第1篇 企業(yè)管理部部門職責(zé)

公司企業(yè)管理部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作.

2、組織制定公司管理規(guī)章制度,并制定相應(yīng)的工作程序與流程,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況.

3、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理并制定相應(yīng)的工作程序,做好標(biāo)準(zhǔn)的歸口修訂,貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查.

4、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況.定期對全公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行情況會同人力資源部進(jìn)行檢查考核,考評.

5、積極推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗,普及現(xiàn)代化管理知識,協(xié)調(diào)有關(guān)部門培訓(xùn)企業(yè)管理人才.

6、負(fù)責(zé)檢查公司內(nèi)的崗位建設(shè)管理.

7、組織并參加公司內(nèi)外各項企業(yè)管理學(xué)術(shù)活動.

8、組織制定公司全面質(zhì)量管理工作的年度計劃和現(xiàn)代化管理的中,長期規(guī)劃.

9、負(fù)責(zé)公司的合同執(zhí)行管理.

10、負(fù)責(zé)公司計量管理.

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度管理.

第2篇 企業(yè)人員的安全管理職責(zé)

一、總經(jīng)理職責(zé)：

1、 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。

4、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。

8、 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。

9、 親自主持并批準(zhǔn)全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃，確定全廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

10、 親自主持并批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。

11、 每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實施有關(guān)安全方面的重大決議。

12、 關(guān)心職工，愛護(hù)職工，積極治理粉塵和有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動環(huán)境。

13、 企業(yè)內(nèi)實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真審核。

14 、總經(jīng)理不在時，由代理者負(fù)責(zé)。

二、 副總經(jīng)理職責(zé)：

1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

2 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。

3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請廠務(wù)會解決。

4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度，各項安全責(zé)任制度，勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請廠務(wù)會審批后，組織實施。

5 抓好安全教育和安技考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。

6 對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程要將塵毒治理和安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工，同時驗收投產(chǎn)。

7 負(fù)責(zé)對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。

三、工會的安全監(jiān)督職責(zé)：

1工會組織應(yīng)依法對企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)職工的安全與健康。

2 工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程“三同時”情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

3 工會有權(quán)依法參加安全檢查，事故調(diào)查、處理和善后工作。

4 工會應(yīng)把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入工作議題，積極關(guān)心職工勞動條件的改善。

5 工會應(yīng)協(xié)助安全管理部門搞好安全勞動競賽，合理化建議活動和安全教育培訓(xùn)，支持總經(jīng)理關(guān)于安全生產(chǎn)的獎懲，開展安全生產(chǎn)的宣傳工作。

四、安全管理部門的安全職責(zé)：

1 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度及廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2 負(fù)責(zé)制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責(zé)任制度、勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、計劃、規(guī)劃，并提請副總經(jīng)理審查總經(jīng)理審批。

3 負(fù)責(zé)新入廠職工的廠級安全教育和考核工作，負(fù)責(zé)組織車間進(jìn)行年度職工安全教育與考核。

4 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)車間、部門違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)當(dāng)場制止并按有關(guān)規(guī)定考核，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)提出并責(zé)令有關(guān)部門限期整改，對整改不合格或未按期完成整改的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并依據(jù)隱患危害程度和責(zé)任大小進(jìn)行考核。

5 負(fù)責(zé)及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新法規(guī)，并依據(jù)有關(guān)新法規(guī)制定新的安全規(guī)章制度，組織有關(guān)部門對職工進(jìn)行教育和宣傳。

6 負(fù)責(zé)調(diào)查、處理各類安全生產(chǎn)事故，依據(jù)事故性質(zhì)及危害及時向經(jīng)理和上級有關(guān)部門匯報，并制定有效的事故防范措施。

7 負(fù)責(zé)按照“四不放過”原則，依據(jù)本廠安全規(guī)章制度對事故有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行考核，并組織相關(guān)部門對事故涉及人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育。

8 負(fù)責(zé)勞保標(biāo)準(zhǔn)的制定，勞保的發(fā)放、檢查，并對購買不合格的勞保用品，有權(quán)要求重新購買，并按有關(guān)規(guī)定考核。

9 負(fù)責(zé)一類動火的安全檢測、登高作業(yè)、下罐等危險作業(yè)和安全措施審批工作。

10 負(fù)責(zé)對進(jìn)廠施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，講解本廠的特點及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實情況，有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為或事項按合同要求進(jìn)行考核。

11 負(fù)責(zé)制定本廠年度安全培訓(xùn)計劃，并按計劃要求認(rèn)真組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

12 負(fù)責(zé)全廠安全設(shè)施，消防器材和設(shè)施的統(tǒng)一管理。

13負(fù)責(zé)事故應(yīng)急預(yù)案的編制、修定、審查、培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織演練。

五、職能部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)：

1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2 各職能部門要根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍，搞好所管轄部門及具體業(yè)務(wù)中的安全工作。

3 結(jié)合本部門的職能特點，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法則 及廠安全生產(chǎn)管理制度，制定本部門安全生產(chǎn)管理制度。

4 每月至少定期召開一次本部門的安全會議，并做好會議記錄。

六、 工段長安全職責(zé)：

1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，工段長對本工段安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本工段的貫徹執(zhí)行。

2 定期召開本工段的安全會議（每月最少一次），要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。

3 組織制定并實施本工段的安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4 認(rèn)真組織好本工段安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復(fù)工教育工作。

5 組織好工段班組安全活動，組織好本工段的安全知識競賽活動，有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者提出獎懲意見。

6 堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，負(fù)責(zé)對本工段內(nèi)消防器材和設(shè)施的管理。

7 負(fù)責(zé)審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。

8 對本單位的事故進(jìn)行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。

9 不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進(jìn)行處罰。

10 在進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提

出安全技術(shù)措施。

七、安全員的職責(zé)：

1 在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工段的安全技術(shù)工作，在業(yè)務(wù)上接受廠安全管理部門的指導(dǎo)，有權(quán)向上級安全管理部門匯報工作。

2 負(fù)責(zé)或參與制定，修改本工段有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預(yù)案，并檢查在工段執(zhí)行情況。

3 深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)要及時糾正或制止，對不聽勸阻者，可停止其工作并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

4 制定本工段動火項目安全措施，并檢查安全措施落實情況，確保動火安全。

5 參加工段各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，及時上報。

6 負(fù)責(zé)對新入工段工人的安全教育，并督促班組抓好新來人員的班組教育。

7 協(xié)助工段編制安全技術(shù)措施、計劃，并檢查執(zhí)行情況。

8 抓好本工段消防器材、消防設(shè)施的管理，對存在的不安全因素督促有關(guān)人員及時處理。。

9 參加工段擴建、改建工程的設(shè)計，審查竣工試車中的安全措施的制訂，使之符合安全技術(shù)要求。

10 認(rèn)真檢查勞保穿戴或使用情況，檢查安全作業(yè)證持證情況。

八、工段長（班組長）安全職責(zé)：

1 組織本班人員學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級及廠、車間的有關(guān)安全的規(guī)章制度和決議。

2 負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行崗位安全教育。

3 做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全，組織好本班“安全日”活動。

4 組織本崗位職工進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)，使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知。

5 每月組織一次安全活動，建立本班安全臺帳，記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。

6 要認(rèn)真做好班前、班中檢查，檢查影響安全的各種因素，并對查出的問題立即整改，不能整改的采取防范措施，并及時上報。

7 班組內(nèi)的設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場都必須做到無隱患，安全防護(hù)設(shè)備、安全設(shè)施、消防器材可靠。嚴(yán)禁本崗位職工帶病作業(yè)。

8 嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及交接班制度，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定現(xiàn)象，要嚴(yán)加制止。

9 發(fā)生事故后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，參加事故調(diào)查分析。

10 督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況，檢查持證上崗情況。

11 對在本崗位進(jìn)行的動火作業(yè)，應(yīng)積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監(jiān)火時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在動火期間離開動火現(xiàn)場。

九、職工安全職責(zé)：

1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。

2 操作人員應(yīng)精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，做好記錄，交接班必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

3 認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時要妥善處理、及時上報，保護(hù)好現(xiàn)場，做好記錄。

4 正確使用廠所發(fā)勞動保護(hù)用品，上崗前必須按規(guī)定著裝及佩戴勞動保護(hù)用品，正確使用防護(hù)用具及滅火器材。

5 愛護(hù)本崗位的生產(chǎn)設(shè)備，安全設(shè)施，不準(zhǔn)使用或啟動不熟悉的設(shè)備、工具等。

6 不是特種作業(yè)人員，不得進(jìn)行特種作業(yè)。

7 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止

8 積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

第3篇 油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室信息管理專員職責(zé)說明書

8、信息管理專員

基本信息

崗位名稱:信息管理專員 所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任 直接下級:所有員工

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與建設(shè)

'根據(jù)上級單位的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體規(guī)劃,制訂分公司信息化中長期規(guī)劃

'負(fù)責(zé)制定分公司信息化管理制度、信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立和完善公司的信息網(wǎng)絡(luò)管理體系

'負(fù)責(zé)組織分公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計

'建立分公司信息化評價體系、制定信息化培訓(xùn)計劃

2、系統(tǒng)維護(hù)

'負(fù)責(zé)組織完成分公司信息化系統(tǒng)的調(diào)整、升級、修改等維護(hù)工作

'負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用軟件管理與系統(tǒng)維護(hù)工作,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全

'負(fù)責(zé)對系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,并進(jìn)行處理

'及時對系統(tǒng)故障進(jìn)行響應(yīng),組織進(jìn)行初步診斷,并進(jìn)行處理

'負(fù)責(zé)編制公司信息化系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案

3、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

'搭建與配備計算機網(wǎng)絡(luò),根據(jù)公司需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案

'負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合,維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng),確保公司網(wǎng)絡(luò)正常運行

'負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作

'負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)用戶管理,包括新開用戶、用戶權(quán)限設(shè)置與調(diào)整等工作

'預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障,制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施,并組織實施

4、網(wǎng)絡(luò)安全管理

'及時了解國家和上級網(wǎng)絡(luò)管理部門發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全信息,根據(jù)公司實際情況,制定、更新公司網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范并督導(dǎo)實施

'負(fù)責(zé)做好公司總體網(wǎng)絡(luò)病毒防御工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)防火墻的配置管理,并對網(wǎng)絡(luò)運行情況進(jìn)行監(jiān)控,對異常情況及時處理,確保網(wǎng)絡(luò)運行安全

'負(fù)責(zé)所屬各機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)反病毒軟件的統(tǒng)一部署、升級

'定期評估和審核網(wǎng)絡(luò)安全狀況,解決網(wǎng)絡(luò)安全問題,消除網(wǎng)絡(luò)安全隱患

'負(fù)責(zé)對本網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行安全宣傳,確保用戶具備基本的網(wǎng)絡(luò)安全知識

5、設(shè)備管理

'參與或負(fù)責(zé)信息化設(shè)備技術(shù)規(guī)格書的制定、設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗收工作,負(fù)責(zé)辦理交驗手續(xù)

'制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃并實施,定期檢查設(shè)備的使用狀況,若發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行解決,出現(xiàn)重大問題時匯報上級

'負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理

'負(fù)責(zé)調(diào)查、分析設(shè)備事故原因,提出處理意見并及時處理

6、物流安全監(jiān)控平臺管理

'負(fù)責(zé)物流安全監(jiān)控平臺的日常維護(hù)

'負(fù)責(zé)為滿足不同部門需求設(shè)置不同崗位的登錄權(quán)限

'負(fù)責(zé)與物流安全監(jiān)控平臺提供商溝通聯(lián)系,及時解決相關(guān)問題

7、其他

'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

'2年及以上企業(yè)信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

'熟悉石化行業(yè)生產(chǎn)、銷售和管理流程

'熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)項目管理,有程序編寫經(jīng)驗

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

'較強的邏輯思維和分析能力

'較強的溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神

'熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用;掌握數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件及硬件維護(hù)

外語能力

it能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

第4篇 客戶營運經(jīng)理am企業(yè)客戶維護(hù)餐廳營運管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求；

2. 線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達(dá)企業(yè)客戶；

3. 指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系；

4. 客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度；

職位要求：

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力；

4. 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認(rèn)可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。

5. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。

第5篇 企業(yè)運營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)

1、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實生產(chǎn)與安全的“五同時”。

2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作,禁止“三超”現(xiàn)象,嚴(yán)禁“三違”行為。

3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險情時,要及時正確處理,做到不安全不生產(chǎn)。

4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實施情況和安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。

5、負(fù)責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和向全公司通報安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗。

6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé),對含金物料及危險化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學(xué)品的泄露。

7、按照規(guī)定處理分析化驗廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存,嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險品無流失。

9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。

10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時,必須要符合安全、環(huán)保要求。

12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。

第6篇 企業(yè)運營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)

1、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神，落實生產(chǎn)與安全的“五同時”。

2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作，禁止“三超”現(xiàn)象，嚴(yán)禁“三違”行為。

3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險情時，要及時正確處理，做到不安全不生產(chǎn)。

4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實施情況和安全環(huán)保工作開展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。

5、負(fù)責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和向全公司通報安全、環(huán)保工作開展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗。

6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé)，對含金物料及危險化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位，特別是要加強現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學(xué)品的泄露。

7、按照規(guī)定處理分析化驗廢水、固體廢棄物，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存，嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬，確保危險品無流失。

9、參加安全環(huán)保大檢查，隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。

10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時，必須要符合安全、環(huán)保要求。

12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。

第7篇 hse分管副局長企業(yè)管理者代表職責(zé)

a)負(fù)責(zé)hse管理工作,督促主管部門履行其職責(zé),負(fù)責(zé)組織本企業(yè)hse業(yè)績的考核;

b)組織制定、修訂和審批hse規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃并組織實施,按規(guī)定負(fù)責(zé)返回安?；鸬氖褂霉芾?

c)組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批一級動火;

d)協(xié)助最高管理者進(jìn)行hse管理決策;

e) 負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、教育和考核工作;

f)定期召開hse管理工作會議,分析企業(yè)hse動態(tài),組織企業(yè)hse管理體系實施程序的內(nèi)部審核,及時解決hse管理中存在的問題,定期向最高管理者匯報hse管理體系的運行情況;

f)組織重大事故的調(diào)查處理,落實“四不放過”原則,并到公司匯報;

g)制定管理者代表年度hse管理工作計劃,并逐條落實在當(dāng)年具體工作中。

第8篇 企業(yè)危化品管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)采購人員應(yīng)從具有'危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證'、'危險化學(xué)品經(jīng)營許可證'的廠家或商家購買,并應(yīng)確認(rèn)起產(chǎn)品檢驗合格證是否有效,進(jìn)口商品則要有中英文安全技術(shù)說明書。

(三)相關(guān)人員均執(zhí)行'五雙'規(guī)定。

(四)運輸、裝卸人員應(yīng)注意各種危險化學(xué)品的物理化學(xué)性能,在運輸裝卸中不混裝違忌品種,不粗暴裝卸,做到在運輸裝卸中不發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄露與損壞,確保運輸裝卸安全。

(五)倉庫管理人員,必須經(jīng)過認(rèn)真的危化品知識和安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn),熟悉和掌握安全操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的危險化學(xué)品安全管理制度,確保?；吩诒９艿娜^程中不發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒和污染事故,確保人身和財產(chǎn)安全。

(六)使用危險化學(xué)品的人員,應(yīng)熟悉?；返奈锢砘瘜W(xué)性能,嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)章和安全操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

(七)負(fù)責(zé)處理危險化學(xué)品的過期、不合格產(chǎn)品及廢料的人員,嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)規(guī)定,做到合理、科學(xué)的無害處理。

(八)保衛(wèi)、倉管人員必須恪守職責(zé)、認(rèn)真做好?；返姆阑?、防盜的安全保衛(wèi)工作,并做好充分的防范及應(yīng)急處理措施,防止及處理安全事故。

(九)危險化學(xué)品的管理部門,應(yīng)遵守國家規(guī)定,做好危險化學(xué)品的登記、申報、備案工作。

(十)企業(yè)安全技術(shù)部應(yīng)把構(gòu)成重大危險源的倉庫、罐區(qū),作為工作重點來抓,并認(rèn)真做好調(diào)查、控制、上報和管理的相關(guān)工作,使此項安全工作符合國家規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)的要求,確保安全生產(chǎn)。

第9篇 a企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站工作職責(zé)

按照烏**某人民政府《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》精神,社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其職責(zé)是:

一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫、基本情況臺帳,準(zhǔn)確掌握退休人員基本情況,及時向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所反饋退休人員動態(tài)信息。

二、掌握退休人員健康流動情況,為易地居住退休人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),協(xié)助企業(yè)料理亡故退休人員后事,及上報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所。

三、走訪慰問退休人員中的孤老、傷殘、特困人員和有突出貢獻(xiàn)的老黨員、老勞模,積極幫扶和解決其生活中的實際困難。

四、指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為退休人員提供方便快捷的醫(yī)療服務(wù),組織退休人員開展社會公益活動和有益于身心健康的文化體育活動,提高退休人員健康促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。

五、按照街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所要求,及時填報各類登記統(tǒng)計報表。

六、負(fù)責(zé)管理使用企業(yè)移交到社區(qū)的退休人員辦公活動場所、設(shè)施、器材。

七、負(fù)責(zé)退休人員來信、來訪、政策咨詢。

六、負(fù)責(zé)承辦其它工作。

第10篇 職責(zé)說明書：石油公司企業(yè)管理部

石油公司企業(yè)管理部職責(zé)說明書

企業(yè)管理部

部門名稱:企業(yè)管理部部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/

部門主要職能:通過建立完善公司企業(yè)管理體系和公司組織績效管理體系并組織推動實施。

序號 職能領(lǐng)域 主要職責(zé)

1、流程與制度管理'根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進(jìn)意見,并負(fù)責(zé)實施

'組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度

'組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司業(yè)務(wù)流程

'負(fù)責(zé)公司制度、流程歸檔、保管與更新

'對制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

'負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)

2、標(biāo)準(zhǔn)化管理'負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司人力資源部、投資規(guī)劃部以及計劃與油氣銷售部、化工品銷售部等部門做好公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

'負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的編制

'負(fù)責(zé)對具體部門制定的各項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,組織相關(guān)部門貫徹落實

'做好與集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理對接工作

4、機構(gòu)管理'負(fù)責(zé)本部內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置及職能劃分

'負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)職能分工安排的建議

'負(fù)責(zé)對新設(shè)機構(gòu)的合理性進(jìn)行調(diào)研論證

'負(fù)責(zé)新設(shè)機構(gòu)或公司方案的擬定

'負(fù)責(zé)新設(shè)機構(gòu)的工商注冊登記協(xié)調(diào)

5、績效管理'負(fù)責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃,組織制定或修訂公司各層級(機關(guān)、外派人員)績效考評指標(biāo)體系與績效考核管理辦法(干部業(yè)績考核納入機關(guān)整體考核范圍內(nèi))

'組織所屬公司《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》的制定與簽訂工作

'組織對所屬公司、機關(guān)各部門以及干部績效目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行季度、年度的考核

'組織進(jìn)行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,并提出績效改進(jìn)建議

'指導(dǎo)下屬單位績效考核工作

'負(fù)責(zé)績效管理委員會的日常工作

6、董監(jiān)事委員會日常管理工作'做好董監(jiān)事委員會決策的前期準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)各決策支撐部門與董監(jiān)事的溝通

'擬定董監(jiān)事提交的審議材料或會議紀(jì)要

'協(xié)調(diào)董監(jiān)事委員會的日常事項

7、管理提升'負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司管控體系

'組織開展管理方面專項研究

'負(fù)責(zé)策劃、組織實施公司管理的專題活動方案

'負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司開展的相關(guān)管理專題活動

8、招投標(biāo)

管理'起草公司招投標(biāo)管理工作的規(guī)章制度

'組織公司重大設(shè)備采購招標(biāo)、工程項目招標(biāo)及其它項目招標(biāo)工作,確保招投標(biāo)過程公平、公正

'負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬公司的招標(biāo)工作

'負(fù)責(zé)委托招標(biāo)公司對重大事項進(jìn)行招標(biāo),辦理相關(guān)手續(xù),招投標(biāo)過程的監(jiān)督工作

'負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

'負(fù)責(zé)招標(biāo)項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記記錄臺賬)和歸檔工作

'負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理委員會的日常工作

9、非招標(biāo)項目的比質(zhì)比價'負(fù)責(zé)組織選擇供應(yīng)商

'組織詢價,并組織召開非招標(biāo)項目的比質(zhì)比價會

'負(fù)責(zé)公司比質(zhì)比價工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

'負(fù)責(zé)比質(zhì)比價項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記記錄臺賬)和歸檔工作

10、部門基礎(chǔ)管理'制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織執(zhí)行,做好年度工作總結(jié)

'制定本部門年度財務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

'根據(jù)人力資源部的要求進(jìn)行本部門人員考勤管理和工作考核評定

'制定本部門的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

'負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:集團(tuán)公司上級領(lǐng)導(dǎo)部門、機關(guān)各部室、所屬各公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:政府各相關(guān)單位、招投標(biāo)公司、其他外部單位

第11篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責(zé)

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責(zé)

生產(chǎn)控制主管助理的工作職責(zé)

pc主管助理的工作職責(zé)主要有:

1.部門有關(guān)文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓(xùn)實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的具體推動與完善(邏輯測試)。

4.部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務(wù)。

生產(chǎn)控制文員的工作職責(zé)

pc文員的工作職責(zé)主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)控制統(tǒng)計員的工作職責(zé)

pc統(tǒng)計員的工作職責(zé)豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設(shè)):

1.生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨計劃的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)計劃的統(tǒng)計。

5.物料進(jìn)度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關(guān)的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

第12篇 企業(yè)管理部門安全工作職責(zé)

企業(yè)管理部門安全職責(zé):

1、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想;

2、在對各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時,把安全內(nèi)容納入責(zé)任制內(nèi)容,堅持安全否決權(quán);

3、加強“三基”工作,提高企業(yè)安全素質(zhì)。

4、組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核,不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),保證安全生產(chǎn);

5、辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時工、外包工等),應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容,會同有關(guān)單位執(zhí)行;

6、組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術(shù)培訓(xùn),會同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)考核,并辦理操作證;

7、負(fù)責(zé)工傷上報,組織工傷鑒定,并負(fù)責(zé)組織工傷人員費用核銷工作;

8、根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點,確保職工身體健康;

9、做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度;

10、把安全工作納入晉級考核內(nèi)容;

11、負(fù)責(zé)組織新入廠職工的入廠教育工作;

12、負(fù)責(zé)erp信息化管理,保證erp系統(tǒng)的正常運行,做好erp系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的保密,公司內(nèi)部局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和病毒入侵的防范工作;

13、負(fù)責(zé)計算機設(shè)備日常病毒檢測工作,監(jiān)督檢查各處室因特網(wǎng)和各應(yīng)用軟件的使用情況,防止計算機設(shè)備受到病毒侵害和攻擊。