第1篇 初級中學請假制度規(guī)定
初級中學請假制度補充規(guī)定(4)
為了進一步加強學校內(nèi)部管理,規(guī)范全校教職工請假制度及相關待遇,根據(jù)國家相關規(guī)定,結(jié)合我校實際,現(xiàn)重申部分制度,并制定本補充規(guī)定。
一、請假程序
1.教職工不能按時到崗必須嚴格按照請假程序請假。凡因公、因私、因病需請假者,均需按照規(guī)定先履行請假手續(xù)。除因病情急、重等極特殊原因外,必須逐級請假。領導審批同意后,方可離校。如校領導外出,可將請假單先送校長辦公室,并電話請示,得到批準后由辦公室人員轉(zhuǎn)交領導簽字。
2.未準假擅自離?；虿坏綅彴凑諘绻ぬ幚?。
3.放假前一周,開學第一周,無特殊情況,任何人不得請假。有特殊情況確需請假的,需學校主管人事工作的副校長批準方可離校。年級、部門無權(quán)擅自批假。
二、重申請假時間、審批程序及權(quán)限:
1.請假時間、審批程序及權(quán)限:
請假時間審批程序及權(quán)限
半天年級組長
半天以上,三天以內(nèi)年級組長→主管主任→主管校長
三天以上,一個月以內(nèi)年級組長→主管主任→主管校長→校長
一個月以上年級組長→主管主任→主管校長→校長→區(qū)教育局領導
2.請假程序:
(1)非教學人員請假審批程序為由主管主任至校長;
(2)請假人到辦公室領取統(tǒng)一的《龍崗區(qū)教職工請假申請表》;
(3)逐級審批后,將申請表交辦公室備案;
(4)假期期滿后,請假人須向?qū)徟虽N假(請病假的須持有醫(yī)院證明)。未經(jīng)銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤等,由請假人自行負責。
3.凡參加各級各類教研科研、學術活動的教師,應首先按上列第一條提出申請,逐級審批后方可參加,否則,一律按曠課(工)處理。
4.因特殊情況不能參加升旗儀式,需提出書面申請,經(jīng)校長審批后報辦公室備案。
5.請假人應配合年級和主管領導做好請假期間的工作安排。
6.教職員工必須嚴格按照有關請假制度規(guī)范請假。校長辦公室在勞動紀律檢查過程中,如果發(fā)現(xiàn)有部門、年級違規(guī)批假的,除按規(guī)定處理當事人之外,部門負責人、年級組長作違紀處理;發(fā)現(xiàn)教職員工不按請假制度規(guī)范請假的,如通過部門、年級請假后,請假條不交校長辦公室存檔的,按曠工處理。
三、重申有關請假期間待遇的規(guī)定
教職工請假,按照《zz初級中學獎勵性績效工資分配方案》中的相關規(guī)定執(zhí)行。
1.教職工請事假、病假,月累計時間在1個工作日以內(nèi)的,其績效考核獎金不予扣發(fā);超過1個((含)工作日的,按其實際請假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日,下同)病假一天扣除30元(半天以內(nèi)不扣,特殊病情除外),事假一天扣除50元;因公負傷治療期間,不扣發(fā)績效考核獎金。
2.凡教師在早讀(體育教師早鍛煉、課間操、課外活動、監(jiān)考、樓層值班)、上課和升旗及召開各種會議遲到、早退、缺勤者,每一次扣發(fā)崗位津貼50元(因公除外)。
3. 無故曠課一節(jié)扣除100元(上課遲到5分鐘以上按曠課處理)。
4.凡因教職工不履行崗位職責或自身消極怠工等原因而發(fā)生教育、教學、管理責任事故,給學校帶來損失或造成不良社會影響者,經(jīng)學校考核領導小組討論,視其情節(jié)輕重扣發(fā)當月或?qū)W期崗位津貼。
5.正常上班時間,月工作時間不足15天,不發(fā)出勤獎。
6.探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假和法定節(jié)假日期間(寒暑假除外),獎勵性績效工資全額發(fā)放。
四、補充規(guī)定及修改
1. 以上曠工、事假、病假天數(shù),當月累計,跨月則重新計算;按照國家相關規(guī)定,工作人員日獎勵性績效獎,按每月實際工作天數(shù)21.5天計算。
2. 寒暑假放假及開學當月如請假超過7天,因工作日不滿,按照如下方法計算請假人員出勤獎:當月按照21.5天計算出日獎勵性績效獎。寒暑假期間的工作日照常發(fā)放,請假期間扣發(fā)。
五、寒、暑假和法定節(jié)假日值班安排及待遇問題
1.按照上級有關假期校園安全值班的文件精神,為保證我校校園平安,處置突發(fā)事件,寒、暑假和法定節(jié)假日需安排教職工值班。
2.由全體正編教職工輪值,干部帶頭。由校長辦公室在開學初進行統(tǒng)一安排。
3.由于個人原因不能按時值班的教職工要自行安排別人代替,并請代班人簽名確認,于假期前以書面形式上報辦公室。
4.根據(jù)已通過的學校獎勵性績效工資方案,假期值班每天補助100元。
5.檢查發(fā)現(xiàn)值班不到崗,按照曠工處理。
六、本規(guī)定適用于全校所有在編在崗教職工、聘用教師、聘用員工。
七、本規(guī)定自二
第2篇 某縣一中學生請假制度
縣一中學生請假制度
為了加強封閉式管理,讓學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,全身心投入學習,根據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》,結(jié)合學校實際,制定本制度。
1、請假時間在一天以內(nèi),由班主任批準;一天以上到政教處請假;未經(jīng)學校批準,擅自離校一天以上,班主任要及時向政教處報告;需要請假時,由學生本人或家長持標準請假條向班主任當面請假。
2、請假必須使用標準的請假條,假條不許一條多人。假條應由班主任親自管理,不得把已簽名或蓋章的假條存放在學生或?qū)W生干部手中。班主任對學生請假要嚴格控制。
3、請假條應注明請假學生姓名、班級、原因和起止時間,學生必須在假條存根上簽字。
4、嚴格遵守請假規(guī)定,班主任不在校時,可向政教處請假,批準學生離校的責任人(班主任或政教處教師)應通過電話等方式當即與家長取得聯(lián)系,未經(jīng)批準而離校者,以曠課論處。
5、請假外出的同學,應將班主任或政教處簽字的標準請假條交門衛(wèi)登記后方可離校,無假條或簽字不全者門衛(wèi)不予放行。
6、嚴格遵守學校的請假制度,做到無事、無病不請假。各年級應根據(jù)學校的情況反饋,及時把握班級動態(tài),進一步提高班級的管理水平。
7、教室出現(xiàn)空位時,班主任要及時掌握學生空位的情況并立即與學生家長取得聯(lián)系;學生不在班級上課,課任教師要及時報告班主任。
第3篇 中學教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細則
山天中學教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細則
一、基本要求：
1.行政人員、教學輔助人員實行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學人員實行適當彈性坐班制。
3.教職員工應準時參加學校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等）。
二、請假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。
2．請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條。請假條由本人交負責考勤的各級負責人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應及時補辦。
3．審批程序及權(quán)限：
類別
請表假時間
批準程序
教師
半天以內(nèi)（含半天）
各教研組負責人（不調(diào)課、代課）
半天以上、一天以內(nèi)（含一天）
教學處主任、德育處主任
一天以上
校務辦、校長室
職工
半天以內(nèi)（含半天）
各組室負責人
一天以內(nèi)（含一天）
部門負責人
一天以上
校務辦、校長室
中層
干部
一天以內(nèi)
校務辦
一天以上
校長室
各級負責人在簽署教職員工準假前，要與有關職能部門通報，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關于請假條的處理：
一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負責人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請假條在獲批準后，由本人交校人事、或校務辦公室收存，同時由辦公室發(fā)給準假通知單，由本人交組室考勤負責人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關于續(xù)假：
請假到期仍不能回校上班，應以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補填請假條。
三、有關規(guī)定：
1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬沒有準假；未獲批準擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請假期滿回校上班，應辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應口頭向上級有關審批人銷假；三天以上假期應到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負責。
3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學校安排外出參加研修、培訓、友好學校交流、支教援教共建活動等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進行匯報，經(jīng)部門領導和校長審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領導不能批假。未經(jīng)批準，教師私下調(diào)課而實際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計程序：
各類會議、活動考勤統(tǒng)計由組室負責人、人事干部、校務辦公室共同負責，每考核段結(jié)束時，由各組室考勤負責人填寫匯總表，交人事、校務辦公室，學校存檔。
第4篇 中學教職員工請假制度
中永中學教職員工請假制度
為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職員工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職員工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經(jīng)校務會研究，特修定請假制度。
一、教職工考勤請假說明
1.學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。
2.教職工考勤具體如下：
(1)行政班子、后勤教學輔助人員由校長辦公室負責指紋考勤。
(2)政治學習、周前例會由校長室負責考勤。
(3)教師上課情況由教務處組織考勤。
(4)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤。
(5)其他會議由牽頭人負責考勤。
3.考勤情況一周統(tǒng)計一次，按月統(tǒng)計報校長辦公室。
4.請假在先，準假在后。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理。
5.事假滿后確需續(xù)假的，應重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算；連續(xù)病假三個月以上恢復工作后不足二個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。
6.全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評先和晉職；全年病假時間超過六個月，不計算工齡。
二、請假內(nèi)容及待遇
(一)產(chǎn)假
1、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假假期
正常分娩者，給予產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在98天產(chǎn)假之內(nèi)；
提前分娩或超期分娩的，均按98天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。
(2)產(chǎn)假待遇
產(chǎn)假期間卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請，學校簽署意見后報教育局備案審批，經(jīng)批準，可給一至六個月的哺乳假。（卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，不享受學校績效工資，節(jié)日福利照發(fā)。）
符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實行的病假待遇規(guī)定辦理。
2、流產(chǎn)產(chǎn)假
(1)流產(chǎn)假期
三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20-30天；
妊娠三個月以上，產(chǎn)假50天。
(2)流產(chǎn)待遇
經(jīng)本人申請，領導批準，可請假休息，卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3、男方護理假
(1)條件：男女雙方均晚婚晚育，而且符合計劃生育規(guī)定。
(2)假期：男方可享受一周的護理假。
(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(二)病假
1、請病假在二周內(nèi)（含雙休日）由學校審批，二周以上報教育局按有關規(guī)定審批。
2、病假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。病假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元），期末績效獎按比例扣發(fā)。節(jié)日福利均照發(fā)。
(三)事假
教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假；確有特殊原因必須請事假的，事假在2周以內(nèi)，由本人事先提出申請，經(jīng)學校領導批準后方可離崗；事假連續(xù)2周以上，必須上報區(qū)教育局按有關規(guī)定程序批準后方可離崗。
事假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，期末績效獎按比例扣發(fā)（每學期按5個月計算）。節(jié)日福利均照發(fā)。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
2.工資待遇
在婚假期間，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3.婚假說明
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(五)喪假
1.喪事對象
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。
2.喪假假期
根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予l-3天的喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3.工資待遇
工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。交通費自理。
（六）曠工
未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，另期末績效獎按每天50元扣發(fā)。卡上工資按區(qū)教育局有關規(guī)定扣發(fā)。
曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按上級部門文件精神予以辭退。
三、進修培訓學習有關規(guī)定
1.教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據(jù)教學需要進行安排，所需經(jīng)費按有關規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進修或?qū)W習文件通知。
2.參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學習時間兩周內(nèi)學校績效部分扣發(fā)指紋考勤費和教師日工作量費，兩周以上學?？冃Р糠挚郯l(fā)指紋考勤費，期末績效獎按比例扣發(fā)。所需培訓費、住宿費、交通費等進修培訓學習經(jīng)費均由教職工自負。凡未經(jīng)教育局批準擅自離校的作曠工處理。
3．非教育主管部門向?qū)W校借用教師的，借用單位或教師本人須先向校長說明情況，再由校長請示區(qū)局有關科室，審批后方可。未經(jīng)審批自行離崗按曠工處理。
四、請假審批權(quán)限
1.一線教師請假1天由級段長審批和安排功課；2天由教務處和政教處審批，教務處安排功課；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，教務處安排功課。
2.行政和后勤教學輔助人員請假1-2天由科室主任審批，并及時交付手頭有關工作給相關人員；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，并自行交付手頭有關工作給相關人員。
3.請假兩周以上均需按有關規(guī)定報區(qū)教育局審批。
五、請假手續(xù)
1.公假：須持有關文件或復印件并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。
2.病假：2周內(nèi)，持醫(yī)院的疾病診斷書并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。2周以上，應事先填寫《龍灣區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假審批表》并需提供區(qū)級（含區(qū)級）以上醫(yī)院的疾病診斷書及醫(yī)藥發(fā)票等有關憑證，（附在此審批表后），已婚育齡女教職工請假一個月以上的必須提供《浙江省流動人口計劃生育避孕節(jié)育情況報告單》（攜帶身份證到狀元耐寶路----區(qū)計劃生育宣傳指導站辦理環(huán)孕檢證明），學校審核人應認真審核此類憑證的真實性，并負責人在審核意見處簽署姓名，上報區(qū)教育局政工科。辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。若遇急診、病情嚴重或緊急情況不能親自辦理請假手續(xù)者，須于24小時內(nèi)通知所在單位，并在3天內(nèi)憑原始證明材料辦理補假手續(xù)。
3.事假：教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假，確有特殊原因必須請事假的，填寫學校請假單，經(jīng)批準，排好功課代班，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫學校請假單，附結(jié)婚證、身份證復印件。
5.產(chǎn)假：填寫學校請假單，附準生證、結(jié)婚證復印件。
6.喪假：填寫學校請假單。
7.請假單分別上交辦公室和教務處，以備計算學校部分績效工資，沒批準私自調(diào)課作曠課論處。。
8.假期結(jié)束，請假人應填寫《龍灣區(qū)教職工銷假單》，及時向?qū)W校提出銷假，學校還需將材料報教育局備案。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理
七、本制度未盡事宜由校行政班子會議研究決定。
八、本制度解釋權(quán)屬校長室。
第5篇 e中學學生請假制度
為了一切學生的安全,根據(jù)某教育局的安全活動月的精神,我校特修訂學生請假制度:
1.學生有事有病.不能夠來學上課,或不能繼續(xù)堅持上課,學生必需向班主任寫請假條,經(jīng)班主任批準方可離校.班主任要做好記錄.
2.學生的請假條要有家長簽字,請假條交班主任指定的學生干部妥善保管.
3.請假期滿,學生要到班主任處銷假,請假期滿未到的學生,班主任要主動尋問并做好家訪.
4.對缺課未請假的學生,任課教師要通知班主任,班主任要馬上落實學生情況,并結(jié)合家長對學生進行教育.
5.對輟學學生,班主任要進行家訪,落實情況是否屬實,并做好記錄.
第6篇 附中學生請假制度
附中學生請假制度
1、需請假的同學應先向班主任索取請假條,按要求填寫所有項目,經(jīng)班主任和家長聯(lián)系后決定是否批準。班主任嚴格把關,簽署審批意見,并簽名以示負責。
2、審批后的請假條,寄宿生交生管老師備案,并加蓋“同意離?！庇≌?。走讀生應把請假條交年段長備案,并加蓋“同意離校”印章。
3、學生要把請假條交門房保安處方可離校,返校時由保安核對后進校。
4、辦理續(xù)假,需由家長直接向班主任申請,班主任批準后要及時通報生管老師。
5、學生請假返校后,要及時到班主任和生管老師處銷假。
以上規(guī)定請年段長、班主任、生管老師、保安及全體同學認真遵照執(zhí)行,否則,責任自負。
第7篇 s高級中學考勤請假制度
為了加強工作紀律,提高工作效率,建立良好的教育教學秩序,根據(jù)上級有關文件規(guī)定,并結(jié)合學校實際情況,特制定本考勤請假辦法。
一、考勤工作
1.考勤范圍:學校所有在職在崗教職工。
2.考勤時間:上課教師:上午8:30—11:00,下午3:00—5:00。早晚輔導納入考勤時間。教輔后勤:上午8:00—11:30,下午2:30—5:30?？记跁r間內(nèi)不定時查崗。
3.考勤主體:誰分管誰考勤,一級考一級。年級由分管副校長和年級考勤,教輔后勤由朱毅勤副校長和教務處負責考勤,后勤考勤采取簽到制。學校組織不定期抽查。
4.考勤匯總:每月匯總到教務處并公布。不定期抽查結(jié)果及時校訊通通報,考勤結(jié)果一式兩份,一份存檔,一份交財務室。
5.考勤結(jié)果:考勤結(jié)果與崗位津貼、績效工資和評優(yōu)評先掛鉤。學校將根據(jù)《惠東縣教職工獎勵性績效工資實施指導意見》扣除績效工資,不定期抽查被通報的教職工年度考核不得評為優(yōu)秀。
二、關于遲到、早退、曠工的界定
(一)關于遲到與早退
比規(guī)定的上班時間晚到崗位即視為遲到,比規(guī)定的下班時間早離開崗位即視為早退。不能按時參加學校、部門、年級、學科組、備課組組織的各類會議、教學活動或提前離場。
(二)關于曠工
凡有下列情形之一者,視為曠工:
1.不經(jīng)請假不上班者;
2.擅離職守半天以上(含半天)和請假未準不上班者;
3.無正當理由超假不歸者;
4.經(jīng)組織分配工作后,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;
5.以欺騙手段請假者;
6.無故缺課兩節(jié),視為曠工一天;
7.遲到、早退1小時,擅離工作崗位時間超過2小時的,視為曠工半天;
8.參加學校、部門、年級組、學科組、備課組組織的各類會議或教學活動,遲到或早退10分鐘以上視為曠會,作曠工半天計算。
三、各類請假規(guī)定
(一)病假
教職工因病需要離崗治療的,可請病假。
1.教職工請病假,一律應出具縣級以上醫(yī)院的病假證明,當日未能提供證明的,須在三日內(nèi)提供證明,未提供證明者不能按病假計算。
2.病假1天以內(nèi)的(包括去醫(yī)院看病)由年級或所在部門負責人批準;病假2天以上(含2天)的,需持縣級以上醫(yī)院的診斷意見,報分管副校長批準;病假3天以上(含3天)30天以內(nèi)須經(jīng)校長簽字批準;病假30天以上(含30天)須由學校提出意見,按有關請假程序逐級上報縣教育局批準。請假單報辦公室登記備案。
3.當月累計病假10天以上(含10天),考核不得評為優(yōu)秀。
4.教職工的病假工資計算:按新勞動法病假工資規(guī)定執(zhí)行。
5.經(jīng)確認因公生病或負傷,經(jīng)醫(yī)院證明確診為職業(yè)病、精神病患者或罹患絕癥者,治療、休養(yǎng)期間基礎性績效工資正常發(fā)放。
(二)事假
1.教職工遇有個人特殊情況需在正常工作的時間內(nèi)去處理的,可請事假。事假1天以內(nèi)須經(jīng)處室或年級批準;事假2天以上(含2天)須經(jīng)分管副校長簽字批準;事假3天以上(含3天)15天以內(nèi)須經(jīng)校長簽字批準;事假15天以上(含15天)須由學校提出意見,按有關請假程序逐級上報縣教育局批準。請假單報辦公室登記備案。
2.當月累計事假10天以內(nèi)(含10天),考核不得評為優(yōu)秀檔。
3.屬下列情況者,經(jīng)校領導批準,可不算事假。
(1)短期培訓;(2)因公外出。
(三)學習進修假
1.經(jīng)學校批準脫產(chǎn)學歷進修,學校另行制定有關規(guī)定。
2.函授學歷進修的,憑面授通知,并積極配合處室或年級安排好本職工作后,經(jīng)批準,可視作正常出勤。
(四)產(chǎn)假、節(jié)育手術及計劃生育假:女職工生育假90天,晚育的(女23歲)加15天,難產(chǎn)的加30天,領取獨生子女證的加35天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假期。凡因計劃生育請假(包括人流、實施計劃生育手術等)均應由醫(yī)院證明等有關規(guī)定執(zhí)行。原則上產(chǎn)假從臨產(chǎn)前一個月開始。凡符合計劃生育條例規(guī)定的,產(chǎn)假期間津補貼全額發(fā)放(不含績效工資);產(chǎn)假期滿,經(jīng)單位批準,請哺乳假至小孩滿一周歲的,哺乳假期期間津補貼按60%發(fā)放。違反計劃生育條例的人員,處分期間不發(fā)給津補貼。(周六、周日、寒暑假計入假期)。
(五)婚假5天,晚婚(男25歲、女23歲以上)加10天(周六、周日計入假期)。
(六)配偶及直系親屬去世時,給予處理喪事假5天,外省的經(jīng)校長批準可加2至7天。(周六、周日計入假期)。
四、請假審批
1.教職工因事、病、婚、喪、生育等原因請假,必須按規(guī)定程序(請假人報年級、處室批準,最后報分管副校長批準),辦理請假手續(xù)后才能離開工作崗位,假期期滿后應立即銷假。因特殊情況需續(xù)假的,應及時辦理續(xù)假手續(xù),否則以曠工處理。無特殊情況,一般不允許電話請假和口頭代假。
2.請假須由個人按規(guī)定填寫請假單,經(jīng)年級主任、處室負責人和分管副校長批準后,連同有關證明(如病假需持縣級以上醫(yī)院的病假證明)交辦公室登記。
五、各類假期的工資待遇及假期計算
1.除事假、病假和曠工有特別說明以外,各類假期在規(guī)定的期限和情況內(nèi)照發(fā)工資。
2.各類假期,如包括寒暑假、公休假日和法定假日,不再重復計算假期。
3.“請假制度”與國家法律法規(guī)沖突的,以國家法律法規(guī)為準。
六、生效和解釋權(quán)
本制度從公布之日起施行。辦公室負責解釋。
第8篇 余杭高級中學請假、銷假制度
1.請假必須以假條或填單的形式寫明請假類別、事由和時間，請假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。沒有辦理請假手續(xù)而外出，一律視為曠工處理。
2.調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作，一線教師必須自己完成課務。申請者填寫好調(diào)休單并請課程處或組室負責人簽署意見后遞交校務辦，一天（含）以內(nèi)校務辦進行審批，一天以上須報校長室審批。調(diào)休原則上不得連續(xù)2天以上。
3.事假必須由校長室批準，申請者需遞交事假申請，校長室一經(jīng)批準，由課程處或所在組室安排好代課、頂崗等事項。長期事假者的學期（年度）考核、獎勵等按有關文件精神執(zhí)行。
4.病假必須由區(qū)級及以上醫(yī)院出具病休假證明，申請者同時遞交病假申請，并須經(jīng)校長室審批，在校務辦辦理相關手續(xù)。若特殊病因而不能前往辦理的，可由家屬辦理；或預先告之校務辦，事后適時補辦手續(xù)。長期病假者的學期（年度）考核、獎勵等按有關文件精神執(zhí)行。
5.婚假、產(chǎn)假、喪假等原則上應提前辦理請假手續(xù)，法定假期期限則根據(jù)有關政策文件參照執(zhí)行。
6.凡符合享受探親假條件的教職工，所請?zhí)接H假時間一律安排在寒暑假進行。學校根據(jù)有關探親假政策，給予相應的探親路費補貼。
7.所有請假都必須到校務辦備案，請假結(jié)束須主動到校務辦銷假。
8.教職工因公出差，須經(jīng)校長簽字同意，并由出差者本人報課程處備案（是班主任的還須報學生處）。出差者未在課程處、學生處等部門備案而影響工作的，按曠工、曠課論處。由學校各部門通知的教研活動、外出考察、培訓學習等，不需辦理因公出差手續(xù)。
9.本制度由校長辦公會議討論通過，自3月18日起執(zhí)行，原來的請假制度中止執(zhí)行。
杭州市杭余高級中學
2023年3月14日
第9篇 南城高中學生請假制度
城南高中學生請假制度
第一章 總則
第一條 為加強校風、學風建設,營造優(yōu)良學習和生活環(huán)境,參照學校相關管理規(guī)定,結(jié)合我校的實際情況,特制定本辦法以指導、規(guī)范學生請假管理工作。
第二條 學生要按時上課,按時參加學校舉行的各項集體活動。不得曠課,不得無故遲到早退,凡因公、因事、因病不能參加學習或?qū)W校規(guī)定參加的集體活動的,應事先辦好請假手續(xù)。
第二章 考勤
第三條 學生要按時參加教學計劃規(guī)定的和學校統(tǒng)一安排、組織的一切活動。宿舍就寢、上課、自習、勞動、軍訓、課外活動和*等均實行考勤。
第四條 學生考勤由值班教師負責,考勤班長執(zhí)行。值班教師應督促考勤班長將上課遲到、缺勤的學生和不按時就寢的學生登記在冊并簽字確認,對于無故不到的學生,值班教師應及時與班主任取得聯(lián)系?？记诎嚅L把每周登記情況向班主任匯報,班主任每周將考勤登記匯總交到年級組,由年級統(tǒng)計出勤情況,并記錄入學生電子檔案。班主任要經(jīng)常對班級的出勤情況進行檢查,節(jié)假日前后要進行重點檢查,并把學生出勤情況及時記錄在《學生成長手冊》。
第三章 請假申請與審批程序
第五條 請假程序:學生請假須事先填寫學校統(tǒng)一印制的請假條 (三聯(lián)單),要說明請假原因或附上相關證明,請假時間需準確到某時某分,然后由本人按批假權(quán)限辦理審批手續(xù)。
請假條 應包括:請假理由、請假時間。請假條 必須由值班教師簽字審批。請假條 一式三聯(lián),第一聯(lián)學生請假申請聯(lián),由班主任做存根;第二聯(lián)學生離校放行聯(lián),作為學生離校時校警核對的依據(jù),交門衛(wèi)值班室存檔;第三聯(lián)學生返校放行聯(lián),作為學生返校的依據(jù),并憑此聯(lián)到班主任處消假。
第六條 審批權(quán)限:學生請假在一天以內(nèi)由班主任批準;請假二至六天由班主任簽意見,年級組長批準;請假七天至一個月,由班主任、年級組長簽意見,報政教處批準;超過一個月由教務處審批辦理休學手續(xù),并報校長室,由校長室報市教育局備案。如果要申請續(xù)假,則申請續(xù)假的時間與原請假時間合并計算,批準權(quán)限同上。
第七條 學生在校學習期間不得隨意請假,如確需請假須按程序辦理請假手續(xù),經(jīng)批準后方能生效。學生因事請假應從嚴控制,一般不予批準,特殊情況下請假人確具有充足理由可酌情準假。所有學生請假必須以學校統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條 為憑證,其他不合規(guī)范的請假條 一律無效。請假的學生必須到班主任處備案,否則以曠課處理。
第八條 學生因病請假須申請,有條件的須持有家長證明。請假超四周者,須持醫(yī)院診斷證明到教務處辦理休學手續(xù)。
第九條 請假期滿因故不能按時返校者,應辦理續(xù)假手續(xù)。
第十條 學生因急病、急事來不及事先請假者,應通過電話等其它方式由本人或指定代理人告知班主任或?qū)W校領導(特殊情況可告知有關教師或班干部),經(jīng)口頭同意后方可準假,并在請假期滿一個工作日內(nèi)持有關證明辦理補假手續(xù)。
第十一條 一學期中因病、因事請假累計達總學習時數(shù)三分之一者應予以休學。因慢性病或住院請假時間較長而需要休學的,必須由學生或家長持醫(yī)生證明并向?qū)W校提交書面申請,經(jīng)學校批準后,方能保留學籍,病愈經(jīng)縣區(qū)以上醫(yī)院證明和學校復查批準后,方可復學。
第十二條 未經(jīng)請假或請假(含續(xù)假)未獲批準,擅自不上課或不參加學校規(guī)定活動者,以曠課論處。學生曠課以課堂學時統(tǒng)計,每天按曠課8節(jié)計。
第四章 學生離校
第十三條 在校期間因急事或疾病需請假回家的同學,必須寫好請假條 ,經(jīng)班主任或教師同意,在班主任或教師與家長取得聯(lián)系后,方可憑班主任或教師簽字的放行條 離校。
第十四條 學生獲準請假后,不能在宿舍或教室等校內(nèi)場所逗留,必須由家長或代理監(jiān)護人即時領回。
第十五條 學生憑離校放行條 到門衛(wèi)值班室辦理離校手續(xù),家長或代理監(jiān)護人要出示身份證或其它有效證件接受檢查并做好登記后,方可領取學生離校,學生不得單獨離校。離校放行條 交由校警值班室存檔。
第五章 學生返校
第十六條 學生請假期滿回校時,必須向校警值班室報到并出示請假條 第三聯(lián)學生返校放行條 ,經(jīng)批準后方能進校。
第十七條 學生憑請假條 第三聯(lián)學生返校放行條 向班主任報到并消假,第三聯(lián)學生返校放行條 交由班主任存檔。
本辦法自20**年5月1日起執(zhí)行,以前有關規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準。
**市第一中學
第10篇 中學請假制度
洲沙中學請假制度
一、請假
1．凡因病、因事請假，必須由本人預先辦理請假手續(xù)，方可準假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請假條，須按規(guī)定經(jīng)有關部門負責人批準后方可離崗。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時補辦手續(xù)。請假期滿返校即到有關部門負責人處銷假。
2．凡教職工結(jié)婚、生育按國家規(guī)定，享受有關假期。結(jié)婚預先至少提前兩天請假，生育必須提前一學期告知預產(chǎn)期，以便學校合理安排人員、課務。學期中途結(jié)婚，具體婚期安排須提前告知校方。
3．女職工正常的人工流產(chǎn)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理?；椤a(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。有合理原因預先請假經(jīng)校方批準按事假或病假處理。
4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當增加路程假。
二、辦理請假手續(xù)規(guī)定
1．請假半天以內(nèi)，不影響課務，口頭向有關領導請假。教師向年級組長請假，教輔人員向教務處主任請假，后勤人員向總務處主任請假，如影響到有關會議參加需向會議召集人請假。
2．請假半天以上3天以內(nèi)，須到校長辦公室填寫好請假單，經(jīng)有關領導批準后方可準假。教師須經(jīng)分管年級校長批準，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長批準。請假單一式兩份，批準同意后一份交校長辦公室，一份交年級組或有關部門。影響課務必須告知教務處，由教務處統(tǒng)一安排。
3．請假3天以上，須到校長辦公室填報請假單，經(jīng)分管校長批簽，教師、教輔人員由教務處寫好課務、工作安排意見，職工由總務處寫好工作安排意見，報校長批準方可準假。
4．教工例會、全校集體性活動請假按以上第2條辦理。
三、處理意見
1．半天以內(nèi)，又不影響課務的請假不扣發(fā)經(jīng)費。
2．半天以上一天以內(nèi)，不影響課務的事假扣10元一次，病假不扣。
3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎。
4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。
5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時段課時津貼。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎。
6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。
7．教工例會、全校性集體活動請假按以上第2條執(zhí)行。
8．六個月以內(nèi)的長病假、產(chǎn)假、函授外出進修不享受課時津貼，不扣除崗位獎。
9．六個月以上的病、產(chǎn)、外出進修，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半。
10．九個月以上的病、外出進修，享受退休教師待遇。
四、曠工及處罰
1．以下情況視為曠工：
（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。
（2）未經(jīng)批準而不上課、不工作、不參加有關會議和集體活動。
（3）拒不接受學校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工。
2．處罰：
（1）曠工一天扣除全年崗位獎20％，2～3天當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎。
（2）曠工三天以上，當年年度考核為不合格，扣除全年崗位獎，并給予校紀以上處分。
洲沙中學
第11篇 中學教職工請假制度范文
生活中雖然難免遇到一些事情要請假,但請假也要嚴格執(zhí)行制度,下面小編為大家整理了關于中學教職工的請假制度,僅供大家參考。
1、勞動紀律是衡量每個教職工政治思想標準之一,無組織、無紀律最終導致無政府主義,為使我校教育教學取得更大成績,為使教師真正受到社會尊重,必須嚴格勞動紀律。
2、本校執(zhí)行坐班制度,距本校所在地超過25公里者(不包括黃村地區(qū)),周五下午第三節(jié),周一第一節(jié)不排課,可不參加升旗(班主任除外)。
3、病事假超過三天(含三天)及學校集體活動請假者,由校長批準。三天以下者,分別由主任、組長批準,請假盡量提前,事假有假條,病假有醫(yī)生證明,并做到及時消假補課。補休假必須當月提前一天請示(不跨學期),批準后方可補休。
4、遲到、早退、外出必須告知組長(遲到從早操或升旗算起,早退從放學前5分鐘算起,外出不超過一節(jié)課),外出不歸按事假論。
5、加強辦公室紀律,不得大聲談笑,不串辦公室,嚴禁上班時間回宿舍及帶孩子上班。
6、上課提前到,下課不提前不壓堂,不隨便走出教室,保證40分鐘上課,自習課不允許學生出入教室,上班不作與教學無關的事,嚴禁自行調(diào)課。
7、教學時間發(fā)現(xiàn)非正常娛樂,扣工資10%為學校福利。
8、學校設勞動紀律獎15—20元,根據(jù)組長上報考勤,傳達室記錄,校長檢查發(fā)放,一般發(fā)放額固定,扣發(fā)額不封頂。
(1)違反上述一項,停發(fā)或扣發(fā);
(2)遲到、早退、外出按次數(shù)扣除,每次6元,不請假加倍扣除,外出每月從第5次算起;
(3)病假半天12元,事假半天15元,曠職停發(fā)各種獎勵并扣發(fā)工資10%;
(4)無故不參加校務會、教務會、教研組會扣30元,遲到扣15元,校務會外出或說話被點名批評按遲到處罰;
(5)學校集體活動遲到扣15元,不到扣30元;
(6)不消假、不補課(以當月為準)一節(jié)扣10元;
(7)各組長漏記,按當事人處理;
(8)早操、升旗未參加扣10元(并記重復遲到);
(9)經(jīng)查作假者扣30元;
(10)照顧人員時間固定,否則按以上處理;
(11)上課遲到,中途離崗,下課早退扣15元,并嚴肅處理。
9、各種獎金發(fā)放分別按規(guī)定執(zhí)行。
(1)月遠郊補12元,病事假超六天停發(fā);
(2)月鎮(zhèn)教齡病事假超5天停發(fā);
(3)月結(jié)構(gòu)工資20元,按病事假周數(shù)計算扣除,病假從寬,事假從嚴;
(4)上級發(fā)放的全年一次性獎金,曠職,病假超一個月,事假超15天停發(fā);
(5)行政人員,月請假超三天,扣除缺課費,每天按兩節(jié)計算。
10、婚喪產(chǎn)假只影響勞動紀律獎,婚假一周,喪假5天,產(chǎn)假2個月,產(chǎn)假逢寒暑假順延,并照顧兩個學年度(報獨生子女獎勵半個月),因病假特殊情況長休人員,經(jīng)學校討論另定。
11、嚴重違反勞動紀律,造成嚴重不良影響,學校停發(fā)工資,進行教育,并視為未聘人員。
12、校長抽查教師出勤情況,認真核實考勤情況,發(fā)現(xiàn)問題與經(jīng)濟掛鉤。
第12篇 陽新中學學生請假試行制度
新陽中學學生請假試行制度
為強化學生紀律性,增強其遵守紀律意識,嚴肅學生請假制度,特制定本條例。
一:住宿生請假流程
1:上午7點到下午17點,住宿生因事或因病需要請假回家的,必須在班主任處請假,班主任立即聯(lián)系家長到學校開具請假條和出門證,家長和學生在假條上簽字后送到住宿部門衛(wèi)處登記備案后,憑出門證離開學校。離開校園時,應將出門證交大門門衛(wèi)備案。如果病情嚴重,班主任應及時將學生送往就近醫(yī)院治療并直接通知家長到醫(yī)院,同時電話通知住宿部備案并要求學生回校后到住宿部銷假。班主任老師在每天下午放學前必須將本班請假情況書面送到住宿部門衛(wèi)處!
2:晚17點到第二天早7點,住宿生因事或因病需要請假回家的,必須在住宿部主任處請假,住宿部主任處立即聯(lián)系家長到學校開具請假條和出門證明,家長和學生在假條上簽字后送到住宿部門衛(wèi)處登記備案后,憑出門證明離開學校。離開校園時,應將出門證明大門門衛(wèi)備案。如果病情嚴重,住宿部主任及時派生活老師將學生送往就近醫(yī)院治療并直接通知家長到醫(yī)院,住宿部主任應要求住宿生自己填好請假條。
3:晚自習期間,住宿生因事或因病需要請假回家的,值班領導必須把住宿生帶到住宿部主任處請假,住宿部主任立即聯(lián)系家長到學校開具請假條和出門證,家長和學生在假條上簽字后送到住宿部門衛(wèi)處登記備案后,憑出門證明離開學校。離開校園時,應將出門證明大門門衛(wèi)備案。如果病情嚴重,住宿部主任及時派生活老師將學生送往就近醫(yī)院治療并直接通知家長到醫(yī)院,住宿部主任應要求住宿生自己填好請假條。
4:周六業(yè)余文化學校上課期間,住宿生因事或因病需要請假回家的,必須先在班主任處請假,如班主任不在,到政教處請假,由班主任(政教處)聯(lián)系家長到學校開具請假條和出門證,家長和學生憑出門證離開學校。離開校園時,應將出門證交大門門衛(wèi)備案。如果病情嚴重,政教處應及時將學生送往就近醫(yī)院治療并直接通知家長到醫(yī)院。同時政教處及時將情況反饋壓車領導。
5:周日,住宿生不能隨車到校,必須電話向班主任請假,班主任接到學生請假后,必須立即電話告之住宿部**主任備案。
二、走讀生請假規(guī)范
1:走讀生早晨因事或因病需要請假在家休息或治療,必須由父母親自打電話和班主任請假,如非父母電話請假,班主任必須電話和家長核實情況。
2:學生在規(guī)定時間沒有到校,且沒有履行請假手續(xù)的,班主任必須立即電話和學生父母聯(lián)系通報情況。
3:走讀生在學校學習期間因事或因病需要請假回家休息或治療,班主任必須電話通知學生父母到學校接學生回家,同時在班主任處開具請假條和出門證,家長和學生同時到門衛(wèi)處上交出門證后方可離開學校。
nn市新陽中學
