第1篇 運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)安全行產(chǎn)職責(zé)

(1)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度和設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)的安全規(guī)程和規(guī)定;遵照公司有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理制度,做到生產(chǎn)和安全“五同時(shí)”;負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的關(guān)設(shè)備及運(yùn)行、儲(chǔ)運(yùn)、調(diào)度、維修、巡線等各項(xiàng)內(nèi)容的操作規(guī)程和管理制度;

(2)組織制定和實(shí)施本部門(mén)安全運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的機(jī)械、電器(氣)、動(dòng)力、儀表等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理;組織對(duì)灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜(雷)電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設(shè)備、消防設(shè)施等設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn);

(4)對(duì)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理;對(duì)事故處下要果斷,防止事態(tài)擴(kuò)大,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),發(fā)生事故及時(shí)上報(bào);

(5)積極配合公司安全巡查和抽查,組織要部門(mén)日常安全檢查,掌握安全運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài),對(duì)查出的有關(guān)問(wèn)題應(yīng)有計(jì)劃地及時(shí)整改,按時(shí)完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改工作;

(6)組織對(duì)特殊工種安全培訓(xùn)或考試,按規(guī)定進(jìn)行部門(mén)和崗位的安全教育定期組織召開(kāi)部門(mén)安全例會(huì),提高部門(mén)員工整體安全素質(zhì);

(7)強(qiáng)化重點(diǎn)要害部們的安全管理,制定門(mén)站、儲(chǔ)配站等場(chǎng)站的事故搶救預(yù)案和消防預(yù)案,定期組織進(jìn)行搶救演練和消防演習(xí);

(8)參加安全事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)本部門(mén)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

(9)組織建立本部門(mén)安全運(yùn)營(yíng)管理網(wǎng)絡(luò),配備專(zhuān)(兼)職安全管理員。

第2篇 運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)計(jì)劃+ie工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

一、部門(mén)管理：

1. 運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)外部資源整體協(xié)調(diào)

2. 預(yù)算、kpi管理及運(yùn)營(yíng)管理

二、生產(chǎn)計(jì)劃：

1. 注塑類(lèi)訂單的預(yù)測(cè)接收及資源規(guī)劃與調(diào)配

2.客戶(hù)訂單預(yù)排產(chǎn)、生產(chǎn)工單管理及跟蹤

3. 成品庫(kù)存管理、呆滯庫(kù)存的評(píng)審處理

4. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與更新、sop審核，新品成本評(píng)估

三、ie規(guī)劃：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與爬坡計(jì)劃的制定與實(shí)施，周期性機(jī)臺(tái)監(jiān)控

2. 場(chǎng)地、設(shè)備、人力資源需求的周期性測(cè)算及評(píng)審

3. 提案改善活動(dòng)的實(shí)施，6s、ehs、csr的推行

4. 固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)

職位要求:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷

2. 注塑、模具行業(yè)，生管&精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)5年以上

3. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上

4. 良好的組織管理、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)應(yīng)變及交流溝通能力

第3篇 運(yùn)營(yíng)主管企業(yè)管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理編制集團(tuán)各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、績(jī)效考核指標(biāo)，收集各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，做好季度考核等相關(guān)工作。

2、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理跟蹤、調(diào)研各部門(mén)運(yùn)營(yíng)情況，完善制度，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題。

3、協(xié)助、組織各部門(mén)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，收集整理相關(guān)資料，做好部門(mén)周會(huì)會(huì)議紀(jì)要及周報(bào)等工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有較好的文字能力，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，工作能力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成相關(guān)報(bào)告。

第4篇 運(yùn)營(yíng)管理副經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.建立健全合同管理體系、風(fēng)控管理體系、單證管理體系、客戶(hù)管理以及期貨管理制度體系；

2.組織落實(shí)對(duì)公司本級(jí)及子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行流程管控和風(fēng)險(xiǎn)管控；負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)貨物、往來(lái)授信、頭寸等風(fēng)險(xiǎn)敞口的日常管控；

3.參與公司對(duì)外商務(wù)協(xié)商、談判，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)把控;

4.負(fù)責(zé)處理公司面對(duì)的糾紛、爭(zhēng)議、訴訟及仲裁；

5.組織部門(mén)日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有8-10 年大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

第5篇 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司擬新建項(xiàng)目的前期籌建工作，包括機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)測(cè)算、選址、功能布局及產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

2、搜集市場(chǎng)、各級(jí)政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的最新養(yǎng)老行業(yè)資訊及政策，準(zhǔn)確把握養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)消費(fèi)需求和傾向變化，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，就項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)向決策層提出專(zhuān)業(yè)性的建議和意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)控體系搭建，推動(dòng)下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

5、協(xié)助制定公司各下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

6、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)下屬各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化項(xiàng)目的開(kāi)展與推動(dòng)，不斷提升下屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)核心業(yè)務(wù)能力。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上保險(xiǎn)、養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有險(xiǎn)資背景養(yǎng)老公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)管理工作有系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)，熟悉大型機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。

4、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂(lè)觀、向上的工作態(tài)度。

第6篇 工程運(yùn)營(yíng)等管理部門(mén)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門(mén)貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”;

(2)組織制定、實(shí)施本部門(mén)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,進(jìn)行不定期檢查;

(3)組織對(duì)新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門(mén)安全教育和各管網(wǎng)儲(chǔ)配站班組的安全教育,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想,安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、定期組織安全技術(shù)考核;組織參加每周一次班級(jí)安全活動(dòng)日,及時(shí)處理員工提出的合理意見(jiàn);

(4)組織部門(mén)安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、管線及其附屬設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用;

(5)及時(shí)上報(bào)本部門(mén)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的安全事故,注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);

(6)建立部門(mén)安全管理網(wǎng)絡(luò),配備兼職安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;

第7篇 連鎖餐廳運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1全面配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門(mén)店實(shí)施年度工作計(jì)劃，督促各門(mén)店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；

2、在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門(mén)工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動(dòng)工作，確保人員的發(fā)展，并隨時(shí)掌握工作情況；

3、負(fù)責(zé)各門(mén)店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)狀況；

4、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門(mén)店店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；

職位要求：

1、30歲以上，本科以上學(xué)歷；餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞；

5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強(qiáng)、穩(wěn)重、有親和力、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。

第8篇 酒店運(yùn)營(yíng)管理副總工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)事宜；

2、組織酒店項(xiàng)目的前期定位策劃工作，督導(dǎo)酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品研究，對(duì)酒店設(shè)計(jì)布局及流線提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

3、負(fù)責(zé)編制酒店項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理方案；

4、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理與本部門(mén)年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施；

5、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備工作，負(fù)責(zé)酒店高級(jí)管理人員的工作職責(zé)與職位要求、面試及考核工作；

6、酒店開(kāi)業(yè)后，制定酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、監(jiān)督酒店日常運(yùn)營(yíng)。

7、制定酒店各部門(mén)的政策、規(guī)章制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；

8、根據(jù)酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)同業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)所需之用品、食品、飲品的貨源及價(jià)格；

10、有效地做好與酒店其他部門(mén)的協(xié)商、配合及溝通；

11、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，為酒店運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

崗位要求：

1、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、綜合管理或者服務(wù)管理能力兩項(xiàng)特質(zhì)；

2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上并熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理； 3、擁有國(guó)內(nèi)國(guó)際星級(jí)酒店擔(dān)任過(guò)前廳部、客房部負(fù)責(zé)人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；

第9篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專(zhuān)家檔案，進(jìn)行醫(yī)療專(zhuān)家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作；

2、協(xié)助醫(yī)療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的日常維護(hù)及拓展工作；

3、擬定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案，執(zhí)行并評(píng)估其效果。

二、基本要求：

1、醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 綜合運(yùn)營(yíng)管理崗工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定

3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員kpi績(jī)效考核的制定及追蹤

4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部渠道開(kāi)辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行

職位要求：

1、年齡22-45周歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)

聯(lián)系人：周經(jīng)理

注：本公司會(huì)通過(guò)不同方式進(jìn)行工作職責(zé)與職位要求活動(dòng)，如果您在此投遞簡(jiǎn)歷，為避免在工作職責(zé)與職位要求中的重復(fù)麻煩，請(qǐng)不要在通過(guò)其他途徑投遞我公司。

第11篇 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)

1、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神，落實(shí)生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。

2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作，禁止“三超”現(xiàn)象，嚴(yán)禁“三違”行為。

3、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情時(shí)，要及時(shí)正確處理，做到不安全不生產(chǎn)。

4、協(xié)助公司對(duì)各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實(shí)施情況和安全環(huán)保工作開(kāi)展情況進(jìn)行督察及責(zé)任考核。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向全公司通報(bào)安全、環(huán)保工作開(kāi)展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)含金物料及危險(xiǎn)化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位，特別是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露。

7、按照規(guī)定處理分析化驗(yàn)廢水、固體廢棄物，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

8、做好硫酸、鹽酸等危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存，嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲(chǔ)存、使用臺(tái)賬，確保危險(xiǎn)品無(wú)流失。

9、參加安全環(huán)保大檢查，隨時(shí)掌握安全環(huán)保動(dòng)態(tài)。

10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時(shí)，必須要符合安全、環(huán)保要求。

12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”原則。

第12篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù),制定戰(zhàn)略,策劃推進(jìn)網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

2.配合公司進(jìn)行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項(xiàng)目管理。