第1篇 聯(lián)席會議制度
第一章 總 則
第一條? 為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神，及時掌握我廠安全生產(chǎn)狀況,研究解決安全生產(chǎn)過程中的重大問題,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)方面的關(guān)系,提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效率,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本制度及考核辦法:
第二條? 每月召開一次由廠長、黨委書記主持的黨政聯(lián)席安全辦公會議，參加人員為各生產(chǎn)區(qū)區(qū)長、車間主任及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。
第二章? 安全會議的主要內(nèi)容
第三條? 組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，傳達(dá)上級安全會議精神，制定有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)劃、規(guī)定、措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
第四條? 聽取與會人員及安監(jiān)部門有關(guān)安全管理工作的匯報，對上次會議布置的工作進(jìn)行落實(shí)，對沒有完成的工作進(jìn)行分析，找出原因，并制定解決的措施，盡快完成。
第五條? 對新發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，進(jìn)行剖析，吸收教訓(xùn)，研究制定整改措施，落實(shí)項(xiàng)目、資金、解決時間和相應(yīng)負(fù)責(zé)部門及責(zé)任人。
第六條??????? 總結(jié)上月安全工作，安排布署近期安全工作。
第三章? 安全會議的要求
第七條? 參會人員要根據(jù)會議要求提前準(zhǔn)備匯報內(nèi)容，需廠協(xié)調(diào)解決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實(shí)。
第八條 聯(lián)席會議必須做到主題鮮明、有議有決、抓住重點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任。會議形成的重大安全決定、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大安全事項(xiàng)等由安監(jiān)科整理會議紀(jì)要上報下發(fā)。
第九條? 行政辦公室負(fù)責(zé)安全辦公會議的人員通知和簽到工作。
第四章? 會議的考核
第十條? 凡會議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認(rèn)真落實(shí)，按期完成，未能按時完成，有一項(xiàng)從部門負(fù)責(zé)人及責(zé)任人本月的安全結(jié)構(gòu)工資中扣除100元。
第十一條? 參會人員需在開會前兩天將匯報材料交給廠總工程師，未及時交回從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。
第十一條? 參加會議人員要嚴(yán)格會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參會，不得遲到早退，遲到早退者，每次從本人本月安全結(jié)構(gòu)工資中扣除50元，無故不到的扣除100元。
第五章? 附則
第十二條? 本辦法從二〇一一年一月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸派遣公司。
第2篇 x鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會議制度
為切實(shí)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本村實(shí)際,制定本制度。
一、聯(lián)席會議議事原則:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)行民主集中制、保障村民自治、依法按章辦事、充分協(xié)商醞釀。
二、聯(lián)席會議議事的內(nèi)容范圍:主要涉及村重大事務(wù)以及村民自治等問題。
三、村兩委聯(lián)席會議一般由村黨支部書記召集并主持,會議參加對象為:村兩委全體成員,必要時可邀請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府或上級有關(guān)部門派員參加。
四、村兩委聯(lián)席會議根據(jù)工作需要適時召開。原則上每月不少于一次,聯(lián)席會議必須有三分之二以上的應(yīng)到會人員參加才能召開。聯(lián)合議事實(shí)行一事一議,所議事項(xiàng)贊成人數(shù)超過到會人數(shù)半數(shù)以上的,原則上視為通過,并形成決議。參加對象對所議事項(xiàng)有強(qiáng)烈反對意見的,應(yīng)充分做好解釋說明、溝通工作。
五、村兩委會議事的基本程序?yàn)?確定議題一一會議通知一一討論醞釀一一形成決議。
六、凡涉及村民切身利益的重大事項(xiàng),應(yīng)經(jīng)聯(lián)席會議討論通過后,提交由村民委員會召集的村民會議或村民代表會議討論決定。
七、議事的保障監(jiān)督:嚴(yán)格會議紀(jì)律,建立印章管理制度,實(shí)行村務(wù)公開、村干部述職評議、民主管理、民主監(jiān)督制度。
第3篇 食品公司黨政聯(lián)席會議制度
食品股份公司黨政聯(lián)席會議制度
加強(qiáng)黨政之間的工作協(xié)調(diào),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,不斷促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定,特制定如下制度:
一、會議的召開
1、黨政聯(lián)席會議原則上每半年召開一次,根據(jù)工作需要,也可隨時召開。會議主要研究黨群工作時,由黨委書記主持;主要研究行政工作時,由總經(jīng)理主持。
2、黨政聯(lián)席會議參加人員為公司級領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要,會議主持人可以確定有關(guān)人員列席會議。
3、黨政聯(lián)席會必須有2/3以上成員到會方可進(jìn)行。因故不能出席會議的成員,應(yīng)在會前請假,其意見可用書面形式表達(dá)。會議記錄由黨委組織部負(fù)責(zé)。
4、黨政聯(lián)席會議與會人員如對議題有意見或建議應(yīng)在會前提出,除特殊情況外,一般不變更議題。
二、會議內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級指示、決定和集團(tuán)公司會議精神;
2、安排部署需要公司黨政工團(tuán)組織齊抓共管的工作;
3、通報公司黨政工團(tuán)的主要工作情況;
4、協(xié)調(diào)公司黨政工團(tuán)之間的關(guān)系,溝通情況,解決問題;
5、討論公司黨委書記或總經(jīng)理提出的有關(guān)議題;
6、公司中層以上管理人員的任免與解聘;
7、公司兩級后備干部的確定;
8、應(yīng)當(dāng)提請黨政聯(lián)席會議決策的其它事情。
三、議題的提出
1、黨政聯(lián)席會議的議題一般由黨委書記、總經(jīng)理分別提出,經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真磋商,形成統(tǒng)一意見后確定;
2、會議議題確定后,由黨委組織部提前通知參會人員。
四、會議準(zhǔn)備
已確定的黨政聯(lián)席會會議議題,有關(guān)部門要認(rèn)真做好有關(guān)各項(xiàng)工作,凡提交黨政聯(lián)席會討論研究的重大問題,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)責(zé)成分管公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)職能部門進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研論證。
五、會議的進(jìn)行
1、黨政聯(lián)席會議應(yīng)按規(guī)定的議程進(jìn)行,不得搞臨時動議。
2、討論要充分發(fā)揚(yáng)民主,與會人員要表明贊成或者反對的態(tài)度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取各方面的意見,一般情況下不先做帶有表態(tài)性的發(fā)言。
3、要堅持民主集中制的原則。在意見分歧較大時應(yīng)暫緩做出決定。因工作需要必須盡快做出決定時,實(shí)行表決制,堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,贊成的超過應(yīng)到會有表決權(quán)成員的半數(shù)為通過。
六、會議的落實(shí)
1、對于會議形成的意見、決定應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人具體負(fù)責(zé)落實(shí),決策實(shí)施中應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和反饋。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)檢查政策的落實(shí)情況,其他班子成員要增強(qiáng)配合意識,通力協(xié)作,各負(fù)其責(zé),保證決策的有效實(shí)施。
2、對集體形成的決議、決定和貫徹落實(shí)情況,要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報和公示,接受干部、職工監(jiān)督。
3、在決策實(shí)施中,對已決定事項(xiàng)如有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況,可向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映或提出復(fù)議意見,但不得有任何和集體決定相悖的言論和行為。對決策進(jìn)行重大調(diào)整和變更必須由黨政聯(lián)席會議復(fù)議。
第4篇 醫(yī)療管理部門聯(lián)席會議制度
醫(yī)療管理部門聯(lián)席會議制度
醫(yī)療聯(lián)席會議工作機(jī)制有助于醫(yī)療管理部門之間的有效溝通，能夠系統(tǒng)的、全面的推動醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，提高醫(yī)療管理運(yùn)行效率及管理質(zhì)量，特制定本制度。
一、出席人員
分管醫(yī)療的副院長、醫(yī)療管理部門正副主任，特殊情況下可邀請相關(guān)部門人員參加。
二、時間
1-2周舉行一次。
三、內(nèi)容
1. 布置與討論醫(yī)院發(fā)展中有關(guān)醫(yī)療管理和臨床工作的重要事項(xiàng)；
2. 醫(yī)療管理部門重大決策和實(shí)施的工作；
3.討論醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作中重點(diǎn)問題；
4.上級行政部門和醫(yī)院交辦的工作、完成情況、存在問題以及擬采取的措施；
5.匯報各部門上一階段開展的主要工作，落實(shí)情況，包括上次聯(lián)席會議布置的工作；
6.其它需要討論的事宜。
四、要求
1.需要在會議上匯報的書面材料或需要決策的工作，在會議前一天13：00之前交至醫(yī)療分管院長。
2.若匯報討論的問題涉及其他職能部門的，請事先與相關(guān)部門溝通，并將討論資料oa發(fā)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
3.工作落實(shí)情況匯報要求：請匯報以下內(nèi)容：落實(shí)的情況、效果、存在問題、擬采取的措施，完成的時間節(jié)點(diǎn)。
五、資料記錄與整理
會議記錄和整理由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。
第5篇 區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會議制度
鹽城亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會議制度
亭湖區(qū)職工維權(quán)聯(lián)席會議制度
為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題,為促進(jìn)社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會議的主要職能
聯(lián)席會議的主要職能是:加強(qiáng)工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時,共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。
二、聯(lián)席會議的組成
職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負(fù)責(zé)召集。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責(zé)
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進(jìn)和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預(yù)防和處理制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度。
3、促進(jìn)勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾,預(yù)防群體事件的發(fā)生。
4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的群體性事件和集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題。
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會,就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀(jì)要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級組織貫徹落實(shí)。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
第6篇 醫(yī)院護(hù)理部有關(guān)科室協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議制度
醫(yī)院護(hù)理部與有關(guān)科室協(xié)調(diào)關(guān)系及聯(lián)席會議制度
一、為保證護(hù)理工作的順利進(jìn)行,護(hù)理部要加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通協(xié)調(diào),定期組織聯(lián)席會議。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),需與相關(guān)科室共同完成的工作,要積極主動、密切配合,保證工作的順利實(shí)施。
三、涉及重大事項(xiàng)或部門之間協(xié)調(diào)解決不了的,要及時按程序向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,不能延誤工作的正常開展。
四、協(xié)調(diào)要講成效,本著及早協(xié)調(diào)與連續(xù)協(xié)調(diào)相結(jié)合的原則,協(xié)調(diào)過程中按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
五、護(hù)理部與相關(guān)科室要統(tǒng)一思想、顧全大局,對工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧要主動溝通協(xié)商解決。保證有條不紊地完成各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體目標(biāo)。
第7篇 收入分配制度改革部際聯(lián)席會議制度
為貫徹黨的十八屆三中全會關(guān)于形成合理有序收入分配格局的精神,落實(shí)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知》(國發(fā)〔2022〕6號)要求,加強(qiáng)對深化收入分配制度改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),經(jīng)國務(wù)院同意,建立深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。
一、主要職責(zé)
(一)在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好深化收入分配制度改革各項(xiàng)工作。組織研究和協(xié)調(diào)深化收入分配制度改革中的重大問題,統(tǒng)籌收入分配政策與規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)、價格等政策的協(xié)調(diào)聯(lián)動,提出年度重點(diǎn)工作安排。
(二)整體推進(jìn)改革總體方案與部門專項(xiàng)改革的銜接配套,加強(qiáng)部門溝通和信息共享,會商推動重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項(xiàng)改革。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、跟蹤評估和分析總結(jié),做好深化收入分配制度改革工作的督促落實(shí),及時向國務(wù)院報告重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。
(四)承辦國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。
二、成員單位
聯(lián)席會議由中央編辦、發(fā)展改革委、教育部、科技部、公安部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生計生委、人民銀行、國資委、稅務(wù)總局、統(tǒng)計局、法制辦、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、扶貧辦、全國總工會等21個部門和單位組成。
聯(lián)席會議由發(fā)展改革委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任召集人,發(fā)展改革委分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副召集人,其他成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會議成員(名單附后)。聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會議確定。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在發(fā)展改革委,承擔(dān)聯(lián)席會議日常工作。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由各成員單位有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。
三、工作規(guī)則
聯(lián)席會議根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議,由召集人或副召集人主持,可根據(jù)會議議題視情邀請其他部門參加會議。聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確會議議定事項(xiàng),經(jīng)與會單位同意后印發(fā)有關(guān)方面。重大事項(xiàng)按程序報批。
四、工作要求
各成員單位要按照職責(zé)分工,深入研究深化收入分配制度改革重大問題,認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會議議定事項(xiàng),推動深化收入分配制度改革政策措施落實(shí)。各成員單位要互通信息、相互配合、相互支持、形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。聯(lián)席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關(guān)情況。
深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會議成員名單
召集人:徐紹史 發(fā)展改革委主任
副召集人:徐憲平 發(fā)展改革委副主任
成 員:王 峰 中央編辦副主任
魯 昕 教育部副部長
李 萌 科技部副部長
黃 明 公安部副部長
竇玉沛 民政部副部長
王保安 財政部副部長
邱小平 人力資源社會保障部副部長
王世元 國土資源部副部長
齊 驥 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長
陳曉華 農(nóng)業(yè)部副部長
馬曉偉 衛(wèi)生計生委副主任
潘功勝 人民銀行副行長
徐福順 國資委副主任
解學(xué)智 稅務(wù)總局副局長
張為民 統(tǒng)計局副局長
甘藏春 法制辦副主任
周慕冰 銀監(jiān)會副主席
劉新華 證監(jiān)會副主席
王國良 扶貧辦副主任
焦開河 全國總工會副主席、書記處書記
第8篇 k科技工作聯(lián)席會議制度
為進(jìn)一步統(tǒng)籌全縣科技工作,加強(qiáng)各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮科技在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用,推動縣委、縣政府有關(guān)科技工作的方針、政策的有效貫徹落實(shí)。經(jīng)縣委、縣政府研究,決定建立科技工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、聯(lián)席會議的主要職責(zé)
研究制定全縣科技工作總體發(fā)展規(guī)劃、計劃,研究確定加強(qiáng)科技工作的重大政策,確定需要向縣委、縣政府匯報的重大議題,督促規(guī)劃、計劃和有關(guān)重大工作的落實(shí),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的重大科技活動,促進(jìn)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及全社會共同推動科技工作的快速健康發(fā)展。
二、聯(lián)席會議的組成人員
召集人:縣委常委周毅、縣政府副縣長黃勇
成員單位:縣委辦、縣府辦、縣科委、縣科協(xié)、縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣人力社保局、縣發(fā)改委、縣經(jīng)信委、縣農(nóng)委、縣林業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局、縣電視臺等科技領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及縣委督查室、縣政府督查室為成員單位?？萍脊ぷ髀?lián)席會議成員由成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,并確定1名聯(lián)絡(luò)員為聯(lián)系會議辦公室工作人員。研究有關(guān)重大問題時,聯(lián)席會議邀請縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席。
三、聯(lián)席會議的工作機(jī)構(gòu)
科技工作聯(lián)席會議下設(shè)辦公室設(shè)在縣科委,由曾林方同志兼任辦公室主任,辦公室的主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作,對我縣科技工作中的政策性重大問題進(jìn)行調(diào)研,并提出建議;組織擬訂科技工作規(guī)劃、計劃并提交科技工作聯(lián)席會議研究審定;承擔(dān)聯(lián)系會議會務(wù)和成員單位日常聯(lián)絡(luò)工作;編發(fā)有關(guān)工作信息和簡報;協(xié)調(diào)督促有關(guān)單位落實(shí)聯(lián)席會議議定事項(xiàng),承擔(dān)科技工作聯(lián)席會議交辦的工作。
四、聯(lián)席會議工作制度
科技工作聯(lián)席會議原則上每半年召開1次,根據(jù)工作需要,也可不定期召開。聯(lián)席會議由召集人召集或委托縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集。各成員單位原則上每半年向聯(lián)席會議報告一次工作情況,重大事項(xiàng)要及時報告。各成員單位要及時向聯(lián)席會議及辦公室、其他成員單位通報有關(guān)情況,加強(qiáng)信息溝通。定期不定期開展工作督查,各成員單位可自行開展工作檢查。
五、聯(lián)席會議各成員單位職責(zé)分工
縣科委、縣科協(xié):牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施全縣的科技工作。組織制訂規(guī)劃、計劃,部署工作,督促檢查。組織研究制定科技管理的有關(guān)政策。組織承辦科技工作聯(lián)席會議的日常事務(wù)。
縣委組織部:制定政策措施,考核檢查各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)情況。
縣人力社保局:制定人才引進(jìn)、發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)人才引進(jìn)、發(fā)展的相關(guān)政策。
縣財政局、縣科委:根據(jù)有關(guān)法規(guī)和縣委、縣政府有關(guān)政策,逐步增加對科技事業(yè)發(fā)展的投入。監(jiān)督管理財政科技投入資金的使用,保障縣級科技計劃項(xiàng)目有效實(shí)施。
縣委宣傳部:把科技宣傳作為宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,推動大眾傳播媒介,大力開展形式多樣的科技宣傳。
縣科協(xié):調(diào)動各級科協(xié)和學(xué)會組織及廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮科普工作主力軍的作用,充分利用科協(xié)系統(tǒng)的科普網(wǎng)絡(luò)和組織優(yōu)勢,開展日常性、群眾性的科普活動。協(xié)助制定科技發(fā)展規(guī)劃,為科技工作決策提供建議。
縣發(fā)改委:在綜合平衡的基礎(chǔ)上,將科技工作中的有關(guān)重大問題納入國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。
縣經(jīng)信委:制定并落實(shí)工業(yè)科技發(fā)展的相關(guān)政策,開展工業(yè)領(lǐng)域科技培訓(xùn)、科技示范活動,加快先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和新成果的推廣應(yīng)用。
縣農(nóng)委:實(shí)施政策引導(dǎo),落實(shí)科技興農(nóng)政策,推進(jìn)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步,開展科技培訓(xùn)、科技示范活動,加快先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和新成果的推廣應(yīng)用。
縣林業(yè)局:制定并落實(shí)林業(yè)科技發(fā)展的相關(guān)政策,開展科技培訓(xùn)、科技示范活動,加快先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和新成果的推廣應(yīng)用。
縣畜牧獸醫(yī)局:制定并落實(shí)畜牧科技發(fā)展的相關(guān)政策,開展科技培訓(xùn)、科技示范活動,加快先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和新成果的推廣應(yīng)用。
縣委督查室、縣政府督查室:牽頭負(fù)責(zé)全縣科技工作進(jìn)展情況的督促檢查。
縣電視臺:采取措施扶植科技影視、聲像作品的制作與發(fā)行,充分發(fā)揮廣播、電視等現(xiàn)代傳播手段在傳播科學(xué)技術(shù)方面的優(yōu)勢和作用。
其他成員單位:負(fù)責(zé)做好本工作領(lǐng)域內(nèi)的科技成果引進(jìn)、推廣和試驗(yàn)示范工作。
第9篇 中學(xué)黨、政、工聯(lián)席會議制度
經(jīng)搬中學(xué)黨、政、工聯(lián)席會議制度
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開展民主管理，校務(wù)公開。使校工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會工作，工會應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會議，必須有工會參與。
三、工會要及時向黨政反映教職工意見、或思想傾向。
四、在召開教代會前，必須先召開黨政工聯(lián)系會議。
五、每年召開聯(lián)系會議不少于2次，并做好會議記錄。
六、教代會會議所提交的提議，要經(jīng)過黨政工聯(lián)系會議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過之日起施行。
第10篇 h企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度
國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度的函
國辦函〔2022〕84號
發(fā)展改革委:
你委《關(guān)于報送積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度的請示》(發(fā)改財金〔2022〕1918號)收悉。經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)函復(fù)如下:
國務(wù)院同意建立由發(fā)展改革委牽頭的積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章,不正式行文,請按照有關(guān)會議和文件精神認(rèn)真組織開展工作。
附件:積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度
國務(wù)院辦公廳
2023年10月18日
(此件公開發(fā)布)
附件
積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度
為貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和政府工作報告有關(guān)部署,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和協(xié)作配合,有序推進(jìn)降低企業(yè)杠桿率(以下簡稱降杠桿)工作,經(jīng)國務(wù)院同意,建立積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。
一、主要職責(zé)
在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)席會議履行以下職責(zé):
(一)研究擬定《國務(wù)院關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》(國發(fā)〔2022〕54號)相關(guān)配套文件。
(二)組織開展市場化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)試點(diǎn)。
(三)研究確定降杠桿的具體政策,組織協(xié)調(diào)實(shí)施降杠桿相關(guān)支持政策和監(jiān)管政策。
(四)跟蹤分析研究非金融企業(yè)債務(wù)問題并提出建議。
(五)開展降杠桿重大問題專題研究,及時協(xié)調(diào)解決降杠桿過程中出現(xiàn)的問題。
(六)組織建立健全約束機(jī)制,推動依法懲處違法行為、聯(lián)合懲戒失信行為,確保降杠桿不偏離市場化、法治化軌道。
(七)負(fù)責(zé)就降杠桿問題與地方人民政府溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)地方營造良好的區(qū)域金融環(huán)境,指導(dǎo)地方做好相關(guān)支持和協(xié)調(diào)工作。
(八)建立降杠桿信息收集和報送機(jī)制,組織對降杠桿政策的效果評估。
(九)組織協(xié)調(diào)降杠桿相關(guān)輿論引導(dǎo)工作,適時適度做好宣傳報道和政策解讀工作。
(十)承辦國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。
根據(jù)降杠桿工作的進(jìn)展情況,經(jīng)國務(wù)院同意可適時調(diào)整聯(lián)席會議的職責(zé)和工作重點(diǎn)。
二、成員單位
聯(lián)席會議由發(fā)展改革委、人民銀行、財政部、銀監(jiān)會、中央宣傳部、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部、國土資源部、商務(wù)部、國資委、稅務(wù)總局、工商總局、法制辦、證監(jiān)會、保監(jiān)會、高法院等17個部門和單位組成,發(fā)展改革委為牽頭單位。
聯(lián)席會議由發(fā)展改革委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任召集人,發(fā)展改革委、人民銀行、財政部、銀監(jiān)會各一位分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副召集人,其他成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議成員因工作變動等原因需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要,經(jīng)聯(lián)席會議研究確定,可增加成員單位。
聯(lián)席會議辦公室設(shè)在發(fā)展改革委,承擔(dān)聯(lián)席會議日常工作,由發(fā)展改革委、人民銀行、財政部、銀監(jiān)會派員參加;必要時,可邀請其他相關(guān)成員單位派員參加并組織相關(guān)人員集中辦公。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由聯(lián)席會議成員單位有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。
三、工作規(guī)則
聯(lián)席會議由召集人或副召集人主持,根據(jù)工作需要定期或不定期召開。成員單位可以提出召開會議的建議。研究具體工作事項(xiàng)時,可視情況召集部分成員單位參加會議,也可邀請其他單位參加會議。聯(lián)席會議以紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng),經(jīng)與會單位同意后印發(fā)有關(guān)方面,同時抄報國務(wù)院。重大事項(xiàng)按程序報國務(wù)院。
四、工作要求
發(fā)展改革委要牽頭做好聯(lián)席會議各項(xiàng)工作。各成員單位要按照職責(zé)分工,主動開展工作,切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會議議定事項(xiàng)及工作任務(wù)。各成員單位要相互支持,密切配合,互通信息,形成合力,充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用,形成高效運(yùn)行的長效工作機(jī)制。聯(lián)席會議辦公室要加強(qiáng)對聯(lián)席會議議定事項(xiàng)的跟蹤督促落實(shí),及時向成員單位通報進(jìn)展情況。
聯(lián)席會議應(yīng)與各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,有關(guān)銀行、實(shí)施機(jī)構(gòu)建立有效的信息溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作
部際聯(lián)席會議成員名單
召 集 人:徐紹史 發(fā)展改革委主任
副召集人:連維良 發(fā)展改革委副主任
范一飛 人民銀行副行長
史耀斌 財政部副部長
王兆星 銀監(jiān)會副主席
成 員:郭衛(wèi)民 新聞辦副主任
任賢良 中央網(wǎng)信辦副主任
辛國斌 工業(yè)和信息化部副部長
張義珍 人力資源社會保障部副部長
王廣華 國土資源部副部長
童道馳 商務(wù)部部長助理
沈 瑩 國資委總會計師
孫瑞標(biāo) 稅務(wù)總局副局長
劉玉亭 工商總局副局長
袁曙宏 法制辦副主任
姜 洋 證監(jiān)會副主席
陳文輝 保監(jiān)會副主席
杜萬華 高法院審判委員會副部級專職委員
第11篇 職工維權(quán)聯(lián)席會議制度-范本
職工維權(quán)聯(lián)席會議制度為構(gòu)建社會化職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮工會與司法部門、行政執(zhí)法部門在平抑勞動關(guān)系矛盾中的作用,構(gòu)筑我區(qū)社會穩(wěn)定和持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好軟環(huán)境。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及國家、省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)區(qū)總工會、區(qū)勞保局、區(qū)司法局、區(qū)法院、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局等部門會商決定,建立職工維權(quán)聯(lián)席會議工作制度,共同協(xié)商解決我區(qū)勞動關(guān)系方面的重大問題,為促進(jìn)社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧亭湖作出積極的努力。
一、聯(lián)席會議的主要職能聯(lián)席會議的主要職能是:加強(qiáng)工會與司法部門、行政執(zhí)法部門之間的合作,在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,通報情況,溝通信息,分析動態(tài),協(xié)調(diào)工作,討論和提出協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益的意見和建議,在履行各部門自身職責(zé)的同時,共同推進(jìn)涉及職工切身利益方面的法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。
二、聯(lián)席會議的組成職工維權(quán)聯(lián)席會議由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)司法局、區(qū)法院等部門組成。各部門明確一名負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)這方面的工作,同時明確一名中層干部作為聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)席會議由區(qū)總工會負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議的日常工作,發(fā)揮職工的維權(quán)中心作用。
三、聯(lián)席會議的主要工作職責(zé)
1、通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的情況和問題,研究分析全區(qū)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進(jìn)行協(xié)商研討,形成共識,提出解決的辦法和措施。
2、推進(jìn)和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預(yù)防和處理制度、勞動關(guān)系預(yù)警制度。
3、促進(jìn)勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作,及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關(guān)系矛盾的發(fā)生。
4、維護(hù)企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。開創(chuàng)“維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的“三贏”局面。
5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調(diào)查,提出解決的意見和建議。
6、加強(qiáng)職工法制宣傳教育,為勞動權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責(zé)而自身權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。
7、其他有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整的問題
四、聯(lián)席會議的基本原則
1、合法、公正、及時;
2、相互溝通、支持、合作;
3、各盡其責(zé)、務(wù)實(shí)維權(quán)。
五、聯(lián)席會議的工作制度
1、聯(lián)席會議每季度召開一次各部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加的例會,就涉及維護(hù)職工權(quán)益的有關(guān)事項(xiàng)定期溝通、協(xié)調(diào)。區(qū)總工會每月定期與各部門聯(lián)系一次,收集有關(guān)職工維權(quán)方面的信息,各部門有關(guān)職能科室要予以配合。
2、遇有涉及職工維權(quán)方面的重大事項(xiàng),各有關(guān)部門要隨時向總工會予以通報,重要活動須通知總工會一并參加。
3、對涉及職工維權(quán)方面帶有普遍性的共性問題,涉及到的有關(guān)部門可進(jìn)行專題單獨(dú)溝通或召開專題會議,共同研究對策,制定解決問題的具體措施。
4、經(jīng)聯(lián)席會議討論達(dá)成一致意見的事項(xiàng),由辦公室制作會辦紀(jì)要,提供給部門決策參考。
根據(jù)議題內(nèi)容,可將會議紀(jì)要上報或下發(fā)。對六方會辦形成的意見,各方均有責(zé)任督促本方各級組織貫徹落實(shí)。
5、聯(lián)席會議各部門要根據(jù)本部門的工作職責(zé),切實(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益方面的有關(guān)工作。
第12篇 安全社區(qū)創(chuàng)建聯(lián)席會議工作制度
安全社區(qū)創(chuàng)建聯(lián)席會議工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全社區(qū)建設(shè)的工作力度,及時跟蹤、協(xié)調(diào)安全社區(qū)創(chuàng)建工作及實(shí)施進(jìn)度,切實(shí)解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題,促進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)全面推進(jìn),特制定本制度:
1、每季度召開一次安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議。分析街道安全形勢,匯報安全社區(qū)進(jìn)展程度,督促各個項(xiàng)目的落實(shí),安排部署階段性工作任務(wù)。
2、各安全促進(jìn)項(xiàng)目組每月應(yīng)召開一次工作會議。研究本組安全社區(qū)推進(jìn)工作計劃執(zhí)行情況,商議處理安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳發(fā)動、教育培訓(xùn)、項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)生的問題,針對存在問題討論提出改進(jìn)意見,并確定階段性工作計劃。
3、各社區(qū)居委會結(jié)合樓(組)長例會及不定期的居民議事會議召開安全社區(qū)民情議事會。通過民情議事會收集廣大居民反映的,關(guān)于安全社區(qū)創(chuàng)建中的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題,以及意見和建議。
