監(jiān)察建議書格式 篇1
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__縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：
我中心對(duì)1月25日某網(wǎng)絡(luò)論壇上反映的：“__建設(shè)規(guī)劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊(cè)”的投訴件進(jìn)行了調(diào)查。發(fā)現(xiàn)你單位工程審批科辦事員陳衛(wèi)強(qiáng)存在一次性告知執(zhí)行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題，導(dǎo)致群眾辦事難并引發(fā)網(wǎng)上投訴，在社會(huì)上造成不良影響，損害了__政府機(jī)關(guān)的形象。為此，我中心提出以下三點(diǎn)建議：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要以此事件為契機(jī)，在住建系統(tǒng)大力開展“小鬼難纏”專項(xiàng)治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提升行政效能。
二、強(qiáng)化制度落實(shí)。要進(jìn)一步健全完善內(nèi)部行政管理，嚴(yán)格執(zhí)行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度、“否定報(bào)備”制度等審批服務(wù)工作制度。
三、追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》(浙委辦【20__】22號(hào))，建議對(duì)當(dāng)事人陳衛(wèi)強(qiáng)給予通報(bào)批評(píng)并調(diào)離工作崗位效能責(zé)任追究。
請(qǐng)將整改及處理結(jié)果于2月5日前以書面形式反饋我中心。
監(jiān)察建議書格式 篇2
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編號(hào)： 年〔 〕號(hào)
_________單位(同志):
根據(jù)《行政監(jiān)察法》或《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》，你單位（本人）存在_________________________________的問題，我們建議________________________________ ______，請(qǐng)限期改正，回復(fù)處理結(jié)果。
_______監(jiān)察局
年 月 日
監(jiān)察建議書格式 篇3
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國(guó)際勞工組織大會(huì)：
經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于20__年x月x日在日內(nèi)瓦舉行其第三十屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于工商業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的組織的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為20__年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和20__年勞動(dòng)監(jiān)察公約的補(bǔ)充，于20__年x月x日通過以下建議書，引用時(shí)得稱之為20__年勞動(dòng)監(jiān)察建議書：鑒于20__年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和20__年勞動(dòng)監(jiān)察公約規(guī)定了勞動(dòng)監(jiān)察制度的組織及有必要以進(jìn)一步的建議對(duì)其條款加以補(bǔ)充;大會(huì)建議凡會(huì)員國(guó)應(yīng)一俟國(guó)家條件允許即應(yīng)適用下列規(guī)定并根據(jù)理事會(huì)的要求就其實(shí)施措施向國(guó)際勞工局提出報(bào)告。
一、勞動(dòng)監(jiān)察局的預(yù)防職責(zé)
1.任何人準(zhǔn)備開辦工業(yè)或商業(yè)事業(yè)或接收這種事業(yè)或在這種事業(yè)開展主管當(dāng)局確認(rèn)為對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察員負(fù)責(zé)實(shí)施的法律規(guī)定有實(shí)質(zhì)性影響的某一類活動(dòng)，應(yīng)直接或通過指定的當(dāng)局事先通知主管的勞動(dòng)監(jiān)察局。
2.會(huì)員國(guó)應(yīng)做出安排將新建的事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計(jì)劃提交適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)監(jiān)察部門征求意見，看此類計(jì)劃是否會(huì)給工業(yè)衛(wèi)生、安全方面的法律和條例的執(zhí)行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構(gòu)成對(duì)工人健康或安全的威脅。
3.在保留法律可能規(guī)定的任何申訴權(quán)的情況下，執(zhí)行國(guó)家法律或條例認(rèn)為危險(xiǎn)或有礙健康的新建事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計(jì)劃應(yīng)是有條件的，即應(yīng)按監(jiān)察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。
二、雇主和工人在健康和安全方面的協(xié)作
4.(1)應(yīng)鼓勵(lì)雇主和工人之間就旨在改善影響工人健康和安全的工作條件進(jìn)行協(xié)作做出安排。
(2)此類安排可采取在各企業(yè)或事業(yè)中建立安全委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的形式，并包括雇主和工人的代表。
5.應(yīng)授權(quán)給工人和管理部門的代表，特別是企業(yè)安全委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)(如存在此種機(jī)構(gòu))的成員，在調(diào)查工作中，特別是對(duì)工業(yè)事故或職業(yè)病進(jìn)行查詢時(shí)，按主管當(dāng)局確定的方式和范圍直接與勞動(dòng)監(jiān)察局的官員合作。
6.應(yīng)通過組織會(huì)議或聯(lián)合委員會(huì)，或類似機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)監(jiān)察局的代表與雇主組織和工人組織的代表討論有關(guān)實(shí)施勞動(dòng)立法和工人的健康和安全問題，從而有利于促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察局的官員與雇主組織和工人組織的合作。
7.應(yīng)采取適當(dāng)步驟保證雇主和工人通過下列措施獲得有關(guān)勞動(dòng)立法以及工業(yè)衛(wèi)生和安全問題的咨詢和指導(dǎo)：
(a)通過舉辦講座、廣播講話、張貼招貼畫、印發(fā)小冊(cè)子和放映電影，來解釋勞動(dòng)立法的規(guī)定，并對(duì)其實(shí)施方法以及防止工業(yè)事故和職業(yè)病的措施提出建議;
(b)舉辦健康和安全展覽;及
(c)在技術(shù)學(xué)校中進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生安全教育。
三、勞資爭(zhēng)議
8.勞動(dòng)監(jiān)察員的職能不應(yīng)包括在勞資爭(zhēng)議的訴訟程序中充當(dāng)調(diào)解人或仲裁人。
四、年度監(jiān)察報(bào)告
9.已公布的關(guān)于監(jiān)察工作的年度報(bào)告應(yīng)盡可能提供下列方面的`詳盡信息：
(a)列出以前報(bào)告未提及的與監(jiān)察制度的工作有關(guān)的法律和條例;
(b)勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)工作人員的詳細(xì)情況，包括：
(ⅰ)監(jiān)察員總數(shù);
(ⅱ)各類監(jiān)察員人數(shù);
(ⅲ)女監(jiān)察員人數(shù);
(ⅳ)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的地理分布詳情;
(c)應(yīng)受監(jiān)察的工作場(chǎng)所及其所雇人員人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，包括：
(ⅰ)應(yīng)受監(jiān)察的工作場(chǎng)所數(shù)目;
(ⅱ)此類工作場(chǎng)所全年雇用人員的平均數(shù); (ⅲ)雇用人員按下列項(xiàng)目分類詳情：男、女、年輕人和兒童; (d)監(jiān)察巡視統(tǒng)計(jì)，包括：(ⅰ)巡視過的工作場(chǎng)所數(shù)目; (ⅱ)已進(jìn)行巡視的次數(shù)，按白天或夜間分類; (ⅲ)巡視過的工作場(chǎng)所雇用人員的數(shù)目; (ⅳ)全年巡視過一次以上的工作場(chǎng)所數(shù)目;(e)關(guān)于違法的懲罰的統(tǒng)計(jì)，包括： (ⅰ)向主管當(dāng)局報(bào)告過的違法情況數(shù)目; (ⅱ)按有關(guān)法律規(guī)定分類的這些違法情況詳情; (ⅲ)定罪的數(shù)目;(ⅳ)主管當(dāng)局就不同案例課以懲罰的性質(zhì)的詳情(罰款、監(jiān)禁等); (f)工業(yè)事故統(tǒng)計(jì)，包括通報(bào)過的工業(yè)事故的起數(shù)以及這些事故的分類詳情： (ⅰ)按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)劃分;(ⅱ)按原因劃分; (ⅲ)按致命與否劃分; (s)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，包括： (ⅰ)已通報(bào)過的職業(yè)病案例數(shù)目; (ⅱ)對(duì)這些案例按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)分類詳情;(ⅲ)對(duì)這些案例按原因或特征分類詳情，諸如疾病性質(zhì)，因有毒物質(zhì)或不衛(wèi)生的工作而致病。
監(jiān)察建議書格式 篇4
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一、紀(jì)檢監(jiān)察必須找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫。
在實(shí)際工作中，如何來定“準(zhǔn)”位，而不出現(xiàn)偏差，需要正確處理三個(gè)關(guān)系：一是處理好與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的關(guān)系。
對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)布置的工作任務(wù)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，凡本部門的重大活動(dòng)、重要措施、重要信訪舉報(bào)、大要案件的查處、年度工作計(jì)劃總結(jié)等都要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。
二是處理好與局黨組的關(guān)系。
始終堅(jiān)持黨組的領(lǐng)導(dǎo)，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。
做到“五個(gè)主動(dòng)”：主動(dòng)提出本單位反腐倡廉工作的計(jì)劃和安排，及時(shí)提交局黨組討論研究，爭(zhēng)取支持;主動(dòng)向局黨組匯報(bào)群眾信訪、本部門和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問題，積極諫言獻(xiàn)策，為局黨組當(dāng)好參謀助手;主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，為黨組分憂解難;主動(dòng)提出反腐倡廉工作的新路子、新招數(shù)，拓寬工作局面。
主動(dòng)承擔(dān)局黨組交辦的其他事項(xiàng)。
三是處理好與局機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系。
要堅(jiān)持在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)、各司其職，不包辦代替，不超越權(quán)限。
需要紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭的，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好主角。
需要配合的工作，恰如其分地當(dāng)好配角。
在工作方法上注意防止和克服兩種傾向：一種是“欽差大臣”式，到處插手，橫加指責(zé);一種是“聾子的耳朵”式，怕得罪人，不聞不問，明哲保身。
只有找準(zhǔn)定位，在本職工作上下功夫，才能真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。
二、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，將執(zhí)法檢查制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
執(zhí)法檢查是加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及時(shí)發(fā)現(xiàn)藥品監(jiān)督執(zhí)法過程中違紀(jì)違法問題的有效途徑。
為了加強(qiáng)監(jiān)察工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到“關(guān)口”前移，主動(dòng)出擊，全程參與每季度一次的執(zhí)法檢查。
通過對(duì)藥品監(jiān)督法律法規(guī)和有關(guān)政策文件的執(zhí)行情況，稽查案件的檢查、執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查復(fù)核，從中發(fā)現(xiàn)問題，辨癥施治，有針對(duì)性地建立監(jiān)督約束機(jī)制，筑起權(quán)力朽敗的防火墻。
把朽敗問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的前瞻性，有利于提高執(zhí)法和監(jiān)督水平，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。
同時(shí)，還可以通過執(zhí)法檢查，找準(zhǔn)管理上、制度上的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)問題研究分析原因，提出切實(shí)有效的解決辦法和改進(jìn)措施，逐步建立一套既切合實(shí)際又行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制。
要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法，標(biāo)本兼治，加大建章立制和從源頭上治理的力度。
對(duì)那些情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的人和事，必須堅(jiān)決查處，毫不留情;而對(duì)于一時(shí)失足，犯一般性錯(cuò)誤，尚能挽救解脫的干部應(yīng)給予機(jī)會(huì)，要將以禮服人，以情感人，以制度管理人貫串日常工作中。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從以下四個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：一是拔高起點(diǎn)，做復(fù)合型干部。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，要增強(qiáng)理論功底，提高分析解決問題、組織協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力。
要主動(dòng)介入機(jī)關(guān)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己成為既是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的專家，又是熟悉藥品監(jiān)督檢查的能手，只有充分熟悉業(yè)務(wù)才能使監(jiān)督工作有針對(duì)性，而不盲目;有前瞻性，而不短視。
二是求真務(wù)實(shí)，做有工作實(shí)績(jī)的干部。
紀(jì)檢監(jiān)察不能被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)，而應(yīng)結(jié)合全局中心工作主動(dòng)出擊，做出扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“為”來達(dá)到有“位”和有“威”。
三是嚴(yán)于律己，做廉政勤政的干部。
紀(jì)檢監(jiān)察工作由于有其自身的特殊性，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，注意維護(hù)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，充分發(fā)揮表率作用，展示紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)采。
四是注重調(diào)研，做研究型的干部。
要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤。
“腦勤”即勤于思考，善于從平時(shí)的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點(diǎn)水式的干部：“手勤”即結(jié)合實(shí)際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價(jià)值的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
四、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。
創(chuàng)新是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。
要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，就要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。
一是要把本單位工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化。
要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化，不斷研究、總結(jié)本單位工作經(jīng)驗(yàn)，形成新的較為完善的工作思路、措施和方法，并不斷總結(jié)提高，創(chuàng)造出更加系統(tǒng)、更高層次的新經(jīng)驗(yàn)。
二是要把上級(jí)精神具體化。
貫徹上級(jí)精神不能簡(jiǎn)單照搬照抄，當(dāng)傳聲筒、收發(fā)室，要吃透上級(jí)精神，將上級(jí)要求與本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，在貫徹落實(shí)中創(chuàng)新。
三是要把外地經(jīng)驗(yàn)本地化。
現(xiàn)代信息的快捷，使我們足不出戶就能看到、學(xué)到很多外地和外單位的新思路、新方法，但我們要結(jié)合實(shí)際，去粗取精、去偽存真，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立新觀念、開辟新領(lǐng)域、提煉新方法。
四是要使本單位工作特色化。
抓創(chuàng)新就是抓特色，要善于思考，積極探索，形成獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的`工作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
新的歷史條件下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，給隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)提出了更高的要求。
目前，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的普遍問題。
因此，要努力充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量，加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流、調(diào)配力度，利用各種機(jī)會(huì)、多種渠道選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、整體素質(zhì)較高的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
切實(shí)搞好紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作，按照實(shí)用、提高的原則加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)，同時(shí)，要適時(shí)、適地組織干部到外地或在本市開展考察調(diào)研活動(dòng)，以交流經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、提高素質(zhì)，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。
六、堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管紀(jì)檢監(jiān)察工作局面。
紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合，才能形成反朽敗的強(qiáng)大合力。
當(dāng)前，尤其要在三方面下工夫：一是當(dāng)好參謀助手。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)向黨組匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。
要主動(dòng)想全局，對(duì)上級(jí)指示精神提出符合本局實(shí)際的貫徹意見，對(duì)每個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反朽敗工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出意見和建議，經(jīng)黨組研究后搞好部署;對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)出主意、想辦法。
二是搞好任務(wù)分解。
各職能部門抓反朽敗能否做到各負(fù)其責(zé)，工作任務(wù)能否認(rèn)真完成，很大程度上取決于如何分解任務(wù)。
只有把反朽敗任務(wù)分解到各有關(guān)部門，明確職責(zé)，提出要求，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，才能確保責(zé)任制落到實(shí)處。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
對(duì)反腐倡廉任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。
我們要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任考核，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強(qiáng)化責(zé)任制的權(quán)威性。
總之，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部只有更新觀念，牢固樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)相適應(yīng)的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法思想和觀念，適應(yīng)新的形勢(shì)和變化，注重研究新的方式、方法，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)反腐倡廉任務(wù)的落實(shí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，發(fā)揮好職能作用，開創(chuàng)藥監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。
監(jiān)察建議書格式 篇5
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中華人民共和國(guó)監(jiān)察機(jī)關(guān)
監(jiān)察建議書(存根) (20__)
x監(jiān)建字__號(hào) ____x:
本監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后，認(rèn)為:
提出監(jiān)察建議如下:
請(qǐng)于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機(jī)關(guān)。
簽發(fā)單位
簽 發(fā) 人
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
監(jiān)察建議書格式 篇6
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為確保政令暢通、促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)工作效能，提高管理和服務(wù)水平，根據(jù)市局《20__年行政效能監(jiān)察工作的通知》要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定以下工作方案：
一、監(jiān)察機(jī)構(gòu)
成立監(jiān)察工作小組，賈虎任組長(zhǎng)，陳偉峰任副組長(zhǎng)，各科室部門負(fù)責(zé)人為組員。
黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織、推進(jìn)、落實(shí)監(jiān)察工作。
二、監(jiān)察原則
1、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合原則
2、查堵漏洞與健全制度相結(jié)合原則
3、效能監(jiān)察與目標(biāo)考核相結(jié)合原則
三、監(jiān)察項(xiàng)目與內(nèi)容
(一)項(xiàng)目：園林綠化綜合受理服務(wù)
(二)內(nèi)容：1、建立健全受理流程、受理業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，鞏固已達(dá)標(biāo)的行為規(guī)范和場(chǎng)所規(guī)范;
2、受理人員按照標(biāo)準(zhǔn)制度，規(guī)范、高效、廉潔辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
四、監(jiān)察方式
1、專項(xiàng)檢查
2、抽樣測(cè)評(píng)
3、綜合評(píng)估
五、工作安排
1、上半年綜合受理科根據(jù)《建筑建材業(yè)受理服務(wù)指南》，完善園林綠化工程受理服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程標(biāo)準(zhǔn)。
邀請(qǐng)市局相關(guān)部門、上海市建筑建材業(yè)受理服務(wù)中心專家召開流程規(guī)范評(píng)估會(huì)，對(duì)梳理標(biāo)準(zhǔn)的全面性、規(guī)范性進(jìn)行綜合評(píng)估。
監(jiān)察工作小組按照評(píng)估意見對(duì)存在的問題，及時(shí)向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》(附件1)，并提出相關(guān)工作建議。
2、二季度組織全體受理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)，全面掌握各個(gè)受理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程標(biāo)準(zhǔn)。
6月份監(jiān)察小組對(duì)受理人員窗口服務(wù)業(yè)務(wù)熟悉、規(guī)范操作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
監(jiān)察工作小組針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。
3、三季度推進(jìn)受理流程和受理業(yè)務(wù)的全面貫標(biāo)，鞏固原有行為、場(chǎng)所的達(dá)標(biāo)。
每月選勸窗口服務(wù)日”對(duì)受理相對(duì)人進(jìn)行問卷調(diào)查，對(duì)受理窗口服務(wù)滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。
監(jiān)察工作小組根據(jù)測(cè)評(píng)中反映的問題，及時(shí)向責(zé)任部門簽發(fā)《效能監(jiān)察建議書》，并提出相關(guān)工作建議。
4、四季度對(duì)四項(xiàng)貫標(biāo)進(jìn)行全面總結(jié)，查找存在問題，落實(shí)整改措施，推進(jìn)工作完善。
監(jiān)察工作小組對(duì)綜合受理服務(wù)工作做出整體評(píng)價(jià)，完成《效能監(jiān)察結(jié)果報(bào)告表》(附件2)上報(bào)市局。
六、工作要求
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，逐步推進(jìn)。
站全體要正確認(rèn)識(shí)行政效能監(jiān)察對(duì)受理服務(wù)等業(yè)務(wù)的監(jiān)督、促進(jìn)作用，在有序推進(jìn)工作的過程中自覺配合監(jiān)察工作的開展。
2、突出重點(diǎn)，兼顧全面。
今年圍繞站重點(diǎn)工作，選取綜合受理服務(wù)窗口為監(jiān)察項(xiàng)目，力爭(zhēng)在全面貫標(biāo)上實(shí)現(xiàn)突破。
其他招投標(biāo)管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作也應(yīng)明確節(jié)點(diǎn)進(jìn)度，自我督促，提高水平。
3、多措并舉，提升實(shí)效。
綜合受理科應(yīng)加強(qiáng)科技信息化技術(shù)等運(yùn)用，提高管理服務(wù)效率;監(jiān)察機(jī)構(gòu)要綜合聽取專家、領(lǐng)導(dǎo)、職工、受理相對(duì)人的意見，做出全面評(píng)價(jià)，有力提升工作實(shí)效。
紀(jì)檢監(jiān)察建議書范本
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書》：
1.接到人民政府或上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)指示，依照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時(shí)。
2.人民群眾舉報(bào)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時(shí)。
3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供有關(guān)文字說明和各種證據(jù)時(shí)。
4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供文字說明和各種證據(jù)時(shí)。
二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：
1.要求被監(jiān)察單位或個(gè)人停止正在或可能損害國(guó)家、集體或公民權(quán)益的行為時(shí)。
2.被監(jiān)察單位或個(gè)人的行為已經(jīng)給國(guó)家、集體或公民個(gè)人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時(shí)。
3.要求被監(jiān)察單位或個(gè)人糾正其不正確的決定、命令時(shí)。
4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時(shí)。
5.確認(rèn)被監(jiān)察的個(gè)人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時(shí)。
6.進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查、專題調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時(shí)。
7.對(duì)于模范執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績(jī)突出的被監(jiān)察單位或個(gè)人，建議對(duì)其表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。
8.對(duì)于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對(duì)其表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。
監(jiān)察建議書格式 篇7
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國(guó)際勞工組織大會(huì)：
經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于一九四七年六月十九日在日內(nèi)瓦舉行其第三十屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于工商業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的組織的某些提議，并
經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為一九二三年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察公約的補(bǔ)充，
于一九四七年七月十一日通過以下建議書，引用時(shí)得稱之為一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察建議書：鑒于一九二三年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察公約規(guī)定了勞動(dòng)監(jiān)察制度的組織及有必要以進(jìn)一步的建議對(duì)其條款加以補(bǔ)充;
大會(huì)建議凡會(huì)員國(guó)應(yīng)一俟國(guó)家條件允許即應(yīng)適用下列規(guī)定并根據(jù)理事會(huì)的要求就其實(shí)施措施向國(guó)際勞工局提出報(bào)告。
一、勞動(dòng)監(jiān)察局的預(yù)防職責(zé)
1.任何人準(zhǔn)備開辦工業(yè)或商業(yè)事業(yè)或接收這種事業(yè)或在這種事業(yè)開展主管當(dāng)局確認(rèn)為對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察員負(fù)責(zé)實(shí)施的法律規(guī)定有實(shí)質(zhì)性影響的某一類活動(dòng)，應(yīng)直接或通過指定的當(dāng)局事先通知主管的勞動(dòng)監(jiān)察局。
2.會(huì)員國(guó)應(yīng)做出安排將新建的事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計(jì)劃提交適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)監(jiān)察部門征求意見，看此類計(jì)劃是否會(huì)給工業(yè)衛(wèi)生、安全方面的法律和條例的執(zhí)行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構(gòu)成對(duì)工人健康或安全的威脅。
3.在保留法律可能規(guī)定的任何申訴權(quán)的情況下，執(zhí)行國(guó)家法律或條例認(rèn)為危險(xiǎn)或有礙健康的新建事業(yè)、車間或生產(chǎn)過程的計(jì)劃應(yīng)是有條件的，即應(yīng)按監(jiān)察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。
二、雇主和工人在健康和安全方面的協(xié)作
4.(1)應(yīng)鼓勵(lì)雇主和工人之間就旨在改善影響工人健康和安全的工作條件進(jìn)行協(xié)作做出安排。
(2)此類安排可采取在各企業(yè)或事業(yè)中建立安全委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的形式，并包括雇主和工人的代表。
5.應(yīng)授權(quán)給工人和管理部門的代表，特別是企業(yè)安全委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)(如存在此種機(jī)構(gòu))的成員，在調(diào)查工作中，特別是對(duì)工業(yè)事故或職業(yè)病進(jìn)行查詢時(shí)，按主管當(dāng)局確定的方式和范圍直接與勞動(dòng)監(jiān)察局的官員合作。
6.應(yīng)通過組織會(huì)議或聯(lián)合委員會(huì)，或類似機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)監(jiān)察局的代表與雇主組織和工人組織的代表討論有關(guān)實(shí)施勞動(dòng)立法和工人的健康和安全問題，從而有利于促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察局的官員與雇主組織和工人組織的合作。
7.應(yīng)采取適當(dāng)步驟保證雇主和工人通過下列措施獲得有關(guān)勞動(dòng)立法以及工業(yè)衛(wèi)生和安全問題的咨詢和指導(dǎo)：
(a)通過舉辦講座、廣播講話、張貼招貼畫、印發(fā)小冊(cè)子和放映電影，來解釋勞動(dòng)立法的規(guī)定，并對(duì)其實(shí)施方法以及防止工業(yè)事故和職業(yè)病的措施提出建議;
(b)舉辦健康和安全展覽;及
(c)在技術(shù)學(xué)校中進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生安全教育。
三、勞資爭(zhēng)議
8.勞動(dòng)監(jiān)察員的職能不應(yīng)包括在勞資爭(zhēng)議的訴訟程序中充當(dāng)調(diào)解人或仲裁人。
四、年度監(jiān)察報(bào)告
9.已公布的關(guān)于監(jiān)察工作的年度報(bào)告應(yīng)盡可能提供下列方面的詳盡信息：
(a)列出以前報(bào)告未提及的與監(jiān)察制度的工作有關(guān)的法律和條例;
(b)勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)工作人員的詳細(xì)情況，包括：
(ⅰ)監(jiān)察員總數(shù);
(ⅱ)各類監(jiān)察員人數(shù);
(ⅲ)女監(jiān)察員人數(shù);
(ⅳ)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的地理分布詳情;
(c)應(yīng)受監(jiān)察的工作場(chǎng)所及其所雇人員人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，包括：
(ⅰ)應(yīng)受監(jiān)察的工作場(chǎng)所數(shù)目;(ⅱ)此類工作場(chǎng)所全年雇用人員的平均數(shù); (ⅲ)雇用人員按下列項(xiàng)目分類詳情：男、女、年輕人和兒童;(d)監(jiān)察巡視統(tǒng)計(jì)，包括： (ⅰ)巡視過的工作場(chǎng)所數(shù)目; (ⅱ)已進(jìn)行巡視的次數(shù)，按白天或夜間分類; (ⅲ)巡視過的工作場(chǎng)所雇用人員的數(shù)目;(ⅳ)全年巡視過一次以上的工作場(chǎng)所數(shù)目; (e)關(guān)于違法的懲罰的統(tǒng)計(jì)，包括： (ⅰ)向主管當(dāng)局報(bào)告過的違法情況數(shù)目;(ⅱ)按有關(guān)法律規(guī)定分類的這些違法情況詳情; (ⅲ)定罪的數(shù)目; (ⅳ)主管當(dāng)局就不同案例課以懲罰的性質(zhì)的詳情(罰款、監(jiān)禁等);(f)工業(yè)事故統(tǒng)計(jì)，包括通報(bào)過的工業(yè)事故的起數(shù)以及這些事故的分類詳情： (ⅰ)按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)劃分; (ⅱ)按原因劃分; (ⅲ)按致命與否劃分;(s)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，包括： (ⅰ)已通報(bào)過的職業(yè)病案例數(shù)目; (ⅱ)對(duì)這些案例按產(chǎn)業(yè)和職業(yè)分類詳情;(ⅲ)對(duì)這些案例按原因或特征分類詳情，諸如疾病性質(zhì)，因有毒物質(zhì)或不衛(wèi)生的工作而致病。篇二：做好新時(shí)期勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的思考
做好新時(shí)期勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的思考
大家知道，勞動(dòng)保障監(jiān)察是民生工作，近些年從中央到地方
都加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察強(qiáng)有力地推動(dòng)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的貫徹實(shí)施,較好地維護(hù)了廣大用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,化解了諸多矛盾糾紛,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極有效作用。但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作起步相對(duì)較晚,許多不足和缺陷仍然顯而易見。整個(gè)監(jiān)察體制還不夠完善,監(jiān)察工作上還有很多方面值得研究和探討,并急需不斷加以改進(jìn)和完善。
監(jiān)察建議書格式 篇8
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關(guān)于____的建議
____：
通過對(duì)你單位____進(jìn)行效能監(jiān)察，認(rèn)為你部在工作中存在以下問題：
1、
請(qǐng)于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本部門。對(duì)本建議如有異議，請(qǐng)自收到本監(jiān)察建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出。
____
201x年x月x日
本監(jiān)察建議書一式(兩)份
____ 201x年x月x日印發(fā) (__x)監(jiān)字第 1 號(hào)篇三：效 能 監(jiān) 察 建 議 書
效 能 監(jiān) 察 建 議 書(式樣)
( )監(jiān)建字第 號(hào)
關(guān)于__(單位名稱)__問題的監(jiān)察建議
x x x：
第一部份：導(dǎo)語。
第二部份：監(jiān)察項(xiàng)目的基本情況
第三部份：監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的事實(shí)
第四部份：提出監(jiān)察建議及有關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。 第五部份：結(jié)束語。
落款(監(jiān)察機(jī)關(guān)名稱)
__年x月x日
主題詞：監(jiān)察 (建議內(nèi)容)
(姓名或名稱) 建議
抄送：__(單位)。__(監(jiān)察機(jī)關(guān))年__月__日印發(fā) 共印x份) __ (
監(jiān)察建議書格式 篇9
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監(jiān)察建議書是監(jiān)察部門針對(duì)某一監(jiān)督事項(xiàng)向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書,是監(jiān)察部門常用的文種之一.它的運(yùn)用,既體現(xiàn)了監(jiān)察部門的監(jiān)督權(quán)威性,也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動(dòng),對(duì)及時(shí)糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的'指導(dǎo)意義.因?yàn)樾姓O(jiān)察工作涉及面較廣,所以監(jiān)察建議書的內(nèi)容基本上包含了當(dāng)前行政工作的各個(gè)方面,如單位的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、責(zé)任制考核、工作效能、服務(wù)態(tài)度、褒獎(jiǎng)鼓勵(lì)、懲處糾錯(cuò)等.監(jiān)察建議書一般由監(jiān)察部門直接送達(dá)有關(guān)單位,也可由監(jiān)察部門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送。
《監(jiān)察通知書》和《監(jiān)察建議書》是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)察職責(zé)，實(shí)施檢查、調(diào)查、建議、處分等項(xiàng)監(jiān)察權(quán)力的行政法律文書。為了在實(shí)際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書的作用，現(xiàn)對(duì)其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定。
監(jiān)察建議書格式 篇10
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中華人民共和國(guó)監(jiān)察機(jī)關(guān) 監(jiān)察建議書(存根) (20__)x監(jiān)建字__號(hào) ____x： 本監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后，認(rèn)為： 提出監(jiān)察建議如下：請(qǐng)于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機(jī)關(guān)。 簽發(fā)單位
簽 發(fā) 人
簽發(fā)時(shí)間 年 月 日 中華人民共和國(guó)監(jiān)察部制 中華人民共和國(guó)監(jiān)察機(jī)關(guān) 監(jiān)察建議書(回執(zhí)) __監(jiān)察局：
你機(jī)關(guān) 年 月 日送達(dá)的( ) 監(jiān)建字 號(hào)建議書已收到?，F(xiàn)將回執(zhí)寄去。 單位 (蓋章) 收到日期 年 月 日(接到本通知后，三日內(nèi)將回執(zhí)寄送本
監(jiān)察機(jī)關(guān)) 中華人民共和國(guó)監(jiān)察部制 中 華 人 民 共 和 國(guó) 監(jiān) 察 機(jī) 關(guān) 監(jiān) 察 建
議 書 (20__)x監(jiān)建字__號(hào) 依據(jù)國(guó)務(wù)院賦予
監(jiān)察機(jī)關(guān)的檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán)，本監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后，
認(rèn)為： 中華人民共和國(guó)監(jiān)察部制篇二：行政監(jiān)察建議書 行政監(jiān)察建議書 編號(hào)： 年〔 〕號(hào)
_________單位(同志): 根據(jù)《行政監(jiān)察法》或《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》，你單位(本人)存在
_________________________________的問題，我們建議________________________________
______，請(qǐng)限期改正，回復(fù)處理結(jié)果。 _______監(jiān)察局
年 月 日篇三：監(jiān)察建議書007 安家?guī)X礦
監(jiān) 察 建 議 書 ( 20__ )監(jiān)建字第
007號(hào)
關(guān)于廢舊物資回收管理工作中的建議 安家?guī)X礦：
通過對(duì)廢舊物資回收管理進(jìn)行效能監(jiān)察，認(rèn)為你礦在工作中存在不足，依照公司《關(guān)于
開展重點(diǎn)工作和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目效能監(jiān)察的實(shí) 施方案》及有關(guān)工作制度和要求，特提出如下監(jiān)
察建議：
1.安家?guī)X礦要注重反承包中廢舊物資的回收。 請(qǐng)于20__年09月13日前將辦理結(jié)果函告本部門。對(duì)本建議如有異議，請(qǐng)自收到本監(jiān)察
建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出。 監(jiān)察審計(jì)部
20__年 9 月 9 日 本監(jiān)察建議書一式(二)份。 抄送：安家?guī)X(負(fù)責(zé)人)劉 峰篇四：監(jiān)察建議書 ____監(jiān)察建議書
關(guān)于____的建議
____：
通過對(duì)你單位____進(jìn)行效能監(jiān)察，認(rèn)為你部在工作中存在以下問題： 1、
請(qǐng)于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本部門。對(duì)本建議如有異議，請(qǐng)自收到本監(jiān)察建議
書之日起30日內(nèi)向本部門提出。
