第1篇 x小學(xué)請假制度管理規(guī)定

小學(xué)請假制度管理規(guī)定【1】

(一)請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:

1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準(zhǔn),1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn),3日以上有中心校長批準(zhǔn)。

2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。

3.請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。

2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學(xué)年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計30天以上取消職稱評聘資格。

3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟(jì)活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,并進(jìn)行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。

2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學(xué)年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計15天以上取消職稱評聘資格。

3.事假期滿,無正當(dāng)理由逾期不歸者,按曠工處理。

4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進(jìn)行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學(xué)后學(xué)校不再安排補休婚假。

(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。

3.按省19*底28號令發(fā)布的《河北省女職工勞動保護(hù)實施辦法》第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間:①懷孕時間不滿兩個月的,休息20天;②懷孕時間滿兩個月不滿四個月的,休息30天;③懷孕時間滿四個月不滿七個月的,休息42天;④懷孕滿七個月以上的,休息90天。

4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次;取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。

(六)關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定:

(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過5天按事假處理。

(七) 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學(xué)期累計遲到或早退6次,不作處理。

2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。

3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。

2.學(xué)年曠工1天,當(dāng)年考核確定為不合格等次,取消當(dāng)年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。

3.計算曠工期限,從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。

4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

小學(xué)請假制度管理規(guī)定【2】

為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展,根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實際,制定本校教職工請假制度。

一、教職工因私事或身體原因請假,需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外,一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者,可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請假,返校上班后必須補寫請假單。

二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動,需提前告知教導(dǎo)處,并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。

三、嚴(yán)格控制事假,一次事假一般不超過三天,請假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明,以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據(jù)。弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評教育外,將根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四、中途有事需短時間外出者,一律填寫《吳中實驗小學(xué)教職工中途離校出門記錄》,并由相關(guān)條線負(fù)責(zé)人簽字,自覺交于傳達(dá)室門衛(wèi)。

五、請假兩天以內(nèi)者(含兩天),填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》,向教導(dǎo)處請假。

六、請假三天以上者(含三天),填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》,向校長室請假。

七、教職工請假期滿返校上班后,應(yīng)及時向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時返校,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行,各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關(guān)福利,均按國家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。

九、不執(zhí)行學(xué)校請假制度,未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者,經(jīng)查實后,一律以曠工論處。

第2篇 某小學(xué)教職工請假制度

小學(xué)教職工請假制度(10)

為了加強學(xué)校管理,增強教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學(xué)和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結(jié)合我校實際,制定本制度。

一、類別

1、事假

因事必須由教職工本人處理者可請事假。

2、病假

因病不能堅持正常工作,請假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù);請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù),按請假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補辦請假手續(xù)。

3、婚假

本人結(jié)婚按規(guī)定給假3天。

4、產(chǎn)假

(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的,另增產(chǎn)假30天。

(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。

5、喪假

父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。

6、教職工參加自學(xué)考試,函授學(xué)習(xí)者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。

二、批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工請假1天以內(nèi)的,由副校長批準(zhǔn);2―7天的由校長批準(zhǔn)。

2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準(zhǔn)。

三、請假手續(xù)

1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過批準(zhǔn),并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應(yīng)委托別人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。請假條必須交教導(dǎo)處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。

2、假滿后必須及時返校銷假,恢復(fù)工作或接受新的工作安排。

3、因病因事確需延長請假時間,應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定回學(xué)校申請續(xù)假。

4、連續(xù)請病假者,應(yīng)連續(xù)交驗有關(guān)證明材料,不得一次請長期病休假。

四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。

2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。

3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準(zhǔn)而未到校工作的。

4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。

5、學(xué)校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。

六、考勤登記由副校長負(fù)責(zé),要堅持周小結(jié),月公示(張貼于學(xué)校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。

七、教職工請假后,學(xué)校對請假事由及時限進(jìn)行公示(張貼于學(xué)校公示欄),工作由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排。

八、說明

1、一天按照8節(jié)課計算。

2、例會、教研活動及有關(guān)專題會議或培訓(xùn)按3節(jié)課計算。

九、本制度從二0**年九月一日起正式執(zhí)行。

第3篇 實驗小學(xué)教職工請假考勤獎勵制度

e實驗小學(xué)教職工請假、考勤、獎勵制度

一、請假制度:

1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長)批準(zhǔn),三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的,應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù),或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報校長室備案。

2.請假類別及相應(yīng)規(guī)定:

(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。

(2)事假:須說明事由,從嚴(yán)控制。

(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當(dāng)獎勵?；辇g的計算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。

(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實際情況作出處理(詳見學(xué)?！蛾P(guān)于計劃生育的有關(guān)規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請假的,經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。

首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎勵,假期內(nèi)不扣考勤獎,同時按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

人流一次后再做人流,則作病假處理。

因身體狀況或妊娠反應(yīng)強烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對于孕期堅持正常上班,累計請假不超過一周的教師給予適當(dāng)獎勵。

(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。

(6)探親假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)因?qū)W歷進(jìn)修請假,要憑授課學(xué)校的書面授課通知。

(8)除事假外,其余假期的計算,凡休息日在假期中間的, 一并計入假期內(nèi)。

二、考勤制度:

1.全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應(yīng)向片長說明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。

2.考勤應(yīng)列入工作考評中,片長組長負(fù)責(zé)本片組考勤工作,按月統(tǒng)計上報校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實,校行政不定期進(jìn)行抽查,對違反請假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正,對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。

三、獎勵制度:

每學(xué)期出勤獎為400元,學(xué)期滿勤獎為200元,均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎外的重新投入,期末結(jié)算發(fā)放。

1.病假每天扣除學(xué)期出勤獎40元,一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元,出勤獎400元扣除后,每天按80元在崗位目標(biāo)獎中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎扣完后,其他的均在崗位目標(biāo)獎中扣除。對一些特殊情況,學(xué)校將作出照顧。

2.事假獎勵辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結(jié)算時一并扣除。對事假必須嚴(yán)格控制。

3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎和滿勤獎,同時不按在崗人員考評工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎。

5.婚、喪、探親假不扣考勤獎

6.因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤,每次離崗時間不足2小時,且不影響工作,不扣出勤獎。每次離崗時間達(dá)到半天,累計按每天20元扣當(dāng)月出勤獎,扣完400元為止。

7.如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎分別計算后累加。

(二)學(xué)期滿勤獎

9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學(xué)期累計請假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學(xué)期累計請假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學(xué)期滿勤獎200元。對能克服困難,堅持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎勵。

(三)曠職、曠課

10.對曠職者,曠職一天扣獎金300元,二天扣獎金800元,三天扣1500元,考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者,每節(jié)扣獎金40元,滿3節(jié)作曠職半天對待,擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。

第4篇 星河小學(xué)請假制度

第二小學(xué)請假制度

為進(jìn)一步加強常規(guī)管理,保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行,特定教職工請假制度如下:

1、教師請假一天以內(nèi),由分管副校長批準(zhǔn);一周以內(nèi),由校長批準(zhǔn);一月以內(nèi),由校務(wù)會批準(zhǔn);一月以上,報上級主管部門批準(zhǔn)。

2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù),假滿及時銷假,核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假,應(yīng)提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù),因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤,責(zé)任自負(fù)。

3、事假須由本人當(dāng)面提請,并說明緣由,學(xué)校將在不影響正常工作的前提下,酌情考慮;病假一天以上,須向?qū)W校提交醫(yī)院相關(guān)證明并復(fù)印存檔。

4、參加各級培訓(xùn)、工作會議及公差等不作事假處理,但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。

5、婚、產(chǎn)假等,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、事、病假均以學(xué)校記錄為準(zhǔn),并列入個人考核,累計扣分。

7、請假教師如確有調(diào)課需要,必須當(dāng)面請示教導(dǎo)處并如實填寫調(diào)課及補課記錄,確保課程有人上,學(xué)生有人管。否則,按曠工嚴(yán)肅處理。

8、未盡事宜,將另行補充。

第5篇 某寄宿制小學(xué)教職工請假制度

寄宿制小學(xué)教職工請假制度

全體教師都應(yīng)安心工作,堅持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴(yán)格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:

1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。

2:本人結(jié)婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天

3:計劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個月。晚育的四個月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女光榮證的,增加兩個月。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。

4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔(dān)責(zé)任。

5、教師請假一周之內(nèi)由校長批準(zhǔn)。一周以上由校長加注意見后經(jīng)聯(lián)校校長批準(zhǔn)。校長請假必須由聯(lián)校長批準(zhǔn)。

6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。

第6篇 小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站請假制度

小學(xué)紅領(lǐng)巾廣播站請假制度

1、嚴(yán)格履行請假批準(zhǔn)程序，連續(xù)請假兩個以下工作日的需經(jīng)站長批準(zhǔn)；站長、副站長請兩個以下工作日可彼此協(xié)商同意；例會、值班等事項的請假直接報站長或副站長批準(zhǔn)。

2、有請假必須有請假手續(xù)，要說明理由，不得隨意請假、續(xù)假、補假，秘書如實記錄備案。

3、所有廣播人員正常請假后，要作好交班、調(diào)班、替班手續(xù)，不得影響各項工作的開展。

4、凡沒有履行請假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的，嚴(yán)格按照廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定處理。

5、請假應(yīng)當(dāng)提前在合理的時間內(nèi)進(jìn)行，凡臨時請假并且沒有辦理好交接手續(xù)的，視為未請假；給工作造成影響的，按廣播站工作職責(zé)暫行規(guī)定從重進(jìn)行處理。

6、沒有履行請假手續(xù)、請假手續(xù)不齊全、請假程序不規(guī)范等不當(dāng)行為或該行為給工作造成重大影響的，分別給予撤職、取消評先表優(yōu)資格、除名等處分。

7、以上關(guān)于請假的規(guī)定，是對所有站內(nèi)人員進(jìn)行考查、考核的重要依據(jù)之一，望互相監(jiān)督，嚴(yán)格要遵照執(zhí)行。

第7篇 小學(xué)學(xué)生請假及報告制度

1、學(xué)生因病因是不能到校上課，要有其監(jiān)護(hù)人書面或口頭形式向班主任老師請假，請假一天的由班主任審批，并及時上報到教導(dǎo)處，請假在二天以上的由教導(dǎo)處審批并及時備案，長期休學(xué)的要在辦公室備案。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生未到校報告制度，對未請假的學(xué)生要及時查明原因，并及時上報教導(dǎo)處，教導(dǎo)處要保存好原始資料。

3、學(xué)生發(fā)生傳染病，教師要及時與家長聯(lián)系勸其立即離開學(xué)校，防治疾病在班級流行，病情痊愈后持所在醫(yī)院康復(fù)證明辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，未有醫(yī)院康復(fù)證明的一律不準(zhǔn)進(jìn)班上課。

4、課間禁止學(xué)生擅自離開學(xué)校，傳達(dá)室工作人員要把好關(guān)， 特別是中午用餐的學(xué)生，更不能讓其出校門。在校內(nèi)，學(xué)生不要讓非監(jiān)護(hù)人領(lǐng)走，確須外出的必須弄清原由，防止上當(dāng)受騙。

5、學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時護(hù)送到醫(yī)務(wù)室就診，嚴(yán)重者要立即送往醫(yī)院救治。

6、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真填寫考勤表，對一些經(jīng)?；蜷L時間不到校上課的學(xué)生，要及時與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生未到校原因。

7、嚴(yán)禁學(xué)生之間互相代假。

第8篇 z鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生請假制度

鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生請假制度

1.學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度,按時到校、離校,不得曠課,不得無故遲到或早退。

2.教師必須認(rèn)真做好晨間和課前學(xué)生點名工作。發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校應(yīng)及時與家長聯(lián)系,詢問原因,并做好相應(yīng)紀(jì)錄。如遇特殊原因則班主任需上門家訪做好相應(yīng)工作。

3.學(xué)生因病、因事請假,需事先于班主任處領(lǐng)取請假條并填寫完整,經(jīng)班主任審核同意,家長簽字證明方可。由于特殊原因事先來不及請假則事后及時辦理補假手續(xù)。請假條交教導(dǎo)處統(tǒng)一保管。

4、上學(xué)期間,學(xué)生不得隨意離校,特殊情況需中途離校,必須由家長親自到校請假,經(jīng)班主任同意后,填寫學(xué)生中途離校請假條,經(jīng)家長簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。

5、在教學(xué)時間內(nèi)學(xué)生如突發(fā)疾病,班主任或任課教師必須及時聯(lián)系家長,履行請假手續(xù),由家長親自到校來接并在請假條上簽字證明,如需緊急治療的由班主任或當(dāng)堂教師帶領(lǐng)就醫(yī)。

6、在非教學(xué)時間內(nèi),學(xué)生因突發(fā)疾病,班主任必須及時和家長取得聯(lián)系,履行請假手續(xù),需要緊急治療的由班主任帶領(lǐng)就醫(yī),事后,必須將學(xué)生請假相關(guān)情況告知教導(dǎo)處,班主任做好記錄。

7、學(xué)生因病請假的,班主任必須做好學(xué)生病因調(diào)查,電話追蹤詢問病情,并做相應(yīng)記錄,如遇傳染病必須及時向?qū)W校主要(主管)領(lǐng)導(dǎo)匯報,學(xué)校視情節(jié)啟動相應(yīng)的傳染病防控預(yù)案。

8.有慢性病不能堅持學(xué)習(xí)的學(xué)生,應(yīng)由家長提出書面申請并持醫(yī)院證明向教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)。病愈后,持醫(yī)院證明向教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。

9、門衛(wèi)室必須做好出入登記,未見學(xué)校開出的學(xué)生中途離校請假條不得讓其離開校園,確保在校學(xué)生人身安全。

10、班主任、批假權(quán)限為1天,請假2天以上的,由教導(dǎo)主任批假。

11、各班主任、任課教師必須指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范填寫學(xué)校統(tǒng)一格式的請假條,否則視為無效請假。

12.因病或特殊情況不能上體育課的,應(yīng)向班主任和體育教師說明原因。各班必須每天做好學(xué)生點名工作,學(xué)期結(jié)束,需將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生素質(zhì)教育評價手冊。

本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。

**鎮(zhèn)中心小學(xué)

第9篇 某小學(xué)請假制度

某小學(xué)請假制度

1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。

2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級組長同意并登記，三天以內(nèi)得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。

3、教職工的探親假安排在假期進(jìn)行，教職工的婚假一般安排在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。

請事假的補充規(guī)定

為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關(guān)于請事假的條例作以下修改與補充：

1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。

2、原全年請假不超過五天作全勤，應(yīng)不含事假。

3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長批閱，與年級組長打招呼，安排好工作的情況下請假。

4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。

5、必須在安排好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。

6、全年超過40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。

7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元

第10篇 鎮(zhèn)z小學(xué)住校生請假制度

鎮(zhèn)小學(xué)住校生請假制度

為加強住校生管理,特制訂住校生請假制度。

一、請假回家的同學(xué)要向班主任寫好請假條,班主任同意簽字后方可回家。班主任把請假條交值日教師,由值日教師告知生活指導(dǎo)并把學(xué)生的請假條交生活指導(dǎo)老師保管。生活指導(dǎo)老師作好登記。

二、住校生原則上在學(xué)校蒸飯吃飯。如果有特殊情況要求外出吃飯的,向生活指導(dǎo)請假。憑請假條進(jìn)出校門?；匦：蟀颜埣贄l交生活指導(dǎo)登記注銷。

三、住校生有事要到同學(xué)家去的,要父母同意并電話告知班主任。其他程序與第一條一樣。

zz鎮(zhèn)小學(xué)

第11篇 小學(xué)教職工請假考勤辦公制度

趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2．有關(guān)規(guī)定：

（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實際安排）。

說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費?；閱始俨豢蹨p考核分?jǐn)?shù)。

（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分?jǐn)?shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

二、考勤制度

1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。

3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。

3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)校或教育聲譽的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。

4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

*年9月

第12篇 中小學(xué)校學(xué)生請假銷假制度四

中小學(xué)校學(xué)生請假銷假制度(4)

一、學(xué)生必須在開學(xué)前一天到校,從開學(xué)第一天起開始考勤。

二、學(xué)生在上課、早操、自習(xí)、實習(xí)、設(shè)計、勞動、軍訓(xùn)、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。

三、對學(xué)校按教學(xué)計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學(xué)時計算,每天按9學(xué)時計,進(jìn)行考勤。

四、學(xué)生請假必須有假條,一日以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);三日內(nèi)由班主任簽字,系批準(zhǔn)報學(xué)工期部備案;三日以上系同意,學(xué)工處批準(zhǔn),報校領(lǐng)導(dǎo)備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。

五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應(yīng)在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷假,無證明者,按曠課論處。

六、請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應(yīng)嚴(yán)格控制。

七、對病假超過四周者,報學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理,休學(xué)以一次為限。

八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。