或相對重要的，要及時向本地本單位黨組織領導班子或主要負責人匯報。各級黨組織主要負責人也可采取約談的方式，就某一事項單獨聽取黨員匯報。

第七條書面匯報。在客觀上不具備口頭匯報的條件，或者黨組織及黨員認為有必要的情況下，采用書面方式匯報。下級黨組織向上級黨組織或主要負責人、同級黨組織領導班子成員向黨組織或主要負責人、黨員向所在黨支部定期匯報，也可采取提交書面材料、專題報告、工作簡報等方式進行。黨員外出時間較長時，至少每季度通過書面形式向所在黨支部或主要負責人匯報一次思想情況。預備黨員轉正前，每季度向所在黨支部提交一次書面思想?yún)R報材料。

第四章匯報的基本要求

第八條下級黨組織主要負責人每兩個月向上級黨組織或主要負責人匯報一次。同級黨組織領導班子成員每季度向同級黨組織領導班子或主要負責人匯報一次。黨員每半年向所在黨支部或主要負責人匯報一次，也可以每半年安排一次黨小組會，組織黨員向黨小組匯報。

第九條匯報思想和重點工作必須實事求是，不得弄虛作假、報喜藏憂，不得隱瞞自己的政治觀點。黨組織主要負責人要善于聽取各種不同意見，鼓勵黨員講真話心里話，對提出的有關問題，有針對性地做好教育引導和思想疏導工作。

第十條根據(jù)黨員反映和匯報的有關問題，黨組織主要負責同志要認真研究核實、歸納分析，對于一般性問題采取思想幫扶、指導幫助等辦法，予以答復或解決；對于重大問題，及時報請上級黨組織解決處理；對于涉及到不宜公開或者個人隱私的問題，按照保密規(guī)定做好保密工作。

第十一條黨組織及主要負責人要認真聽取匯報，不得以工作忙而拖延推脫。黨員要積極主動地向黨組織匯報，以便黨組織及時了解情況。對于制度落實不力的黨組織和黨員，要采取提醒、約談、問責、通報等方式作出組織處理。

第十二條黨組織要把黨員定期匯報思想和重點工作情況納入領導班子、領導干部和黨建工作目標責任考核范圍，作為年終確定考核等次的重要依據(jù)。

第五章附則

第十三條黨支部書記向批準其設立的黨組織或主要負責人、黨組成員和黨員向黨組書記定期匯報思想和重點工作，參照本細則執(zhí)行。

第十四條本細則由中學黨支部負責解釋。

第3篇 黨員責任區(qū)制度實施意見

黨員責任區(qū)制度實施意見

各基層黨支部：

為進一步加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，公司黨委決定建立健全黨員責任區(qū)制度，作為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，以實際行動迎接建黨90周年的新舉措。各基層黨支部要在發(fā)揮現(xiàn)有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創(chuàng)新，作為探索公交企業(yè)在社會轉型背景下加強黨的先進性建設的有效途徑。特制訂本實施意見。

一、指導思想和目標任務

開展黨員責任區(qū)活動的指導思想是：以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區(qū)活動，逐步由黨員自發(fā)地發(fā)揮作用向有組織地發(fā)揮作用轉變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進公司各項工作全面發(fā)展。

黨員責任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項重要內(nèi)容。建立黨員責任區(qū)制度，劃分黨員責任區(qū)范圍，明確黨員責任區(qū)任務，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞企業(yè)中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。

二、組織領導

黨委成立黨員責任區(qū)活動領導小組。

具體日常工作由黨委辦公室負責。黨辦要經(jīng)常深入基層單位進行調(diào)查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責任區(qū)任務

黨員責任區(qū)的任務是配合基層（部門）黨政領導、管理人員及班組長做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。教育群眾、帶領群眾，積極響應黨的號召，模范帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成各項任務。包括安全生產(chǎn)、文明建設、廉政建設、優(yōu)質服務等方面以及根據(jù)工作需要確定的其他任務。

⒈宣傳教育任務：黨員要向聯(lián)系人經(jīng)常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“****”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯(lián)系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉營運生產(chǎn)任務：樹立優(yōu)質服務意識，全面提升服務質量。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區(qū)內(nèi)營運生產(chǎn)服務中一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區(qū)內(nèi)因職工情緒不暢、思想波動給安全生產(chǎn)服務帶來的隱患。及時糾正身邊的“三違”現(xiàn)象，及時對責任區(qū)內(nèi)的重大事項向支部和公司匯報。

⒊文明建設任務：按照黨委的統(tǒng)一部署和具體要求，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、四強四優(yōu)、創(chuàng)建文明單位”等系列活動。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。

⒋廉政建設任務：嚴格執(zhí)行黨風廉政建設方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責任區(qū)內(nèi)無違紀、違法事件發(fā)生。

⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務：協(xié)助做好責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務。

⒍其他交辦任務：完成黨委（支部）根據(jù)企業(yè)年度中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。

四、責任區(qū)范圍

⒈根據(jù)分公司（部門）工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作學習的班組為主。無黨員的班組，可有車下黨員管理人員進行充實，切實做到每條線路、每個班組都有黨員。要努力實現(xiàn)黨員全覆蓋、黨員責任區(qū)網(wǎng)格化。各支部要分別確定每個黨員不同的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。[!--empirenews.page--]

⒉責任區(qū)范圍劃分和責任區(qū)任務的確定，要便于黨員結合本職工作，更好的發(fā)揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯(lián)系人。每個黨員每年至少分工聯(lián)系二至三人，做群眾的思想工作。聯(lián)系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，每月做一次聯(lián)系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責任區(qū)”活動在公司黨委統(tǒng)一領導下進行，由各支部組織實施。黨委辦公室具體負責督導、檢查。各支部要按照方案的要求，結合本單位實際，制定具體實施意見。要以支部為單位召開黨員大會，搞好思想發(fā)動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內(nèi)容和方法，從而把開展黨員責任區(qū)工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。

⒉各支部要利用公開圖板，把黨員責任區(qū)向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要建立黨員責任區(qū)活動檔案簿冊及考核表，并認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結工作。黨員每月要向黨支部匯報自己在責任區(qū)的工作情況，并對所在責任區(qū)工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。

⒊各支部要把開展黨員責任區(qū)活動同支部常規(guī)性活動結合起來，把黨員參加不參加責任區(qū)活動，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監(jiān)督。把黨員參加責任區(qū)活動的表現(xiàn)作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據(jù)分公司重點工作，確定下一年度每個黨員的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。

⒋各黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨員責任區(qū)工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經(jīng)常督促和檢查指導。對沒有完成責任區(qū)任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責任區(qū)工作總結和經(jīng)驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每季對黨員責任區(qū)任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結果作為推薦年度先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)。要認真總結活動開展過程中的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。各黨支部也可根據(jù)實際情況進行表彰獎勵。

⒉年底黨委要對各支部黨員責任區(qū)活動的開展情況進行考核評比。考核評比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區(qū)活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區(qū)活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經(jīng)過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區(qū)活動最分公司，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。

⒊黨委將把此項活動的開展情況做為考核黨支部書記政績的一個重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的支部和個人，黨委將及時總結典型，在全公司進行表彰；對活動開展較差的支部和個人，黨委將給予批評教育和組織處理。

第4篇 建立健全黨員承諾踐諾制度實施辦法

建立健全黨員承諾踐諾制度的實施辦法

黨員承諾踐諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功實踐,是發(fā)揮黨員模范作用的有效方式,是促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的重要舉措。根據(jù)中組部《印發(fā)<關于建立健全黨員承諾踐諾評諾制度的實施辦法>的通知》(中組發(fā)〔2022〕17號),結合我校實際,制定本實施辦法。

一、黨員承諾踐諾的基本要求

按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的總體要求,以爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織為目標,建立健全黨員承諾踐諾制度。

圍繞中心、服務大局。要把黨員承諾踐諾與促進本單位、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的工作融為一體,引導黨員緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾,不斷提高推動科學發(fā)展、促進校園和諧、建設特色應用型本科院校的能力。

聯(lián)系群眾、服務群眾。要堅持把聯(lián)系和服務群眾作為黨員承諾踐諾的重要內(nèi)容,把群眾滿意作為衡量承諾踐諾成效的重要標準,突出為群眾辦實事、做好事、解難事,認真踐行黨的根本宗旨,不斷提高黨員服務群眾、做群眾工作的本領。切實做到機關為基層服務,教輔為教學一線服務,一切為學生成長服務。

立足工作、自覺奉獻。要根據(jù)黨員工作特點和工作實際開展承諾踐諾,引導黨員立足正在干的事情,將承諾事項融入工作職責、化為工作行動,在承諾踐諾中創(chuàng)造佳績、多做貢獻。

激發(fā)動力、增強活力。要引導黨員把承諾踐諾與追求進步的內(nèi)在需求結合起來,充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能,努力提高承諾踐諾水平,不斷增強黨員隊伍的生機活力,保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。

二、緊密結合實際承諾踐諾

黨員承諾踐諾的內(nèi)容要結合工作、學習和生活實際,努力體現(xiàn)帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面的要求。

黨員領導干部圍繞健全領導直接聯(lián)系服務群眾制度、切實轉變作風、關心服務基層黨員群眾,堅持民主集中制、維護班子團結、按照組織議事規(guī)則和組織程序辦事、認真執(zhí)行組織決議,提高政策執(zhí)行水平、推動本單位科學發(fā)展,堅決抵制腐敗侵蝕、樹立良好干部形象等方面進行承諾踐諾。教師黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革、搞好教書育人、關愛學生、加強教學科研、履行高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范等方面進行承諾踐諾,重點承諾如何在實際工作中堅持立德樹人。學生黨員要圍繞堅定理想信念、團結和帶領廣大同學刻苦學習、共同進步、加強實踐鍛煉和志愿服務、促進全面發(fā)展等方面進行承諾踐諾。機關黨員要圍繞改進工作作風、提高服務效能、加強廉潔自律、直接聯(lián)系、服務基層和群眾、發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用等方面進行承諾踐諾。窗口單位和服務部門(單位)中的黨員要圍繞堅持“三亮三比三評”,注重在建設群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾踐諾。

三、正確把握承諾踐諾的方式方法

每個黨員都要根據(jù)實際情況承諾踐諾,量力而行,盡力而為。承諾踐諾一般按照以下程序和方式進行:

(一)提出承諾(1-2月份)。把黨員承諾作為評價黨員為不為民、敬不敬業(yè)、純不純潔的基本標準,作為衡量基層黨組織有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺。承諾一般分為年度承諾和即時承諾。年度承諾由黨員根據(jù)個人的工作工作職責和年度目標任務,在每年年初提出;即時承諾根據(jù)階段性重點工作、臨時性任務或遇到突發(fā)性事件時提出。承諾根據(jù)實際情況,可采取黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員帶領群眾共同承諾等方式進行。承諾事項要具體明確、符合實際、切實可行。每名黨員可依崗按責向支部承諾3-5項。黨支部對黨員承諾要認真審核把關,逐一登記備案,建立臺賬,對抽象空洞或不切實際的承諾要指導黨員重新提出。

(二)公開承諾(3月份)。黨員的承諾事項,要明確公開承諾的效果目標、具體措施和完成時間,并在黨小組會、支部黨員大會上進行通報,或通過基層組織黨務政務公開欄、電子顯示屏、單位(部門)網(wǎng)頁等形式,向全體黨員群眾公開,主動接受黨員群眾監(jiān)督。

(三)履行承諾(4-11月份)。黨員要積極行動、主動作為,認真履行承諾事項、兌現(xiàn)承諾內(nèi)容、落實踐諾措施,確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。一是明確進度。黨員根據(jù)承諾事項,明確踐諾的時間進度、重點措施和完成時限。基層黨組織要及時掌握匯總黨員踐諾情況,及時推進踐諾活動。二是定期報告。黨員要定期向所在的黨組織匯報踐諾情況,沒有完成的承諾事項要說明理由和下一步打算。三是督查通報?；鶎狱h組織對黨員履行承諾情況要全過程跟蹤、全方位監(jiān)督、隨機檢查,對沒有按時完成承諾事項的要及時提醒和幫助。支部對黨員踐諾情況每半年要通報一次,表揚先進,督促后進,確保諾必踐,踐必果。

(四)評議承諾(12月份)。結合黨員日常組織生活和年度民主評議,對黨員承諾踐諾進行評議。一是嚴格“四評”。主要采取個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評的方式進行評議,個人自評要實事求是,重點匯報承諾事項完成情況和存在的問題;黨員互評要客觀中肯,做到相互學習借鑒,“比學趕幫超”;群眾評議要擴大參與面,注重邀請黨外群眾代表參與;領導點評既要肯定成績,又要指出存在的問題和努力方向。二是評出優(yōu)劣。年度承諾的評議一般每年進行一次,以支部為單位,采取無計名投票的方式,評出“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次,優(yōu)秀率一般不超過15%。即時承諾由各單位結合實際自行確定評定時間。各級黨組織要將黨員承諾踐諾情況納入經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容,做好黨員承諾踐諾情況的記載記錄,以備查驗。三是表彰獎勵。黨員評諾結果作為年度考核、民主評議、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對評定為“優(yōu)秀”的,要確定為黨員示范崗;評定為“合格”的,要進一步激勵趕超;對“不合格”的,要重點教育整改,屢教不改的要按照有關黨內(nèi)規(guī)定嚴肅處理。

四、切實加強對承諾踐諾工作的組織領導

機關黨委、各黨總支(直屬黨支部)要把建立健全承諾踐諾制度作為黨員隊伍建設的一項重要措施,抓緊抓好,務求實效。

(一)加強領導、落實責任。作為我校今年“強黨性 固信念保純潔”黨員系列教育活動中的一項重要內(nèi)容,各級黨組織要把黨員承諾踐諾制度納入黨建工作責任制,認真抓好落實。各院黨委、各黨總支要加強領導和指導,研究解決問題,搞好督促檢查。各黨支部要具體負責黨員承諾踐諾的組織實施,切實為黨員履行承諾提供必要條件。黨員領導干部要帶頭承諾踐諾,發(fā)揮表率作用。

(二)以人為本、關心激勵。要切實保障黨員的主體地位和民主權利,充分調(diào)動廣大黨員承諾踐諾的積極性主動性。進一步完善黨內(nèi)激勵機制,大力表彰在承諾踐諾中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,增強黨員的責任感和榮譽感。從思想、工作、生活上關心黨員,熱情關懷老黨員、生活困難黨員,認

真解決黨員承諾踐諾中遇到的難題,做好黨員服務工作,激發(fā)黨員承諾踐諾的持久熱情。

(三)區(qū)別對待、分類指導。要結合不同類型的基層黨組織實際,根據(jù)不同群體、不同工作黨員特點,開展承諾踐諾。對在職教工黨員和學生黨員,要指導他們立足本職承諾踐諾,既要充分體現(xiàn)工作職責,又要充分體現(xiàn)表率作用。對離退休教職工黨員,要指導他們在力所能及的范圍內(nèi),結合自身實際情況承諾踐諾。

第5篇 水利局委員會黨員星級管理三項制度實施方案

水利局委員會黨員星級管理“三項制度”實施方案

為加強市直水利系統(tǒng)黨員隊伍建設，引導廣大黨員立足本職崗位，爭做“四講四有”合格黨員，結合“兩學一做”學習教育，現(xiàn)就在全體黨員中實行黨員星級管理，建立黨員月考核制度、季評星制度、年登記制度“三項制度”，制定如下實施方案。

一、總體要求

1、指導思想。在“兩學一做”學習教育中，通過實施黨員星級管理建立“三項制度”，促使全局黨員提高素質、敢于擔當，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上政治上行動上的團結統(tǒng)一夯實基礎，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證，在全系統(tǒng)形成比學趕幫超的濃厚氛圍，為加快全市水利改革發(fā)展和實現(xiàn)我市“十三五”發(fā)展目標提供精神強大動力。

2、基本原則。一是增強黨性，錘煉品行。提高全體黨員黨性意識，自覺加強思想政治建設，培養(yǎng)扎實作風，維護水利系統(tǒng)全體黨員良好形象。二是圍繞中心，服務大局。圍繞全市水利中心工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動工作落實。三是結合實際，分類定星。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點，科學評定星級，建立抓在日常、嚴在經(jīng)常的星級管理機制。四是嚴格考核，動態(tài)管理。明確責任主體和責任人，量化職責任務和目標要求，嚴格考核審定，采取多元化的評定辦法，進行星級評定，實行動態(tài)管理。五是民主公開，公平公正。堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。

二、主要內(nèi)容

1、黨員月考核制度。對黨員一月的黨內(nèi)活動和日常工作情況進行定量考察，引導黨員主動積極參加黨內(nèi)生活。次月5日前，本支部黨員將本人加強政治理論學習、參加黨組織活動情況，承辦局年度責任目標任務分解事項辦理情況等，以書面匯報方式交黨支部，黨支部召開支部成員會議，根據(jù)黨員本人平時表現(xiàn)和支部意見，建立月考核動態(tài)管理寫實臺賬。

2、季評星制度。對黨員一個季度的綜合表現(xiàn)進行定量與定性相結合的考察，引導黨員立足崗位、當先鋒做模范。設立黨員五、四、三、二、一五個星級，95分以上為五星級，90—94分為四星級，80—89分為三星級，70—79分為二星級，60—69分以下為一星級。各基層黨支部五星級黨員比例不超過2%。年老體弱、長期病臥、身體殘疾及其他不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，根據(jù)本人意愿并經(jīng)支部大會討論同意，可以不參與評星活動。不執(zhí)行支部決定、不履行黨員義務、違反計劃生育政策、參加非法組織或煽動參與集體上訪的等情形受到黨紀政紀處分的黨員不納入黨員星級評定范圍。

每季度結束次月5日前，召開支部全體黨員會議，采取黨員現(xiàn)場匯報和全體黨員、群眾代表民主評議相結合，結合各自工作實際，分類評星定星。評星標準由“學習進步星、聯(lián)戶幫扶星、遵規(guī)守紀星、道德品行星、先鋒貢獻星”五項內(nèi)容組成。其中，“先鋒貢獻星”根據(jù)工作職責分類實行個性化考察。

3、年登記制度。對黨員一年來的思想工作作風等方面的情況進行綜合考察，掌握一年來黨員流動變化情況，引導全體黨員向合格黨員標準看齊。各黨支部黨員須在規(guī)定時間內(nèi)前到所屬黨支部報到，填寫《xx市水利局共產(chǎn)黨員登記表》，內(nèi)容包括：本人基本情況，是否愿意進行定期登記，總結本人一年在思想、學習、履職盡責等方面的表現(xiàn)。不愿登記的黨員，由黨組織進行批評教育；黨員因故不能參加登記的，由局黨委批準后酌情處理。

結合局年度考核，召開黨員大會，開展民主評議，黨支部組織召開黨員大會，組織黨員開展民主討論并進行民主測評。黨支部進行匯總，并結合黨員實際表現(xiàn)和征求到的意見，作出優(yōu)秀、合格或不合格等次的評議，并作出給予登記、暫緩登記、不予登記的初步?jīng)Q議。黨支部作出初步?jīng)Q議后，將黨員個人登記申請、征求意見情況、民主評議情況、支部初步?jīng)Q議等相關材料報局機關黨委審批備案。對暫緩登記、不予登記和自愿放棄登記的，由局機關黨委匯總報局黨委審批。局黨委根據(jù)各黨支部申報內(nèi)容，專題召開黨委會研究討論，結合黨員平時表現(xiàn)和實際情況，對黨員作出給予登記、暫緩登記或不予登記的決定。

三、組織實施

1、加強組織領導。實行黨員星級管理“三項制度”是深化拓展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和作風建設集體決策的最新成果，是局黨委探索新常態(tài)下黨建工作與水利中心工作融合發(fā)展的創(chuàng)新舉措，也是保證“兩學一做”學習教育效果的硬指標。各級黨組織要高度重視，黨組織書記要切實履行基層黨建工作第一責任人職責，結合單位實際，認真組織實施，抓好貫徹落實，確保取得實效。

2、形成工作合力。月考核制度在局機關以黨支部為單位組織開展，在局直單位以局直單位黨委（總支、支部）為單位組織開展；季評星制度在局機關由機關黨委牽頭組織實施，在局直單位以局直單位黨委（總支、支部）為單位組織實施并報局機關黨委備案；年登記制度由局機關黨委牽頭統(tǒng)一組織實施。

3、強化督促檢查。把黨員星級管理實行“三項制度”落實情況納入今年黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，作為黨員干部評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。要采取聽取匯報、專題調(diào)度、明查暗訪等形式，開展經(jīng)常性督促檢查，了解進展情況，及時研究和解決工作中存在的困難和問題，防止形式主義、走過場。局機關黨委適時對工作情況進行專項督查。

4、營造濃厚氛圍。要緊密結合“兩學一做”學習教育，以爭做“四講四有”合格黨員為主題，充分利用各種宣傳媒介，大力宣傳黨員星級管理實行“三項制度”的重要意義、目標要求、主要內(nèi)容等，選樹和推廣一批先進典型，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與的內(nèi)生動力，展現(xiàn)水利系統(tǒng)黨員隊伍良好形象。